HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG VERTRIEB FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für IT-Vertrieb
Um sämtliche Spezialisierungen der IT wird ein Wettkampf ausgefochten. Jedes Unternehmen, das langfristig Erfolg haben will, braucht qualifizierte und bestens ausgebildete IT-Fach- und -Führungskräfte – so auch im IT-Vertrieb. Die Mischung aus technischem und kaufmännischem Know-how macht solche Experten heißbegehrt. Finden Sie mit TechMinds als Headhunter & Personalberatung für Vertrieb in der IT Ihre Idealbesetzung.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
HEADHUNTER VERTRIEB
Executive Search für den Vertrieb
Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Branchen – davon nicht ausgenommen ist der Vertrieb. Auch hier suchen Unternehmen händeringend nach Personal. Besonders gravierend ist eine nicht besetzte Stelle dabei auf Führungsebene: Leerstehende Führungspositionen können großen Schaden für ein Unternehmen bedeuten.
Mit unserer Expertise im Bereich Executive Search für den Vertrieb helfen wir Ihnen, die passenden Führungskräfte für Ihre vakanten Stellen zu finden. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und überlassen Sie die Herausforderungen des War for Talents einfach uns!
Wie läuft eine Personalberatung Vertrieb für IT bei TechMinds ab?
Bei all unseren Personalvermittlungen und Recruiting-Projekten ist uns eine enge und dennoch dezente Zusammenarbeit mit unseren Kunden wichtig. Sie profitieren dabei stets von unserer Kompetenz und Professionalität. Im Folgenden sehen Sie, wie wir als Headhunter für Vertrieb in der IT vorgehen.
Am Anfang eines jeden Projektes steht das Initiativgespräch. Hier stellen Sie uns Ihr Unternehmen genauer vor und berichten uns über Anforderungen und Wünsche, die Sie an den zukünftigen Vertriebsmitarbeiter für IT haben. Wichtig sind dabei nicht nur Hard & Soft Skills, sondern auch der Cultural Fit. Diese Kriterien werden in unsere Suche selbstverständlich genauso integriert wie die Marktsituation.
Im Anschluss erstellen wir einen genauen Plan zur Vorgehensweise. Zentrale Fragen in dieser Phase sind: Welche Kandidaten passen zu den Vorgaben? Wie werden diese angesprochen und über welche Kanäle? Aufbauend auf diese Fragen legen wir eine Strategie fest.
Dann wird die Suche nach potenziellen Perfect Matches gestartet. Hierbei setzen wir auf Active Sourcing, um gezielt auf hochqualifizierte Kandidaten wie CSO, Key Account Manager, Head of Sales o.ä. zugehen zu können. Erst, wenn es mit einem Kandidaten konkret wird, erfährt er Ihren Namen. Dann bitten wir ihn um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen, die wir Ihnen nach einer ersten Analyse zukommen lassen.
Während des gesamten Prozesses sind uns Rückmeldungen Ihrerseits besonders wichtig. In regelmäßigen Abständen setzen wir daher auf Feedback-Runden, um den Prozess ggf. zu optimieren und schnellstmöglich Ihre Top-Besetzung zu finden.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung für Vertrieb in der IT
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung für IT-Vertrieb.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Vertrieb kennen.
PERSONALBERATUNG SALES & VERTRIEB
Sales vs. Vertrieb: Bedeutung
Bevor wir nun näher auf die Personalberatung Vertrieb für IT eingehen, beschäftigen wir uns mit den Begrifflichkeiten. Was ist Vertrieb eigentlich? Und worin liegt der Unterschied zu Sales? Eine Bedeutungserklärung.
Was ist Vertrieb?
Unter Vertrieb versteht man den Verkauf und die Verteilung von Produkten oder Dienstleistungen. Zum Vertrieb zählen immer öfter auch logistische und marketingtechnische Fragen des Verkaufs. Neukundenakquise und Kundenkontakt fallen dabei ebenso in den Einsatzbereich von Vertrieblern.
Im IT-Vertrieb geht es zumeist um den Verkauf von Software (Sicherheitssoftware, Kommunikationslösungen etc.). Account/Sales Manager, die im IT-Vertrieb tätig sind, akquirieren Kunden und versuchen, diesen ihre Ware zu verkaufen. Dabei müssen sie auch zu bestehenden Kunden stets den Kontakt halten und ihnen Neuerungen an den Produkten vorstellen. Eine umfassende Beratung gehört zu den Leistungen, die IT-Vertriebler ihren Kunden bieten.
Was müssen Experten für IT-Vertrieb können?
Zumeist verfügen IT-Experten im Vertrieb über technische und kaufmännische Fähigkeiten. Sie kennen sich sowohl mit der zu verkaufenden IT-Lösung als auch mit den verkaufstechnischen Aspekten aus. Oft haben technische Key Account Manager selbst einen technischen Studienabschluss oder IT-Branchenerfahrung. So können sie ihren Kunden eine fundierte Beratung bieten.
Was ist der Unterschied zwischen Sales und Vertrieb?
Eine Frage, die sich in Verbindung mit der Definition von Vertrieb stellt, ist, worin der Unterschied zwischen Sales und Vertrieb liegt. Bei Sales handelt es sich genau genommen um einen Teil des Vertriebs. Hierbei geht es um den bloßen Verkauf des Produkts (sale – engl. für Verkauf). Während der gesamte Vertriebsprozess Aspekte wie Verkauf (also Sales), Logistik, Marketing, Beratung und Co. beinhaltet, beschreibt Sales nur den Verkauf.
Services unserer Personalberatung für Vertrieb in der IT
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten gewinnen
HEADHUNTER SALES & VERTRIEB
Wofür ist eine professioneller Headhunter für Vertrieb notwendig?
Die IT ist eine der meist umkämpften Branchen überhaupt. Unzählige Unternehmen suchen händeringend nach fähigen und qualifizierten Professionals, die sie im digitalen Wandel begleiten und den langfristigen Unternehmenserfolg sichern. Da das Angebot an topausgebildeten IT-Fach- und -Führungskräften aber im Verhältnis zur Nachfrage äußerst gering ist, fechten die Unternehmen einen regelrechten „War for Talents“ aus.
Vakante Stellen im IT-Bereich – sowohl im Vertrieb als auch auf anderen Gebieten – können für das entsprechende Unternehmen auf Dauer einen großen finanziellen Schaden bedeuten. Schließlich fehlt bei einer nicht-besetzten Stelle eine bedeutende Fachkraft, die für das erfolgreiche Voranschreiten des Unternehmens mitverantwortlich wäre.
Um dies zu vermeiden, braucht es professionelle Headhunter für IT und – wie in diesem Fall – professionelle Headhunter für Vertrieb in der IT. TechMinds kann Sie in diesem Bereich als kompetenter, diskreter Partner bei der Suche nach Ihrem CSO, Key Account Manager, Head of Sales oder Sales Manager unterstützen und Ihnen damit helfen, den digitalen Wandel erfolgreich mitzugestalten.
PERSONALVERMITTLUNG VERTRIEB: FÜHRUNGSKRÄFTE UND CO.
Diese Stellen können Sie mit TechMinds auch besetzen
Mit TechMinds können Sie nicht nur Fach- und Führungskräfte für den Vertrieb in der IT besetzen, sondern auch zahlreiche andere Positionen für die Bereiche Tech & IT. Im Folgenden sehen Sie eine Auswahl.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
KONTAKT
Das können Sie von TechMinds als Personalberater für Vertrieb erwarten
In einem Haifischbecken wie der IT ist es wichtig, kompetente und professionelle Partner für das Finden von Fach- und Führungskräften an seiner Seite zu haben. Dies gilt für das Recruiting für den IT-Vertrieb genauso wie für andere Spezialgebiete dieser Branche. Mit TechMinds haben Sie genau diesen kompetenten Partner in der IT-Personalvermittlung und im Headhunting bzw. der Executive Search für Vertrieb an Ihrer Seite.
Diese Vorteile können Sie sich unter anderem von einer Zusammenarbeit mit TechMinds erwarten:
Tiefgehendes Fachwissen aufgrund von konsequenter Spezialisierung auf Tech & IT
Ein KPI-gestützter, für Sie transparenter Recruiting-Prozess mit ergebnisorientierter Honorargestaltung
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen
Enge und dennoch dezente Zusammenarbeit
Wenn Sie sich selbst von unserem IT-Recruiting-Service überzeugen wollen, schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Ich möchte mich sehr bei Ihnen bedanken für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQ: Personalberatung Vertrieb für IT
Im Folgenden finden Sie Antworten zu den häufig gestellten Fragen zu Personalberatung für Vertrieb in der IT.