HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG MITTELSTAND

Die Recruiting-Boutique für den Mittelstand

Unsere Personalberatung für den Mittelstand stellt KMU ein einzigartiges Netzwerk aus erfahrenen Experten und bewährten Managern zur Verfügung. Aus diesem Pool wählen Sie geeignete Kandidaten, die Sie für ein Vorstellungsgespräch einladen möchten. TechMinds ist dabei nicht nur schnell, sondern auch gründlich. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Personalberatung Mittelstand: Exzellente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Kandidaten vor.
  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Die Personalvermittlung für den Mittelstand ist unser Spezialgebiet.
  • Ein erfahrener und kompetenter Personalberater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und diskreter Ansprechpartner zur Seite.
  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden. In einem persönlichen Treffen können Sie Ihre ausgewählten Kandidaten näher kennenlernen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung für den Mittelstand.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

TechMinds: Personalberatung für den Mittelstand

Mittelständische Unternehmen haben häufig nicht die Zeit oder die Ressourcen für eine aufwendige Direktsuche nach passenden Kandidaten. Im Gegensatz zu namhaften Konzernen sind die Betriebe auch meist nicht überregional bekannt. TechMinds hat daher speziell für den Mittelstand maßgeschneiderte Headhunting-Strategien entwickelt. Über unsere Personalberatung im Mittelstand nehmen wir passende Fach- und Führungskräfte in den Blick und begeistern die besten Köpfe der Branche für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen. Neben der fachlichen Expertise analysieren unsere Personalvermittler daher auch die sozialen Kompetenzen der potenziellen Mitarbeiter. Denn nur wenn ein Kandidat zu Ihrem Unternehmen und der Unternehmenskultur passt, wird die Zusammenarbeit dauerhaften Erfolg haben. TechMinds ist auf das Recruiting für Positionen mit technischem Schwerpunkt spezialisiert. Als Tech und IT Personalberatung für den Mittelstand beobachten wir deshalb insbesondere das Voranschreiten sowie die Herausforderungen der Digitalisierung bei Mittelständlern.

Wie steht es um die Digitalisierung im Mittelstand?

Im Zeitraum von 2016 bis 2018 haben etwa 40% der mittelständischen Unternehmen Digitalisierungsprojekte erfolgreich abgeschlossen. Im Vergleich zu früheren Untersuchungen nahm dieser Anteil um 10 Prozentpunkte zu – ein positiver Trend also. Gleichermaßen zeigen die Zahlen, dass der Digitale Wandel im Mittelstand nur langsam von statten geht. In den Statistiken deutlich zu sehen ist, dass es eine große Kluft zwischen den Unternehmen gibt, die bereits stark digitalisiert sind, und jenen Mittelständlern, die hinsichtlich der Digitalisierung sogar abgehängt wurden. Vorreiter in der Digitalisierung des Mittelstandes sind meist große, teils international agierende und FuE-treibende Unternehmen, wohingegen kleinere Unternehmen mit weniger als 5 Beschäftigten hinterherhinken. Es gibt eine Reihe an Herausforderungen und Hemmnissen, die es zu überwinden gilt, um die Digitale Transformation noch weiter in der ganzen Breite des Mittelstandes zu verankern. Dazu gehören beispielsweise unzureichende IT-Kompetenzen, Schwierigkeiten bei der Anpassung von IT und Organisation sowie Fragen hinsichtlich Datenschutzes und -sicherheit. Hinzu kommt es, dass es vielen mittelständischen Unternehmen schwerfällt, für Digitalisierungsvorhaben externe Finanzierung zu erhalten.

Wie sieht der Kandidatenmarkt für den Mittelstand aktuell aus?

Die Einführung innovativer digitaler Technologien scheitert in den meisten Fällen nicht an deren Verfügbarkeit. Es ist vielmehr der Mangel an Fachkompetenz und -personal, der der Einführung oder Weiterentwicklung neuer Technologien im Wege steht. Es besteht bei mittelständischen Unternehmen daher häufig der Bedarf, Mitarbeiter intern weiterzubilden und qualifiziertes neues Personal einzustellen. Da die Digitalisierung jedoch ein Phänomen ist, das sich nicht nur durch den Mittelstand, sondern durch alle Unternehmensgrößen und Branchen zieht, stehen Mittelständler in einem hohen Wettbewerb um Tech- und IT-Fach- und Führungskräfte. Besonders im Vergleich zu großen Unternehmen und Konzernen haben es mittelständische Unternehmen meist noch schwerer, Arbeitnehmer für sich zu begeistern. Das liegt insbesondere daran, dass die Namen und Marken der Konzerne weitaus bekannter sind als so manches Mittelstandsunternehmen. Die wenig wechselmotivierten Kandidaten, die sich auf dem Markt befinden, fassen daher häufiger bekannte Namen ins Auge und bewerben sich seltener beim Mittelstand.

Wie kann eine Personalberatung den Mittelstand unterstützen?

Die Beauftragung einer Personalberatung ist immer dann sinnvoll, wenn herkömmliche Recruiting-Maßnahmen nicht mehr ausreichen, um eine Vakanz zu besetzen. Ein Headhunter für den Mittelstand wie TechMinds verfügt über die notwendigen Ressourcen sowie das Know-how, aktiv in den Kandidatenmarkt hineinzugehen und Kandidaten direkt anzusprechen. Gegenüber passiven Recruiting-Strategien hat dies den Vorteil, dass so auch auf eher unbekanntere Marken und Unternehmen aufmerksam gemacht werden kann. Mittelständische Unternehmen haben auf diese Weise eine höhere Chance, sich gegen bekannte Konzerne durchzusetzen und qualifiziertes Fach- und Führungspersonal für sich zu gewinnen. TechMinds Berater verfügen über eine jahrelange Erfahrung im Recruiting für den Mittelstand und bringen zudem eigene Erfahrung als Arbeitnehmer in mittelständischen Unternehmen mit. Sie können potenziellen Kandidaten deshalb aus erster Hand die Vorteile aufzeigen, die die Arbeit in einem Mittelständler mit sich bringt. Dies in Kombination mit einem ausgezeichneten technologischen Know-how sowie Erfahrung mit diversen Positionen im Fach- und Führungsbereich macht TechMinds zu einem starken Partner in der Personalberatung für den Mittelstand.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Mittelstand besetzen

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für den Mittelstand

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Headhunter für den Mittelstand kennen.

KONTAKT

Headhunting und Personalberatung für den Mittelstand

Wenn Sie sich heute für eine Zusammenarbeit mit TechMinds entscheiden, erhalten Sie im Durchschnitt bereits in 14 Tagen erste interessante Kandidatenvorschläge. Damit erhält Ihr Unternehmen einen unschätzbaren Vorteil gegenüber den Wettbewerbern. Nutzen Sie unser Angebot und vertrauen Sie auf die bewährte Personalberatung aus dem Hause TechMinds.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für den Mittelstand.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen im Mittelstand.

Ob Startup oder traditionelles Familienunternehmen: Als Mittelständler haben Sie in TechMinds einen innovativen Partner für die Suche nach neuen Führungs- und Fachkräften. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. TechMinds sorgt dafür, dass Sie genau die Mitarbeiter bekommen, die Sie sich wünschen.

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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