PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER IT-CONSULTING

Die Recruiting-Boutique für IT-Consulting

Als spezialisierte Headhunter wissen wir um die Anforderungen der Consulting-Branche. Das erleichtert das Agieren auf einem Markt, der sich durch den permanenten Bedarf an fähigen IT-Consutants auszeichnet. Erfahren Sie, warum wir im Bereich der Personalberatung im IT-Consulting oft mehr können und bieten als unsere Mitbewerber.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Finden Sie mit unserer Personalberatung für IT Consulting passende Mitarbeiter!

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete IT-Consultants vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende IT-Consultants. 

  • Personalvermittlung von Consultants für Digitalisierung ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte IT-Berater vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung im IT-Consulting.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.

  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Erfahrung als Personalberatung im IT-Consulting

Unsere Qualitätsmaßstäbe sind hoch: Die Personalberatung im IT-Consulting ist ein hart umkämpfter Markt. Dennoch legen wir auch hier sehr großen Wert auf das bestmögliche Matching zwischen Ihnen als Auftraggeber und den Kandidaten. Das garantiert langfristig den Erfolg der Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Wir sprechen Ihre Sprache: Dank unserer Spezialisierung auf die Personalberatung für IT-Consulting verstehen wir sehr gut, wie Ihre Branche „tickt“. Unsere Recruiter sprechen und verstehen die Sprache des Consultings und der Ingenieure/Informatiker und beschäftigen sich mit aktuellen Branchentrends.

Welche IT-Consulting Placements haben unsere Personalberater zuletzt realisiert?

Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg: TechMinds-Personalberater haben bundesweit eine Vielzahl an IT-Consulting-Positionen vermittelt. Werfen Sie einfach einen Blick auf einige unserer erfolgreichen Positionsbesetzungen der letzten Monate:

  • Senior IT-Consultant (m/w/d), branchenübergreifend
  • Senior IT-Consultant für PLM und PDM, Branche: Automotive
  • Senior Software Engineering Consultant, Branche: Automotive
  • Senior Security Consultant eDiscovery, Branche: Automotive
  • Senior Consultant ISMS / ISO 27001, Branche: Automotive
  • Model-Based-Systems-Engineering (MBSE) Consultant, Branche: Automotive
  • MS Dynamics NAV Consultant, Branche: E-Commerce
  • Smart Factory Consultant, Branche: Automotive
  • Augmented Reality (AR) Consultant, Branche: Automotive

Was macht ein IT-Consultant eigentlich?

IT-Consultant, auch IT-Berater, berät Unternehmen bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen. Meistens analysiert ein IT-Consultant die Ist-Situationen bestehender Softwarelösungen fachlich und technisch. Anschließend führt er eine Anforderungskonzeption (Requirements Engineering) an das zu entwickelnde System durch und leitet Fachspezifikationen z.B. in Form von Epics und User Stories ab. Im nächsten Schritt ist die Umsetzung der Softwarelösung zu steuern und zu begleiten sowie das erfolgreiche Rollout beim Kunden sicherzustellen.

Steigt die Nachfrage nach IT-Consultants im Digitalen Wandel?

In der täglichen Erfahrung als Personalberatung für IT-Consulting erleben wir eine starke Nachfrage nach IT-Consultants, die technische und methodische Fähigkeiten vereinen. Unsere Gesellschaft gestaltet aktuell die digitale Transformation des 21. Jahrhunderts. Roboter und intelligente Computersysteme kommen zunehmend zum Einsatz und verändern etablierte Industrien wie z.B. die Automotive-Branche grundlegend. Dafür braucht es kompetente, agile Mindsets, die den Wandel organisatorisch und technologisch Realität werden lassen. Genau an dieser Stelle kommen IT-Consultants mit unterschiedlichen Schwerpunkten zum Einsatz. Schwerpunkte können etwa Business Intelligence (BI), PLM, IT-Security oder Robotik sein.

Wieso werden im Consulting keine Generalisten mehr, sondern Spezialisten benötigt?

Die Branche der Unternehmensberatungen profitiert einerseits von der Digitalen Transformation, andererseits bringt sie auch für die Beratungen selbst einige Veränderungen. Aus Generalisten werden Spezialisten: Vor gar nicht allzu langer Zeit waren die Kompetenzen eines Beraters noch klar definiert. Neben speziellem Methodenwissen zeichnete ihn vor allem ein breites und umfassendes Wissen über diverse Branchen und Fachbereiche hinweg aus. Der Berater von gestern war ein klassischer Generalist. Gefordert sind heutzutage jedoch vor allem Spezialisten, die zwar ebenso über ein breites Allgemeinwissen verfügen, aber sich insbesondere auf ein bestimmtes Gebiet konzentrieren, z.B. auf Pricing, Data Science oder noch spezifischer auf ein bestimmtes IT-System. Viele der großen, etablierten Beratungshäuser haben sich in den vergangenen Jahren daher spezifisches Wissen eingekauft, indem sie Partnerschaften eingegangen sind, eigene Digital-Töchter gegründet oder entsprechende Unternehmen aufgekauft haben.

Der Grund für das geforderte Spezialwissen liegt vor allem in den Kundenbedürfnissen. Denn über das Internet erhalten die Unternehmen Zugang zu einer beinahe unendlichen Fülle an Informationen und Wissen – auch solches Wissen, auf das früher nur Consultants spezialisiert waren. Hinzu kommt beispielsweise auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Analyse von Daten. Riesige Datenmengen können automatisiert und mit künstlichen neuronalen Netzwerken und Software-Tools besser durchsucht und analysiert werden als der qualifizierteste Junior Consultant es jemals könnte. Auf diese Weise werden Probleme häufig intern oder durch eine entsprechende Software gelöst. Übrig bleiben für die Beratungshäuser daher nur Nischen, die weder das Internet noch Künstliche Intelligenz umfassend abdecken können.

Welche Kompetenzen sollte ein IT-Consultant mitbringen?

  • In der Regel ein erfolgreicher Abschluss eines MINT-Studiums
  • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich IT und von Softwareentwicklungsprozessen
  • Optimalerweise Erfahrung im Programmieren
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis der Abläufe in einem Unternehmen
  • Beraterpersönlichkeit in Form von Rhetorik- und Präsentationskenntnissen
  • Tiefgehendes branchen-/fachspezifisches Know-how des jeweiligen Kundenbereichs
  • Erfahrungen und idealerweise eine Zertifizierung im Bereich der Agilen Entwicklung (z.B. Scrum)
  • Analytische Denkweise und Fähigkeiten im Umgang mit Komplexität

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services im Headhunting für die Consulting-Branche

Methodisches Briefing

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für IT-Consulting kennen.

KONTAKT

Exakt, was Sie brauchen: Ihre Personalberatung im IT-Consulting

Gerade IT-Consultants sind sehr begehrte Experten, die die Wahl zwischen vielen unterschiedlichen Arbeitgebern haben. Unternehmen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz sind auf die Unterstützung durch innovativ denkende IT-Consultants angewiesen. So ist es nicht verwunderlich, dass der Wettbewerb um die qualifiziertesten Experten sehr hoch ist. TechMinds hat nur ein Ziel: Ihrem Unternehmen genau die IT-Consultants zu vermitteln, die Ihr Unternehmen braucht. Zu diesem Zweck haben wir uns auf die IT-Branche spezialisiert und uns hier einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Wir unterstützen Sie mit einer intelligenten Multi-Channel-Headhunting, sprechen die gefragten IT-Experten direkt an und bieten Ihnen eine persönliche Beratung, die weit über das hinausgeht, was andere Personalvermittlungen leisten. Vertrauen auch Sie auf die HR-Services von TechMinds.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit einer erfolgsbasierten Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Möchten Sie mehr zu unserer Personalberatung im IT-Consulting erfahren? Wir beantworten gerne all Ihre Fragen und freuen uns schon darauf, die Besten der Branche für Ihr Unternehmen zu finden und zu motivieren! Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir sind schon gespannt auf Ihre Anfrage!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

TechMinds-Logo-IT-Personalberatung,-Logo-+-Subline

Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

MENÜ

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

QUALITÄTSSIEGEL

techminds-gmbh-proven-reference-badge

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten