HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG MITTELSTAND
Die Recruiting-Boutique für den Mittelstand
Unsere Personalberatung für den Mittelstand stellt KMU ein einzigartiges Netzwerk aus erfahrenen Experten und bewährten Managern zur Verfügung. Aus diesem Pool wählen Sie geeignete Kandidaten, die Sie für ein Vorstellungsgespräch einladen möchten. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise und finden Sie schon bald Ihre Top-Besetzung.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
IHR HEADHUNTER FÜR DEN MITTELSTAND
Deshalb lohnt sich eine Personalberatung für den Mittelstand von TechMinds
Mittelständische Unternehmen haben häufig nicht die Zeit oder die Ressourcen für eine aufwendige Direktsuche nach passenden Kandidaten. Im Gegensatz zu namhaften Konzernen sind die Betriebe auch meist nicht überregional bekannt.
TechMinds hat daher speziell für den Mittelstand maßgeschneiderte Headhunting-Strategien entwickelt.
TechMinds ist auf das Recruiting für Positionen mit technischem Schwerpunkt spezialisiert. Als Tech- und IT-Personalberatung für den Mittelstand verfügen wir über jahrelange Recruiting-Erfahrung und bringen zudem eigene Erfahrung als Arbeitnehmer in mittelständischen Unternehmen mit.
Wir können potenziellen Kandidaten deshalb aus erster Hand die Vorteile aufzeigen, die die Arbeit in einem Mittelständler mit sich bringt. Dies in Kombination mit einem ausgezeichneten technologischen Know-how sowie Erfahrung mit diversen Positionen im Führungs- und Fachkräfte-Bereich macht TechMinds zu einem starken Partner in der Personalberatung für den Mittelstand.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung für den Mittelstand
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung im Mittelstand.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
PERSONALVERMITTLUNG FÜR DEN MITTELSTAND
Wissenswertes zu Digitalisierung & Kandidatenmarkt im Mittelstand
Im Folgenden wollen wir Ihnen einen kleinen Überblick über aktuelle Entwicklungen, Zahlen und Trends zur Digitalisierung im Mittelstand, dem entsprechenden Kandidatenmarkt und der Bedeutung einer Tech- & IT-Personalberatung für diesen Bereich geben.
Wie steht es um die Digitalisierung im Mittelstand?
Im Zeitraum von 2016 bis 2018 haben etwa 40% der mittelständischen Unternehmen Digitalisierungsprojekte erfolgreich abgeschlossen. Im Vergleich zu früheren Untersuchungen nahm dieser Anteil um 10 Prozentpunkte zu – ein positiver Trend also.
In den Statistiken deutlich zu sehen ist, dass es eine große Kluft zwischen den Unternehmen gibt, die bereits stark digitalisiert sind, und jenen Mittelständlern, die hinsichtlich der Digitalisierung sogar abgehängt wurden.
Vorreiter in der Digitalisierung des Mittelstandes sind meist große, teils international agierende und FuE-treibende Unternehmen, wohingegen kleinere Unternehmen mit weniger als 5 Beschäftigten hinterherhinken.
Es gibt eine Reihe an Herausforderungen und Hemmnissen, die es zu überwinden gilt, um die Digitale Transformation noch weiter in der ganzen Breite des Mittelstandes zu verankern. Dazu gehören beispielsweise unzureichende IT-Kompetenzen, Schwierigkeiten bei der Anpassung von IT und Organisation sowie Fragen hinsichtlich Datenschutzes und -sicherheit. Hinzu kommt, dass es vielen mittelständischen Unternehmen schwerfällt, für Digitalisierungsvorhaben externe Finanzierung zu erhalten.
Wie sieht der Kandidatenmarkt für den Mittelstand aktuell aus?
Die Einführung innovativer digitaler Technologien scheitert in den meisten Fällen nicht an deren Verfügbarkeit. Es ist vielmehr der Mangel an Fachkompetenz und -personal, der der Einführung oder Weiterentwicklung neuer Technologien im Wege steht.
Es besteht bei mittelständischen Unternehmen daher häufig der Bedarf, Mitarbeiter intern weiterzubilden und qualifiziertes neues Personal einzustellen. Da die Digitalisierung jedoch ein Phänomen ist, das sich nicht nur durch den Mittelstand, sondern durch alle Unternehmensgrößen und Branchen zieht, stehen Mittelständler in einem hohen Wettbewerb um Tech- und IT-Führungskräfte & -Professionals.
Besonders im Vergleich zu großen Unternehmen und Konzernen haben es mittelständische Unternehmen meist noch schwerer, Arbeitnehmer für sich zu begeistern. Das liegt insbesondere daran, dass die Namen und Marken der Konzerne weitaus bekannter sind als so manches Mittelstandsunternehmen. Die wenig wechselmotivierten Kandidaten, die sich auf dem Markt befinden, fassen daher häufiger bekannte Namen ins Auge und bewerben sich seltener beim Mittelstand.
Wie kann eine Personalberatung den Mittelstand unterstützen?
Die Beauftragung einer Personalberatung ist immer dann sinnvoll, wenn herkömmliche Recruiting-Maßnahmen nicht mehr ausreichen, um eine Vakanz zu besetzen. Ein Tech- & IT-Headhunter für den Mittelstand wie TechMinds verfügt über die notwendigen Ressourcen sowie das Know-how, aktiv in den Kandidatenmarkt hineinzugehen und Kandidaten direkt anzusprechen.
Gegenüber passiven Recruiting-Strategien hat dies den Vorteil, dass so auch auf eher unbekanntere Marken und Unternehmen aufmerksam gemacht werden kann. Mittelständische Unternehmen haben auf diese Weise eine höhere Chance, sich gegen bekannte Konzerne durchzusetzen und qualifiziertes Führungs- und Fachpersonal für sich zu gewinnen.
FUNKTIONEN
Funktionen, die wir im Mittelstand besetzen
Zahlreiche Unternehmen konnten bereits von unserer Tech- und IT-Personalberatung für den Mittelstand profitieren und ihre Vakanzen mit Top-Besetzungen füllen. Folgende Positionen können auch Sie mit uns besetzen:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Headhunter für den Mittelstand
Lernen Sie unsere Personalberater für den Mittelstand kennen.
KONTAKT
Headhunting und Personalberatung für den Mittelstand
Wenn Sie als mittelständisches Unternehmen auf der Suche nach hochqualifizierten Tech- und IT-Professionals sind, haben Sie in uns Ihren Ansprechpartner für Tech & IT Personalberatung gefunden. Wir kennen den Markt und wissen, wie wir hochnachgefragte Führungskräfte und Experten von Ihnen überzeugen können. Folgendes können Sie sonst noch von uns erwarten:
Ob Startup oder traditionelles Familienunternehmen: Als Mittelständler haben Sie mit TechMinds einen innovativen Partner für die Suche nach neuen Führungskräften und Professionals gefunden.
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