HEADHUNTER & PERSONALVERMITTLUNG FÜR INGENIEURE IM ENGINEERING

Die Recruiting-Boutique für Ingenieure

Bei unserer Personalvermittlung für Ingenieure bringen wir unsere über viele Jahre gewachsene Expertise in der Besetzung Ihrer vakanten Engineering-Stellen (Führungskräfte und Professionals) und im Headhunting von Ingenieuren ein. Unsere Engineering-Headhunter für Führungskräfte und Professionals haben den fachspezifischen Background und kennen daher die Anforderungen aus der Praxis.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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PERSONALVERMITTLUNG INGENIEUR

Warum eine Personalvermittlung für Ingenieure von TechMinds?

Wir sind konsequent auf Personalberatung für Engineering und IT spezialisiert: Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg, TechMinds bringt als Personalvermittlung für Ingenieure jahrelange Erfahrung mit und kann auf ein großes Netzwerk an Ingenieuren und Engineering-Talenten zurückgreifen. Wir sind dabei sowohl für große, internationale Konzerne als auch für KMUs und Hidden Champions aktiv.

Wir achten als Personalberatung für Ingenieure auf moderne Qualifikationen bei Engineering-Mitarbeitern und wissen, dass unbesetzte Stellen dem Unternehmenserfolg massiv schaden können.

Daher ist die Personalvermittlung für Ingenieure von TechMinds so einzigartig. Kompetente und fachlich wie persönlich geeignete Ingenieure sind oft am besten mit einer aktiven Direktansprache zu erreichen. Hierfür verfügen wir als Headhunter für Ingenieure über die nötige Expertise und das erforderliche Fingerspitzengefühl.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalvermittlung für Ingenieure

Engagiert.

Kurze Time-to-Hire.

Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Integre Personalberatung für Ingenieure.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

Lernen Sie unsere Headhunter für Engineering kennen.

PERSONALBERATER FÜR INGENIEURE

Deshalb ist eine Personalvermittlung für Ingenieure sinnvoll

In Zeiten der Digitalen Transformation verändert sich die Wirtschaft über alle Branchen hinweg. Bisher analoge Techniken werden digitalisiert, vernetzt und automatisiert: Stichwort Industrie 4.0. Dies wirkt sich besonders auf die Arbeit von Ingenieuren aus:

  • Teams werden zunehmend interdisziplinär – die klassischen Grenzen zwischen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik lösen sich mehr und mehr auf. Ingenieuren wird zukünftig die Aufgabe zuteil, diese Interdisziplinarität zu managen.

  • Dem Ingenieur obliegt es, Technologien, Produktions- und Geschäftsprozesse sowie Datensicherheit und -verarbeitung zu verstehen und Lösungen zu finden, diese in den Gesamtprozess einzubetten.

  • Nicht zuletzt haben einige Ingenieure immer häufiger direkten Kontakt zum Endkunden und müssen hierfür bestimmte Social Skills mitbringen.

Kurzum: Die Anforderungen an Ingenieure werden laufend umfassender – was sie zu hochspezialisierten Fachkräften macht, die sich einer ebenso hohen Nachfrage erfreuen. Denn jedes Unternehmen in der Engineering-Branche braucht dringend fähige Ingenieure.

Aus dieser Notwendigkeit heraus entwickelt sich seit einiger Zeit zunehmend ein War for Talents, in dem Unternehmen um jede Führungskraft und Fachkraft aus dem Bereich Tech und IT händeringend kämpfen. Mit einer professionellen Personalberatung und Personalvermittlung für Ingenieure sind Sie Ihrer Konkurrenz dabei einen Schritt voraus.

TechMinds ist eine auf Tech und IT spezialisierte Personalvermittlung für Ingenieure. Unsere Headhunter für Engineering sind bundesweit in unterschiedlichen Industrien tätig, z.B. Automotive, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik und Elektronikindustrie, Medizintechnik, Automatisierung und Industrie 4.0, Maschinen- und Anlagenbau, Bauindustrie, Energietechnik.

JOBPROFILE

Beispiele für Engineering-Stellen, die wir besetzt haben

REFERENZEN & USE CASES

Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)

Ingenieurwesen, Industrie 4.0

Engineering

Elektrotechnik

Internet of Things

KI & Robotics

PLM, ALM, MBSE

Maschinenbau

Globale Rollen

Industrie (4.0)

Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen

Energiewirtschaft

Automotive

Bauindustrie

Medizintechnik

VT & Chemie

Mittelstand

Luft-/Raumfahrt & Rüstung

Pharma

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung im Engineering für Ingenieure

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

KI-unterstützte Direktansprache

  • KI-unterstützte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen & externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion durch Senior-Berater

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Referenzen, Auszeichnungen, TechMinds-wiwo

Lernen Sie die Leistungen unserer Personalvermittlung für Ingenieure kennen.

KONTAKT

Finden Sie mit unserer Personalberatung für Ingenieure Ihren Perfect Match

Als Personalvermittlung und Personalberatung für Ingenieure wissen wir, worauf es bei der richtigen Ansprache dieser hochnachgefragten Experten ankommt. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung als Headhunter im Engineering und streichen Sie schon bald bedeutende Vakanzen von Ihrer Liste.

Was können Sie von uns außerdem erwarten?

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.

  • Passende Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden aus dem Engineering.

Sie benötigen unsere Expertise als spezialisierte Personalvermittlung für Ingenieure?

Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Florenz Klasen (Wirtsch.-Ing.)
Ihr Ansprechpartner

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen aus dem Engineering nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«

Führungskräfte

»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«

Führungs- und Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalvermittlung für Engineering/Ingenieure

TechMinds rekrutiert erfolgreich in einer Vielzahl von Ingenieurdisziplinen und vermittelt sowohl Fach- als auch Führungskräfte. Zu den von uns besetzten Bereichen gehören unter anderem:

  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Computertechnik
  • Bauingenieurwesen
  • Chemietechnik
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Werkstoffwissenschaften
  • Energietechnik
  • Elektronik und Informationstechnik
  • Verfahrenstechnik
  • Biomedizinische Technik
  • Geodäsie und Geophysik
  • Umwelttechnik
  • Straßen- und Verkehrstechnik

Dies ist nur eine Auswahl. Auch in weiteren spezialisierten Ingenieursfeldern finden wir die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie uns für detaillierte Informationen – wir beraten Sie gerne individuell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen!

Wann lohnt sich ein spezialisierter Ingenieur-Headhunter?

Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Ingenieurwesen kann in umkämpften Branchen eine große Herausforderung darstellen. Eine spezialisierte Ingenieur-Personalvermittlung bietet Unternehmen hierbei entscheidende Vorteile:

1. Zeitersparnis und verkürzte Time-to-Hire

Die Suche nach qualifizierten Ingenieuren ist oft zeitintensiv, insbesondere wenn hochspezialisierte Fachkräfte benötigt werden. Viele dieser Talente sind nur über Direktansprache erreichbar. Ein spezialisierter Headhunter für Ingenieure bringt die nötigen Ressourcen, Tools und ein etabliertes Netzwerk mit, um den Rekrutierungsprozess deutlich effizienter zu gestalten.

2. Branchen- und Expertenwissen

Eine Personalvermittlung für Ingenieur verfügt über fundiertes Fachwissen und umfassende Erfahrung im Recruiting für ingenieurspezifische Positionen. Er kennt die Anforderungen der Branche genau und spricht die Sprache der Kandidaten. So gelingt es ihm, hochqualifizierte Fachkräfte gezielt zu identifizieren und auf Augenhöhe für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

3. Vermeidung von Opportunitätskosten

Langzeitvakanzen oder Fehlbesetzungen verursachen erhebliche Kosten und können Projekte gefährden. Ein spezialisierter Headhunter reduziert diese Risiken, indem er die richtigen Talente zeitnah und präzise vermittelt – eine Investition, die sich langfristig auszahlt.

Fazit

Ein spezialisierter Personalvermittler für Ingenieure ist eine sinnvolle Wahl für Unternehmen, die in anspruchsvollen Märkten hochqualifizierte Ingenieure suchen. Er optimiert den Rekrutierungsprozess, spart Zeit und Kosten und sorgt dafür, dass Schlüsselpositionen mit den besten Talenten besetzt werden.

Headhunting von Ingenieuren eignet sich besonders, wenn qualifizierte Ingenieure schwer zu finden sind, Diskretion erforderlich ist oder es um Schlüsselpositionen geht.

Vorteile im Überblick:

  • Breites Netzwerk: Zugang zu Kandidaten, die auf klassischen Wegen nicht erreichbar sind.
  • Zeitersparnis: Schnellere Besetzung durch gezielte Direktansprache.
  • Fachkompetenz: Headhunter für Ingenieure kennen die Branche und finden passende Talente.
  • Diskretion: Vertrauliche Besetzung sensibler Positionen.
  • Kosteneffizienz: Minimierung von Kosten durch Langzeitvakanzen oder Fehlbesetzungen.

Fazit: Headhunting und Personalvermittlung sind ideal, um in anspruchsvollen Märkten die besten Ingenieure gezielt und effizient zu gewinnen.

Lernen Sie unsere Headhunter für Ingenieure kennen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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