PERSONALBERATUNG / HEADHUNTER ROBOTIK & KÜNSTLICHE INTELLIGENZ (KI)

Die Recruting-Boutique für Robotik & KI

Schnelles und maßgeschneidertes Recruiting von Robotik- & KI-Experten. TechMinds ist Ihre Personalberatung von Robotik- & KI-Spezialisten und -Führungskräften. Jetzt informieren!

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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IHRE VORTEILE

TechMinds als Personalberatung für Robotik und KI

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

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Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

KUNDEN VON UNS (AUSWAHL)

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EXPERTISE

Unsere Kompetenz: Personalberatung für Robotik & KI

Konsequente Spezialisierung auf Tech und IT: Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg, TechMinds bringt als Personalberatung für Robotik & KI vielfältige Erfahrung mit und kann auf ein großes Netzwerk an Robotik-Ingenieuren und -Entwicklern sowie KI-Führungskräften zurückgreifen. Wir sind Recruiting-Partner für große, internationale Unternehmen, KMUs sowie Hidden Champions.

Wie wichtig sind Robotik & KI im Zeitalter der Digitalisierung?

Autonome Systeme, Kündtliche Intelligenz und Roboter gewinnen im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr an Gewicht. Sie krempeln unsere Wirtschaft und Gesellschaft um. In Europa weist Deutschland die höchste Roboterdichte auf. In den Branchen Automotive, Metall und Elektronik ist die Bundesrepublik sogar weltweit führend, was Roboterinstallationen betrifft.

Was ist der Unterschied zwischen Service- und Industrieroboter?

Serviceroboter: Laut der aktuellen World-Robotics Studie der International Federation of Robotics (IFR) sollen zwischen 2018 und 2020 im wirtschaftlichen Bereich rund 400.000 Serviceroboter verkauft werden. Es wird ein Umsatz von 19 Milliarden Dollar erwartet. Hinzu kommen rund 32 Millionen künstliche Intelligenzen, die im Alltag beispielsweise als Saugroboter oder Rasenmäher genutzt werden. Auch wenn das beachtliche Zahlen sind – die Robotik im professionellen Umfeld steckt noch in den Kinderschuhen. Industrieroboter für die Industrie 4.0: Industrieroboter sind computergesteuerte, frei programmierbare Maschinen, die zur Führung, Herstellung oder der Bearbeitung von Arbeitsstücken in der industriellen Produktion eingesetzt werden.  Sie haben ihren Ursprung in der Reaktortechnik. Dort wurden sie verwendet, um Aufgaben innerhalb radioaktiver Bereiche zu lösen. Sie sind aus der heutigen Industrie nicht mehr wegzudenken.

Gibt es ausreichend Fach- und Führungskräfte im Bereich Robotik & KI?

Ein Grund für die zunehmende Automatisierung in Industrie und anderen Branchen ist neben dem Kosten-Nutzen-Faktor auch der immer fortschreitende Fachkräftemangel. Entsprechende Fachkräfte und Spezialisten sind jedoch auch erforderlich, um die fortschreitende Automatisierung überhaupt realisierbar zu machen. Der Bereich Robotik & KI ist ein äußerst kompliziertes Thema und benötigt Erfahrung aus den unterschiedlichsten technischen Gebieten wie Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik und der Mess- und Sensortechnik. Einen Experten für dieses hochkomplexe Themengebiet zu finden, kann sich als Herausforderung erweisen. Viele Unternehmen nutzen dafür zunehmend eine spezialisierte Personalberatung für Robotik & KI.

Was sind aktuelle gesellschaftliche Diskussionen in Bezug auf Robotik?

Den Robotik-Ingenieuren obliegt nicht nur die Entwicklung von technischen Lösungen, sie müssen auch im gesellschaftlichen Kontext denken. So wird international etwa seit 2015 kontrovers eine mögliche Reglementierung von Robotern diskutiert. Die Öffentlichkeit hat das in Teilen mitbekommen, beispielsweise bei der verkehrsjuristischen Reglementierung von autonom fahrenden Kraftfahrzeugen. Dabei geht es um die Frage, ob ein Roboter (programmierte) Entscheidungen zugunsten eines Menschen oder auch gegen ihn treffen soll. Im Verkehrsrecht erscheint diese Fragestellung brennend, sie ist es aber auch am Fließband und in anderen mit Robotern besetzten Produktionsbereichen. Dabei geht es oft um die Schadenshaftung für autonome Systeme. Ein weiterer Aspekt ist die ebenfalls international diskutierte Einführung einer Robotersteuer, welche Schäden durch Jobverluste kompensieren soll, die wiederum durch den Einsatz von Robotern entstanden sind. Solche Diskussionen belegen, dass Robotik-Ingenieure heute über den Tellerrand der Technik hinausblicken sollten.

SERVICE FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für Robotik & KI

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Proven-2023-200

Lernen Sie unsere Headhunter für Robotik und KI kennen.

KONTAKT

Ihr Recruiting-Partner für Personalberatung im Bereich Robotik & KI

Greifen Sie auf unsere vielfältige Expertise im Headhunting von Robotik-Experten zurück. Mithilfe unserer Personalberatung Robotik & KI besetzen wir erfolgreich: Robotik-Ingenieure, Softwareentwickler Robotik sowie Führungspostionen (Executive Search) u.v.m.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie sind auf der Suche nach einem Robotik- oder KI-Spezialisten und brauchen dabei schnelle und verlässliche Unterstützung? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Email oder rufen Sie direkt an.

Wir freuen uns auf Sie!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

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»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte
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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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siegel wirtschaftswoche