HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG MEDIZINTECHNIK
Die Recruiting-Boutique für Medizintechnik
Deutschland zählt weltweit zu den führenden Produzenten in der Medizintechnik. Vertrauen Sie auf die Expertise von TechMinds als Personalberatung für Medizintechnik, um sich die besten Köpfe aus dieser Branche zu sichern. Wir vermitteln Ihnen Führungs- und Fachkräfte aus Tech und IT für diesen hochspezifischen Bereich.
Wir sorgen für passende Matches. Engagiert. Exzellent. Integer.
HEADHUNTER FÜR MEDIZINTECHNIK & LIFE SCIENCE
Wie geht TechMinds als Personalberatung für Medizintechnik vor?
Bei sämtlichen unserer IT-Personalvermittlungen gehen wir mit Ihnen den gesamten Weg vom Erstgespräch bis zur Einstellung Ihres Perfect Matches – so auch bei der Personalberatung für Medizintechnik. Folgendermaßen gehen wir vor:
Zu Beginn jedes Headhunting-Prozesses steht bei TechMinds das Briefing-Gespräch. Hier stellen Sie sich und Ihr Unternehmen genauer vor und berichten uns von den Anforderungen, die Sie an Ihre zukünftige Top-Besetzung haben.
Wir erstellen im Anschluss auf Grundlage Ihrer Anforderungen und Wünsche, des Cultural Fits sowie der Marktsituation gemeinsam mit Ihnen eine Strategie zur Vorgehensweise. Hier werden sowohl die Recruiting-Kanäle als auch die Ansprache festgelegt.
Dann beginnen wir mit dem Active Sourcing mit dem Ziel, Ihren Perfect Match zu finden. In diesem Schritt werden hochqualifizierte Tech- und IT-Professionals aus den Bereichen Medizintechnik direkt von uns angesprochen.
Wenn ein potenzieller Kandidat Interesse zeigt, führen unsere Recruiter ein Erstgespräch mit ihm. Im Anschluss bitten wir den entsprechenden Professional um die Zusendung seiner Bewerbungsunterlagen, die nach einer ersten Durchsicht unsererseits an Sie weitergeschickt werden.
Sie können nach Wunsch auch bei den Assessments und der Vertragsverhandlung auf unsere Unterstützung zählen. Dazu bieten wir die Leadership Advisory an.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung für Medizintechnik
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen, iterativen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung für Medizintechnik.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
KUNDEN VON UNS (AUSWAHL)
MEDIZINTECHNIK IN FRANKFURT & CO.
Medizintechnik in Deutschland
Deutschland wird als Qualitätshersteller von Medizintechnik in Sachen Output nur mehr von Japan und den USA geschlagen. Etwa 1200 Hersteller von hochwertiger Medizintechnik gibt es deutschlandweit. Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus Tech und IT, die diese Milliarden-Industrie hierzulande am Laufen halten, ist hoch.
Wie in vielen anderen Branchen kämpfen hier vor allem mittelständische Betriebe um Professionals aus den Bereichen Tech und IT wie Führungskräfte, Product Owner, Ingenieure, Software-Entwickler etc. Da die Nachfrage hoch, das Angebot an fähigen Professionals – insbesondere mit Erfahrung auf dem internationalen Parkett – aber verhältnismäßig niedrig ist, gestaltet sich die Suche nach ihnen äußerst schwer.
Wofür werden in der Medizintechnik Professionals aus Tech & IT gebraucht?
Die Digitalisierung ergreift sämtliche Branchen. Dazu gehört auch die Medizintechnik und die Pharma-Industrie. Die deutsche Medizintechnikindustrie bietet hier ein breites Spektrum an Technologien, Dienstleistungen und Tools an. Zu ihnen gehören medizinische Bildgebung, IT-basierte Informationssysteme, cloudbasierte Patientendatenspeicherung, digitale Arzt-Patient-Kommunikationsmittel u.v.m.
Um diese Technologien und Tools zu entwickeln, zu testen und am Ende funktionsfähig zu machen, braucht es hochqualifizierte, bestens ausgebildete Professionals aus Tech & IT. Allgemeine Entwicklungen der Digitalisierung in den Bereichen Cloud Computing, Blockchain-Technologien und Künstliche Intelligenz werden von diesen Professionals maßgeblich weiterentwickelt.
Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in der Medizintechnik?
Stichwort Künstliche Intelligenz: In den Bereichen Bildgebung und Diagnostik ist die Forschung an KI bereits besonders weit fortgeschritten. Deep-Learning-Systeme, die Ärzte bei der Diagnose verschiedener Krankheiten unterstützen, sind in Fachgebieten wie der Pathologie, Augenheilkunde, Dermatologie und Radiologie bereits in Gebrauch.
In vielen anderen Bereichen der Medizintechnik wird ebenfalls am Einsatz von KI geforscht. In Zukunft sollen zahlreiche medizinische Gebiete von Künstlicher Intelligenz unterstützt werden.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Headhunter für Medizintechnik
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
PERSONALVERMITTLER FÜR MEDIZINTECHNIK
Warum ist die Zusammenarbeit mit einem Personalberater für Medizintechnik sinnvoll?
Wie bereits angedeutet, bringt die Digitalisierung im medizinischen Bereich – also auch in der Medizintechnik – große Veränderungen. Tech- und IT-Professionals sind hier ebenso gefragt wie in beinahe allen anderen Branchen. Da das Angebot an fähigen Fach- und Führungskräften aber die Nachfrage nicht decken kann, herrscht ein War for Talents um die wenigen verfügbaren Professionals.
Damit Sie aus diesem Wettstreit erfolgreich hervorgehen und bestens ausgebildete Experten im Bereich der Medizintechnik bei sich im Unternehmen begrüßen können, ist die Zusammenarbeit mit einer IT-Personalberatung wie TechMinds sinnvoll. Wir helfen Ihnen, Ihre Idealbesetzung zu finden.
RECRUITER FÜR MEDIZINTECHNIK
Welche Funktionen werden von uns als Personalberater für Medizintechnik besetzt?
Als Personalberater für Medizintechnik haben wir genauen Einblick in die Materie und wissen, welche Fach- und Führungskräfte Sie für Ihr Unternehmen brauchen. Als Headhunter für Medizintechnik in Deutschland haben wir bereits namhafte Konzerne, Start-ups sowie mittelständische Unternehmen bei ihrer Personalsuche unterstützt. Folgende Positionen besetzen wir im Bereich Medizintechnik für Sie.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
KONTAKT
TechMinds als Personalvermittlung für Medizintechnik
Unsere Headhunter für Medizintechnik haben tiefgehendes Fachwissen und kennen den Markt und seine Anforderungen.
Folgende Vorteile genießen Sie sonst darüber hinaus bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds.
Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Herstellern, Dienstleistern und Zulieferern der Medizintechnikbranche und in der Personalvermittlung für Medizintechnik
Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT – mit Fokus auf Medizintechnik
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung
Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder uns anzurufen.
Wir freuen uns darauf, Ihnen alle Fragen rund um das Thema IT-Recruiting zu beantworten und Sie bald bei der Suche nach Ihrem Perfect Match unterstützen zu dürfen.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Personalberatung für Medizintechnik
Im Folgenden finden Sie die Antworten auf einige wichtige Fragen zur Personalberatung für Medizintechnik.