HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG IT-CONSULTING

Die Recruiting-Boutique für IT-Consulting

Als spezialisierte Headhunter wissen wir um die Anforderungen der Consulting-Branche. Das erleichtert das Agieren auf einem Markt, der sich durch den permanenten Bedarf an hochqualifizierten IT-Consultants auszeichnet. Erfahren Sie, wie Sie von unserer Expertise als Personalberatung im Consulting für IT profitieren können.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

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HEADHUNTER IT-CONSULTING

Was zeichnet TechMinds als IT-Personalberatung für Consulting-Positionen aus?

Unsere Qualitätsmaßstäbe sind hoch: Die Personalberatung für Consulting-Positionen ist ein hart umkämpfter Markt. Dennoch legen unsere Headhunter für Consulting auch hier sehr großen Wert auf das bestmögliche Matching zwischen Ihnen als Auftraggeber und den Kandidaten. Das garantiert langfristig den Erfolg der Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Kandidaten.

Wir sprechen Ihre Sprache: Dank unserer Spezialisierung auf die Personalberatung für Consulting im IT-Kontext verstehen wir sehr gut, wie Ihre Branche „tickt“. Unsere Headhunter sprechen und verstehen die Sprache des Consultings sowie der Ingenieure bzw. Informatiker und beschäftigen sich mit aktuellen Branchentrends.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als IT-Personalberatung für Consultants

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung für IT-Consulting.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

KUNDEN VON UNS (AUSWAHL)

EXPERTISE IT-CONSULTING

Job-Profil: Die Aufgaben und Kompetenzen eines IT-Consultants

Ein IT-Consultant, auch IT-Berater, berät Unternehmen bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen.

  • Meistens analysiert ein IT-Consultant die Ist-Situationen bestehender Softwarelösungen fachlich und technisch.
  • Anschließend führt er eine Anforderungskonzeption (Requirements Engineering) an das zu entwickelnde System durch und leitet Fachspezifikationen z. B. in Form von Epics und User Stories ab.
  • Im nächsten Schritt ist die Umsetzung der Softwarelösung zu steuern und zu begleiten sowie das erfolgreiche Rollout beim Kunden sicherzustellen.

Folgende Kompetenzen werden für einen Job als IT-Consultant meist vorausgesetzt:

  • In der Regel ein erfolgreicher Abschluss eines MINT-Studiums

  • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich IT und von Softwareentwicklungsprozessen

  • Optimalerweise Erfahrung im Programmieren

  • Betriebswirtschaftliches Verständnis der Abläufe in einem Unternehmen

  • Beraterpersönlichkeit in Form von Rhetorik- und Präsentationskenntnissen

  • Tiefgehendes branchen-/fachspezifisches Know-how des jeweiligen Kundenbereichs

  • Erfahrungen und idealerweise eine Zertifizierung im Bereich der Agilen Entwicklung (z. B. Scrum)

  • Analytische Denkweise und Fähigkeiten im Umgang mit Komplexität

Warum Consulting für IT?

In der täglichen Erfahrung als Personalberatung für IT-Consulting erleben wir eine starke Nachfrage nach IT-Consultants, die technische und methodische Fähigkeiten vereinen. Unsere Gesellschaft gestaltet aktuell die digitale Transformation des 21. Jahrhunderts. Roboter und intelligente Computersysteme kommen zunehmend zum Einsatz und verändern etablierte Industrien wie z. B. die Automotive-Branche grundlegend.

Dafür braucht es kompetente, agile Mindsets, die den Wandel organisatorisch und technologisch Realität werden lassen. Genau an dieser Stelle kommen IT-Consultants mit unterschiedlichen Schwerpunkten zum Einsatz. Schwerpunkte können etwa Business Intelligence (BI)PLM, IT-Security oder Robotik sein.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer Headhunter für Consulting im IT-Kontext

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Bewertungen und Referenzen 2021

PERSONALBERATER FÜR IT-CONSULTING

Personalberatung im IT-Consulting: Aus Generalisten werden Spezialisten

Die Branche der Unternehmensberatungen profitiert einerseits von der Digitalen Transformation, andererseits bringt sie auch für die Beratungen selbst einige Veränderungen. Aus Generalisten werden Spezialisten: Vor gar nicht allzu langer Zeit waren die Kompetenzen eines Beraters noch klar definiert.

  • Neben speziellem Methodenwissen zeichnete ihn vor allem ein breites und umfassendes Wissen über diverse Branchen und Fachbereiche hinweg aus. Der Berater von gestern war ein klassischer Generalist.
  • Gefordert sind heutzutage jedoch vor allem Spezialisten, die zwar ebenso über ein breites Allgemeinwissen verfügen, aber sich insbesondere auf ein bestimmtes Gebiet konzentrieren, z. B. auf Pricing, Data Science oder noch spezifischer auf ein bestimmtes IT-System.

Viele der großen, etablierten Beratungshäuser haben sich in den vergangenen Jahren daher spezifisches Wissen eingekauft, indem sie Partnerschaften eingegangen sind, eigene Digital-Töchter gegründet oder entsprechende Unternehmen aufgekauft haben. Der Grund für das geforderte Spezialwissen liegt vor allem in den Kundenbedürfnissen:

Denn über das Internet erhalten die Unternehmen Zugang zu einer beinahe unendlichen Fülle an Informationen und Wissen – auch solches Wissen, auf das früher nur Consultants spezialisiert waren.

Hinzu kommt beispielsweise auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Analyse von Daten. Riesige Datenmengen können automatisiert und mit künstlichen neuronalen Netzwerken und Software-Tools besser durchsucht und analysiert werden, als der qualifizierteste Junior Consultant es jemals könnte. Auf diese Weise werden Probleme häufig intern oder durch eine entsprechende Software gelöst.

Übrig bleiben für die Beratungshäuser daher nur Nischen, die weder das Internet noch Künstliche Intelligenz umfassend abdecken können.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Consulting in der IT kennen.

KONTAKT

Exakt, was Sie brauchen: Ihre IT-Headhunter im Consulting

Gerade IT-Consultants sind sehr begehrte Experten, die die Wahl zwischen vielen unterschiedlichen Arbeitgebern haben. Unternehmen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz sind auf die Unterstützung durch innovativ denkende IT-Consultants angewiesen. So ist es nicht verwunderlich, dass der Wettbewerb um die qualifiziertesten Experten sehr hoch ist.

TechMinds hat nur ein Ziel: Ihrem Unternehmen genau die IT-Consultants zu vermitteln, die es braucht. Zu diesem Zweck haben wir uns auf die IT-Branche spezialisiert und uns hier einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Unsere Personalvermittler für Consulting unterstützen Sie mit einer intelligenten Multi-Channel-Suche, sprechen die gefragten IT-Experten direkt an und bieten Ihnen eine persönliche Beratung. Vertrauen auch Sie auf die IT-Headhunter von TechMinds.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit einer ergebnisorientierten Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Möchten Sie mehr zu unserer Personalberatung im IT-Consulting erfahren? Wir beantworten gerne all Ihre Fragen rund um das Thema Recruiting von IT-Consultants. Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung IT-Consulting

Zahlreiche Unternehmen machten schon von unserer Erfahrung in diesen Bereichen Gebrauch. Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg: TechMinds-Personalberater haben bundesweit eine Vielzahl an IT-Consulting-Vakanzen in den oben genannten Bereichen besetzt. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer erfolgreichen Positionsbesetzungen der letzten Monate:

  • Principal IT-Consultant
  • Senior IT-Consultant für PLM 
  • Senior Software Engineering Consultant
  • Senior Consultant ISMS / ISO 27001
  • Model-Based-Systems-Engineering (MBSE) 
  • MS Dynamics NAV Consultant
  • Smart Factory Consultant
  • Augmented Reality (AR) Consultant

Unsere Personalberater sind im gesamten DACH-Raum für Sie tätig und recruiten für Sie IT-Consultants und viele andere Positionen aus Tech und IT.

Ja. Unsere Headhunter unterstützen Sie bei der Suche nach allen relevanten IT- und Tech-Positionen. In unserer Personalberatung im Digital-Bereich unterstützen wir Sie dabei, genau die Fach- und Führungskräfte zu finden, die Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Digitalisierung bringen.

Ja. Wir recruiten im Rahmen der Executive Search hochqualifizierte Führungskräfte aus der IT für die IT.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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