HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG CHEMIE

Die Recruiting-Boutique für Chemie

Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus der Chemiebranche wollen persönlich und direkt angesprochen werden. Kandidaten mit Erfahrung und Expertise kennen ihren Wert. Damit Ihr Unternehmen diese anspruchsvollen Spezialisten überzeugen kann, ist TechMinds Ihre Personalberatung im Headhunting für Chemie. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Mit TechMinds als Personalberatung für Chemie zum Erfolg

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Chemie-Kandidaten vor.
  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Die Personalvermittlung für Chemie ist unser Spezialgebiet.
  • Ein erfahrener und kompetenter Personalberater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und diskreter Ansprechpartner zur Seite.
  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden. In einem persönlichen Treffen können Sie Ihre ausgewählten Kandidaten näher kennenlernen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung für Chemie.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

TechMinds als Headhunter für Chemie

TechMinds bietet Ihnen eine integre Beratung, die die Ziele Ihres Unternehmens in den Blick nimmt. So entwickeln wir als Headhunter für die chemische Industrie maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Personalrecruiting und tragen dazu bei, dass Ihr Unternehmen auch weiterhin erfolgreich am Markt agiert.

Wie steht es um die Digitalisierung der Chemiebranche?

Wie in allen anderen Branchen ist auch in Unternehmen der chemischen Industrie die Digitalisierung in vollem Gange. In diesem Zusammenhang fällt häufig die Bezeichnung Chemie 4.0. Dabei verändern sich in Chemieunternehmen ähnlich wie bei Industrie 4.0 durch die Digitalisierung insbesondere Arbeitsweisen, Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle. Der Einsatz digitaler Anwendungen ist in der Chemiebranche bereits weit verbreitet. IT-Lösungen werden vor allem für den Kundenkontakt, die Vernetzung innerhalb der Produktion oder zwischen Produktion und Logistik verwendet. In der Produktion selbst ist die Digitalisierung (noch) nicht von zentraler Bedeutung. Dies könnte daran liegen, dass die Prozesse innerhalb der chemischen Produktion auch ohne digitale Lösungen bereits in einem hohen Maß optimiert sind. Weitere Digitalisierungspotenziale für die Chemiebranche liegen laut Experten insbesondere im Bereich der Forschung. Diese könnte beispielsweise durch Simulationsansätze außerordentlich beschleunigt werden. Die BASF aus Ludwigshafen hat beispielsweise den Supercomputer Quriosity eingesetzt, um molekulare Simulationen von Waschmittel-Formulierungen durchzuführen, um die chemischen Prozesse besser verstehen zu können. Außerdem ist für die Chemiebranche der Einsatz von Big Data und künstlicher Intelligenz bei der Analyse von riesigen Datenmengen vielversprechend, um neue Erkenntnisse zu erlangen und Innovationen zu entwickeln.

Welche sind die größten Herausforderungen und Barrieren für die Digitalisierung in der Chemiebranche?

Vor allem kleinere Unternehmen der Chemiebranche bleiben bei der Digitalisierung hinter den größeren Unternehmen und Konzernen zurück. Chemieunternehmen nennen Bedenken hinsichtlich der IT-Sicherheit sowie eine mangelhafte interne IT-Infrastruktur als zentrale Gründe, die die Digitalisierung verlangsamen. Die größte Barriere sehen etwa die Hälfte der Unternehmen allerdings darin, dass ihnen entsprechend qualifizierte Fachkräfte fehlen, um den Digitalen Wandel zu bewältigen. Hier stehen die Unternehmen der Chemiebranche nicht nur untereinander im Wettbewerb, sondern auch in Konkurrenz zu anderen Branchen, die ebenso händeringend nach geeignetem IT-Personal suchen.

Welchen Einfluss kann eine Personalberatung für Chemie darauf nehmen?

Ausbleibende Bewerbungen können für ein Unternehmen zum Problem werden. Nämlich dann, wenn zentrale Vakanzen für eine längere Zeit nicht besetzt werden können. Dies kann wirtschaftliche Folgen haben und sich negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auswirken. Besonders im Hinblick auf die Digitalisierung ist es essenziell, die dafür notwendigen IT-Positionen zeitnah mit qualifizierten Fachkräften zu füllen, um nicht den Anschluss zur Konkurrenz zu verlieren. Zur Unterstützung im Recruiting-Prozess kooperieren viele Chemieunternehmen mit einer Personalberatung für Chemie. Diese stellt Ressourcen für aktive Recruiting-Maßnahmen zur Verfügung, die ein Unternehmen intern oft nicht leisten kann. Denn die aktive Suche nach passenden Kandidaten ist sehr aufwendig und zeitintensiv. Ein Headhunter für Chemie kennt sich mit der Branche aus und hat gleichzeitig Einblick in den Kandidatenmarkt. Sie sind darüber hinaus darauf spezialisiert, qualifizierte Kandidaten aufzuspüren und aktiv anzusprechen. Positionen, die aufgrund ausbleibender Bewerbungen, offen bleiben, können auf diese Weise zeitnah und nachhaltig besetzt werden. TechMinds ist eine IT Personalvermittlung für Chemie und damit auf Tech & IT Positionen spezialisiert. Zusätzlich zur ausgezeichneten Branchenkenntnis verfügen unsere Recruiter auch über technisches Know-how. Sie kennen die Besonderheiten des IT-Kandidatenmarktes und wissen, auf welchen Kanälen IT-Fach- und Führungskräfte am besten zu finden sind. Die Branchen- und Fachkenntnis unserer HR Berater führt zu bestmöglichen Ergebnissen. Unsere Kunden aus der Chemiebranche erhalten stets qualitativ hochwertige und passende Kandidatenprofile.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich Chemie besetzen

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für Chemie

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Headhunter für Chemie kennen.

KONTAKT

Top-Recruiter für die Chemiebranche

Straßen ohne Autos, leere Supermarktregale und Arzneimittelknappheit in Apotheken: Ohne die Chemiebranche würde so mancher Wirtschaftszweig schnell kollabieren. Und: Kaum eine Branche ist so innovativ wie die Chemie. Kein Wunder also, dass sich zahlreiche Talente und Spezialisten für eine Karriere in der Chemiebranche begeistern. Dennoch herrscht ein Fachkräftemangel an hochqualifizierten Chemie-Experten. Damit Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe der Branche einen Vorteil haben, unterstützen wir Sie mit:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Chemiebranche.

Sie möchten die besten Fach- und Führungskräfte aus der Chemie für Ihr Unternehmen begeistern? Dann sind wir Ihre Experten für ein erfolgreiches Personalrecruiting. Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Wir sind gerne persönlich für Sie da und freuen uns darauf, Sie zu unterstützen.

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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