TECH & IT EXPERT SEARCH PERSONALBERATUNG

Die Recruiting-Boutique für Expert Search

Sie suchen Tech- und IT-Fachkräfte? Als Spezialist für Expert Search ist TechMinds Ihre Personalberatung im Recruiting von Fachkräften. Mittels unserer maßgeschneiderten und gezielten Multi-Channel-Expertensuche besetzen wir Ihre freien Vakanzen zügig mit den passenden Professionals.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

PERSONALBERATUNG EXPERT SEARCH

Warum Expert Search?

Was Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in der Expert Search verbindet? Sie alle suchen geeignete Fachkräfte für den Digitalen Wandel. Oft genug bleibt diese Suche erfolglos. Gerade spezialisierte Tech- und IT-Experten können sich ihren Wunscharbeitgeber weitestgehend aussuchen und haben die Wahl zwischen verschiedenen attraktiven Unternehmen.

Kann eine Stelle länger nicht besetzt werden, hat das schwerwiegende wirtschaftliche Folgen für Ihr Unternehmen. Aufträge können nicht angenommen, Projekte nicht abgeschlossen und Vorgaben nicht erfüllt werden. Damit es nicht so weit kommt, unterstützt die professionelle Expert Search Sie bei der Suche nach qualifizierten Tech- und IT-Fachkräften und -Experten. Die sogenannte Executive Search hingegen bezieht sich auf die Suche nach Führungskräften.

Als erfahrene Personalberatung für Expert Search verfügt TechMinds über tiefgehende Kenntnisse des Marktes und seiner Anforderungen und wissen um die Bedeutung passender Recruiting-Kanäle sowie einer fachgerechten, passgenauen Ansprache der gesuchten Professionals.

Expert Search Headhunter von TechMinds pflegen während des gesamten Recruiting-Prozesses eine enge, dennoch dezente Zusammenarbeit mit Ihnen, um Sie immer am Laufenden halten und etwaige Änderungen Ihrerseits schnellstmöglich berücksichtigen zu können.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung und lassen Sie sich von den Vorteilen einer Zusammenarbeit überzeugen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Expert Search Personalberatung

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Expert Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Headhunter für Expert Search.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

VORGEHEN

Projektschritte einer erfolgreichen Expert Search 

Im Rahmen der Expert Search suchen Recruiter geeignete Fachkräfte und sprechen diese auf diversen Kanälen aktiv an. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt. In den meisten Branchen herrscht gar ein Fachkräftemangel. Aus diesem Grund wird die aktive Suche nach geeigneten Mitarbeitern immer wichtiger.

Bei der Expert Search für die Bereiche Tech und IT folgen wir stets einer klaren Vorgehensweise. Wir arbeiten dabei eng mit Ihnen zusammen, um Ihren Anforderungen bestmöglich gerecht zu werden. Eine Personalberatung bei TechMinds gestaltet sich wie folgt:

#1 Briefing

In einem ersten Briefing-Gespräch wollen wir Sie und Ihr Unternehmen besser kennenlernen. Wir machen uns darüber hinaus mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten vertraut und Sie stellen uns Ihre Anforderungen an ein zukünftiges Perfect Match dar. Mit diesen Informationen können wir bei der späteren Multi-Channel-Suche genau die Experten ansprechen und vorschlagen, die Ihren Vorstellungen entsprechen und daher zu Ihrem Unternehmen passen.

#2 Strategie

Sobald alle wichtigen Informationen vorhanden sind, erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter eine konkrete Strategie zur Vorgehensweise. In dieser werden wesentliche Rahmenbedingungen der Personalsuche festgehalten: Über welche Kanäle wird gesucht? Welche Kandidaten eignen sich aufgrund Ihrer Anforderungen für eine Ansprache? Wie soll die Ansprache aussehen? Was wird den Kandidaten geboten?

#3 Aktive Personalsuche

Steht die Strategie, geht es an die Multi-Channel-Suche. Dabei werden die vorhin festgelegten Bedingungen in die Realität umgesetzt. Potenziell geeignete Kandidaten werden über ausgewählte Kanäle mit einer konkreten Ansprache kontaktiert (Active Sourcing). Fokus liegt hierbei darauf, den Experten mit Ihrem Stellenangebot einen Mehrwert zu bieten. Wir verwenden keine klassischen Recruiting-Floskeln, sondern konzentrieren uns darauf, den Professionals ein eindeutiges und interessantes Bild davon zu zeigen, was Sie als Arbeitgeber ihnen bieten können.

#4 Qualifikationsgespräche und Vorauswahl

Mit interessierten Kandidaten wird ein strukturiertes Interview durchgeführt, um die fachlichen und persönlichen Qualifikationen entlang der besprochenen Anforderungen abzugleichen. Insbesondere spiel dabei die Wechselmotivation des Kandidaten eine Rolle. 

#5 Einstellungsprozess

Sollte sich im Suchprozess Experten als passend erweisen, werden wir deren Unterlagen ergänzt durch ein TechMinds-Profil an Sie weiterleiten. Sie entscheiden dann, ob auch Sie an einer Kooperation interessiert sind. Wenn ja, führen Sie wie gewohnt Ihren Einstellungsprozess durch.

#6 Weitere Schritte

Im Rahmen unserer Talent & Leadership Advisory stehen wir Ihnen bei den Assessments, Vertragsverhandlungen und Onboarding auf Ihren Wunsch hin gerne zur Seite. Sollte der von uns in erster Instanz ausgewählte Experte nach einiger Zeit doch nicht Ihren Anforderungen entsprechen, besetzen wir diesen gerne einmalig nach.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen im Rahmen unserer Expert Search

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Bewertungen und Referenzen 2021

Lernen Sie unsere Spezialisten für Expert Search kennen.

KONTAKT

Ihr Partner für Expert Search in der Tech- und IT-Branche

Bevor wir die Expert Search starten, setzen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander. TechMinds analysiert Ihre Ausgangsposition, entwickelt eine passgenaue Recruiting-Strategie und kann auch auf Änderungen im Anforderungsprofil schnell und flexibel reagieren.

Wir wissen, dass im Tech- und IT-Bereich ein akuter Fachkräftemangel herrscht. Deshalb tun unsere Spezialisten in der Expert Search alles für die zeitnahe Besetzung Ihrer offenen Positionen und verschaffen Ihnen auf diese Weise einen Wettbewerbsvorteil.

Auf folgende Vorteile können Sie sich bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds verlassen:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie suchen qualifizierte Fachkräfte im Tech- und IT-Bereich? Dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung – per Mail oder telefonisch. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihren Personalbedarf kennenzulernen!

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

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STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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Basierend auf 20 Rezensionen
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