PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER ENGINEERING FÜR INGENIEURE

Die Recruiting-Boutique für Ingenieure

Bei unserer Personalberatung für Ingenieure bringen wir unsere über viele Jahre gewachsene Expertise in der Besetzung Ihrer vakanten Engineering-Stellen und im Headhunting von Ingenieuren ein. Unsere Personalvermittler für dieses Segment haben den fachspezifischen Background und kennen daher die Anforderungen aus der Praxis.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Personalberatung: Ingenieure für Ihre Engineering-Abteilung!

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Engineering-Kandidaten vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Ingenieure und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Ingenieure. 

  • Personalvermittlung für IT und Engineering ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Ingeniure vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung Engineering für Ingenieure.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.

  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Headhunter für Ingenieure im Engineering

Konsequente Spezialisierung auf Engineering und IT: Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg, TechMinds bringt als Personalberatung für Ingenieure Erfahrung vieler Placements mit und kann auf ein großes Netzwerk an Ingenieuren und Engineering-Talenten zurückgreifen. Wir sind dabei sowohl für große, internationale Konzerne als auch für KMUs und Hidden Champions aktiv.

Welche Engineering-Vakanzen hat TechMinds in den letzten Monaten besetzt?

  • Projektmanager Elektrotechnik, Branche: Raumfahrt
  • Projektleiter Elektrotechnik, Branche: Bauindustrie
  • Team Lead Infrastructure, Branche: eCommerce
  • Head of Engineering, Branche: eCommerce
  • Solution Designer Robotics, Branche: Elektronik
  • Systems Architect, Branche: Elektronik
  • Technical Lead Maschinenbau, Branche: Luftfahrt
  • Systemingenieur Elektrotechnik, Branche: Luftfahrt
  • FPGA Engineer, Branche: Elektronik
  • Teamleiter Elektronikfertigung, Branche: Luftfahrt
  • Entwicklungsingenieur, Branche: Medizintechnik

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf das Engineering und für Ingeniere?

In Zeiten der Digitalen Transformation verändert sich die Wirtschaft über alle Branchen hinweg. Bisher analoge Techniken werden digitalisiert, vernetzt und automatisiert: Stichwort Industrie 4.0. Dies wirkt sich besonders auf die Arbeit von Ingenieuren aus. Teams werden zunehmend interdisziplinär – die klassischen Grenzen zwischen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik lösen sich zunehmend auf. Ingenieuren wird zukünftig die Aufgabe zuteil, diese Interdisziplinarität zu managen. Dem Ingenieur obliegt es, Technologien, Produktions- und Geschäftsprozesse sowie Datensicherheit und -verarbeitung zu verstehen und Lösungen zu finden, diese in den Gesamtprozess einzubetten.

Vor allem in der Produktion spielt das Thema Product Lifecycle Management (PLM) und Produktdatenmanagement (PDM) eine immer wichtigere Rolle. Ziel ist es, Produktdaten abteilungsübergreifend und über alle Stationen des Lebenszyklus hinweg verfügbar zu machen. Kurz gesagt: Es wird ein Digitaler Zwilling (Digital Twin) hergestellt.

Nicht nur für Wirtschaftsingenieure ist die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle bereits Normalität. Alle Ingenieure agieren vermehrt als Schnittstellen zwischen Soft- und Hardware. Ein fundiertes Wissen in den Bereichen IT und Softwareentwicklung ist hier eine Grundvoraussetzung. Experten gehen davon aus, dass zukünftig eine entsprechende digitale Kompetenz für Ingenieure unabdingbar ist, vor allem dann, wenn Sie Führungspositionen anstreben.

Auch die Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen passen sich der Digitalisierung an: Sie sind agil, flexibel, offen und von flachen Hierarchien geprägt. Teams müssen die Fähigkeit haben, auf neue und wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren und diese umzusetzen. In diesem Kontext gilt es, durch ein hohes Maß an Flexibilität und entsprechende Anpassungsfähigkeit die richtigen Lösungen zu finden.

Warum TechMinds als Personalberatung Engineering für Ingenieure?

Wir achten als Personalberatung für Ingenieure auf moderne Qualifikationen bei den angeworbenen Engineering-Mitarbeitern. Diese müssen heute die Digitalisierung mitdenken und -gestalten. Wohl in kaum einer anderen Disziplin wirkt sich die Industrie 4.0 so stark aus. Interdisziplinäre Teamarbeit ist heute eine alltägliche Notwendigkeit. Die Schnittmengen zwischen Ingenieuren und Informatikern werden immer größer, auch die Kooperation zwischen Ingenieuren und Betriebswirten wird noch enger, obgleich es diesen Trend schon seit Jahrzehnten gibt. Nicht zuletzt haben einige Ingenieure immer häufiger sehr direkten Kontakt zum Endkunden und müssen hierfür bestimmte Social Skills mitbringen. Wirtschaftsingenieure entwickeln schon seit Jahren digitale Geschäftsmodelle, doch auch andere Ingenieure müssen heute an den Schnittstellen von ingenieurtechnischer Hardware und IT agieren. Sie benötigen zwingend Software-Kenntnisse und meistens auch darüber hinausgehendes IT-Wissen. Darüber hinaus müssen sie agil, hierarchiefrei, offen und kundenorientiert nach neuen Lösungen suchen.

TechMinds ist eine auf Tech und IT spezialisierte Personalberatung für Ingenieure. Im Bereich Engineering sind unsere Berater bundesweit in unterschiedlichen Branchen tätig, z.B. Automotive, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik und Elektronikindustrie, Automatisierung und Industrie 4.0, Maschinen- und Anlagenbau, Bauindustrie, Enegietechnik.

Die starke Nachfrage nach Engineering-Personal schafft eine große Konkurrenz unter Unternehmen, die um Ingenieure werben. Das treibt nicht nur die Gehälter nach oben. Wenn Stellen nicht besetzt werden können, hemmt das die Unternehmen. Sie können nicht ausreichend schnell expandieren und manchmal nicht einmal mehr die Aufträge von Bestandskunden schnell genug bearbeiten. Daher ist die TechMinds Personalvermittlung Engineering aktuell ein gefragter Recruiting-Partner. Kompetente und fachliche wie persönlich geeignete Ingenieure sind oft am besten mit einer aktiven Direktansprache zu erreichen. Hierfür verfügen wir im Rahmen unserer Personalvermittlung für Ingenieure über die nötige Expertise und das erforderliche Fingerspitzengefühl.

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SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung Engineering für Ingenieure

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie die Leistungen unserer Personalvermittlung für Ingenieure kennen.

KONTAKT

Finden Sie Ingenieure mit unserer Engineering-Personalberatung

Wir haben tägliche Übung in Ansprache und Auswahl für das Recruiting von Ingenieuren. Mithilfe unserer Personalberatung Engineering besetzen wir erfolgreich: Fachingenieure (Expert Search), darunter Elektro-, Fertigungs-, oder Vertriebsingenieure sowie Tech-Führungspostionen (Executive Search).

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Ingenieur-Vorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden aus dem Engineering.

Sie benötigen unsere Unterstützung bei der Suche nach Engineering-Mitarbeitern durch eine spezialisierte Personalberatung für Ingenieure? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

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REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen aus dem Engineering nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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