ÜBER UNS

Schneller, besser und nachhaltiger

Wir leben und atmen Tech & IT Personalvermittlung und unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals in Kontakt bringen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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ÜBER DIE TECHMINDS GMBH

Fachkompetenz und durchdachte Methodik kombiniert mit Gespür für Menschen

Als in der DACH-Region etablierte IT Personalberatung im Boutique-Stil ist die TechMinds GmbH in Tempo und Qualität führend bei der Besetzung anspruchsvoller Tech & IT Positionen, insbesondere Führungspositionen. Für unsere Kunden aus Industrie und Digitalwirtschaft bringen wir ausgewählte Kandidaten mit Top-Arbeitgebern zusammen. Während im Zuge des KI-Hypes einige Stimmen das Ende des Recruiters prophezeien, sind wir bei TechMinds davon überzeugt, dass hochqualifizierte Professionals und Führungskräfte nach wie vor am besten persönlich zu gewinnen und auszuwählen sind. TechMinds setzt dabei auf ein bewährtes Boutique-Modell und bietet neben digitalen Tools ein feines Gespür, durchdachte Methodik und Verständnis dafür, welcher Mitarbeiter mit seinem Fachwissen und seiner Persönlichkeit am besten zu Anforderungen und Kultur des suchenden Unternehmen passt. Neben der TechMinds Expertise im Expert und Executive Search profitieren Sie auf Wunsch von unseren Leistungen für den Bereich der Talent & Leadership Advisory (Job Analysis, Assessments, Eignungsdiagnostik, Onboarding, Coaching und Organisationsberatung).

Unternehmen profitieren von einer handverlesenen Auswahl passender Kandidaten, Bewerber erhalten eine persönliche Beratung auf Augenhöhe. Großen Wert legen wir bei TechMinds auf eine vertrauensvolle, dezente Zusammenarbeit mit unseren Partnern und regelmäßige Updates. Durch agile Strukturen und die Bereitschaft, sich immer weiter zu verbessern, können wir schnell und pragmatisch auf wechselnde Anforderungen reagieren. Wir haben tägliche Übung in der überaus schwierigen Suche nach Tech & IT Experten und Führungskräften und sind dabei auch noch sehr schnell! Das gelingt uns, weil wir unseren Kandidaten die Unternehmenskultur des suchenden Unternehmens und das Spannende an der einzelnen Vakanz auf Augenhöhe vermitteln. Damit setzen wir hohe Maßstäbe. Genau das ist unser Anspruch als die Recruiting-Boutique für die DACH-Region.

Möglich wird dies durch kleine, agile Teams aus Digital Natives mit hoher Fachkompetenz im Bereich der IT und hoher Affinität zur Zielgruppe. Alle verfügen über einen akademischen Abschluss, teils naturwissenschaftlich, sind Digital Natives und haben teils selbst Erfahrung als IT-Unternehmer. Wir schätzen Mitarbeiter mit dem richtigen „Riecher“, fachlich-methodischem Verständnis, Durchhaltevermögen und großer Menschenkenntnis. Bei TechMinds schaffen wir die wertschätzenden Rahmenbedingungen, welche die passion for excellence unserer Mitarbeiter entzünden und Ihre Projekte zum Erfolg führen.

Nadine Wiegner, M.A.

Denise Wiegner, B.A.

Dr. Philip Scherenberg

ARBEITSWEISE: WAS WIR IHNEN GARANTIEREN – UND WAS NICHT

Wir sind ausgezeichnet in dem, was wir tun

#1 Hohes Engagement

Als moderne Boutique sind unsere Prozesse agil, schlank und ergebnisorientiert.

#2 Exzellente Qualität

Exzellente Ergebnisse sind für jedes unserer Teammitglieder Ehrensache.

#3 Nachhaltige Ergebnisse

TechMinds vermittelt Mitarbeiter, die langfristig zu Ihnen passen.

Kontinuierliche Verbesserung aus Überzeugung.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fordern und fördern wir von Beginn an. Dabei verwenden wir moderne und transparente Zielmanagement-Systeme – insbesondere OKRs – sowie regelmäßige Feedbackgespräche. So können wir uns kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln. Top Performance zahlt sich aus – für unsere Kunden und Kandidaten, ebenso wie für unsere Mitarbeiter!

Kreative Lösungen im „War for Talents“.

Uns verbindet eine Leidenschaft: Wir wollen die richtigen Tech- & IT-Köpfe zusammenbringen und Fortschritt für die Digitale Welt ermöglichen. Unsere Recruiter arbeiten mit viel Engagement an ihren Aufgaben und für das Unternehmen. Für diesen überdurchschnittlichen Einsatz jedes Teammitglieds schafft TechMinds Gestaltungsspielräume, fördert Eigenverantwortung und bietet Benefits. Proaktiv wollen wir gesellschaftliche und wirtschaftliche Themen gestalten.

Agile, datengesteuerte Methodik für optimale Ergebnisse.

Unsere Projekte folgen einem strukturierten Ablauf aus selbst entwickelten Methoden und Kennzahlen. Recruitingprojekte dauern in der Regel einige Wochen an. Um immer zu wissen, an welchem Punkt Projekte stehen, messen wir unsere Kerntätigkeiten. Unsere Kunden informieren und involvieren wir, indem wir ihnen die Projektdaten unseres zahlengestützten Recruitings zur Verfügung stellen. Dank täglicher Stand-Ups sowie wöchentlicher Sprints bleiben jedes Teammitglied und Projekt auf Erfolgskurs.

Richtig ehrlich sein, auch wenn’s unangenehm ist…

Bei TechMinds gibt es keine Versprechen wie „X Kandidaten nach X Wochen“, denn diese Versprechen halten wir für absolut unseriös. Wir prüfen jedoch vor jedem Projekt die Rahmenparameter sowie die Besetzungswahrscheinlichkeit auf der Basis von Erfahrungswerten mit vergleichbaren Projekten und nehmen nur Aufträge an, von deren Erfolg wir überzeugt sind. Auch zu Kandidaten erhalten Sie jederzeit eine 100% ehrliche Einschätzung.

HAUPTSITZ HAMBURG-ALTSTADT

Raum für die Kreativität und Zusammenarbeit sowie Ruhe und Konzentration

Bei der Auswahl und Gestaltung unseres Hauptsitz-Büros im denkmalgeschützen Laeiszhof Hamburg stand eine inspirierende, teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Vordergrund. Große Bürofenster mit Blick auf den wunderschönen Nikolaifleet, 4m hohe Decken, Whiteboards an jedem Arbeitsplatz schaffen Raum für die Kreativität und Zusammenarbeit sowie Ruhe und Konzentration der Mitarbeiter.

In unserem Büro ist die gemeinsam definierte Unternehmenskultur aus Engagement und Agilität sowie Qualität und hanseatischer Integrität konkret erlebbar. All das unterstützt die Konzentration auf das Wesentliche: Ihre Besetzungsprojekte.

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TechMinds Office Hamburg
TechMinds office

Aktuelles zu TechMinds

UNSER ENGAGEMENT

Wir engagieren uns für eine bessere Welt

Selfster, TechMinds

Selfster® ist unsere kostenlose Selbstcoaching-App für beruflichen und persönlichen Erfolg unserer Kandidaten.

Wir engagieren uns mit Selfster für mehr Selbstverantwortung und persönlichen Erfolg in den Bereichen Myself, Work und Social. Die Selfster-Community besteht aus mehreren Tausend Selfstern und wächst stetig. Unser Gründer, Florenz Klasen, hat sich intensiv mit den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverantwortung beschäftigt. Auf dieser Basis entstand 2014 die Marke Selfster, die heute Teil der TechMinds GmbH ist. Selfster hebt die anerkannte Erfolgsjournal-Methode auf ein digitales, erweitertes Level. Wir bei TechMinds sind davon überzeugt, dass Persönlichkeitsentwicklung und Selbstbestimmung wesentliche Faktoren für den beruflichen Erfolg darstellen. TechMinds-Mitarbeiter finden in der täglichen Personalvermittlung neue Lösungen für ein gelungenes Arbeitsleben und entwickeln gleichzeitig unsere Selfster-App kontinuierlich weiter.

Selfster App | TechMinds

Wikipedia Supporter

TechMinds unterstützt freies und unabhängiges Wissen auf der Welt. Jeden Monat spenden wir an die Wikimedia Fördergesellschaft, die als unabhängige gemeinnützige Organisation in Deutschland Spenden für Wikipedia sammelt.

Partner im BVMW

TechMinds ist Partner des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft und Träger des BVMW-Gütesiegels. Der BVMW vertritt als führender Unternehmerverband die Interessen mittelständischer Unternehmen.

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Lernen Sie unsere Leistungen und unsere Philosophie kennen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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