EXECUTIVE SEARCH KÖLN

Die Executive Search Boutique

TechMinds hat sich im Executive Search für Köln einen ausgezeichneten Ruf erworben. Wir stehen im engen Kontakt mit zahlreichen Führungskräften. Da wir jedes Unternehmen individuell beraten, können Sie sich immer darauf verlassen, dass TechMinds Ihre besonderen Anforderungen und Bedürfnisse in den Blick nimmt. Wir sind dabei nicht nur gründlicher, sondern auch schneller als andere Personalvermittlungen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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FÜHRUNGSKRÄFTE FINDEN IN KÖLN

Executive Search für Köln: Personalvermittlung bei TechMinds

Die Vorauswahl geeigneter Kandidaten für ein Bewerbungsgespräch ist sehr aufwendig und erfordert Fingerspitzengefühl. Unsere Personalberatung für IT in Köln übernimmt diese Aufgabe gerne für Sie in der Executive Search. Für uns kommen nur Führungskräfte in Frage, die ihre Kompetenz unter Beweis gestellt haben und die Werte Ihres Unternehmens teilen. Denn nur wenn sich die neue Führungskraft optimal in Ihr bestehendes Team einfügt, ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit dauerhaft möglich.

Wie stellt TechMinds sicher, dass ein Kandidat geeignet ist?

Bevor unsere Headhunter für Köln mit der Direktansprache beginnen, führen Sie mit Ihrer HR- und/oder Fachabteilung ein detailliertes Briefing durch. Sie möchten sich gerne einen tiefgehenden Einblick in Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur sowie die offene Vakanz verschaffen. So können sie den Kandidaten einen bestmöglichen und authentischen Eindruck von der Position vermitteln.

Unsere Recruiter sind qualifiziert und geschult in Sachen Direktansprache sowie Interviewführung. Bei der Besetzung von Führungspositionen führen zudem unsere Partner die Qualifikationsgespräche mit den Kandidaten, um die Auswahl passender Kandidaten sicherzustellen. Unsere Partner verfügen selbst über Management-Erfahrung und fachliches Know-how, sodass sie eine große Nähe und Affinität zur Zielgruppe besitzen.

Bei Bedarf setzen wir mit der MBTI- und TKI-Methode ebenfalls eignungsdiagnostische Mittel ein, um vor allem die persönliche Eignung festzustellen.

Wie lange dauert es, bis eine Vakanz im Rahmen der Executive Search für besetzt ist?

Mithilfe unserer Multi-Channel-Suche erzielen wir schnelle Ergebnisse. Erste passende Kandidatenvorschläge erhalten Sie in der Regel innerhalb der ersten 10-14 Tage nach Suchstart. Anschließend führen Sie Ihren gewohnten Einstellungsprozess durch, während dem wir Sie als dezenter Ansprechpartner weiter begleiten. Erfahrungsgemäß ist Ihre Führungsposition nach durchschnittlich drei Monaten besetzt.

Was ist besonders spannend am Standort Köln und welche Vakanzen hat TechMinds bereits vermittelt?

Köln bildet das Zentrum eines Ballungsraumes, in dem ungefähr vier Millionen Menschen leben. Die Stadt ist eine im In- und Ausland bedeutsame Wirtschafts- und Kulturmetropole. Die Kölner Wirtschaft ist vielfältig. Zu den wichtigsten Branchen zählen Automotive, Maschinenbau, Chemie, Finanzen, Versicherungen sowie Medien. In all diesen Branchen werden qualifizierte Tech- und IT-Professionals sowie Führungskräfte dringend benötigt. Als genau auf dieses Gebiet spezialisierte Personalvermittlung für Köln unterstützen wir unsere Kunden im Rheinland tatkräftig dabei, die richtigen Führungskräfte und Spezialisten für ihr Unternehmen zu gewinnen. In der Region Köln haben unsere Headhunter im Management gemeinsam mit unseren Kunden bereits zahlreiche Vakanzen besetzt.

IHRE VORTEILE

Das ist die TechMinds Executive Search in Köln

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Integere Executive Search in Köln.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Executive Search Headhunting besetzen

Chief Technology Officer

Abteilungsleiter IT

Chief Information Officer

Head of Engineering

Chief Operating Officer

Team Lead Software

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Executive Search Köln

Anforderungsdefinition

Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

KI-unterstützte Executive Search

KI-unterstützte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen & externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie unsere Executive Search für Köln kennen.

KONTAKT

Spezialisierte Executive Search für Köln

Im Gegensatz zu anderen Executive Search Personalberatungen in Köln haben wir uns ganz bewusst auf anspruchsvolle Positionen im Tech-Umfeld spezialisiert. Denn die Digitalisierung ist für alle Unternehmen in Deutschland ein Thema und entsprechend hoch ist der Bedarf an qualifizierten Führungskräften nicht nur in Köln. Doch die Ansprache geeigneter Führungskräfte ist für viele Unternehmen schwierig, aufwendig und damit auch teuer. Wir möchten das ändern. Mit der IT-Personalvermittlung TechMinds haben Sie nun die Möglichkeit, schnell passende Führungskräfte (z.B. Head of IT) einzustellen. Die Besetzungszeit, d.h. der Zeitraum zwischen Auftrag und Einstellung, liegt bei durchschnittlich 90 Tagen.

Konsequente Spezialisierung auf Executive Search im Tech & IT Umfeld.
Mit Kandidatenvorschlägen können Sie durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen rechnen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Kontakt: Überlassen Sie das Thema Executive Search für Köln und überregional nicht dem Zufall. Rufen Sie unsere Headhunter für Köln an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. TechMinds vermittelt Ihnen in kürzester Zeit qualifizierte Führungskräfte und Manager für Ihr Unternehmen.

RECRUITING SERVICE ANFRAGEN

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

Stefanie Marwitz

Head of Human Resources, IONITY Management GmbH

»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«

Führungskräfte

Bernhard Heß

HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG

»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«

Führungs- und Fachkräfte

Christin Bresler

Senior Manager, Schaltbau GmbH

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

Johannes Laub

Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Head of People & Culture

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

Dr. Markus Wienen

Geschäftsführer, Haspa Next GmbH

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Executive Search für Köln

Was versteht man unter Executive Search?

Executive Search ist eine spezielle Methode im Headhunting. Meint die Expert Search die Suche nach Fachkräften, so ist die Executive Search darauf ausgelegt, Führungskräfte zu finden. Dabei gehen Headhunter für Kundenunternehmen gezielt auf die Suche und sprechen geeignete Leadership-Kandidaten direkt an.

Wie geht ein Headhunter in der Executive Search in Köln vor?

Zu Beginn eines Projektes in der Executive Search führt der Headhunter ein erstes Kennenlerngespräch mit dem Kunden durch. Hier geht es darum, das Unternehmen, seine Kultur und die Anforderungen an die zukünftige Führungskraft zu verstehen.

Diese Informationen dienen im nächsten Schritt dem Ausarbeiten einer Executive Search Strategie als Grundlage: Wer wird genau gesucht? Wo ist die Person zu finden? Wie wird sie optimal angesprochen? All diese Fragen werden in der Strategie festgehalten und schließlich im Active Sourcing, der Phase der aktiven Direktansprache, praktisch umgesetzt.

Mit angesprochenen Kandidaten, die Interesse zeigen, führt der zuständige Headhunter ein Qualifikationsgespräch durch. Verläuft dieses für beide Seiten positiv, so werden im weiteren Schritt die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten an das Kundenunternehmen weitergeleitet. Dort findet nun der weitere Bewerbungs- und Einstellungsprozess statt.

Wie viel kostet die Beauftragung eines Headhunters für Executive Search?

Die Kosten für einen Executive Search Headhunter variieren. Die Provision ist vom Gehalt des vermittelten Kandidaten sowie von unterschiedlichen Faktoren (z.B. Branche des Kunden, Spezialisierung des Headhunters oder Anforderungsprofil) abhängig. Meist ist eine Vorabzahlung in Höhe von bis zu 1/3 der verabredeten Provision zu leisten, um den Aufwand für die Suche und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten abzudecken.