PERSONALBERATUNG IN BAYERN FÜR IT

TECHMINDS: BAYERNS PROFESSIONELLES RECRUITING

Weshalb Sie eine Personalberatung in Bayern für IT benötigen

In Bayern gilt München, wo TechMinds als IT-Personalberatung in München ebenfalls einen Standort hat, als der wichtigste Wirtschaftsstandort, weshalb sich die meisten Unternehmen im Einzugsgebiet der bayerischen Hauptstadt ansiedeln. Doch auch in der Personalberatung in Nürnberg und Umgebung haben wir vermehrt Kunden, die dazu beitragen, Bayern zu einer zukunftsorientierten Wirtschaftsregion zu machen.

In einer Metropole wie München wird das enge Miteinander von Wirtschaft und Wissenschaft immer wieder sichtbar. Das trägt dazu bei, dass innovative Technologiefelder vor allem im Bereich der Informations- und Kommunikationswirtschaft neu entstehen und immer weiter entwickelt werden. Auf diese Weise entwickelt sich Bayern immer mehr zu einer attraktiven Umgebung für globale Unternehmen, bewährte mittelständische Firmen sowie aufstrebende Start-ups. Mit seiner einzigartigen Mischung aus Tradition und Moderne ist Bayern ein Ort, der Bewährtes schützt, ohne auf Innovationen zu verzichten.

Wo Unternehmen neu entstehen und innovative Ideen das Wachstum bestehender Strukturen fördern, dort werden auch immer mehr neue, exzellente und spezialisierte Professionals gesucht. Diese bilden mit ihren Talenten, ihrem speziellen Know-how und ihrer Tatkraft den Kern eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Hochqualifiziertes Personal ist allerdings auch in Bayern Mangelware.

Da ohne Fachkräfte nichts funktioniert, haben Sie als Unternehmen zwei Optionen: Entweder Sie versuchen eigenständig neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, oder Sie wenden sich an TechMinds, unsere professionelle Personalberatung in Bayern für IT. Wir haben langjährige Erfahrung im Bereich der Tech & IT Personalberatung und wissen daher genau, was Fach- und Führungskräften der IT- und Tech-Branche wichtig ist. Mit einer gezielt auf sie ausgerichteten Ansprache verschaffen wir Ihnen einen essentiellen Wettbewerbsvorteil im Vergleich zu den mit Ihnen konkurrierenden Unternehmen.

Einfache Mitarbeiter-Benefits in Stellenausschreibungen sind oft nicht mehr genug – sie sind ein notwendiger Standard, den es zu übertreffen gilt. Gerade hochqualifizierte Fachkräfte sind oft nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle, denn in der Regel wissen Unternehmen, sie zu halten, wenn sie sie erstmal mit Mühe gefunden haben. Daher gehen wir von TechMinds auf dem passiven Kandidatenmarkt auf die Suche nach der perfekten Besetzung für Ihre Stellen. Wir positionieren Sie gezielt als einen attraktiven Arbeitgeber und wecken Interesse bei den passenden Kandidaten für Ihre vakanten Stellen. Dabei passen wir unsere Recruiting-Strategien geschickt individuell an Ihr Unternehmen an.

WIR SIND IHR PROFESSIONELLER PARTNER FÜR RECRUITING

Das ist unser Vorgehen bei einer Personalberatung in Bayern

Für ein optimales Vertrauensverhältnis ist es unserer Meinung nach besonders wichtig, den Recruiting-Prozesstransparentundverständlich wie möglich zu halten. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, Ihnen von Anfang an unsere Fortschritte und Entwicklungen direkt zu kommunizieren und Sie in alle Entscheidungen mit einzubeziehen.

Das ist der Ablauf unserer Personalberatung im IT-Bereich in Bayern:

#1 Das erste Briefing-Gespräch. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist ein umfangreiches Briefing-Gespräch ganz zu Beginn essentiell. Wir treffen uns für dieses erste Gespräch in Ihrem Unternehmen, um Sie und Ihre Firma besser kennen lernen zu können. Gleichzeitig bekommen Sie in diesem Gespräch die Gelegenheit, uns detailliert zu beschreiben, welche Anforderungen Sie an Ihre perfekte Fachkraft haben. Dabei geht es selbstverständlich nicht nur um die üblichen Hard und Soft Skills, sondern auch um das menschliche Miteinander und Ihre individuelle Unternehmenskultur.

#2 Die passende Strategie. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch und der Abstimmung aller Anforderungen kümmert sich unsere Personalberatung in Bayern um die Erstellung einer Strategie für Ihr Projekt. Dabei erstellt Ihr persönlicher Recruiter eine individuelle und maßgeschneiderte Lösung und wägt genau ab, welche Kanäle unseres Multi-Channel-Sourcings sich am besten für Ihr Personalproblem eignen. Ebenso durchdenken und planen wir bis ins Detail die Direktansprache Ihrer Kandidaten, um einen hervorragenden ersten Eindruck zu hinterlassen.

#3 Die Suche. Dieser Schritt baut auf der ausgeklügelten Strategie auf und nutzt unser bewährtes Multi-Channel-Sourcing. Ihr persönlicher Personalberater in Bayern begibt sich auf die Suche nach Ihrer perfekten Fachkraft. Dabei achten wir stets darauf, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und unterbreiten Ihren vielversprechenden Kandidaten alle Mitarbeiter-Benefits, die Sie als Unternehmen anbieten möchten.

#4 Erste Gespräche mit den Kandidaten. Sobald wir potentiell passende Kandidaten für Ihre Stellen finden, führen wir mit ihnen erste Qualifikationsgespräche. Bei diesen ersten Gesprächen lernen wir die ausgewählte Fachkräfte kennen und stellen sicher, dass sie tatsächlich zu den von Ihnen ausgeschriebenen Stellen passen.

#5 Übermitteln der Unterlagen. Wenn sich ein Kandidat beim persönlichen Gespräch als geeignet herausstellt und den von Ihnen gestellten Anforderungen entspricht, prüfen wir ausführlich sämtliche Bewerbungsunterlagen. Danach übermitteln wir Ihnen diese, damit Sie Ihre obligatorische Bewerbungsprozedur starten können. Auch dabei stehen wir Ihnen auf Ihren Wunsch hin beratend zur Seite.