HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG DIGITAL
Die Recruiting-Boutique für Digitalisierung
Die Digitalisierung greift um sich. Jene Bereiche und Unternehmen, die bisher noch nicht erfasst wurden, werden es in absehbarer Zeit sein. Um den digitalen Wandel nicht nur gut zu überstehen, sondern ihn auch richtig für das eigene Unternehmen zu nutzen, braucht es Führungs- und Fachkräfte aus Tech und IT. Mit TechMinds als Executive Search Personalberatung im Digital-Umfeld finden Sie passende Tech- und IT-Mitarbeiter.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Letzte Überarbeitung des Beitrags am
HEADHUNTER DIGITALISIERUNG
Personalberatung im Digital-Umfeld: Was bedeutet Digitale Transformation bzw. Digitalisierung?
Digitalisierung ist für kaum jemanden mehr ein Fremdwort. Alle Bereiche unseres Lebens werden von ihr durchzogen und massiv verändert. Doch auch wenn das Wort an sich wahrscheinlich jeder kennt, ist oftmals nicht klar, worum es sich dabei konkret handelt. Was bedeutet Digitalisierung überhaupt?
Es handelt sich dabei um den Wandel von analogen Informationen in digitale Formate.
Sämtliche lebensnahe Bereiche wie Wirtschaft, Politik, Bildung, Kultur und Co. werden von der Digitalen Transformation ergriffen. Kaum jemand kann ihr entgehen, ohne dafür auf Dauer den Anschluss zu verpassen.
Wesentliche Begriffe im Rahmen der Digitalisierung sind Künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Cloud Computing oder Internet of Things (IoT). Hierbei handelt es sich um Entwicklungen und innovative Technologien, die bspw. die Industriebranche zur Industrie 4.0 befördern.
Aufgrund der fortschreitenden Abhängigkeit von IT, Robotik und Maschinen wird die kontroverse Diskussion um den Schutz von personenbezogenen Daten und den Verlust zahlreicher Jobs immer lauter.
Sie sehen: Digitalisierung bringt Nachteile, aber auch zahlreiche Vorteile mit sich. Um sie möglichst gut zu überstehen und dank ihr auf der Erfolgswelle zu reiten, benötigen Sie als Unternehmen hochqualifizierte Führungskräfte und Experten.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integere Personalberatung Digital.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
HEADHUNTER DIGITAL
Wie funktioniert die Personalberatung im Digital-Bereich bei TechMinds?
Sie können von uns als Personalberater im Digital-Umfeld spezifisches Fachwissen und langjährige Expertise unserer Digitale Native-Berater erwarten. Wir kennen den Markt und wissen, wie vielfältig die Digitale Wirtschaft ist. Gerne begleiten wir Sie vom ersten Kennenlernen bis zur Einstellung Ihres Perfect Matches. Als IT-Personalvermittlung ist es unser größtes Anliegen, Ihnen mit der Besetzung Ihrer vakanten Stellen zur Seite zu stehen. Die Personalberatung im Digital-Kontext läuft bei TechMinds wie folgt ab:
- Zu Beginn stellen Sie sich und Ihr Unternehmen genauer vor, damit wir uns ein genaues Bild von Ihren Anforderungen, Wünschen und der Unternehmenskultur machen können.
- Auf Basis der Erkenntnisse aus dem Initialgespräch erstellen wir mit Ihnen eine konkrete Strategie zur Vorgehensweise. Experten der IT können nicht mittels einer herkömmlichen Stellenanzeige gewonnen werden – hierfür braucht es ein gezieltes Angebot und eine klare Ansprache.
- Im Anschluss begeben wir uns mittels Active Sourcing auf die Suche nach Ihrer Idealbesetzung. Als Suchinstrumente verwenden wir dabei unsere interne Datenbank, relevante Kanäle wie Karriereseiten oder Social Media.
- Wir vermitteln Kandidatenprofile interessierter Kandidaten nach einem geeigneten Qualifikationsgespräch mit diesen an Sie weiter. Nun können Sie selbst entscheiden, ob der von uns gefundene Professional oder die Führungskraft tatsächlich zu Ihnen passt.
- Im Zweifelsfall liefern wir Ihnen gerne weitere Vorschläge und begleiten Sie im Anschluss auch bei den Interviews und der Vertragsunterzeichnung.
- Optional bieten wir im Rahmen unserer Talent & Leadership Advisory weitere Leistungen wie eignungsdiagnostische Testverfahren, Assessment-Durchführung und Führungskräfte-Coaching an.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Personalvermittlung Digitalisierung
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten gewinnen
HEADHUNTER DIGITALE TRANSFORMATION
Betreibt TechMinds auch Executive Search im Digital-Kontext?
Mit TechMinds an Ihrer Seite können Sie auch IT-Stellen auf Führungsniveau besetzen. Die Executive Search im Digital-Umfeld für Führungskräfte und C-Level von TechMinds bringt Sie in der Suche nach Ihrem Perfect Match auf Führungsebene ans Ziel. Führungskräfte und Experten im digitalen Bereich sind heiß umkämpft und müssen daher gezielt kontaktiert werden (z.B. ein CDO). TechMinds vermittelt Ihnen als Headhunter für CDOs und Digital-Führungskräfte genau die gesuchten Persönlichkeiten.
Führungskräfte im digitalen Umfeld sind richtungsweisend für jedes Unternehmen, das langfristig Erfolg haben will. Führungskräfte in diesem Bereich sind nicht nur hochqualifiziert, sondern wissen auch um die Feinheiten, die ein Unternehmen im digitalen Wandel ganz oben mitmischen lassen.
Sie sind der Kopf Ihrer IT- und Tech-Fachkräfte und treffen wichtige strategische Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen beeinflussen. Umso wichtiger ist es hier, die richtige Wahl zu treffen – und das am besten gleich beim ersten Versuch. Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Warum ist eine Personalberatung im Digital-Bereich so wichtig?
Der Tech- und IT-Markt gehört zu den meist umkämpften Bereichen überhaupt. Fach- und Führungskräfte in diesen Gebieten sind besonders schwer zu finden – und noch schwerer ans Unternehmen zu binden. Rund 124.000 IT-Fachkräfte fehlen in der Digitalbranche. Gezieltes IT-Recruiting ist das Stichwort. Mit diesem werden hochqualifizierte IT-Fach- und -Führungskräfte direkt angesprochen und vom werbenden Unternehmen zu überzeugen versucht.
Professionelle Headhunter für Digitalisierung – wie TechMinds – wissen um die Feinheiten des IT-Recruitings und kennen die Anforderungen und Wünsche der hochnachgefragten IT-Professionals. Um sich im War for Talents behaupten und sich am Ende über eine besetzte Stelle freuen zu können, sollte am besten auf die Expertise einer Top-Personalberatung für das Digital-Umfeld vertraut werden.
EXPERTISE & ERFAHRUNG
Digital Executive Search von Führungskräften und Experten
Folgende Positionen und Funktionen können Sie mit TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld besetzen.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
Lernen Sie unsere Headhunter für Digitale Transformation kennen.
PERSONALBERATER IM DIGITAL-UMFELD
Ihre Vorteile: TechMinds als Personalberatung für Digitalisierung
Von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie in vielerlei Hinsicht. Was Sie bei uns erwarten können:
Ein starkes Netzwerk und tiefgehende Expertise
Wissen um die Vielfältigkeit der Digitalen Wirtschaft
Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT
Kenntnisse in verschiedenen Fachthemen (Softwareentwicklung, Cloud Computing, IT-Security) und Branchen (E-Commerce, Finance, Medizintechnik)
Branchenübergreifende Erfahrung mit Digitaler Transformation
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, schicken Sie uns einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir beantworten gerne all Ihre Fragen zum Thema Personalberatung im Digital-Kontext.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Personalberatung im Digital-Umfeld
Im Folgenden beantworten wir einige der wichtigsten Fragen zum Thema Personalberatung Digital.