PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER FÜR BUSINESS INTELLIGENCE

Die Recruiting-Boutique für Business Intelligence (BI)

Sie sind auf der Suche nach hochqualifizierten Experten oder Führungskräften im Bereich BI? Dann sind Sie bei TechMinds richtig. Als Headhunter für Business Intelligence & Data Warehouse finden Sie mit uns genau die Professionals und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

RECRUITING SERVICE ANFRAGEN

Letzte Überarbeitung des Beitrags am 30. März 2023

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PERSONALBERATUNG FÜR BUSINESS INTELLIGENCE

TechMinds als Headhunter für Business Intelligence

Mit TechMinds finden Sie den idealen Business Intelligence-Experten für Ihr Unternehmen. Unsere HR Consultants wissen um die Bedeutung der Daten- und Geschäftsanalysen und welchen Einfluss diese auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Zudem kennen wir als IT-Personalvermittlung den Markt und können Ihnen genau die BI-Spezialisten und Führungskräfte vorstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Mit TechMinds erhalten Sie einen Recruiting-Partner, der auf die IT-Branche inkl. BI und Datenanalyse spezialisiert ist und hier über die Jahre bundesweit einen hervorragenden Ruf erworben hat.

Durch die Spezialisierung ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass wir bereits viele der von Ihnen gesuchten Fach- und Führungskräfte auf dem BI-Bereich kennen und überzeugen diese gerne von einer herausfordernden Tätigkeit in Ihrem Unternehmen.
Dabei gehen wir bei der Auswahl passender Kandidaten mit hoher Fachkompetenz rund um die Themen Business Intelligence, Datenanalyse, DWH, ETL und Co. äußerst sorgfältig vor und garantieren Ihnen eine hohe Qualität vorqualifizierter Kandidaten.
14-30 Tage – länger müssen Sie in der Regel nicht warten, bis Sie erste passende Kandidatenvorschläge erhalten, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Denn neben der fachlichen Eignung überprüfen wir auch die sozialen Kompetenzen der Kandidaten.

Als professionelle Headhunter verfügen wir über eine ausgewiesene Expertise auf dem Gebiet Business Intelligence und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre offenen BI-Stellen so schnell wie möglich zu besetzen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für Business Intelligence (BI) und Data Warehouse (DWH)

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Integres Headhunting für BI.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

LEAD WITH KNOWLEDGE

Wir stellen vor: Drei BI & Data Jobprofile

Head of BI (Business Intelligence): Aufgaben & Gehalt

Führungskräfte, Jobprofile|

Sie wollen mehr zum Beruf des Head of BI erfahren? Dann Lesen Sie hier alles zu Gehalt, Aufgaben, Qualifikationen etc. →

Data Analyst: Aufgaben, Qualifikation, Gehalt

Jobprofile, Spezialisten|

Informieren Sie sich hier über den Beruf des Senior Data Analyst. Was macht er? Was verdient er? →

Chief Data Officer: Berufsbild, Aufgaben & Gehalt

C-Level, Jobprofile|

Erfahren Sie hier alles über den Beruf des Chief Data Officer: Notwendige Ausbildung, Tätigkeitsbereich und Gehalt →

Weitere Jobprofile >

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Business Intelligence kennen.

EXPERTISE

Business Intelligence & Data Warehouse Mitarbeitende gewinnen an Bedeutung

Business Intelligence und Data Warehouse sind zentrale Begriffe des 21. Jahrhunderts. Business Intelligence (BI) ist ein Sammelbegriff für den IT-gestützten Zugriff auf Informationen und die IT-gestützte Analyse sowie Aufbereitung dieser. Im Zusammenspiel von Data Engineers und Data Scientists sowie Business Analysts, Data Analysts, BI Analyst, DWH- / ETL-Entwicklern sowie BI-Consultants werden Daten im Unternehmen nutzbar gemacht.

Ein Data Warehouse (DWH) ist eine zentrale, von den operativen Datenverarbeitungssystemen separierte Datenbank, die für Analysezwecke optimiert ist und Daten aus mehreren, meist heterogenen Quellen zusammenführt.

Ziel von BI und DWH ist es, aus dem Wissen, das im Unternehmen bereits vorhanden ist, neues Wissen zu generieren. Das neu gewonnene Wissen sollte relevant und handlungsorientiert sein und das Management bei Entscheidungen zur Steuerung des Unternehmens unterstützen. BI-Landschaften im Unternehmen sind vorhanden, um Informationen bedarfsgerecht zur Verfügung zu stellen und nutzbar zu machen.

Eine ansprechende visuelle Aufbereitung und moderne, intuitive Benutzeroberfläche der Systeme liegen dabei zunehmend im Fokus. Mit dem Einsatz von BI-Lösungen soll die Bereitstellung von Informationen gleichermaßen auch möglichst automatisiert und wiederholbar erfolgen, sodass das Management das Unternehmen effektiv und ressourcenschonend steuern kann.

Von Mitarbeitenden kann es abhängen, ob ein Betrieb ein neues Produkt entwickelt, welche Schwerpunkte gesetzt werden oder wie das Marketing und der Vertrieb ausrichtet werden. BI-Mitarbeitende sind in Zeiten von Big Data, Smart Data oder Predictive Analytics also wichtige Kollegen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Damit Sie beim Wettbewerb um die besten Köpfe einen Vorsprung haben, bieten Ihnen die BI Personalberater und IT-Headhunter von TechMinds intelligente Leistungen in im Bereich Business Intelligence Personalvermittlung an.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für Business Intelligence & Data Warehouse

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Bereich Business Intelligence besetzen

Ob als Personalberater für Business Intelligence und Headhunter für Data Science: Bereits zahlreiche Unternehmen haben ihre Vakanzen mit mit uns besetzt – und das durchaus mit Erfolg: 99 % unserer Kunden sind mit der Auswahl zufrieden, die wir für sie getätigt haben. Folgende Positionen haben wir dabei u.a. besetzt: Head of BI, Team Lead / Coordinator Data Analytics, Senior Consultant Business Intelligence, Data Analyst & Business Intelligence Expert, ETL Developer oder Senior Data Scientist. Experten und Führungskräfte für diese und andere Funktionen im BI-Bereich können auch Sie mit unserer BI- und IT-Personalberatung finden.

HEADHUNTER FÜR BUSINESS INTELLIGENCE

Wie trägt Datenintelligenz zum Unternehmenserfolg bei?

Die Digitalisierung erfordert es von Unternehmen, sich in datengetriebene Organisationen zu wandeln. Daten und deren Nutzung sind besonders für die Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung von Produkten bis hin zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle unerlässlich.

Auch zur Entscheidungsfindung sind Daten von hohem Wert, wenn sie in der richtigen Qualität und performant auswertbar sind. Die Datenintelligenz macht also den Unterschied. Um Datenintelligenz zu generieren, braucht es die entsprechenden BI-Lösungen und Analytics-Methoden im Unternehmen. Beides sind entscheidende Faktoren für das Erhalten der Wettbewerbsfähigkeit in der Digitalen Transformation.

Eine datengetriebene Unternehmensführung und letztlich Entscheidungskultur betrifft alle Bereiche des Unternehmens. Es gilt daher, in allen Bereichen und Abteilungen des Unternehmens BI-Kompetenzen, d. h. Kompetenzen, Daten zur Entscheidungsfindung und Steuerung, zu nutzen sowie darin Auffälligkeiten und Muster zu erkennen, auf- und auszubauen.

Lernen Sie unsere Headhunter für Business Intelligence (BI) kennen.

KONTAKT

TechMinds – Ihr Headhunter für Business Intelligence

Vertrauen Sie bei der Besetzung Ihrer offenen BI- und DWH-Vakanzen auf unsere Erfahrung als BI-Personalberatung. Unsere HR-Berater verfügen über ein weitreichendes Netzwerk von Fach- und Führungskräften im Bereich Business Intelligence und darüber hinaus über Expertise im Headhunting sowie der Direktansprache geeigneter Kandidaten.

Profitieren Sie von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit TechMinds als Headhunter für BI:

Konsequente Spezialisierung auf IT-Positionen (inkl. BI) aller Hierarchieebenen.
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit transparenter Honorargestaltung.
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie suchen Verstärkung für Ihr BI-Team?

Rufen Sie an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir sind für einen ersten unverbindlichen Austausch gerne persönlich für Sie da.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

Stefanie Marwitz

Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»Unkomplizierte Zusammenarbeit, Qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, Schnelle Bearbeitungszeit - kurz um: eine klare Empfehlung!«

Führungs- und Fachkräfte

Christin Bresler

Senior Manager, Schaltbau GmbH, München

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

Johannes Laub

Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

Dr. Markus Wienen

Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter Business Intelligence

Was sind Business-Intelligence-Verfahren?

Verfahrensweisen der Business Intelligence sind zumeist IT-gestützte Methoden, mit denen ein Unternehmen seine Daten und Informationen besser organisieren, analysieren und bedarfsgerecht zur Verfügung stellen kann.

Warum ist Business Intelligence wichtig?

Business Intelligence-Systeme schaffen Freiräume für Markt-, Kunden- oder Risikoanalysen. Dank der breiten Informationsbasis lassen sich Marktchancen erkennen, Kunden gezielter bedienen und vermeidbare Risiken einfacher umgehen. Dies wirkt sich auch positiv auf die Umsatz- und Gewinnentwicklung aus.

Business Intelligence in München und Co.: Wo recruitet TechMinds überall für BI?

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Headhunter und Personalberatung für BI und DWH tätig.

Welche Arbeit macht ein Headhunter?

Headhunter unterstützen ihre Kunden – meist Unternehmen – bei der Suche und Auswahl von geeigneten Führungs- und Fachkräften. Dazu gehört unter anderem die gemeinsame Erstellung eines Anforderungsprofils des gesuchten Kandidaten zusammen mit dem Arbeitgeber.