HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG INDUSTRIE 4.0 FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für die Industrie
Das individuelle Multi-Channel-Headhunting gewinnt an Wichtigkeit. Dies erfordert besonders bei Spezialisten angemessene und fundierte Vorgehensweisen. Erfahren Sie, warum TechMinds Ihre versierte Personalberatung für die Industrie ist und wie Sie Ihre Vakanzen im IT-Bereich mit uns langfristig besetzen können.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als IT-Personalberatung für Industrie
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Integer.
Wir bieten integere Personalberatung für Industrie.
Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.
FUNKTIONEN
Funktionen, die wir im Bereich Industrie besetzen
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
IHR IT-HEADHUNTER FÜR DIE INDUSTRIE
Unsere Erfahrung als Personalberatung Industrie (Auswahl)
Von der Automotive- und Maschinenbauindustrie über die Elektronikindustrie bis hin zur Luft- & Raumfahrtindustrie haben unsere TechMinds-Berater bei Herstellern, Zulieferern sowie Dienstleistern nachhaltig erfolgreiche Placements realisiert. Typische Besetzungen unserer Headhunter für die Industrie 4.0 in drei Beispielindustrien sind…
Automotive (Auswahl)
- Projektleiter Augmented Reality (m/w/d)
- Software Architekt Augmented Reality (m/w/d)
- Senior Consultant PLM (m/w/d)
- Senior Software Engineer C#.NET (m/w/d)
- Key Account Manager PLM/PDM (m/w/d)
- UX/UI Designer für Fahrzeuganwendungen (m/w/d)
- Product Owner für 3D Fahrzeuganwendungen (m/w/d)
- Systemingenieur MBSE (m/w/d)
- Senior Inhouse Consultant eDiscovery (m/w/d)
- Senior Software Engineer PLM (m/w/d)
- Consultant IT-Projektmanagement (m/w/d)
Elektronikindustrie (Auswahl)
- Solution Designer Robotics (m/w/d)
IT Solution Architect (m/w/d) Industrie 4.0
- Senior Systems Architect FPGA (m/w/d)
- Embedded Software Engineer (m/w/d)
- Senior Consultant PLM für Elektrik/Elektronik (m/w/d)
- Senior Software Engineer Numerical Analysis, Python (m/w/d)
- Produktmanager (m/w/d)
- Senior Systems Engineer Electrical Hardware (m/w/d)
Senior Automation Engineer (m/w/d)
Luft- und Raumfahrt (Auswahl)
Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
- IT-Projektmanager (m/w/d)
- Technical Lead Space (m/w/d)
- Systemingenieur Software (m/w/d)
- Systemingenieur Data Handling (m/w/d)
- IT-Systemingenieur / Systemadministrator (m/w/d)
- Senior Embedded Software Engineer C++ (m/w/d)
- Software Test Engineer (m/w/d)
- Systemingenieur Security (m/w/d)
Leiter Digital Backbone (m/w/d)
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Personalberatung für die Industrie 4.0
Anforderungsdefinition
Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
- Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
- Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
- Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
- Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
- Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
- Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Lernen Sie unsere Personalberatung für die Industrie kennen.
KONTAKT
Ihre IT-Personalberatung Industrie 4.0
Den geeigneten Experten für Ihr Unternehmen zu finden, kann sehr aufwendig und zeitintensiv sein. Vor allem durch den immer größer werdenden Wettbewerb um die besten Köpfe sind qualifizierte Tech- & IT-Mitarbeiter immer schwieriger zu finden.
Da eine unbesetzte Position hohe Ausfallkosten mit sich bringen kann, sollte die Time-to-Hire möglichst minimiert werden. Greifen Sie auf unsere Expertise in der IT-Personalvermittlung für die Industrie zurück, um dieses Ziel zu erreichen. Erhalten Sie von unseren kompetenten Headhuntern geeignete Industrie-Spezialisten, die in Ihr Unternehmen passen. Schnell und kompetent.
Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
- Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.
Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach Ingenieuren, Informatikern oder Führungskräften für die Industrie? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per E-Mail oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: IT-Personalberatung für die Industrie
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.
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