IT PERSONALBERATUNG

PERSONALBERATUNG FÜR DIE IT-BRANCHE

Welche Vorteile bietet eine IT-Personalberatung?

Die Zusammenarbeit mit einer professionellen Recruiting-Agentur kann für eine interne Recruiting-Abteilung sehr zielführend sein. Im Zeitalter der Digitalen Transformation sind IT-Führungskräfte und -Spezialisten gefragt wie nie zuvor. Dabei übersteigt die Nachfrage das Angebot an Kandidaten auf dem Markt deutlich. Wenn die gesuchten IT-Experten nicht auf dem Markt verfügbar sind, stoßen herkömmliche Recruiting-Maßnahmen wie das Schalten von Stellenanzeigen schnell an ihre Grenzen.

Insgesamt kann die Zusammenarbeit zwischen einer internen HR-Abteilung und einer externen Personalberatung die Passgenauigkeit und Schnelligkeit einer Stellenbesetzung erheblich verbessern.

PERSONALBERATUNG FÜR IT

Wie funktioniert das Headhunting mit TechMinds?

Eine Personalagentur wird meist von einem Unternehmen beauftragt, wenn dessen HR-Abteilung mit den herkömmlichen IT Recruiting-Maßnahmen nicht erfolgreich war und keine Ressourcen zur Verfügung stehen, um auf die aktive Personalsuche zu gehen (Active Sourcing). Der auf IT spezialisierte Personalvermittler erhält also einen Auftrag, für ein Unternehmen gezielt einen geeigneten Kandidaten für eine IT Vakanz zu finden. Dabei geht TechMinds wie folgt vor:

#1. Im ersten Schritt definiert Ihr TechMinds-Personalberater gemeinsam mit der HR-Abteilung ein genaues Stellen- und Anforderungsprofil.

#2. Auf Grundlage dieses Profils macht sich der Headhunter auf die Suche und stellt beispielsweise eine Liste von Firmen, bei denen er ähnliche Kandidatenprofile finden und entsprechend kontaktieren kann.

#3. Mit interessierten Kandidaten vereinbart er ein erstes – meist telefonisches – Qualifikationsgespräch.

#4. Verläuft dieses positiv, stellt er den Kandidaten anschließend dem Unternehmen vor.

#5. Der Auftraggeber führt nun seinen eigenen Einstellungsprozess durch. Im Optimalfall wird der Kandidat vermittelt und die IT-Vakanz besetzt.