PERSONALBERATUNG TECH & IT FÜHRUNGSKRÄFTE
Die Recruiting-Boutique für Tech-Führungskräfte
In der Personalberatung für Führungskräfte im Tech-Kontext geht es um einen Headhunting-Partner, der Technologie versteht. Unsere Headhunter auf Partner-Level sprechen als studierte Experten die Sprache von Management und IT. Setzen Sie auf unsere Erfahrung als Unternehmer und Personalberater für Führungskräfte in High-Tech-Branchen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting von Führungskräften ab.
Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von 14 Tagen schlagen wir Ihnen erste geeignete Führungskräfte vor.
Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Führungskräfte und Informationen zugreifen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Führungskräfte.
Personalvermittlung von Führungskräften im IT-Kontext ist unser Spezialgebiet.
Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.
Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Führungskräfte vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden. In einem persönlichen Treffen können Sie Ihre ausgewählten Kandidaten näher kennenlernen.
Integer.
Wir sind Ihr integrer Business-Partner.
TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen.
Wir interessieren uns für Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihren Personalbedarf.
So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Führungskräfte zu Ihnen passen. Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung.
AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN
EXPERTISE
TechMinds als Personalberatung für Tech & IT Führungskräfte
Für den Unternehmenserfolg sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter entscheidend. Dies gilt in besonderem Maße für Mitarbeiter auf der Führungsebene. Daher ist TechMinds bundesweit und branchenübergreifend als Personalberatung Tech & IT Führungskräfte aktiv. Das Headhunting von Führungskräften ist die Königsdisziplin in der Personalberatung. Top Führungskräfte erwarten eine professionelle, pragmatische, vertrauliche und diskrete Kontaktaufnahme. Um einen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen, übernehmen diese Aufgabe bei TechMinds daher Partner und sehr erfahrene Personalberater. Dadurch stellen wir ein hohes fachliches und persönliches Urteilsvermögen bei der Auswahl sicher. Denn Fehlbesetzungen in diesem Bereich haben besonders weitreichende Konsequenzen.
Bei Führungspositionen des oberen Managements spricht man von Executive Search. Oft gilt es bei solchen Positionen zudem, besonders diskret und sorgfältig vorzugehen. In unserem Leistungspaket bieten für folgende Zusatzleistungen in der Personalvermittlung des oberen Managements an…
- … Durchführung der Qualifikationsgespräche durch einen TechMinds-Berater auf Partner-Level
- … Anwendung anerkannter eignungsdiagnostischer Verfahren
- … Anfertigung ausführlicher vertraulicher Berichte
FUNKTIONEN
Beispiel-Funktionen, die wir im mittleren Management besetzen
Hochqualifizierter Head of Engineering für technische Weiterentwicklung
Ob in der E-Commerce-, in der Consulting– oder Digitalbranche: Ab einer bestimmten Größe sollten Unternehmen die Überwachung der technischen Abläufe gezielt organisieren. Als Leiter der technischen Entwicklung ist der Head of Engineering für den Betrieb und die Weiterentwicklung aller technologischen Einrichtungen verantwortlich. Er koordiniert die Erstellung des technischen Budgets, überprüft die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, verantwortet das Entwicklerteam und steht im ständigen Kontakt mit dem CTO und der Geschäftsleitung. Je nach Anforderung entwickelt er aber auch digitale Prozesse weiter und führt ein multidisziplinäres Team aus Programmierern, Ingenieuren oder Technikern. Ein erfahrener Head of Engineering ist daher ein echtes Organisationstalent mit einer Mischung aus technischem Verständnis und Führungspersönlichkeit.
Freiraum für das Kerngeschäft: Wir übernehmen das Headhunting Ihres Head of Engineering
Das Active Sourcing nach geeigneten Führungskräften kostet Zeit. Zeit, die Ihr Unternehmen besser in das Kerngeschäft investieren könnte. Indem Sie uns die Personalvermittlung anvertrauen, erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Liste mit Kandidaten, die als Head of Engineering für Ihr Unternehmen in Frage kommen. TechMinds setzt bei der Auswahl der Kandidaten auf ein exzellentes Netzwerk, die persönliche Ansprache der gefragten Experten und eine clevere Multi-Channel-Suche in den sozialen Medien und in verschiedenen Netzwerken. Dabei übernehmen wir gerne auch eine gezielte Vorauswahl der Kandidaten und klären vorab die Rahmenbedingungen – natürlich immer in Abstimmung mit Ihrem Unternehmen. So entlasten wir Ihren Betrieb und präsentieren Sie zugleich als attraktiven Arbeitgeber. Nicht umsonst sind 99 Prozent der von TechMinds-Kunden mit den vermittelten Mitarbeitern zufrieden.
Mit TechMinds als Headhunter zum idealen Teamleiter für Tech & IT
Ein gemeinsames Ziel, Motivation und interdisziplinäre Kompetenzen: Damit ein Team funktioniert, müssen viele Voraussetzungen erfüllt sein. Schlechter Zusammenhalt und Konflikte können den Arbeitsalltag extrem belasten. Umso wichtiger ist es, dass Ihr Unternehmen über Führungskräfte verfügt, die für eine produktive Arbeitsatmosphäre sorgen. Anders als der Abteilungsleiter, ist ein Teamleiter insbesondere für die fachliche Führung kleinerer Gruppen verantwortlich. Er Leitet Teambesprechungen, prüft die Erreichung von Meilensteinen und vertritt das Team gegenüber dem Head of Engineering. Bei zwischenmenschlichen Problemen sorgt er für Ausgleich und beweist auch in herausfordernden Situationen Übersicht und Fingerspitzengefühl.
Über welche Kompetenzen sollte ein IT-Teamleiter verfügen?
Neben den technischen Anforderungen, die von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich sein können, sollte der IT-Teamleiter über eine Menge Empathie verfügen. Nur so kann er sein Team effektiv führen, für überdurchschnittliches Engagement sorgen und selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Da er auch Teamsitzungen leitet und eventuell auch in die Personaleinsatzplanung miteinbezogen wird, ist Organisationstalent eine weitere wünschenswerte Eigenschaft. Gute Teamleiter können sich außerdem durchsetzen, selbstbewusst ihre Meinung vertreten und einen Blick über den Tellerrand werfen. Technische Innovationen und Trends haben sie genauso im Blick wie die Verbesserung der Unternehmenskultur. Bei diesem vielfältigen Anforderungsprofil ist es nicht verwunderlich, dass IT-Teamleiter gefragte Führungskräfte sind. Unternehmen jeder Größe und Branche stehen im Wettbewerb um IT-Teamleiter und oft genug, können sich die gefragten Führungskräfte ihren Wunscharbeitgeber aussuchen. Mit TechMinds sorgen Sie dafür, dass sich die besten IT-Teamleiter für Ihr Unternehmen entscheiden.
IT-Abteilungsleiter sind in allen Branchen zu Hause
Als Führungskräfte haben IT-Bereichsleiter eine besondere Verantwortung im Unternehmen. Sie sind IT-Experten, Vorgesetzte und berichten direkt an die Geschäftsleitung oder den Vorstand. Sie koordinieren die eigenen Mitarbeiter und übernehmen auch die Kommunikation zu externen IT-Abteilungen. IT-Bereichsleiter führen meist eine größere IT-Abteilung im Unternehmen und sind oft Teil der oberen Management-Ebene. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an diese begehrten Führungskräfte. Neben fachlichem Können, sind auch eine analytische Denkweise, Belastbarkeit, Empathie und eine langjährige Erfahrung gefragte Eigenschaften eines IT-Bereichsleiters. Unternehmen jeder Größe und Branche sind auf die Kompetenz qualifizierter IT-Leiter angewiesen. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist so sehr stark. Mit unseren intelligenten Lösungen in der Personalberatung sorgen wir dafür, dass Sie in diesem Wettbewerb immer einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz behalten.
TechMinds ist Ihre kompetente Personalberatung für die IT-Branche
Als Personalberatung hat sich TechMinds gezielt auf die IT-Branche spezialisiert. So konnten wir im Laufe der Jahre eine einzigartige Expertise aufbauen und Erfahrungen sammeln, die Sie als unser Kunde nun nutzen können. Wir rekrutieren für Sie genau die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen braucht und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses persönlich zur Seite. Für die schnelle Recherche und Ansprache kompetenter IT-Bereichsleiter haben wir eine Multi-Channel-Suche entwickelt, über die wir passgenau motivierte und qualifizierte Fachkräfte akquirieren – ob in den sozialen Medien, fachspezifischen Foren oder Insider-Portalen. So stellt TechMinds sicher, dass Sie innerhalb von nur 14 Tagen erste Vorschläge mit erfahrenen Kandidaten erhalten.
IT-Projektleiter für mittelständische Unternehmen und Konzerne
Digitale Projekte sind oft sehr komplex und entstehen unter Zeitdruck. Gut, wenn Sie einen erfahrenen Projektmanager im Unternehmen haben, der einen kühlen Kopf bewahrt, das Budget im Blick behält und darauf achtet, dass sich alle an den Zeitplan halten. IT-Projektleiter sind also in die praktische Ausführung der Prozesse genauso eingebunden, wie in das übergeordnete Management. Typische Herausforderungen, die die Kompetenz eines IT-Projektleiters erfordern, sind die Erstellung von Websites, Webshops oder digitalen Datenbanken für das eigene Unternehmen oder einen Kunden. Hierbei steuert der Projektleiter ab und an auch mehrere Teams, die sonst unabhängig voneinander agieren. Der Projektleiter muss also neben fachlichem Know-how auch über soziale Kompetenzen und Führungsstärke verfügen.
TechMinds vermittelt Ihnen qualifizierte Führungskräfte aus der IT
Gerade Führungskräfte sind sehr begehrte Experten, die die Wahl zwischen vielen unterschiedlichen Arbeitgebern haben. Unternehmen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz sind auf die Unterstützung durch innovativ denkende IT-Projektleiter angewiesen und so ist es nicht verwunderlich, dass der Wettbewerb um die qualifiziertesten Experten sehr hoch ist. TechMinds hat nur ein Ziel: Ihrem Unternehmen genau die Fach- und Führungskräfte zu vermitteln, die Ihr Unternehmen braucht. Zu diesem Zweck haben wir uns auf die IT-Branche spezialisiert und uns hier einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Wir unterstützen Sie mit einer intelligenten Multi-Channel-Suche, sprechen die gefragten IT-Experten direkt an und bieten Ihnen eine persönliche Beratung, die weit über das hinausgeht, was andere Personalvermittlungen leisten. Vertrauen auch Sie auf die HR-Services von TechMinds.
Intelligentes Headhunting Ihres neuen, engagierten Leiter IT
Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach einem qualifizierten Abteilungsleiter für die IT? Der Head of IT hat im Unternehmen eine besondere Position inne. Er koordiniert die Mitarbeiter für Entwicklung und Infrastruktur, entwickelt Strategien für die Digitalisierung des Betriebes und berichtet gleichzeitig dem CTO oder der Geschäftsführung. Neben der fachlichen Kompetenz, sind also auch Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl und der Willen, sich stetig auf dem Laufenden zu halten, wichtige Charaktereigenschaften Ihres neuen IT-Leiters. Wie andere Fach- und Führungskräfte aus der IT-Branche, sind auch Leiter IT begehrte Experten. Gemeinsam mit anderen Unternehmen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen Sie im Wettbewerb um die klügsten Köpfe der Branche. Mit unseren innovativen Strategien im Multi-Channel-Sourcing und hoher fachlicher sowie persönlicher Expertise unserer Personalberater verschaffen wir Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern.
Multi-Channel-Suche für eine gezielte Ansprache potenzieller IT Leiter
TechMinds garantiert Ihnen nicht nur schnelle Ergebnisse, sondern auch ein starkes Netzwerk, auf das Sie als unser Kunde jederzeit zugreifen können. Unsere Headhunter für Führungskräfte dort als attraktiven Arbeitgeber. Dabei unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen ebenso kompetent, wie internationale Konzerne oder Hidden Champions.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Personalberatung für Tech & IT Führungskräfte
Methodisches Briefing
Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Multi-Channel-Sourcing
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache geeigneter Kandidaten in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche mit Kandidaten sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kandidaten-Kurzprofil und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Führungskräfte kennen.
RECRUITING-PARTNER
Ihre Personalberatung & Headhunter für Tech & IT Führungskräfte
Wir betrachten unsere Kundenunternehmen als langfristige Partner. Unsere Netzwerke basieren auf solchen Partnerschaften. Für Sie bedeutet das: Sie können sich auf uns verlassen – ob bei Expansionen in boomenden Märkten ebenso wie bei Nachbesetzung und Neuausrichtung. Gerade in solchen Situationen ist gewachsenes Vertrauen ein unschätzbarer Wert. Es entsteht auch durch unsere Leistungsfähigkeit, Integrität und Kompetenz, die wir gern unter Beweis stellen. Am besten gelingt uns das, indem wir das Risiko von Fehlbesetzungen absolut minimieren. Die Vorgehensweise unserer Headhunter in der Personalvermittlung von Tech & IT Führungskräften ist pragmatisch und erfolgsorientiert. Dass Diskretion oberstes Gebot ist, versteht sich von selbst.
Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach Tech & IT Führungskräften? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
Mehr Informationen?
✆ +49 40 228595-570
✉ kontakt@techminds.de
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"
Philipp H.
Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart
"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."
Dirk M.
Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart
"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."
Sebastian G.
Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg
"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."
Sven H.
HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin
"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."
Falko T.
Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg
Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.
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