HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG MITTELSTAND

Die Recruiting-Boutique für den Mittelstand

Unsere Personalberatung für den Mittelstand stellt KMU ein einzigartiges Netzwerk aus erfahrenen Experten und bewährten Managern zur Verfügung. Aus diesem Pool wählen Sie geeignete Kandidaten, die Sie für ein Vorstellungsgespräch einladen möchten. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise und finden Sie schon bald Ihre Top-Besetzung.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHR HEADHUNTER FÜR DEN MITTELSTAND

Deshalb lohnt sich eine Personalberatung für den Mittelstand von TechMinds

Mittelständische Unternehmen haben häufig nicht die Zeit oder die Ressourcen für eine aufwendige Direktsuche nach passenden Kandidaten. Im Gegensatz zu namhaften Konzernen sind die Betriebe auch meist nicht überregional bekannt.

TechMinds hat daher speziell für den Mittelstand maßgeschneiderte Headhunting-Strategien entwickelt.

  • Über unsere Personalberatung im Mittelstand nehmen wir passende Führungs- und Fachkräfte in den Blick und begeistern die besten Köpfe der Branche für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen.

  • Neben der fachlichen Expertise analysieren unsere Personalvermittler dabei auch die sozialen Kompetenzen der potenziellen Mitarbeiter. Denn nur wenn ein Kandidat zu Ihrem Unternehmen und der Unternehmenskultur passt, wird die Zusammenarbeit dauerhaften Erfolg haben.

TechMinds ist auf das Recruiting für Positionen mit technischem Schwerpunkt spezialisiert. Als Tech- und IT-Personalberatung für den Mittelstand verfügen wir über jahrelange Recruiting-Erfahrung und bringen zudem eigene Erfahrung als Arbeitnehmer in mittelständischen Unternehmen mit.

Wir können potenziellen Kandidaten deshalb aus erster Hand die Vorteile aufzeigen, die die Arbeit in einem Mittelständler mit sich bringt. Dies in Kombination mit einem ausgezeichneten technologischen Know-how sowie Erfahrung mit diversen Positionen im Führungs- und Fachkräfte-Bereich macht TechMinds zu einem starken Partner in der Personalberatung für den Mittelstand.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung für den Mittelstand

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung für den Mittelstand.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

PERSONALVERMITTLUNG FÜR DEN MITTELSTAND

Wissenswertes zu Digitalisierung & Kandidatenmarkt im Mittelstand

Im Folgenden wollen wir Ihnen einen kleinen Überblick über aktuelle Entwicklungen, Zahlen und Trends zur Digitalisierung im Mittelstand, dem entsprechenden Kandidatenmarkt und der Bedeutung einer Personalberatung für diesen Bereich geben.

Wie steht es um die Digitalisierung im Mittelstand?

Im Zeitraum von 2016 bis 2018 haben etwa 40% der mittelständischen Unternehmen Digitalisierungsprojekte erfolgreich abgeschlossen. Im Vergleich zu früheren Untersuchungen nahm dieser Anteil um 10 Prozentpunkte zu – ein positiver Trend also.

In den Statistiken deutlich zu sehen ist, dass es eine große Kluft zwischen den Unternehmen gibt, die bereits stark digitalisiert sind, und jenen Mittelständlern, die hinsichtlich der Digitalisierung sogar abgehängt wurden.

Vorreiter in der Digitalisierung des Mittelstandes sind meist große, teils international agierende und FuE-treibende Unternehmen, wohingegen kleinere Unternehmen mit weniger als 5 Beschäftigten hinterherhinken.

Es gibt eine Reihe an Herausforderungen und Hemmnissen, die es zu überwinden gilt, um die Digitale Transformation noch weiter in der ganzen Breite des Mittelstandes zu verankern. Dazu gehören beispielsweise unzureichende IT-Kompetenzen, Schwierigkeiten bei der Anpassung von IT und Organisation sowie Fragen hinsichtlich Datenschutzes und -sicherheit. Hinzu kommt, dass es vielen mittelständischen Unternehmen schwerfällt, für Digitalisierungsvorhaben externe Finanzierung zu erhalten.

Wie sieht der Kandidatenmarkt für den Mittelstand aktuell aus?

Die Einführung innovativer digitaler Technologien scheitert in den meisten Fällen nicht an deren Verfügbarkeit. Es ist vielmehr der Mangel an Fachkompetenz und -personal, der der Einführung oder Weiterentwicklung neuer Technologien im Wege steht.

Es besteht bei mittelständischen Unternehmen daher häufig der Bedarf, Mitarbeiter intern weiterzubilden und qualifiziertes neues Personal einzustellen. Da die Digitalisierung jedoch ein Phänomen ist, das sich nicht nur durch den Mittelstand, sondern durch alle Unternehmensgrößen und Branchen zieht, stehen Mittelständler in einem hohen Wettbewerb um Tech- und IT-Führungskräfte & -Professionals.

Besonders im Vergleich zu großen Unternehmen und Konzernen haben es mittelständische Unternehmen meist noch schwerer, Arbeitnehmer für sich zu begeistern. Das liegt insbesondere daran, dass die Namen und Marken der Konzerne weitaus bekannter sind als so manches Mittelstandsunternehmen. Die wenig wechselmotivierten Kandidaten, die sich auf dem Markt befinden, fassen daher häufiger bekannte Namen ins Auge und bewerben sich seltener beim Mittelstand.

Wie kann eine Personalberatung den Mittelstand unterstützen?

Die Beauftragung einer Personalberatung ist immer dann sinnvoll, wenn herkömmliche Recruiting-Maßnahmen nicht mehr ausreichen, um eine Vakanz zu besetzen. Ein Headhunter für den Mittelstand wie TechMinds verfügt über die notwendigen Ressourcen sowie das Know-how, aktiv in den Kandidatenmarkt hineinzugehen und Kandidaten direkt anzusprechen.

Gegenüber passiven Recruiting-Strategien hat dies den Vorteil, dass so auch auf eher unbekanntere Marken und Unternehmen aufmerksam gemacht werden kann. Mittelständische Unternehmen haben auf diese Weise eine höhere Chance, sich gegen bekannte Konzerne durchzusetzen und qualifiziertes Führungs- und Fachpersonal für sich zu gewinnen.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Mittelstand besetzen

Zahlreiche Unternehmen konnten bereits von unserer Tech- und IT-Personalberatung für den Mittelstand profitieren und ihre Vakanzen mit Top-Besetzungen füllen. Folgende Positionen können auch Sie mit uns besetzen:

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Headhunter für den Mittelstand

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Bewertungen und Referenzen 2021

Lernen Sie unsere Headhunter für den Mittelstand kennen.

KONTAKT

Headhunting und Personalberatung für den Mittelstand

Wenn Sie als mittelständisches Unternehmen auf der Suche nach hochqualifizierten Tech- und IT-Professionals sind, haben Sie in uns Ihren Ansprechpartner gefunden. Wir kennen den Markt und wissen, wie wir hochnachgefragte Experten von Ihnen überzeugen können. Folgendes können Sie sonst noch von uns erwarten:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für den Mittelstand.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen im Mittelstand.

Ob Startup oder traditionelles Familienunternehmen: Als Mittelständler haben Sie mit TechMinds einen innovativen Partner für die Suche nach neuen Führungskräften und Professionals gefunden. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns auf Sie.

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!"

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung Mittelstand

TechMinds ist auf Tech und IT spezialisiert und findet hier als Personalberatung für Logistik, Medizintechnik, Headhunter für Versicherungen, Banken u. v. m. Ihre Top-Fach- und Führungskräfte.

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Headhunter & Personalberatung für den Mittelstand tätig.

Die Frage nach der Besetzungsdauer lässt sich nicht pauschal beantworten. Sie ist von vielen Faktoren abhängig: der Position, dem Unternehmen, den Rahmenbedingungen u.v.m. In der Regel können unsere Headhunter für den Mittelstand innerhalb von 10-14 Tagen erste Kandidatenprofile vorschlagen. Danach dauert es durchschnittlich 1-2 Monate, bis es zur Einstellung kommt.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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