Häufig gestellte Fragen
Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. In der Regel meldet sich innerhalb eines Werktags ein Personalberater bei Ihnen, telefonisch oder per E-Mail, je nachdem, was Sie angegeben haben. Im ersten Gespräch klären wir Position, Rahmenbedingungen und Zeitplan. Sie hören von uns offen, ob und wie wir die Suche übernehmen können.
Auf Anfragen über das Formular oder per E-Mail antworten wir in der Regel innerhalb eines Werktags. Wenn es eilt, erreichen Sie uns direkt: in Hamburg unter +49 40 228595-570, in München unter +49 89 215367-160. Bei einer laufenden Vakanz zählt jede Woche, deshalb lässt sich ein Briefing-Gespräch meist innerhalb weniger Tage einrichten.
Ja. Anfragen behandeln wir vertraulich, auch gegenüber Kandidaten und Dritten. Auf Wunsch schließen wir vor dem Briefing eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA). Vertrauliche Besetzungen, etwa die Nachfolge auf einer noch besetzten Position, gehören für uns zum Alltag; die Ansprache läuft dann ohne Nennung Ihres Unternehmens, bis Sie die Freigabe erteilen.
Für das Erstgespräch reicht eine kurze Beschreibung der Position. Eine Stellenbeschreibung, ein Organigramm oder ein bestehendes Anforderungsprofil helfen, sind aber keine Voraussetzung. Das detaillierte Anforderungsprofil mit Idealprofil und Minimalprofil erarbeiten wir gemeinsam im Briefing-Gespräch.
Das Erstgespräch dauert in der Regel 30 bis 45 Minuten, telefonisch oder per Video. Wir sprechen über Rolle, Team, Rahmenbedingungen, Zeitplan und die Zielgruppe am Kandidatenmarkt. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie erreichbar das Profil ist und mit welcher Such- und Ansprachestrategie wir vorgehen würden. Bei Interesse folgt ein schriftliches Angebot.
Auf dem Markt sind Honorare zwischen 20 und 35 % des Brutto-Jahreszielgehalts üblich. TechMinds bewegt sich je nach Vakanz im Mittelfeld und ist auch für Festpreismodelle offen. Die Höhe hängt von Rolle und Verantwortungsumfang, Seniorität und Gehaltsniveau, Verfügbarkeit passender Profile, Besetzungsschwierigkeit und Vertraulichkeitsanforderungen ab und steht im individuellen Angebot. Das Modell ist erfolgsorientiert, mit sechsmonatiger Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit. Ausführlich erklärt im Beitrag Was kostet ein Headhunter?
Ja. Schneller geht es über bewerbung@techminds.de oder direkt über die passende Position unter Jobs; dann liegt Ihr Profil sofort beim zuständigen Personalberater. Für Kandidaten sind unsere Leistungen kostenfrei, und kein Profil geht ohne vorheriges Gespräch und Ihre Freigabe an ein Unternehmen.
TechMinds hat Büros in Hamburg (Neuer Wall 59, 20354 Hamburg, +49 40 228595-570) und München (Rosenstraße 7, 80331 München, +49 89 215367-160). Termine per Video vereinbaren Sie über das Formular, per E-Mail an kontakt@techminds.de oder telefonisch. Besetzt wird in der gesamten DACH-Region.
