PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER VERSICHERUNG

Die Recruiting-Boutique für Versicherungen

Als Experte in der Personalberatung für Versicherungen hat sich TechMinds einen ausgezeichneten Namen gemacht. So haben wir eine unvergleichliches Know-how aufgebaut, von dem Ihr Betrieb nun profitieren kann. Unsere Headhunter sind Branchen-Insider, kennen die Kanäle der gefragten Versicherungsexperten und -führungskräfte und bringen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber ins Gespräch.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Maßgeschneidertes Headhunting für Versicherungsunternehmen

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Versicherungs-Kandidaten vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Die Personalvermittlung für Versicherungen ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter Personalberater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und diskreter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden. In einem persönlichen Treffen können Sie Ihre ausgewählten Kandidaten näher kennenlernen.

Integer.

Ihr integrer Headhunter für Versicherung.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

TechMinds ist Ihr Headhunter für Versicherungen

Vorab beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrem Betrieb und den Anforderungen an die Kandidaten. Anschließend erstellt TechMinds eine maßgeschneiderte Headhunting-Strategie. Innerhalb von nur zwei Wochen haben Sie im Durchschnitt erste Kandidaten-Vorschläge vorliegen. Unser überdurchschnittliches Engagement ist der Grund, weshalb 99 Prozent unserer Kunden zufrieden mit der Personalberatung durch TechMinds sind. Überzeugen auch Sie sich von der Qualität unserer Personalvermittlung für Versicherung und Krankenkassen. Der Fachkräftemangel wird auch in den nächsten Jahren das Thema in der Versicherungsbranche sein. Verlieren Sie keine Zeit und beauftragen Sie uns jetzt mit der Suche nach passenden Bewerbern. Als Ihr Headhunter für Versicherungen beobachten wir die Branche und stehen Ihnen mit unseren Recruiting-Lösungen auf der Suche nach den geeigneten IT-Fach- und Führungskräften zur Seite.

Wie sieht die Versicherungsbranche in Deutschland aus?

Die Versicherungsbranche ist ein zentraler Wirtschaftszweig in Deutschland. Sie zählt zum Finanzdienstleistungssektor und nimmt dort neben den Banken eine tragende Rolle ein. In Deutschland gibt es mehr als 500 Versicherungsunternehmen – darunter große, global agierende Versicherungskonzerne ebenso wie kleinere und mittelständische Unternehmen.

Zu den größten Versicherungssparten gehören die Sach- und Unfallversicherung, Krankenversicherung sowie Rückversicherung. Die folgenden zehn Versicherungsunternehmen sind die größten und umsatzstärksten in Deutschland:

  • Allianz SE
  • Munich RE
  • Talanx
  • R+V
  • Generali Deutschland
  • Debeka
  • Axa Konzern AG
  • Versicherungskammer Bayern
  • Huk-Coburg
  • Signal Iduna

Welche Trends gibt es in der Versicherungsbranche?

Wie in allen anderen Branchen ist auch in der Versicherungswirtschaft die Digitalisierung in vollem Gange. Daraus ergeben sich einige spannende Trends und Entwicklungen, die die Branche derzeit beschäftigen. Als Personalberater für Versicherung behalten wir diese kontinuierlich im Blick. Drei der aus unserer Sicht spannendsten Entwicklungen haben wir hier für Sie zusammengetragen.

Cloud Computing

Die Cloud ist in vielerlei Hinsicht ein Katalysator der Digitalisierung. So ist es nicht verwunderlich, dass sie auch in der Versicherungsbranche einen bedeutenden Baustein für den Digitalen Wandel darstellt. Die Mehrheit der deutschen Versicherungsunternehmen ist bereits dabei, Teile ihrer IT-Infrastruktur und Anwendungen in die Cloud zu migrieren. Dabei sind insbesondere SaaS-Lösungen gefragt, die für mehr Flexibilität, Schnelligkeit und Effizienz sorgen. Hinzu kommen große Kosteneinsparungen, da die Versicherer sich damit hohe Investitionen in Hard- und Software sparen können. Insgesamt hilft die Cloud den Versicherungsunternehmen, digitaler zu werden und sich der Agilität des Marktes anzupassen.

Identitätsplattformen für das Kunden-Onboarding

Aus Nutzersicht ist es mit Voranschreiten der Digitalisierung und einem damit immer differenzierter werdenden Angebot an Online-Plattformen essenziell, den Zugriff so leicht wie möglich zu gestalten. Google und Facebook dominieren den Markt mit ihren zentralisierten Login-Diensten seit einiger Zeit. Für die Finanz- und Versicherungsbranche wird es mit der wachsenden Zahl an Online-Angeboten immer wichtiger, einen digitalen Ort zur Verfügung zu stellen, an dem Kunden ihre digitale Identität zentral verwalten können und sich somit nicht für jede Plattform neu identifizieren müssen. Eine erste Lösung bildet die 2018 gegründete Plattform verimi, an deren Entwicklung neben Telekom, Lufthansa Deutsche Bank und Daimler auch die Allianz beteiligt ist.

Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz und kognitive Technologien finden auch in der Versicherungsbranche zunehmend ihren Einsatz. Sie sind insbesondere für die Bewältigung komplexer Geschäftsprozesse, vielfältiger Kundenanfragen und riesiger Datenmengen eine große Unterstützung. KI-Technologien werden beispielsweise beim Verfassen von Verträgen oder Prüfen von Ansprüchen eingesetzt. Darüber hinaus ist es durch KI und Automatisierung möglich, einige Versicherungsfälle effizienter und schneller abzuwickeln. KI-Technologien schaffen es, zum Beispiel Unfallfotos schneller auszuwerten als der Mensch. Die Einsatzbereiche von KI in der Versicherungswirtschaft erweitern sich mit der Weiterentwicklung dieser Technologien stetig.

Gibt es in der Versicherungsbranche einen Fachkräftemangel?

Um den Digitalen Wandel zu meistern, brauchen Versicherungsunternehmen qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte. Diese sind jedoch nicht nur in dieser Branche, sondern auch in allen anderen Wirtschaftszweigen sehr begehrt – Unternehmen jeder Branche und jeder Größe konkurrieren um die besten IT-Experten.

TechMinds als Headhunter für Versicherung unterstützt diverse Kunden in der Versicherungswirtschaft dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und geeignete IT-Fach- und Führungskräfte für sich zu gewinnen. Unsere Personalberater für Versicherung verfügen über ein breites und tiefgehendes Tech- und IT-Know-how gleichermaßen wie über Kenntnis der Versicherungsbranche. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden die bestmögliche Beratung und maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir als Headhunter für Versicherung besetzen

Führungskräfte

Entwickler

C-Level

Consultants

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Headhunter für Versicherung

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Versicherung kennen.

KONTAKT

Expertise als Headhunter für Versicherung

Rund 200.000 Beschäftigte und ein Umsatz von rund 240 Milliarden Euro: Die Versicherungsbranche ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in Deutschland. Als Versicherungsunternehmen konkurrieren Sie mit 528 anderen Betrieben der Branche um die besten Fachkräfte. Wir bieten Ihnen deshalb Recruiting-Lösungen, mit denen wir genau die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Der Fachkräftemangel wird auch in den nächsten Jahren das Thema in der Versicherungsbranche sein. Verlieren Sie keine Zeit und beauftragen Sie uns jetzt mit der Suche nach passenden Kandidaten. Als Ihre Personalberatung für Versicherung bietet Ihnen TechMinds:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für Versicherungen.

  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Versicherungsbranche.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. TechMinds ist bereit, Ihnen innerhalb kürzester Zeit mit intelligenten Konzepten für das Headhunting zur Seite zu stehen. Besetzen Sie Ihre vakanten Stellen und holen Sie sich den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb.

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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