PERSONALBERATUNG IN HAMBURG FÜR IT

IT-PERSONALVERMITTLUNG IN HAMBURG

Warum ist IT-Personalvermittlung wichtig?

Führungskräfte und Professionals im Bereich IT sind heute unverzichtbar für fast jedes Unternehmen. Die Risiken einer fehlender IT-Expertise sind zu groß, als dass hier Abstriche gemacht werden könnten. Die Herausforderung für HR-Abteilungen ist jedoch: Auf viele vakante Positionen kommen nur wenige IT-Fach- oder Führungskräfte. Diese wollen nicht nur gefunden, sondern vor allem auch überzeugt werden.

Als Personalvermittler in Hamburg im Bereich IT sprechen Sie mit uns IT Professionals gezielt an – denn darin liegt die eigentliche Herausforderung bei der Suche nach einem Perfect Match. Qualifizierte Kandidaten wissen um ihr Potenzial und sind dementsprechend anspruchsvoll bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Arbeitgeber.

Spezialisierte Personalvermittlungen für IT wie TechMinds in Hamburg verstehen es, zwischen den Ansprüchen der IT-Kandidaten und den Vorstellungen des Unternehmens zu vermitteln. So entstehen neue Arbeitsverhältnisse, die beide Seiten hochzufrieden machen. Bei TechMinds überlassen wir dabei nichts dem Zufall und arbeiten effizient, kundenorientiert und agil.

WARUM IT-HEADHUNTING?

Die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung im IT-Bereich

Mit klassischen Stellenausschreibungen oder ohne eine auf IT-Kandidaten zugeschnittene Vorgehensweise fällt es schwer, das Interesse von hochqualifizierten IT-Professionals zu wecken. Sich auf einen Passive Sourcing-Weg zu verlassen heißt, auf Zufälle zu hoffen – keine allzu vielversprechende Lösung.

Wesentlich schneller und nachhaltiger ist es, mithilfe von Headhunting und professioneller IT-Personalberatung systematisch geeignete IT Professionals anzusprechen (Active Sourcing). Als Unternehmen mit Standort Hamburg sind Sie bei TechMinds zu diesem Zweck in guten Händen und profitieren von folgenden Vorteilen:

Personalberatung in Hamburg: Führungskräfte und Fachpersonal finden mit TechMinds

Durch unsere Erfahrung als Personalvermittler in Hamburg wissen wir: Die richtige Ansprache ist der ausschlaggebende Faktor bei der Suche nach IT-Führungs- und Fachkräften. Zugleich soll möglichst schnell eine neue Besetzung für die vakante Stelle im Unternehmen gefunden sein.

Um beide Ansprüche zu vereinen und sowohl geeignete Kandidaten als auch unsere Kunden vollauf zufriedenzustellen, gehen wir bei TechMinds als Recruiter wie folgt vor:

• KPI-basiert, methodisch und agil nutzen wir Multi-Channel-Sourcing, um geeignete Kandidaten zu finden.
• Wir erarbeiten eine maßgeschneiderte Anfrage für die Kandidaten, um ihnen gleich vom ersten Kontakt an zu zeigen: Dies ist keine anonyme Standard-Nachricht, sondern ehrliches Interesse.
• Wir besprechen mit den Kandidaten die wichtigsten Eckdaten zu Anforderungen, Gehalt, Karriereoptionen u.v.m. Sie erhalten nur geeignete Kandidaten.
• Wir unterstützen Ihre HR-Abteilung bei Bedarf während des gesamten Recruiting-Prozesses mit Rat und Tat.
• Wir bleiben stets in engem Kontakt mit den Kandidaten und informieren Sie als unsere Kunden zeitnah über alle wichtigen Neuerungen.

Bei all diesen Schritten achten wir genauestens auf Diskretion und zielgerichtetes Vorgehen. Denn egal, um welche Stelle es geht: Professionelle IT-Headhunter konzentrieren sich nicht allein darauf, wie schnell die Position besetzt ist. Sie prüfen zudem, ob sie das tatsächlich langfristig bleiben wird. Damit es sich um eine nachhaltige Neubesetzung handelt, müssen die beruflichen Fähigkeiten schließlich ebenso kompatibel sein wie der Cultural Fit und die Vorstellungen, die beide Seiten mitbringen.