PERSONALBERATUNG FÜR DEN PHARMA-BEREICH

Die Recruiting-Boutique für Pharma

Pharma & Life Science ist einer der wichtigsten Pfeiler der deutschen Wirtschaft. Für Produktion und Forschung braucht es Top-Professionals, zu denen zunehmend Tech-Experten zählen – diese sind aber heiß umkämpft. Behaupten Sie sich mit TechMinds als Personalberatung für den Pharma-Bereich in diesem Wettbewerb und finden Sie genau die Top-Führungs- und Fachkräfte, die Sie benötigen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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IHR HEADHUNTER FÜR DIE PHARMAINDUSTRIE

Warum Personalberatung für den Pharma-Bereich?

Die Pharmaindustrie bzw. Life Science-Industrie bringt jedes Jahr Milliardenumsätze ein – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch auf globaler Ebene. Dahinter steckt die Arbeit hochspezialisierter Experten, die für den Erfolg dieser Branche unerlässlich sind.

Mit ihrem umfassenden Wissen und ihrer tiefgreifenden Erfahrung gehören Tech-Führungskräfte, Produktmanager, Smart Factory Experten, Softwareentwickler und Co. wohl zu den begehrtesten Mitarbeitern überhaupt. Professionals aus dem IT- und Tech-Bereich, der sich wiederum in unzählige Spezialisierungen aufteilt, sind hochnachgefragt und gehören nicht nur in der Pharmaindustrie zu den Game-Changern.

  • Das große Problem hierbei ist, dass das Angebot die Nachfrage in keiner Weise decken kann. Anders gesagt: Viele (Pharma)-Unternehmen streiten sich um wenige Professionals und Führungskräfte aus Tech und IT.

  • Hinzu kommt, dass solch hochnachgefragte Professionals nicht über die klassischen Kanäle des passiven Recruitings zu erreichen sind.

Hier kommt eine professionelle IT-Personalberatung für Pharma und Life Science wie TechMinds ins Spiel. Wir unterstützen Sie in Ihrer aktiven Personalsuche (Expert und Executive Search für Pharma) und helfen Ihnen dabei, sich im War for Talents zu behaupten. Mit einer IT-Personalberatung für die Pharmaindustrie haben Sie einen klaren Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern und können Ihre Vakanzen schneller mit den besten Köpfen besetzen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung für die Pharma-Branche

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant. 

Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Integere Personalberatung für Pharma.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

HEADHUNTER FÜR PHARMA IN DEUTSCHLAND

Wie wir als Personalberatung für die Pharmaindustrie vorgehen

Als Personalberatung für IT und Tech im Pharma-Bereich verfügen wir über jahrelange Erfahrung, tiefgehende Kenntnisse des Marktes und zahlreiche Kontakte zu relevanten Kandidaten dieser Branchen (u.a. im Bereich Chemie oder Medizintechnik). Wir können Ihnen somit die optimale Beratung für Ihren Personalbedarf zukommen lassen. Hier erfahren Sie, wie diese bei uns abläuft:

#1 Briefing-Gespräch. In einem ersten Schritt besprechen wir mit Ihnen Ihren Personalbedarf. Sie klären uns über Ihre Anforderungen an einen Perfect Match auf und geben uns einen Einblick in Ihre Unternehmenswerte.

#2 Strategie-Erstellung. Auf Grundlage dieses Briefings erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter eine Strategie zur Suche. In dieser wird festgelegt, welche Kanäle (Social Media, Karriereportale etc.) bespielt werden, um den für Sie passenden Experten zu finden.

#3 Personalsuche. Als Nächstes folgt der eigentliche Kern unseres Recruiting-Prozesses. Wir bzw. der für Sie zuständige Headhunter für die Pharma-Branche kontaktiert potenziell geeignete Professionals aus Tech und IT mit dem Ziel, deren Interesse für Ihr als Unternehmen zu wecken.

#4 Qualifikationsgespräch. Ein erfahrener auf Tech spezialisierter Personalberater führt mit interessierten Kandidaten ein Vorauswahlgespräch, um Ihre Anforderungen mit den Vorstellungen des Kandidaten abzugleichen.

#5 Einstellung. Sobald wir einen Experten gefunden haben, der zu Ihnen passen könnte, stellen wir Ihnen seine Unterlagen zu. Sie fahren dann wie gewohnt mit Ihrem Einstellungsverfahren fort.

#6 Consulting. Wir stehen Ihnen bei weiteren Schritten gerne beratend zur Seite. Auf Wunsch unterstützen wir Sie u.a. im Einstellungs- und Onboarding-Prozess. Weitere Details dazu finden Sie unter Leadership Advisory.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung für Pharmaindustrie

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

KI-unterstützte Direktansprache

  • KI-unterstützte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen & externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion durch Senior-Berater

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

HB + WiWO Auszeichnung TechMinds 2023

PERSONALBERATUNG PHARMA MÜNCHEN, FRANKFURT UND CO.

Pharmaindustrie in Deutschland

Deutschland gehört zu den globalen Spitzenreitern in der Pharmaindustrie. Das Etikett „Made in Germany“ steht weltweit für hohe Qualität bei Pharmazeutika. Innovative Technik und top-ausgebildete Fachkräfte sind die Schlüssel zum Erfolg und machen Deutschland zu einem der umsatzstärksten Länder Europas in der Pharmaindustrie.

Rund ein Fünftel der Beschäftigten in der europäischen Pharmaindustrie und Biotechnologie ist in Deutschland tätig. Das Land liegt damit kurz vor Frankreich. Wo viele Fachkräfte aus der Pharmabranche sind, sind auch die entsprechenden Unternehmen nicht weit: Für forschende Pharmaunternehmen ist der Standort Deutschland besonders attraktiv. Das liegt nicht zuletzt am umfassenden Wissen und der innovativen Technologie, die Pharmaunternehmen in Deutschland antreffen.

Wie Sie sehen: Der deutsche Pharmamarkt boomt – insbesondere während der Corona-Krise. Mit zunehmender Dichte der Pharmaunternehmen in Deutschland wächst zugleich die Nachfrage nach hochqualifizierten Professionals – nicht nur aus dem pharmazeutischen, sondern auch aus dem Tech- und IT-Bereich.

JOBPROFILE

Lead with Knowledge: 3 Pharma-Jobprofile des Tages

Lernen Sie unsere Headhunter für die Pharmaindustrie kennen.

PERSONALBERATER IM DIGITAL-UMFELD

TechMinds – Ihre Personalberatung für Pharma

Vertrauen Sie auf die Expertise von TechMinds – Ihrer IT-Personalberatung für die Pharma-Branche. Folgende Vorteile erwarten Sie bei uns:

  • Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Herstellern, Dienstleistern und Zulieferern der Pharmaindustrie und in der IT-Personalvermittlung für die Pharmabranche

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech-nahe Branchen

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung

Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder anzurufen.

Wir freuen uns darauf, Sie mit professionellem Recruiting zu unterstützen und Ihnen bei der Suche nach Ihrem Perfect Match zur Seite zu stehen.

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung Pharma

Die Pharmaindustrie bietet nicht nur gute Zukunftsperspektiven und ist eine krisensichere Branche, sie bringt auch eine breit gefächerte Palette an Aufgaben mit sich. Von Vertrieb über Marketing und Einkauf bis hin zur Erstellung neuer Medikamente im Labor.

Ja. Insbesondere für hochqualifizierte Führungskräfte aus der IT (C-Level-Positionen) betreiben wir Executive Search. Gerne informieren wir Sie hierzu individuell. Schicken Sie uns einfach eine Nachricht.

Bei der unüberschaubaren Anzahl an Personalberatungen und Headhuntern auf dem Markt ist es oftmals schwierig, die passende Agentur zu finden. Um herauszufinden, inwiefern die Beratung tatsächlich über Expertise und Erfahrung in der Pharma-Branche verfügt, ist es hilfreich, über Referenzen und bereits besetzte Positionen im Pharma-Bereich zu sprechen. Darüber hinaus gibt es eine Reihe an weiteren objektiven Kriterien, die die Auswahl der Personalberatung etwas erleichtern. Eine Liste finden Sie in unserem Magazinbeitrag Headhunter finden und auswählen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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BEWERTUNGEN

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