PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER IT- / CYBER SECURITY

Die Recruiting-Boutique für IT-Security

Ihr Team in der IT-Security sucht Verstärkung? Nutzen Sie die Erfahrung und Expertise von TechMinds als Personalberatung für IT-Security & Cyber Security. Mit unserem maßgeschneiderten Headhunting-Service und unserer Multi-Channel Expert und Executive Search erhalten Sie passgenaue Kandidatenprofile innerhalb kurzer Zeit.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Die Personalberatung für IT-Security & Cyber Security

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Kandidaten für IT-Security vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Personalvermittlung für IT-Security ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte IT-Secruity Mitarbeiter vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Wir sind Ihre integere Personalberatung für IT-Security.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

TechMinds: Expertenwissen als Headhunter für IT-Security

Als Tech & IT Headhunter verfügen unsere Berater ausgezeichnetes Fachwissen auf vielfältigen Gebieten des Engineerings und der Informationstechnologie – so auch in der IT-Sicherheit. Die steigende Relevanz dieses Themas in Zeiten der Digitalisierung in den Unternehmen führt zu einer immer größer werdenden Nachfrage an IT-Security-Experten. Durch den hohen Bedarf kombiniert mit dem Fachkräftemangel, der in den MINT-Berufen besonders ausgeprägt ist, bleiben Vakanzen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security oftmals lange unbesetzt.

Als Personalberatung & Headhunter im Bereich IT-Security unterstützen wir Sie dabei, Ihre offenen IT-Security-Positionen möglichst schnell zu besetzen. Die Expertise unserer Headhunter ist über Jahre gewachsen und stammt von einer Vielzahl an Positionen, die sie auf diesem Gebiet bereits vermittelt haben.

Was versteht man unter dem Begriff IT-Security?

Für den Begriff IT-Security (IT-Sicherheit oder Cyber Security) gibt es keine allgemeingültige Definition. Üblicherweise meint der Begriff den Schutz von soziotechnischen Systemen. Ein soziotechnisches System ist ein System, in das der Mensch eingebunden ist und das aus mehreren Technologien besteht. Die Aufgabe der IT-Sicherheit besteht darin, Organisationen (z.B. Unternehmen) und deren Daten gegen Bedrohungen oder Schäden zu schützen. Kurz gesagt geht es also um den Schutz jeglicher elektronisch gespeicherter Daten.

Was bedeutet Informationssicherheit?

Die Informationssicherheit ist umfassender als die IT-Sicherheit. Sie beschränkt sich nicht nur auf digital gespeicherte Daten, sondern schließt auch diejenigen ein, welche analog vorliegen, z.B. in Papierform, oder auch solche, die mündlich zwischen Menschen transportiert werden. Die Informationssicherheit stellt also die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen innerhalb einer Organisation sicher. Maßnahmen, die im Rahmen der Informationssicherheit getroffen werden, sind bspw. Verschlüsselungsverfahren, Zuordnung von Zugriffsrechten, Mitarbeiterschulungen und Richtlinien für die Dokumentation sowie für sichere Passwörter. Die Regeln und Methoden der Informationssicherheit innerhalb einer Organisation werden üblicherweise in einem Information Security Management System (ISMS) definiert. Für die Konzipierung, Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines ISMS bietet der IT-Grundschutz des Bundesamt für Sicherheit und Informationstechnik (BSI) eine Hilfestellung. Die Maßnahmen in diesem Katalog sind wieder an eine zentrale Norm der Informationssicherheit gebunden: die ISO 27001.  Mitarbeiter in der Informationssicherheit sollten sich also mit diesen Regelwerken und Normen auskennen.

Welche Skills sollten IT-Security Experten mitbringen?

Je nach Schwerpunkt erfordert ein Job im IT-Security Bereich unterschiedliche Erfahrungen und Fähigkeiten. Beinahe alle Unternehmen erwarten ein Studium oder eine Ausbildung im MINT-Bereich.

Liegt die Position eher im Infrastruktur-Bereich und ist sie auf IT-Sicherheit/Cyber Security beschränkt, so sind es meist u.a. folgende Kenntnisse, die ein Kandidat mitbringen sollte:

  • Einschlägiges Fachwissen in der System- und Netzwerkadministration (z.B. Firewall, Windows, Linux, Router, Switches)
  • Know-how im Security-Bereich (z.B. Kryptographie) und ggf. entsprechende Zertifizierungen (z.B. CEH, CISSP, CISM)

Wenn die Position weiter gefasst ist und die gesamte Informationssicherheit umschließt, kommen noch weitere Kenntnisse und Fähigkeiten hinzu:

  • Kenntnisse und Zertifizierungen in den wichtigsten Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, COBIT)
  • Erfahrung im Bereich Information Security Management System (ISMS)
  • Bei einer Schnittstellenposition sind ggf. auch Erfahrungen im Bereich Datenschutz, Revision und Compliance erforderlich

Welche Positionen haben wir in letzter Zeit im Security-Bereich vermittelt?

  • Senior Consultant eDiscovery, Branche: Automotive
  • Cyber Security Engineer, Branche: Luft- & Raumfahrt
  • ISMS/ISO27001 Senior Consultant: Branche: Consulting
SUCHANFRAGE

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Bereich IT Security besetzen

Cyber Security Manager: Datenschutz und Informationssicherheit

Nicht erst seit der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) beschäftigen sich mittelständische Unternehmen und Konzerne mit dem Thema Cyber Security. In Zeiten von Cyber-Attacken und digitalen Sicherheitslücken sind erfahrene und kompetente Cyber Security Manager gefragte Experten, die von zahlreichen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz umworben werden. Sie schützen digitale Systeme vor internen und externen Bedrohungen, identifizieren Lücken in der IT-Infrastruktur und entwickeln Sicherheitsvorkehrungen, die Cyber-Attacken abwehren oder den Schaden zumindest minimieren. Immer wichtiger wird auch ein rudimentäres Verständnis für Datenschutzbelange aus gesetzlicher Sicht. Somit ist auch juristisches Fachwissen ein Plus.

Vakante Stellen sind ein Sicherheitsrisiko

Ihr Unternehmen sammelt, analysiert und verarbeitet sensible Daten? Dann sind Sie in bester Gesellschaft. E-Mail-Adressen, Online-Bestellungen oder Kontodaten sind nur drei Beispiele für Informationen, die Kunden, Lieferanten oder Stakeholder Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen – immer im Vertrauen, dass diese Daten nicht in falsche Hände geraten. Damit Sie dieses Vertrauen nicht verspielen, sollten Sie auf eine intakte Sicherheitsinfrastruktur setzen. Experten wie Cyber Security Manager tragen mit ihrem Wissen dazu bei, dass Ihr Unternehmen hier bestens aufgestellt ist. Kann diese wichtige Position über längere Zeit nicht besetzt werden, sind Probleme im Umgang mit den Daten im wahrsten Sinne des Wortes vorprogrammiert. TechMinds sorgt dafür, dass es nicht soweit kommt. Wir vermitteln Ihnen erfahrene Cyber Security Manager und sorgen für eine schnelle und nachhaltig erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen.

IT-Security Consultant: Mehr Schutz für Ihre Daten

Datenlecks, gehackte Rechner oder versehentlich veröffentlichte Kundendaten: Der alltägliche Umgang mit Informationen birgt neben zahlreichen Chancen auch erhebliche Risiken. Unternehmen, die einen kompetenten IT-Security Consultant an Bord haben, haben in puncto Sicherheitsarchitektur einen klaren Vorteil. Der IT-Security Consultant ist kompetent im Umgang mit verschiedenen Applikationen, Browsern, Netzwerken und Firewalls. Er schützt wertvolle Daten des Unternehmens vor unberechtigtem Zugriff, erschwert Wirtschaftsspionage und sorgt dafür, dass auch die intensive Nutzung mobiler Endgeräte im Unternehmen sicher ist. Kein Wunder also, dass erfahrene IT-Security Consultants beste berufliche Perspektiven in unserer digitalisierten Welt haben. Damit sich die IT-Experten für Ihr und kein anderes Unternehmen entscheiden, stehen wir Ihnen gerne mit umfassenden Lösungen für die Personalvermittlung zur Seite.

Personalberatung mit Persönlichkeit und Charakter

Vertrauen entsteht durch Zuverlässigkeit und Integrität. Diese schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch die gefragten IT-Security Consultants. Wenn TechMinds Ihr Unternehmen als hervorragenden Arbeitgeber positioniert, wird das von den gesuchten IT-Experten als authentische und seriöse Weiterempfehlung wahrgenommen. Für Ihr Unternehmen sprechen wir die Security-Experten direkt an, klären auf Wunsch erste Vertragsdetails und stellen Ihnen digitale Kandidatenprofile mit allen relevanten Informationen zu den einzelnen Personen zur Verfügung. So sind Sie stets transparent und aktuell informiert. Damit Ihr Unternehmen möglichst schnell offene IT-Security-Positionen besetzen kann, stellen wir Ihnen im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen erste Kandidaten vor, die aufgrund ihrer fachlichen Expertise für Ihren Betrieb in Frage kommen. Als IT Personalvermittlung sind wir übrigens so erfolgreich, dass 99 Prozent der Kunden mit den vermittelten Kandidaten zufrieden sind.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für IT-Security

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Personalvermittlung für IT-Security kennen.

KONTAKT

Ihr Partner im Recruiting von IT-Security Experten

Als Personalberatung für IT-Security stehen wir Ihnen als kompetenter Partner zur Seite. Greifen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung zurück, wenn es darum geht die richtigen IT-Security Spezialisten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Was uns auszeichnet:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie haben eine freie Vakanz im IT-Security Bereich und sind auf der Suche nach einem geeigneten Personalberatung? Setzen Sie sich noch heute mit Florenz Klasen in Verbindung – per Email oder direkt telefonisch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihren Personalbedarf kennenzulernen!

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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