HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG DIGITAL

Die Recruiting-Boutique für Digitalisierung

Die Digitalisierung greift um sich. Jene Bereiche und Unternehmen, die bisher noch nicht erfasst wurden, werden es in absehbarer Zeit sein. Um den digitalen Wandel nicht nur gut zu überstehen, sondern ihn auch richtig für das eigene Unternehmen zu nutzen, braucht es Führungs- und Fachkräfte aus Tech und IT. Mit TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld finden Sie passende Tech- und IT-Mitarbeiter.

SUCHANFRAGE

Letzte Überarbeitung des Beitrags am 26. Juli 2021

HEADHUNTER UND DIGITALISIERUNG

Was bedeutet Digitale Transformation bzw. Digitalisierung?

Digitalisierung ist für kaum jemanden mehr ein Fremdwort. Alle Bereiche unseres Lebens werden von ihr durchzogen und massiv verändert. Doch auch wenn das Wort an sich wahrscheinlich jeder kennt, ist oftmals nicht klar, worum es sich dabei konkret handelt. Was bedeutet Digitalisierung überhaupt?

Es handelt sich dabei um den Wandel von analogen Informationen in digitale Formate.
Sämtliche lebensnahe Bereiche wie Wirtschaft, Politik, Bildung, Kultur und Co. werden von der Digitalen Transformation ergriffen. Kaum jemand kann ihr entgehen, ohne dafür auf Dauer den Anschluss zu verpassen.
Wesentliche Begriffe im Rahmen der Digitalisierung sind Künstliche Intelligenz (KI), Big Data, Cloud Computing oder Internet of Things (IoT). Hierbei handelt es sich um Entwicklungen und innovative Technologien, die bspw. die Industriebranche zur Industrie 4.0 befördern.
Aufgrund der fortschreitenden Abhängigkeit von IT, Robotik und Maschinen wird die kontroverse Diskussion um den Schutz von personenbezogenen Daten und den Verlust zahlreicher Jobs immer lauter.
Sie sehen: Digitalisierung bringt Nachteile, aber auch zahlreiche Vorteile mit sich. Um sie möglichst gut zu überstehen und dank ihr auf der Erfolgswelle zu reiten, benötigen Sie als Unternehmen hochqualifizierte Führungskräfte und Experten.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung Digital.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

HEADHUNTER DIGITAL

Wie funktioniert die Personalberatung im Digital-Bereich bei TechMinds?

Sie können von uns als Personalberater im Digital-Umfeld spezifisches Fachwissen und langjährige Expertise unserer Digitale Native-Berater erwarten. Wir kennen den Markt und wissen, wie vielfältig die Digitale Wirtschaft ist. Gerne begleiten wir Sie vom ersten Kennenlernen bis zur Einstellung Ihres Perfect Matches. Als IT-Personalvermittlung ist es unser größtes Anliegen, Ihnen mit der Besetzung Ihrer vakanten Stellen zur Seite zu stehen. Die Personalberatung im Digital-Kontext läuft bei TechMinds wie folgt ab:

Zu Beginn stellen Sie sich und Ihr Unternehmen genauer vor, damit wir uns ein genaues Bild von Ihren Anforderungen, Wünschen und der Unternehmenskultur machen können.
Auf Basis der Erkenntnisse aus dem Initialgespräch erstellen wir mit Ihnen eine konkrete Strategie zur Vorgehensweise. Experten der IT können nicht mittels einer herkömmlichen Stellenanzeige gewonnen werden – hierfür braucht es ein gezieltes Angebot und eine klare Ansprache.
Im Anschluss begeben wir uns mittels Active Sourcing auf die Suche nach Ihrer Idealbesetzung. Als Suchinstrumente verwenden wir dabei unsere interne Datenbank, relevante Kanäle wie Karriereseiten oder Social Media.
Wir vermitteln Kandidatenprofile interessierter Kandidaten nach einem geeigneten Qualifikationsgespräch mit diesen an Sie weiter. Nun können Sie selbst entscheiden, ob der von uns gefundene Professional oder die Führungskraft tatsächlich zu Ihnen passt.
Im Zweifelsfall liefern wir Ihnen gerne weitere Vorschläge und begleiten Sie im Anschluss auch bei den Interviews und der Vertragsunterzeichnung.
Optional bieten wir im Rahmen unserer Talent & Leadership Advisory weitere Leistungen wie eignungsdiagnostische Testverfahren, Assessment-Durchführung und Führungskräfte-Coaching an.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung Digitalisierung

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

HEADHUNTER DIGITALE TRANSFORMATION

Betreibt TechMinds auch Executive Search im Digital-Kontext?

Mit TechMinds an Ihrer Seite können Sie auch IT-Stellen auf Führungsniveau besetzen. Die Executive Search im Digital-Umfeld für Führungskräfte und C-Level von TechMinds bringt Sie in der Suche nach Ihrem Perfect Match auf Führungsebene ans Ziel. Fachkräfte – so auch Führungskräfte – im digitalen Bereich sind heiß umkämpft und müssen daher gezielt kontaktiert werden.

Führungskräfte im digitalen Umfeld sind richtungsweisend für jedes Unternehmen, das langfristig Erfolg haben will. Führungskräfte in diesem Bereich sind nicht nur hochqualifiziert, sondern wissen auch um die Feinheiten, die ein Unternehmen im digitalen Wandel ganz oben mitmischen lassen.

Sie sind der Kopf Ihrer IT- und Tech-Fachkräfte und treffen wichtige strategische Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen beeinflussen. Umso wichtiger ist es hier, die richtige Wahl zu treffen – und das am besten gleich beim ersten Versuch. Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Warum ist eine Personalberatung im Digital-Bereich so wichtig?

Der Tech- und IT-Markt gehört zu den meist umkämpften Bereichen überhaupt. Fach- und Führungskräfte in diesen Gebieten sind besonders schwer zu finden – und noch schwerer ans Unternehmen zu binden. Rund 124.000 IT-Fachkräfte fehlen in der Digitalbranche. Gezieltes IT-Recruiting ist das Stichwort. Mit diesem werden hochqualifizierte IT-Fach- und -Führungskräfte direkt angesprochen und vom werbenden Unternehmen zu überzeugen versucht.

Professionelle Headhunter für Digitalisierung – wie TechMinds – wissen um die Feinheiten des IT-Recruitings und kennen die Anforderungen und Wünsche der hochnachgefragten IT-Professionals. Um sich im War for Talents behaupten und sich am Ende über eine besetzte Stelle freuen zu können, sollte am besten auf die Expertise einer Top-Personalberatung für das Digital-Umfeld vertraut werden.

EXPERTISE & ERFAHRUNG

Genau die Führungskräfte und Experten, die Sie benötigen

Folgende Positionen und Funktionen können Sie mit TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld besetzen.

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

Lernen Sie unsere Headhunter für Digitale Transformation kennen.

PERSONALBERATER IM DIGITAL-UMFELD

Ihre Vorteile: TechMinds als Personalberatung für Digitalisierung

Von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie in vielerlei Hinsicht. Was Sie bei uns erwarten können:

Ein starkes Netzwerk und tiefgehende Expertise
Wissen um die Vielfältigkeit der Digitalen Wirtschaft
Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT
Kenntnisse in verschiedenen Fachthemen (Softwareentwicklung, Cloud Computing, IT-Security) und Branchen (E-Commerce, Finance, Medizintechnik)
Branchenübergreifende Erfahrung mit Digitaler Transformation
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, schicken Sie uns einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir beantworten gerne all Ihre Fragen zum Thema Personalberatung im Digital-Kontext.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung im Digital-Umfeld

Im Folgenden beantworten wir einige der wichtigsten Fragen zum Thema Personalberatung Digital.

Wo ist TechMinds als Personalberater im Digital-Umfeld tätig?

Wir unterstützen Sie als Personalberater im Digital-Umfeld im gesamten DACH-Raum. Executive Search in Berlin, Personalberatung für IT in München u.v.m.: Mit der Personalberatung von TechMinds kommen Sie mit der Suche nach Ihrem Perfect Match in Tech und IT ans Ziel.

Was macht speziell in der Digitalbranche Fachkräfte so unverzichtbar?

Automatisierung, Digitalisierung, Robotik und Künstliche Intelligenz sind vier der Schlagwörter, die unsere Generation definieren. Sämtliche Bereiche, die uns im alltäglichen Leben betreffen, werden nach und nach von ihnen durchzogen. Da hinter diesen Schlagwörtern hochkomplexe Vorgänge und Prozesse stehen, wird speziell ausgebildetes Fachpersonal benötigt, das diese versteht und steuern kann.

Die Schwierigkeit daran ist, dass es sich bei Professionals im Digital-Umfeld um wahre Multitalente handelt, die tiefgehende Kenntnisse aus zahlreichen Bereichen benötigen. Diese zu finden und für sich zu gewinnen, ist also wie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen zu finden. Professionelle IT-Headhunter, wie die TechMinds, wissen, wie diese Führungs- und Fachkräfte ticken und wie man sie für sich gewinnen kann.

Was versteht man unter Personalberatung für die Digitale Wirtschaft?

Digitale Wirtschaft, auch Digitalwirtschaft oder digitale Ökonomie genannt, bezeichnet den digitalen Umbruch, der in der Wirtschaft stattfindet. Die Digitale Wirtschaft ist ein entscheidender Faktor für die Digitale Transformation in Unternehmen und der Gesellschaft. Eine Personalberatung für die Digitale Wirtschaft stellt Personal für diesen Bereich zur Verfügung.

Was bedeutet Executive Search im Digital-Umfeld?

Der Begriff Executive Search steht für die aktive Suche nach Führungskräften im Digital-Umfeld.

Die Verfügbarkeit von qualifizierten Führungskräften im Tech- und IT-Bereich auf dem Markt ist gering. Denn für das Gelingen des Digitalen Wandels sind Unternehmen nicht nur auf fähige Fachexperten, sondern auch auf entsprechend qualifiziertes Personal auf Führungsebene angewiesen. Im War for Talents beauftragen daher viele Firmen externe Headhunter mit der Executive Search im Digital-Umfeld, um sich die besten Köpfe zu sichern.

HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG DIGITAL

Die Recruiting-Boutique für Digitalisierung

Was bedeutet Digitale Transformation bzw. Digitalisierung?