HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG DIGITAL
Die Recruiting-Boutique für Digitalisierung
Die Digitalisierung greift um sich. Jene Bereiche und Unternehmen, die bisher noch nicht erfasst wurden, werden es in absehbarer Zeit sein. Um den digitalen Wandel nicht nur gut zu überstehen, sondern ihn auch richtig für das eigene Unternehmen zu nutzen, braucht es Führungs- und Fachkräfte aus Tech und IT. Mit TechMinds als Executive Search Personalberatung im Digital-Umfeld finden Sie passende Mitarbeitende.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Letzte Überarbeitung des Beitrags am
HEADHUNTER DIGITALISIERUNG
Personalberatung im Digital-Umfeld: Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Digitale Transformation?
Digitalisierung ist für kaum jemanden mehr ein Fremdwort. Alle Bereiche unseres Lebens werden von ihr durchzogen und massiv verändert und viele Unternehmen suchen nach qualifizierten Führungskräften und Professionals, die in der Lage sind, diese Veränderungen zu leiten und umzusetzen. Ein Headhunter für Digital-Themen kann Unternehmen dabei helfen, die besten Experten und Talente im Bereich der Digitalisierung zu finden und zu rekrutieren. Hier sind einige Gründe, warum Unternehmen einen Headhunter für Digitalisierung beauftragen sollten:
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Digital-Personalberatung
Engagiert.
Kurze Time-to-Hire.
Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integre Personalberatung Digital.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
HEADHUNTER DIGITAL
Wie funktioniert die Personalberatung im Digital-Bereich bei TechMinds?
Sie können von uns als Personalberater im Digital-Umfeld spezifisches Fachwissen und langjährige Expertise unserer Digitale Native-Berater erwarten. Wir kennen den Markt und wissen, wie vielfältig die Digitale Wirtschaft ist. Gerne begleiten wir Sie vom ersten Kennenlernen bis zur Einstellung Ihres Perfect Matches. Als IT-Personalvermittlung ist es unser größtes Anliegen, Ihnen mit der Besetzung Ihrer vakanten Stellen zur Seite zu stehen. Die Personalberatung im Digital-Kontext läuft bei TechMinds wie folgt ab:
- Zu Beginn stellen Sie sich und Ihr Unternehmen genauer vor, damit wir uns ein genaues Bild von Ihren Anforderungen, Wünschen und der Unternehmenskultur machen können.
- Auf Basis der Erkenntnisse aus dem Initialgespräch erstellen wir mit Ihnen eine konkrete Strategie zur Vorgehensweise. Experten der IT können nicht mittels einer herkömmlichen Stellenanzeige gewonnen werden – hierfür braucht es ein gezieltes Angebot und eine klare Ansprache.
- Im Anschluss begeben wir uns mittels Active Sourcing auf die Suche nach Ihrer Idealbesetzung. Als Suchinstrumente verwenden wir dabei unsere interne Datenbank, relevante Kanäle wie Karriereseiten oder Social Media.
- Wir vermitteln Kandidatenprofile interessierter Kandidaten nach einem geeigneten Qualifikationsgespräch mit diesen an Sie weiter. Nun können Sie selbst entscheiden, ob der von uns gefundene Professional oder die Führungskraft tatsächlich zu Ihnen passt.
- Im Zweifelsfall liefern wir Ihnen gerne weitere Vorschläge und begleiten Sie im Anschluss auch bei den Interviews und der Vertragsunterzeichnung.
- Optional bieten wir im Rahmen unserer Talent & Leadership Advisory weitere Leistungen wie eignungsdiagnostische Testverfahren, Assessment-Durchführung und Führungskräfte-Coaching an.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Personalvermittlung Digitalisierung
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
HEADHUNTER DIGITALE TRANSFORMATION
Betreibt TechMinds auch Executive Search im Digital-Kontext?
Executive Search ist im Digital-Umfeld besonders wichtig, da Unternehmen zunehmend nach erfahrenen Führungskräften suchen, die in der Lage sind, die digitale Transformation zu leiten und zu managen. Mit TechMinds an Ihrer Seite können Sie auch IT-Stellen auf Führungsniveau besetzen. Die Executive Search im Digital-Umfeld für Führungskräfte und C-Level von TechMinds bringt Sie in der Suche nach Ihrem Perfect Match auf Führungsebene ans Ziel. Führungskräfte und Experten im digitalen Bereich sind heiß umkämpft und müssen daher gezielt kontaktiert werden (z.B. ein CDO). TechMinds vermittelt Ihnen als Headhunter für CDOs und Digital-Führungskräfte genau die gesuchten Persönlichkeiten.
Führungskräfte im digitalen Umfeld sind richtungsweisend für jedes Unternehmen, das langfristig Erfolg haben will. Führungskräfte in diesem Bereich sind nicht nur hochqualifiziert, sondern wissen auch um die Feinheiten, die ein Unternehmen im digitalen Wandel ganz oben mitmischen lassen.
Sie sind der Kopf Ihrer IT- und Tech-Fachkräfte und treffen wichtige strategische Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen beeinflussen. Umso wichtiger ist es hier, die richtige Wahl zu treffen – und das am besten gleich beim ersten Versuch. Wir unterstützen Sie gerne dabei. Insgesamt kann Executive Search im Digital-Umfeld Unternehmen dabei helfen, die besten Führungskräfte zu finden und zu rekrutieren, die in der Lage sind, die digitale Transformation erfolgreich zu leiten und umzusetzen. Dies ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen im digitalen Zeitalter.
Warum ist eine Personalberatung im Digital-Bereich so wichtig?
Eine Personalberatung im Digital-Bereich ist wichtig, da die digitale Transformation eine der wichtigsten Entwicklungen in der Geschäftswelt ist und Unternehmen zunehmend nach Kandidaten suchen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung verfügen und die Transformation gestalten.
Der Tech- und IT-Markt gehört zu den meist umkämpften Bereichen überhaupt. Fach- und Führungskräfte in diesen Gebieten sind besonders schwer zu finden – und noch schwerer ans Unternehmen zu binden. Rund 124.000 IT-Fachkräfte fehlen in der Digitalbranche. Gezieltes IT-Recruiting ist das Stichwort. Mit diesem werden hochqualifizierte IT-Fach- und -Führungskräfte direkt angesprochen und vom werbenden Unternehmen zu überzeugen versucht.
Professionelle Headhunter für Digitalisierung – wie TechMinds – wissen um die Feinheiten des IT-Recruitings und kennen die Anforderungen und Wünsche der hochnachgefragten IT-Professionals. Um sich im War for Talents behaupten und sich am Ende über eine besetzte Stelle freuen zu können, sollte am besten auf die Expertise einer Top-Personalberatung für das Digital-Umfeld vertraut werden.
EXPERTISE & ERFAHRUNG
Digital Executive Search von Führungskräften und Experten
Folgende Positionen und Funktionen können Sie mit TechMinds als Personalberatung im Digital-Umfeld besetzen.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Schnittstellenfkt.
Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software & IT
Ingenieurwesen & Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen
Lernen Sie unsere Headhunter für Digitale Transformation kennen.
PERSONALBERATER IM DIGITAL-UMFELD
Ihre Vorteile: TechMinds als Personalberatung für Digitalisierung
Von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie in vielerlei Hinsicht. Was Sie bei uns erwarten können:
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, schicken Sie uns einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir beantworten gerne all Ihre Fragen zum Thema Personalberatung im Digital-Kontext.
Wir freuen und auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf.
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Headhunter im Digital-Umfeld
Im Folgenden beantworten wir einige der wichtigsten Fragen zum Thema Personalberatung Digital.