PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Die Executive Search Boutique mit IT-Know-how
In der Personalberatung für Führungskräfte im Tech-Kontext geht es um einen Headhunting-Partner, der Technologie versteht. Unsere Headhunter auf Partner-Level sprechen als studierte Experten die Sprache von Management und IT. Setzen Sie auf unsere Erfahrung als Unternehmer und Personalberater für Führungskräfte in High-Tech-Branchen. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Ihr Ansprechpartner Florenz Klasen Telefon: EXPERTISE IM EXECUIVE SEARCH
TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte in Tech und IT
Für den Unternehmenserfolg sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter entscheidend. Dies gilt in besonderem Maße für Mitarbeiter auf der Führungsebene. Daher ist TechMinds bundesweit und branchenübergreifend als Personalberatung Tech & IT Führungskräfte aktiv. Das Headhunting von Führungskräften ist die Königsdisziplin in der Personalberatung. Top Führungskräfte erwarten eine professionelle, pragmatische, vertrauliche und diskrete Kontaktaufnahme. Um einen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen, übernehmen diese Aufgabe bei TechMinds daher Partner und sehr erfahrene Personalberater. Dadurch stellen wir ein hohes fachliches und persönliches Urteilsvermögen bei der Auswahl sicher. Denn Fehlbesetzungen in diesem Bereich haben besonders weitreichende Konsequenzen. Bei der Besetzung von Führungspositionen des oberen Managements spricht man von Executive Search. Oft gilt es bei solchen Positionen zudem, besonders diskret und sorgfältig vorzugehen. In unserem Leistungspaket bieten für folgende Zusatzleistungen in der Personalvermittlung von Führungskräften an…
- … Durchführung der Qualifikationsgespräche durch einen TechMinds-Berater auf Partner-Level
- … Anwendung anerkannter eignungsdiagnostischer Verfahren
- … Anfertigung vertraulicher TechMinds-Berichte
AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN
IHRE VORTEILE
Das zeichnet TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte aus
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Integer.
Wir bieten integeres Headhunting für Führungskräfte.
Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.
PERSONALVERMITTLUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Beispiel-Funktionen, die wir im Management besetzen
Hochqualifizierter Head of Engineering für technische Weiterentwicklung
Ab einer bestimmten Größe sollten Unternehmen die Überwachung der technischen Abläufe gezielt organisieren. Als Leiter der Softwareentwicklung ist der Head of Engineering für den Betrieb und die Weiterentwicklung aller technologischen Strukturen verantwortlich. Er koordiniert die Erstellung des technischen Budgets, überprüft die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, verantwortet das Entwicklerteam und steht im ständigen Kontakt mit dem CTO und der Geschäftsleitung. Je nach Anforderung entwickelt er aber auch digitale Prozesse weiter und führt ein multidisziplinäres Team aus Softwareentwicklern. Ein erfahrener Head of Engineering ist daher ein echtes Organisationstalent mit einer Mischung aus technischem Verständnis und Führungspersönlichkeit. Das Active Sourcing nach geeigneten Führungskräften kostet Zeit. Zeit, die Ihr Unternehmen besser in das Kerngeschäft investieren sollte. Indem Sie uns die Personalvermittlung potenzieller Führungskräfte anvertrauen, erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Shortlist mit Kandidaten, die als Head of Engineering für Ihr Unternehmen in Frage kommen. TechMinds setzt als Headhunter für Führungskräfte bei der Auswahl der Kandidaten auf ein exzellentes Netzwerk, die persönliche Ansprache der gefragten Experten und eine clevere Multi-Channel-Suche in den sozialen Medien und in verschiedenen Netzwerken. Dabei übernehmen wir gerne auch eine gezielte Vorauswahl der Kandidaten und klären vorab die Rahmenbedingungen – natürlich immer in Abstimmung mit Ihrem Unternehmen. So entlasten wir Ihren Betrieb und präsentieren Sie zugleich als attraktiven Arbeitgeber. Nicht umsonst sind 99 Prozent der TechMinds-Kunden mit den vermittelten Mitarbeitern zufrieden.
Mit TechMinds als Headhunter zum idealen Teamleiter
Ein gemeinsames Ziel, Motivation und interdisziplinäre Kompetenzen: Damit ein Team funktioniert, müssen viele Voraussetzungen erfüllt sein. Schlechter Zusammenhalt und Konflikte können den Arbeitsalltag extrem belasten. Umso wichtiger ist es, dass Ihr Unternehmen über Führungskräfte verfügt, die für eine produktive Arbeitsatmosphäre sorgen. Anders als der Abteilungsleiter ist ein Teamleiter insbesondere für die fachliche Führung kleinerer Gruppen verantwortlich. Er Leitet Teambesprechungen, prüft die Erreichung von Meilensteinen und vertritt das Team gegenüber dem Head of Engineering. Bei zwischenmenschlichen Problemen sorgt er für Ausgleich und beweist auch in herausfordernden Situationen Übersicht und Fingerspitzengefühl. Neben den technischen Anforderungen, die von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich sein können, sollte der IT-Teamleiter über eine Menge Empathie verfügen. Nur so kann er sein Team effektiv führen, für überdurchschnittliches Engagement sorgen und selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Da er auch Teamsitzungen leitet und eventuell auch in die Personaleinsatzplanung miteinbezogen wird, ist Organisationstalent eine weitere wünschenswerte Eigenschaft. Gute Teamleiter können sich außerdem durchsetzen, selbstbewusst ihre Meinung vertreten und einen Blick über den Tellerrand werfen. Technische Innovationen und Trends haben sie genauso im Blick wie die Verbesserung der Unternehmenskultur. Bei diesem vielfältigen Anforderungsprofil ist es nicht verwunderlich, dass IT-Teamleiter gefragte Führungskräfte sind. Unternehmen jeder Größe und Branche stehen im Wettbewerb um IT-Teamleiter und oft genug, können sich die gefragten Führungskräfte ihren Wunscharbeitgeber aussuchen. Mit TechMinds sorgen Sie dafür, dass sich die besten IT-Teamleiter für Ihr Unternehmen entscheiden.
IT-Abteilungsleiter sind in allen Branchen zu Hause
Als Führungskräfte haben IT-Bereichsleiter eine besondere Verantwortung im Unternehmen. Sie sind IT-Experten, Vorgesetzte und berichten direkt an die Geschäftsleitung oder den Vorstand. Sie koordinieren die eigenen Mitarbeiter und übernehmen auch die Kommunikation zu externen IT-Abteilungen. IT-Bereichsleiter führen meist eine größere IT-Abteilung im Unternehmen und sind oft Teil der oberen Management-Ebene. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an diese begehrten Führungskräfte. Neben fachlichem Können, sind auch eine analytische Denkweise, Belastbarkeit, Empathie und eine langjährige Erfahrung gefragte Eigenschaften eines IT-Bereichsleiters. Unternehmen jeder Größe und Branche sind auf die Kompetenz qualifizierter IT-Leiter angewiesen. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist so sehr stark. Mit unseren intelligenten Lösungen in der Personalberatung sorgen wir dafür, dass Sie in diesem Wettbewerb immer einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz behalten. TechMinds ist Ihre kompetente Personalberatung für die IT-Branche Als Personalberatung hat sich TechMinds gezielt auf die IT-Branche spezialisiert. So konnten wir im Laufe der Jahre eine einzigartige Expertise aufbauen und Erfahrungen sammeln, die Sie als unser Kunde nun nutzen können. Wir rekrutieren für Sie genau die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen braucht und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses persönlich zur Seite. Für die schnelle Recherche und Ansprache kompetenter IT-Abteilungsleiter haben wir eine Multi-Channel-Suche entwickelt, über die wir passgenau motivierte und qualifizierte Führungskräfte akquirieren – ob in internen oder externen Netzwerken. So stellt TechMinds sicher, dass Sie im Durchschnitt innerhalb von nur 14 Tagen erste Vorschläge mit erfahrenen Kandidaten erhalten.
IT-Projektleiter für mittelständische Unternehmen und Konzerne
Digitale Projekte sind oft sehr komplex und entstehen unter Zeitdruck. Gut, wenn Sie einen erfahrenen Projektmanager im Unternehmen haben, der einen kühlen Kopf bewahrt, das Budget im Blick behält und darauf achtet, dass sich alle an den Zeitplan halten. IT-Projektleiter sind also in die praktische Ausführung der Prozesse genauso eingebunden, wie in das übergeordnete Management. Hierbei steuert der Projektleiter ab und an auch mehrere Teams, die sonst unabhängig voneinander agieren. Der Projektleiter muss also neben fachlichem Know-how auch über soziale Kompetenzen und Führungsstärke verfügen.
Intelligentes Headhunting Ihres neuen, engagierten Leiter IT
Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach einem qualifizierten Head of IT? Der Head of IT hat im Unternehmen eine besondere Position inne. Er koordiniert die Mitarbeiter für Entwicklung und Infrastruktur, entwickelt Strategien für die Digitalisierung des Betriebes und berichtet gleichzeitig dem CTO oder der Geschäftsführung. Neben der fachlichen Kompetenz, sind also auch Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl und der Wille, sich stetig auf dem Laufenden zu halten, wichtige Charaktereigenschaften Ihres neuen IT-Leiters. Wie andere Fach- und Führungskräfte aus der IT-Branche, sind auch Leiter IT begehrte Experten. Gemeinsam mit anderen Unternehmen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen Sie im Wettbewerb um die klügsten Köpfe der Branche. Mit unseren innovativen Strategien im Multi-Channel-Sourcing und hoher fachlicher sowie persönlicher Expertise unserer Personalberater verschaffen wir Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Headhunter Führungskräfte für IT
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
- Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
- Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Multi-Channel-Sourcing
- Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
- Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
- Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
- Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
- Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
- Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Quantifizierung
- 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
- 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
- Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
- Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
- Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
- Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Führungskräfte kennen.
IHR RECRUITING-PARTNER
Ihre Personalberatung für IT-Führungskräfte
Wir sind auf die Personalvermittlung von Führungskräften spezialisiert. Unsere Personalberater kennen die Anforderungen, Stellenprofile und Trends innerhalb der Tech- & IT-Branche. Sie wissen, worauf es bei der Besetzung von Führungskräften ankommt. Management-Mitarbeiter benötigen nicht nur fachliche Expertise und methodisches Know-how, sondern auch ausgeprägte soziale Kompetenzen. Unsere Headhunter für Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Co. achten deshalb bei der Suche nach geeigneten Kandidaten auf Hard und Soft Skills gleichermaßen, damit Sie die ideale Verstärkung für Ihr Team erhalten. TechMinds garantiert Ihnen nicht nur schnelle Ergebnisse, sondern auch ein starkes Netzwerk, auf das Sie als unser Kunde jederzeit zugreifen können. Unsere Headhunter für Führungskräfte positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber. Dabei unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen ebenso kompetent, wie internationale Konzerne oder Hidden Champions. Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach Führungskräften im IT-Kontext? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
Mehr Informationen? ✆ +49 40 228595-570 ✉ kontakt@techminds.de
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"
Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart
"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."
Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart
"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."
Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg
"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."
Personalleiterin bei Pharma-Unternehmen, Leipzig
"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."
HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin
"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."
Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQ zum Thema Führungskräfte-Personalvermittlung
Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.
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