EXECUTIVE SEARCH KÖLN

Die Executive Search Boutique

TechMinds hat sich im Executive Search für Köln einen ausgezeichneten Ruf erworben. Wir stehen im engen Kontakt mit zahlreichen Führungskräften. Da wir jedes Unternehmen individuell beraten, können Sie sich immer darauf verlassen, dass TechMinds Ihre besonderen Anforderungen und Bedürfnisse in den Blick nimmt. Wir sind dabei nicht nur gründlicher, sondern auch schneller als andere Personalvermittlungen. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen die zeitintensive Executive Search, das Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
  • Unser Engagement zahlt sich aus: Profilvorschläge für geeignete Führungskräfte in Köln und NRW erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Executive Search im Tech-Umfeld ist unser Spezialgebiet.
  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und diskreter Ansprechpartner zur Seite.
  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten für Köln und die DACH-Region vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integre Executive Search Boutique Köln.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

Lernen Sie unsere Executive Search für Köln kennen.

KONTAKT

Spezialisierte Executive Search Headhunter für Köln

Im Gegensatz zu anderen Executive Search Personalberatungen in Köln haben wir uns ganz bewusst auf anspruchsvolle Positionen im Tech-Umfeld spezialisiert. Denn die Digitalisierung ist für alle Unternehmen in Deutschland ein Thema und entsprechend hoch ist der Bedarf an qualifizierten Führungskräften nicht nur in Köln. Doch die Ansprache geeigneter Führungskräfte ist für viele Unternehmen schwierig, aufwendig und damit auch teuer. Wir möchten das ändern. Mit der IT-Personalvermittlung TechMinds haben Sie nun die Möglichkeit, schnell passende Führungskräfte und Head of IT (IT-Leiter) einzustellen. Die Besetzungszeit, d.h. der Zeitraum zwischen Auftrag und Einstellung, liegt bei durchschnittlich 90 Tagen.

  • Konsequente Spezialisierung auf anspruchsvolle Positionen im Tech & IT Umfeld.
  • Mit Kandidatenvorschlägen können Sie durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen rechnen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Kontakt: Überlassen Sie das Thema Executive Search für Köln und überregional nicht dem Zufall. Rufen Sie unsere Headhunter für Köln an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. TechMinds vermittelt Ihnen in kürzester Zeit qualifizierte Führungskräfte und Manager für Ihr Unternehmen.

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner

SUCHANFRAGE

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Executive Search Headhunting besetzen

Abteilungsleiter IT

Head of Engineering

Team Lead Software

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Executive Search Köln

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Bewertungen und Referenzen 2021

FÜHRUNGSKRÄFTE FINDEN IN KÖLN

Executive Search für Köln: Personalvermittlung bei TechMinds

Die Vorauswahl geeigneter Kandidaten für ein Bewerbungsgespräch ist sehr aufwendig und erfordert Fingerspitzengefühl. Unsere Personalberatung in Köln übernimmt diese Aufgabe gerne für Sie in der Executive Search. Für uns kommen nur Führungskräfte in Frage, die ihre Kompetenz unter Beweis gestellt haben und die Werte Ihres Unternehmens teilen. Denn nur wenn sich die neue Führungskraft optimal in Ihr bestehendes Team einfügt, ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit dauerhaft möglich.

Wie stellt TechMinds sicher, dass ein Kandidat geeignet ist?

Bevor unsere Headhunter für Köln mit der Direktansprache beginnen, führen Sie mit Ihrer HR- und/oder Fachabteilung ein detailliertes Briefing durch. Sie möchten sich gerne einen tiefgehenden Einblick in Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur sowie die offene Vakanz verschaffen. So können sie den Kandidaten einen bestmöglichen und authentischen Eindruck von der Position vermitteln.

Unsere Recruiter sind qualifiziert und geschult in Sachen Direktansprache sowie Interviewführung. Bei der Besetzung von Führungspositionen führen zudem unsere Partner die Qualifikationsgespräche mit den Kandidaten, um die Auswahl passender Kandidaten sicherzustellen. Unser Managing Partner verfügt über Management-Erfahrung und ist Wirtschaftsingenieur, sodass er eine große Nähe und Affinität zur Zielgruppe besitzt.

Bei Bedarf setzen wir mit der MBTI- und TKI-Methode ebenfalls eignungsdiagnostische Mittel ein, um vor allem die persönliche Eignung festzustellen.

Wie lange dauert es, bis eine Vakanz im Rahmen der Executive Search für besetzt ist?

Mithilfe unserer Multi-Channel-Suche erzielen wir schnelle Ergebnisse. Erste passende Kandidatenvorschläge erhalten Sie in der Regel innerhalb der ersten 10-14 Tage nach Suchstart. Anschließend führen Sie Ihren gewohnten Einstellungsprozess durch, während dem wir Sie als dezenter Ansprechpartner weiter begleiten. Erfahrungsgemäß ist Ihre Führungsposition nach durchschnittlich 2-3 Monaten besetzt.

Was ist besonders spannend am Standort Köln und welche Vakanzen hat TechMinds bereits vermittelt?

Köln bildet das Zentrum eines Ballungsraumes, in dem ungefähr vier Millionen Menschen leben. Die Stadt ist eine im In- und Ausland bedeutsame Wirtschafts- und Kulturmetropole. Die Kölner Wirtschaft ist vielfältig. Zu den wichtigsten Branchen zählen Automotive, Maschinenbau, Chemie, Finanzen, Versicherungen sowie Medien. In all diesen Branchen werden qualifizierte Tech- und IT-Professionals sowie Führungskräfte dringend benötigt. Als genau auf dieses Gebiet spezialisierte Personalberatung für Köln unterstützen wir unsere Kunden im Rheinland tatkräftig dabei, die richtigen Führungskräfte und Spezialisten für ihr Unternehmen zu gewinnen. In der Region Köln haben wir gemeinsam mit unseren Kunden bereits zahlreiche Vakanzen besetzt. Folgende Führungspositionen haben wir in letzter Zeit in Köln und Umgebung vermittelt:

  • Head of Engineering (m/w/d) E-Commerce
  • Team Lead IT-Operations (m/w/d)
  • SEO Manager (m/w/d)
  • Software Architekt (m/w/d) Java
  • Lead Developer (m/w/d) C#.NET
  • Head of IT Operations (m/w/d)
  • Abteilungsleiter IT (m/w/d)

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Executive Search für Köln

Executive Search ist eine spezielle Methode im Headhunting. Meint die Expert Search die Suche nach Fachkräften, so ist die Executive Search darauf ausgelegt, Führungskräfte zu finden. Dabei gehen Headhunter für Kundenunternehmen gezielt auf die Suche und sprechen geeignete Leadership-Kandidaten direkt an

Zu Beginn eines Projektes in der Executive Search führt der Headhunter ein erstes Kennenlerngespräch mit dem Kunden durch. Hier geht es darum, das Unternehmen, seine Kultur und die Anforderungen an die zukünftige Führungskraft zu verstehen.

Diese Informationen dienen im nächsten Schritt dem Ausarbeiten einer Executive Search Strategie als Grundlage: Wer wird genau gesucht? Wo ist die Person zu finden? Wie wird sie optimal angesprochen? All diese Fragen werden in der Strategie festgehalten und schließlich im Active Sourcing, der Phase der aktiven Direktansprache, praktisch umgesetzt.

Mit angesprochenen Kandidaten, die Interesse zeigen, führt der zuständige Headhunter ein Qualifikationsgespräch durch. Verläuft dieses für beide Seiten positiv, so werden im weiteren Schritt die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten an das Kundenunternehmen weitergeleitet. Dort findet nun der weitere Bewerbungs- und Einstellungsprozess statt.

Die Kosten für einen Executive Search Headhunter variieren. Die Provision ist vom Gehalt des vermittelten Kandidaten sowie von unterschiedlichen Faktoren (z.B. Branche des Kunden, Spezialisierung des Headhunters oder Anforderungsprofil) abhängig. Meist ist eine Vorabzahlung in Höhe von bis zu 1/3 der verabredeten Provision zu leisten, um den Aufwand für die Suche und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten abzudecken.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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Basierend auf 20 Rezensionen
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