PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND IT-HEADHUNTER

Die Executive Search Boutique mit IT-Know-how

In der Personalberatung für Führungskräfte im Tech-Kontext geht es um einen Headhunting-Partner, der Technologie versteht. Unsere Headhunter auf Partner-Level sprechen als studierte Experten die Sprache von Management und IT. Setzen Sie auf unsere Erfahrung als Unternehmer und Personalberater für Führungskräfte in High-Tech-Branchen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

EXPERTISE IM EXECUIVE SEARCH

TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte in IT und Tech

Für den Unternehmenserfolg sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter entscheidend. Dies gilt in besonderem Maße für Mitarbeiter auf der Führungsebene. Daher ist TechMinds bundesweit und branchenübergreifend als Personalberatung Tech & IT Führungskräfte aktiv. Das Headhunting von Führungskräften ist die Königsdisziplin in der Personalberatung. Top Führungskräfte erwarten eine professionelle, pragmatische, vertrauliche und diskrete Kontaktaufnahme. Um einen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen, übernehmen diese Aufgabe bei TechMinds daher Partner und sehr erfahrene Personalberater. Dadurch stellen wir ein hohes fachliches und persönliches Urteilsvermögen bei der Auswahl sicher. Denn Fehlbesetzungen in diesem Bereich haben besonders weitreichende Konsequenzen. Bei der Besetzung von Führungspositionen des oberen Managements spricht man von Executive Search. Oft gilt es bei solchen Positionen zudem, besonders individuell und sorgfältig vorzugehen.

In unserem Leistungspaket bieten wir optional folgende Zusatzleistungen in der Personalvermittlung von Führungskräften an…

  • … Durchführung der Qualifikationsgespräche durch einen TechMinds-Berater auf Partner-Level
  • … Anwendung anerkannter eignungsdiagnostischer Verfahren wie MBTI & TKI sowie B5+ und F60
  • … Unterstützung bei den Assessments und Onboarding-Coaching

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

So agiert TechMinds als Headhunter für Führungskräfte

Unser Projektablauf garantiert Ihnen passende Matches. Natürlich folgt maßgeschneidertes Recruiting auch bei der IT-Personalberatung für Führungskräfte keinem starren Schema, das sich beliebig auf verschiedene Kandidaten und Bedarfe von Unternehmen projizieren ließe. Wir gehen vielmehr situationsgerecht und agil, dennoch aber methodisch vor. Tech- und IT-Professionals erwarten das von uns ebenso wie Führungskräfte. Unser Fokus liegt auf den pragmatischen Aspekten des Prozesses. Dennoch sind Ihre unternehmensspezifischen Vorgaben fest im Rekrutierungsprozess verankert. Nur auf diese Weise kommen durchwegs hochkarätige Profilvorschläge auf den Tisch, mit denen Sie wirklich schnell Ihre vakante Stelle besetzen können.

Unser Recruitingprozess beinhaltet vom initialen Gespräch über das Multi-Channel-Sourcing bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihres Perfect Match alle relevanten Schritte einer professionellen Personalberatung. Ihre Erwartungen an die zukünftige Besetzung Ihrer vakanten Stelle berücksichtigen wir dabei ebenso wie den aktuellen Markt. Schließlich hat beides maßgebenden Einfluss darauf, wer für die Stelle tatsächlich in Frage kommt. Dank der engen, dennoch dezenten Zusammenarbeit, die wir mit Ihnen, unseren Kunden pflegen, können wir zielgerichtet und immer am neuesten Stand nach der Idealbesetzung für Ihre offene Stelle suchen.

IHRE VORTEILE

Das zeichnet TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte aus

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die Besetzungsdauer beträgt durchschnittlich unter 90 Tage.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integeres Headhunting für Führungskräfte.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

PERSONALVERMITTLUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Beispiel-Funktionen, die wir im Management besetzen

Die „C-Suite“: von CIO bis CEO

Das C in der sogenannten „C-Suite“ steht für Chief. Sie enthält eine ganze Reihe an unterschiedlichen Positionen. Die bekannteste Bezeichnung in diesem Kontext ist wahrscheinlich der CEO (Chief Executive Officer). Ein CEO ist die höchste Position in einem Unternehmen und entspricht der deutschsprachigen Bezeichnung des Geschäftsführers. Je nach Organisation und Struktur des Unternehmens kann für jeden Bereich eine eigene Chief-Position vorhanden sein, die jeweils direkt an den CEO berichtet. Einige Beispiele sind der CIO (Chief Information Officer), CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer) und COO (Chief Operating Officer).

Als Personalberatung für Führungskräfte ist TechMinds auch in der IT Executive Search und C-Level-Personalberatung aktiv.

Hochqualifizierter Head of Engineering für technische Weiterentwicklung

Synonym werden auch diese Bezeichnungen verwendet: Head of IT Development, Head of IT Entwicklung, Head of Softwareentwicklung oder Head of Software Development.
Ab einer bestimmten Größe sollten Unternehmen die Überwachung der technischen Abläufe gezielt organisieren. Als Leiter der Softwareentwicklung ist der Head of Engineering für den Betrieb und die Weiterentwicklung aller technologischen Strukturen verantwortlich. Er koordiniert die Erstellung des technischen Budgets, überprüft die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, verantwortet das Entwicklerteam und steht im ständigen Kontakt mit dem CTO und der Geschäftsleitung. Je nach Anforderung entwickelt er aber auch digitale Prozesse weiter und führt ein multidisziplinäres Team aus Softwareentwicklern. Ein erfahrener Head of Engineering ist daher ein echtes Organisationstalent mit einer Mischung aus technischem Verständnis und Führungspersönlichkeit.

Reibungsloser IT-Betrieb dank eines kompetenten Head of IT

Der Head of IT hat im Unternehmen eine besondere Position inne. Er ist für den reibungslosen, effizienten und stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich. Dabei koordiniert er die Mitarbeiter des Infrastruktur- und teilweise auch Application Management Teams, entwickelt Strategien für die Digitalisierung des Betriebes und berichtet gleichzeitig dem CTO oder der Geschäftsführung. Neben der fachlichen Kompetenz, sind also auch Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl und der Wille, sich stetig auf dem Laufenden zu halten, wichtige Charaktereigenschaften Ihres neuen IT-Leiters.

Der Head of IT kann auch andere Bezeichnungen haben: Head of IT Operations, IT-(Abteilungs-)Leiter, Head of IT Services o.Ä. 

IT Director: Teil der oberen Management-Ebene

Die Position Director hat eine leitende Funktion über der Management-Ebene. Demnach hat ein Director IT die Verantwortung für das gesamte IT-Department. An ihn berichten sämtliche Manager im Department. Sollten ein Head of IT und/oder ein Head of IT Development im Unternehmen vorhanden sein, sind auch diese dem IT Director unterstellt. Die Position verantwortet die strategische Planung sowie Weiterentwicklung der internen Technologien und erarbeitet eine generelle IT-Strategie.

Finden Sie mit der Personalberatung für Leadership TechMinds zeitnah Ihre Idealbesetzung.

Sicherstellen effizienter Teamarbeit mit kompetentem Team Lead 

Die Teamleitung ist für die Abläufe innerhalb eines Teams verantwortlich. Sie strukturiert Abläufe und Verantwortlichkeiten und übernimmt die Koordination sowie Priorisierung der Aufgaben. Ein Team Lead fungiert auch als Schnittstelle nach Außen und übernimmt die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei berichtet er an den Vorgesetzten, spricht Ziele ab und beschafft Ressourcen. Meist übernimmt die Teamleitung die fachliche Führung des Teams. Ob sie auch die disziplinarische Personalverantwortung innehat, hängt von der jeweiligen Unternehmensstruktur ab.

Gewinnen Sie mit dem Headhunter für Führungskräfte TechMinds Ihren neuen Team Lead.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Headhunter Führungskräfte für IT

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

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CONSULTING

Talent & Leadership Advisory

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden.

Ergänzend zur Executive Search und Führungskräftevermittlung bieten wir folgende Beratungsleistungen:

  • Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen

  • Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl

  • Onboarding und Führungskräfteentwicklung

  • Leadership-Coaching & Team Effectiveness Review

  • Organisationsberatung & Organizational Design

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Führungskräfte kennen.

IHR RECRUITING-PARTNER

Ihre Personalberatung für IT-Führungskräfte

Wir sind auf die Personalvermittlung von Führungskräften spezialisiert. Unsere Personalberater kennen die Anforderungen, Stellenprofile und Trends innerhalb der Tech- & IT-Branche. Sie wissen, worauf es bei der Besetzung von Führungskräften ankommt. Management-Mitarbeiter benötigen nicht nur fachliche Expertise und methodisches Know-how, sondern auch ausgeprägte soziale Kompetenzen. Unsere IT Headhunter für Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Co. achten deshalb bei der Suche nach geeigneten Kandidaten auf Hard und Soft Skills gleichermaßen, damit Sie die ideale Verstärkung für Ihr Team erhalten.

TechMinds garantiert Ihnen nicht nur schnelle Ergebnisse, sondern auch ein starkes Netzwerk, auf das Sie als unser Kunde jederzeit zugreifen können. Unsere Headhunter für Führungskräfte positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber. Dabei unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen ebenso kompetent, wie internationale Konzerne oder Hidden Champions. Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach Führungskräften im IT-Kontext? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Führungskräfte-Personalvermittlung

Wie läuft die Personalvermittlung für Führungskräfte in der IT ab?

#1 Personalbedarf besprechen: Wir führen als Personalberatung für Führungskräfte in Tech und IT gemeinsam ein methodisches Briefing zu Ihrem Personalbedarf und Unternehmen durch, um neben den fachlichen Anforderungen ein Gespür für passende Mitarbeiter zu entwickeln. So finden wir die richtige Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen.

#2 Potenzielle Führungskräfte kennen lernen: Unser IT-Recruiter-Team führt intensive und systematische Multi-Channel-Direktansprache bei definierten Zielunternehmen, in Netzwerken und in unserer Datenbank durch. Auf der Basis strukturierter Telefoninterviews erstellen wir Profile ausgewählter Führungskräfte mit präziser Kompetenzmatrix in Bezug auf die jeweilige Aufgabe. Sobald Sie geeignete Kandidaten in Ihrer digitalen Shortlist erhalten haben, entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen wollen.

#3 Timeline prüfen: Ihr persönlicher IT-HR-Berater kommuniziert während des gesamten Prozesses klar, dezent und transparent mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Ihre Timeline einhalten. Wir überzeugen durch Tempo, Qualität und Transparenz.

4. Entscheidung treffen: Nachdem Sie die Kandidaten interviewt haben, gilt es, die richtige Führungskraft auszuwählen. Wir begleiten Sie in diesem Prozess bis zur Unterschrift. Sie erleben uns als aktive und zugleich dezente Headhunter für Führungskräfte in Tech und IT und Begleiter des gesamten Besetzungsprozesses.

Welche Führungskräfte werden in der Personalberatung im mittleren Management vermittelt?

  • Group Head of IT, Branche: Online-Handel
  • Head of Engineering, Branche: E-Commerce
  • Projektmanager IT, Branche: Raumfahrt
  • Technical Key Account Manager PLM/PDM, Branche: IT-Consulting Automotive
  • Team Lead Infrastructure, Branche: Online Marketing
  • Technical Team Lead, Branche: Luftfahrt
  • Lead Augmented Reality, Branche: Automotive
  • Leiter Forschung & Entwicklung, Branche: Mobility
  • Team Lead UX/UI, Branche: Automotive

Was sind die Aufgaben eines Personalberaters ?

Die Aufgaben eines Personalberaters sind vielfältig. Hohe Kommunikationsfähigkeit trifft hier auf umfassendes Wissen des Marktes und der damit einhergehenden aktuell gefragten Anforderungen an ein potenzielles Perfect Match. Ein Headhunter muss stets einen guten Mittelweg zwischen strategischem Recruitingprozess und feinfühliger Zusammenarbeit mit dem Kunden finden. Die überspannende Aufgabe eines Personalberaters ist es aber, vakante Stellen mit der bestmöglichen Besetzung zu füllen und mit dem Kunden während des gesamten Prozesses stets in engem Kontakt zu stehen.

Was macht TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte in Tech und IT aus?

Wir legen Wert auf eine ganzheitlich, dennoch dezente Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Nach einem umfassenden Initiativgespräch begeben wir uns mit einem intelligenten Multi-Channel-Sourcing auf die Suche nach Ihrer Topbesetzung. Regelmäßige Feedbacks sind uns für den Erfolg der Kooperation besonders wichtig. Während des gesamten Recruitingprozesses haben wir dabei nicht nur den Kundenwunsch, sondern auch den Markt im Auge. All dies zusammen macht TechMinds zu einem Top-Headhunter für Führungskräfte in Deutschland und der gesamten DACH-Region.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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