IT-PERSONALBERATUNG FÜR DIE PHARMAINDUSTRIE

Die Recruiting-Boutique für Tech und IT

Pharma & Life Science ist einer der wichtigsten Pfeiler der deutschen Wirtschaft. Für Produktion und Forschung braucht es TOP-Professionals. Dazu zählen zunehmend IT- und Tech-Experten, um die ein sogenannter War for Talents herrscht. Behaupten Sie sich mit TechMinds als Personalberatung für die Pharmaindustrie in diesem Wettbewerb und finden Sie genau die Kandidaten, die Sie benötigen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

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IHR HEADHUNTER FÜR PHARMA

Warum IT-Personalberatung für die Pharmaindustrie?

Die Pharmaindustrie bzw. Life Science-Industrie bringt jedes Jahr Milliardenumsätze ein – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch auf globaler Ebene. Dahinter steckt die Arbeit hochspezialisierter Experten, die für den Erfolg dieser Branche unerlässlich sind.

Mit ihrem umfassenden Wissen und ihrer tiefgreifenden Erfahrung gehören Tech-Führungskräfte, Produktmanager, Smart Factory Experten, Softwareentwickler und Co. wohl zu den begehrtesten Mitarbeitern überhaupt. Professionals aus dem IT- und Tech-Bereich, der sich wiederum in unzählige Spezialisierungen aufteilt, sind hochnachgefragt und gehören nicht nur in der Pharmaindustrie zu den Game-Changern.

  • Das große Problem hierbei ist, dass das Angebot die Nachfrage in keiner Weise decken kann. Anders gesagt: Viele (Pharma)-Unternehmen streiten sich um wenige Professionals und Führungskräfte aus Tech und IT.

  • Hinzu kommt, dass solch hochnachgefragte Professionals nicht über die klassischen Kanäle des passiven Recruitings zu erreichen sind.

Hier kommt eine professionelle IT-Personalberatung für Pharma wie TechMinds ins Spiel. Wir unterstützen Sie in Ihrer aktiven Personalsuche (Expert und Executive Search) und helfen Ihnen dabei, sich im War for Talents zu behaupten. Mit einer IT-Personalberatung für die Pharmaindustrie haben Sie einen klaren Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern und können Ihre Vakanzen schneller mit den besten Köpfen besetzen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als IT-Personalberatung für die Pharmaindustrie

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung für Pharma.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

HEADHUNTER FÜR PHARMA IN DEUTSCHLAND

Wie wir als IT-Personalberatung vorgehen

Als Personalberatung für IT und Tech verfügen wir über jahrelange Erfahrung, tiefgehende Kenntnisse des Marktes und zahlreiche Kontakte zu relevanten Kandidaten dieser Branchen (u.a. im Bereich Chemie). Wir können Ihnen somit die optimale Beratung für Ihren Personalbedarf zukommen lassen. Hier erfahren Sie, wie diese bei uns abläuft:

#1 Briefing-Gespräch. In einem ersten Schritt besprechen wir mit Ihnen Ihren Personalbedarf. Sie klären uns über Ihre Anforderungen an einen Perfect Match auf und geben uns einen Einblick in Ihre Unternehmenswerte.

#2 Strategie-Erstellung. Auf Grundlage dieses Briefings erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter eine Strategie zur Suche. In dieser wird festgelegt, welche Kanäle (Social Media, Karriereportale etc.) bespielt werden, um den für Sie passenden Experten zu finden.

#3 Personalsuche. Als Nächstes folgt der eigentliche Kern unseres Recruiting-Prozesses. Wir bzw. der für Sie zuständige Headhunter kontaktiert potenziell geeignete Professionals aus Tech und IT mit dem Ziel, deren Interesse für Ihr als Unternehmen zu wecken.

#4 Qualifikationsgespräch. Ein erfahrener auf Tech spezialisierter Personalberater führt mit interessierten Kandidaten ein Vorauswahlgespräch, um Ihre Anforderungen mit den Vorstellungen des Kandidaten abzugleichen.

#5 Einstellung. Sobald wir einen Experten gefunden haben, der zu Ihnen passen könnte, stellen wir Ihnen seine Unterlagen zu. Sie fahren dann wie gewohnt mit Ihrem Einstellungsverfahren fort.

#6 Consulting. Wir stehen Ihnen bei weiteren Schritten gerne beratend zur Seite. Auf Wunsch unterstützen wir Sie u.a. im Einstellungs- und Onboarding-Prozess. Weitere Details dazu finden Sie unter Leadership Advisory.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer IT-Personalvermittlung für Pharmaindustrie

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Bewertungen und Referenzen 2021

PHARMAINDUSTRIE MÜNCHEN, FRANKFURT UND CO.

Pharmaindustrie in Deutschland

Deutschland gehört zu den globalen Spitzenreitern in der Pharmaindustrie. Das Etikett „Made in Germany“ steht weltweit für hohe Qualität bei Pharmazeutika. Innovative Technik und top-ausgebildete Fachkräfte sind die Schlüssel zum Erfolg und machen Deutschland zu einem der umsatzstärksten Länder Europas in der Pharmaindustrie.

Rund ein Fünftel der Beschäftigten in der europäischen Pharmaindustrie ist in Deutschland tätig. Das Land liegt damit kurz vor Frankreich. Wo viele Fachkräfte aus der Pharmabranche sind, sind auch die entsprechenden Unternehmen nicht weit: Für forschende Pharmaunternehmen ist der Standort Deutschland besonders attraktiv. Das liegt nicht zuletzt am umfassenden Wissen und der innovativen Technologie, die Pharmaunternehmen in Deutschland antreffen.

Wie Sie sehen: Der deutsche Pharmamarkt boomt – insbesondere während der Corona-Krise. Mit zunehmender Dichte der Pharmaunternehmen in Deutschland wächst zugleich die Nachfrage nach hochqualifizierten Professionals – nicht nur aus dem pharmazeutischen, sondern auch aus dem Tech- und IT-Bereich.

HEADHUNTER PHARMA

Was Sie mit uns besetzen können

99% unserer Kunden sind  zufrieden mit der Wahl, die wir für sie getroffen haben. Überzeugen auch Sie sich von unserer Expertise in IT-Headhunting & -Personalberatung für die Pharmaindustrie und besetzen Sie folgende Positionen aus dem Tech- und IT-Bereich für Ihr Pharmaunternehmen mit uns:

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Lernen Sie unsere Headhunter für die Pharmaindustrie kennen.

PERSONALBERATER IM DIGITAL-UMFELD

TechMinds – Ihre Personalberatung für Pharma

Vertrauen Sie auf die Expertise von TechMinds – Ihrem IT-Headhunter für die Pharmaindustrie. Folgende Vorteile erwarten Sie bei uns:

  • Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Herstellern, Dienstleistern und Zulieferern der Pharmaindustrie und in der IT-Personalvermittlung für die Pharmabranche

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung

Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder anzurufen.

Wir freuen uns darauf, Sie mit professionellem IT-Recruiting zu unterstützen und Ihnen bei der Suche nach Ihrem Perfect Match zur Seite zu stehen.

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung Pharmaindustrie

Die Pharmaindustrie beschäftigt sich mit der Forschung und Herstellung von Medikamenten und Arzneimitteln. Oftmals entwickeln Pharmaunternehmen neue Wirkstoffe und entsprechende Medikamente. Andere Unternehmen können diese als Generika „nachbauen“.

Ja. Insbesondere für hochqualifizierte Führungskräfte aus der IT (C-Level-Positionen) betreiben wir Executive Search. Gerne informieren wir Sie hierzu individuell. Schicken Sie uns einfach eine Nachricht.

Bei der unüberschaubaren Anzahl an Personalberatungen und Headhuntern auf dem Markt ist es oftmals schwierig, die passende Agentur zu finden. Um herauszufinden, inwiefern die Beratung tatsächlich über Expertise und Erfahrung in der Pharma-Branche verfügt, ist es hilfreich, über Referenzen und bereits besetzte Positionen im Pharma-Bereich zu sprechen. Darüber hinaus gibt es eine Reihe an weiteren objektiven Kriterien, die die Auswahl der Personalberatung etwas erleichtern. Eine Liste finden Sie in unserem Magazinbeitrag Headhunter finden und auswählen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

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Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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