TECH & IT PERSONALBERATUNG

Recruiting-Lösungen für das digitale Zeitalter

Sie suchen Tech & IT Professionals oder Manager? Zählen Sie auf die Expertise und Passion unserer IT Personalberatung im Bereich Digitale Transformation. Mit einem Netzwerk aus über 310.000 IT-Kandidaten kombiniert mit maßgeschneidertem Multi-Channel-Recruiting und Gespür für Menschen gewinnen Sie innerhalb kürzester Zeit passende Mitarbeiter.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Finden Sie passende Mitarbeiter mit Ihrer Tech & IT Personalberatung TechMinds!

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen als Tech & IT Personalberatung das zeitintensive Headhunting ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen erste geeignete Kandidaten vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Tech & IT Personalberatung ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Wir sind Ihre integre IT & Tech Personalberatung.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. 

  • Wir interessieren uns für Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihren Personalbedarf. So entwickeln wir als Tech & IT Headhunter schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen. 

  • Profitieren Sie auf der Basis unserer Compliance-Richtlinie von einer vertrauensvollen, dezenten und ehrlichen Geschäftsbeziehung.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

LEISTUNGEN

Services unserer Personalberatung IT

Methodisches Briefing

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache geeigneter Kandidaten in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche mit Kandidaten sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kandidaten-Kurzprofil und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie die Leistungen unserer IT Personalberatung kennen!

KONTAKT

Ihr Recruiting-Partner für Tech & IT Personalberatung

Im technischen Bereich wie der IT kommt es auf kleinste Details an, die über die Eignung eines potenziellen Kandidaten entscheiden. Da ist es wichtig, einen kompetenten IT Personalberater zur Seite zu haben, der thematisch affin ist und durch ein methodisches Vorgehen einen fundierten Selektionsprozess sicherstellt. Setzen Sie auf völlige Transparenz, tiefgreifende Branchenkenntnis und ein jederzeit menschliches Gespür für die wirklich wichtigen Aspekte.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidaten blitzschnell und punktgenau innerhalb von 14 Tagen.
  • Faire Honorargestaltung auf Basis einer erfolgsabhängigen Vergütung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Treten Sie jetzt in Kontakt mit der IT-Personalberatung TechMinds und erfahren Sie mehr über unser kundenzentriertes Vorgehen. Wir freuen uns auf neue Herausforderungen und stehen Ihnen mit unserem Know-how jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie noch heute ein kurzes Telefonat mit Florenz Klasen via Email oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

EXPERTISE & ERFAHRUNG

Erfolgreiche Beispiel-Placements

PROJEKTABLAUF

Vorgehen der IT Personalberatung: Ihr Garant für passende Matches

Maßgeschneidertes Recruiting folgt keinem Schema und lässt sich nicht beliebig auf unterschiedliche Bedarfe projizieren. IT Personalberatung erfordert ein methodisches, agiles Vorgehen von Beginn an. Dies gilt insbesondere im Umgang mit Tech- & IT-Professionals sowie Führungskräften. Erleben Sie, warum TechMinds Ihre versierte Personalberatung IT für Professionals und Manager ist und warum wir oft mehr können und bieten als unsere Mitbewerber.

Unser Vorgehen: Wir fokussieren uns bei der IT Personalberatung auf pragmatische Aspekte des Prozesses, behalten dabei aber zugleich Ihre unternehmensspezifischen Vorgaben im Hinterkopf. So stellen wir Ihnen durchweg hochkarätige Profil-Vorschläge zur Verfügung, die Sie entlasten und eine zügige Besetzung der vakanten Stelle ermöglichen.

Besprechung Ihres Personalbedarfs

Wir führen als Ihre Tech & IT Personalberatung gemeinsam ein methodisches Briefing zu Ihrem Personalbedarf und Unternehmen durch, um neben den fachlichen Anforderungen ein Gespür für passende Mitarbeiter zu entwickeln. So finden wir die richtige Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen.

Treffen Sie Ihre Kandidaten

Unser Team in der Tech & IT Personalberatung führt intensive und systematische Direktansprache bei definierten Zielunternehmen, in Netzwerken und in unserer Datenbank durch. Auf der Basis strukturierter Telefoninterviews erstellen wir Profile ausgewählter Kandidaten mit präziser Kompetenzmatrix in Bezug auf die jeweilige Aufgabe. Sobald Sie geeignete Kandidaten in Ihrer digitalen Shortlist erhalten haben, entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen wollen.

Timeline prüfen

Ihr persönlicher IT-Personalberater kommuniziert während des gesamten Prozesses klar, dezent und transparent mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Ihre Timeline einhalten. Wir überzeugen durch Tempo, Qualität und Transparenz.

Entscheidungszeitraum

Nachdem Sie die Kandidaten interviewt haben, gilt es, den richtigen Kandidaten auszuwählen. Wir begleiten Sie in diesem Prozess bis zur Unterschrift. Sie erleben uns als aktive und zugleich dezente Tech & IT Personalberatung und Begleiter des gesamten Besetzungsprozesses.

ERFOLGSFAKTOR BRIEFING

Erfolgreichen Vermittlungsprojekten geht immer eine detaillierte Abstimmung mit Ihrer Personal- und Fachabteilung voraus. Neben dem Fachlichen entwickeln wir ein Kulturverständnis Ihres Unternehmens, um Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu ermitteln.

ERFOLGSFAKTOR FEEDBACK

Jeder Suchauftrag ist für uns ein individuelles Projekt mit hohem Ressourceneinsatz. Dafür benötigen wir Ihr zeitnahes Feedback zu Kandidatenvorschlägen, z.B. über unsere digitale Shortlist. So können wir Ihre Vorstellungen kennenlernen und optimal erfüllen.

IHR RECRUITINGPARTNER

Tech & IT Personalberatung für Ihr Unternehmen: Schnell und präzise

Wenn es darum geht, adäquate Ziele zu erreichen und differenzierte Kriterien bei der Personalauswahl anzusetzen, braucht es eine versierte Personalvermittlung an Ihrer Seite. Klassische Allrounder kommen bei der Rekrutierung von Tech- & IT-Spezialisten schnell an ihre Grenzen. Wir von TechMinds hingegen haben uns konsequent auf dieses Segment fokussiert. Wir bieten Ihnen

  • eine fachspezifische Expertise, die sich positiv auf Ihre Time-to-Hire auswirkt;
  • ein durchgehend methodisches, agiles und den Menschen in den Mittelpunkt stellendes Vorgehen;
  • einen KPI-gestützten Executive/Expert Search-Prozess;
  • ein besonderes Gespür für in diesem Bereich agierende Persönlichkeiten;
  • eine rundum persönliche Ansprache und Personalberatung IT, die Ihre betrieblichen Strukturen entlastet und schnelle, passgenaue Ergebnisse sicherstellt.

Kurzum: Mit unserer passion for excellence schaffen wir den notwendigen Rahmen in der Tech- & IT-Personalberatung, nehmen uns Ihrem Projekt voll und ganz an und bringen all unsere Erfahrung ins Spiel, um Ihre Vakanz adäquat zu besetzen.

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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