HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG CLOUD
Die Recruiting-Boutique für Cloud
TechMinds ist Ihr Partner als Headhunter und Personalberatung für Cloud Computing und IT-Infrastruktur. Sie suchen Cloud-Spezialisten und -Führungskräfte, die Ihren IT-Operations-Bereich fit für die digitale Zukunft machen? Wir finden sie für Sie. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
- Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
- Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt geeignete Cloud-Kandidaten vor.
- Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
- Personalvermittlung im Cloud Computing ist unser Spezialgebiet.
- Ein erfahrener und kompetenter HR-Consultant steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.
- Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.
Integer.
Ihr integrer Headhunter für Cloud-Themen.
- TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
- Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
- Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.
AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN
EXPERTISE
Unsere Kompetenz: Personalberatung für Cloud Computing
Konsequente Spezialisierung auf Tech und IT: Ob in Stuttgart, München, Berlin oder Hamburg, TechMinds bringt als Personalberatung für Cloud Computing vielfältige Erfahrung mit. Als Headhunter für IT-Infrastruktur und Cloud stellen wir fest: Im Zeitalter der Digitalisierung kommt heute kein Unternehmen mehr an einer gut funktionierenden IT vorbei. Die IT-Landschaft mit ihren auf das Geschäft angepassten IT-Systemen bildet das Fundament der täglichen Arbeit. Für einen effektiven Arbeitsalltag ist also eine möglichst stabile und fehlerfrei laufende IT-Infrastruktur notwendig.
FUNKTIONEN
Beispiel-Funktionen, die wir im Bereich Cloud & IT Infrastruktur besetzen
Head of IT Operations: Experten für digitale Projekte und Prozesse
Erst wenn alle Arbeitsschritte optimal ineinander greifen, jeder Ablauf sauber strukturiert ist und vom Entwickler bis zum Controller alle an einem Strang ziehen, können echte Spitzenleistungen erbracht werden. Als zentraler Ansprechpartner im Unternehmen sorgt der Head of IT Operations für eine laufende Analyse und Optimierung der internen IT-Prozesse. Er verantwortet kleinere Upgrade- und Integrationsprojekte, hat die Kosten im Blick und berichtet an die Geschäftsleitung. Teilweise übernimmt er auch den Kundensupport und die Betreuung von Bestandskunden. Als IT-Experte hat der Head of IT Operations meist exzellente analytische Fähigkeiten und verfügt als Führungskraft zudem über betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Präsentationsgeschick. Gute Englischkenntnisse sind, wie in der IT-Branche üblich, natürlich ebenfalls häufig gefragt. Sie sind unsicher, welche Kompetenzen Ihr neuer Head of IT Operations genau mitbringen soll? Sie wünschen sich Unterstützung beim Finden und Binden qualifizierter Head of IT Operations an Ihr Unternehmen? Dann sind Sie bei TechMinds richtig.
Wir vermitteln Ihnen genau die Cloud Architekten, die Ihr Unternehmen braucht
Als wahre Allrounder sind Cloud Architekten nicht nur für das Design und die Verwaltung der Cloud-Umgebung verantwortlich. Ob Public Clouds, Private Clouds oder Hybrid Clouds: Cloud Architekten übernehmen den Aufbau, die Pflege und natürlich auch die Weiterentwicklung der Serverlandschaft und der jeweiligen Cloud-Lösungen. Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach Fachkräften, die ihr Wissen in Workshops an Kunden oder Mitarbeiter weitergeben? Gerne stellen wir Ihnen Cloud-Experten vor, die auch in der Beratung und im Consulting Erfahrung haben.
Spezialisierte Headhunter für Cloud und Cloud Engineers
Als Personalberatung für die IT-Branche beobachten wir alle Entwicklungen des Marktes und haben die Trends im Blick. Ein Thema, mit dem sich TechMinds seit Jahren beschäftigt, ist das Cloud Computing. Es ist aus dem Arbeitsalltag der meisten Menschen nicht mehr wegzudenken. Die Gründe liegen auf der Hand: Es spart Kosten, Zeit und ist praktisch. Verschiedene IT-Services müssen nicht mehr extra angeschafft werden, sondern können ganz leicht über die Cloud bezogen werden. Auch Rechenlasten können ausgelagert werden. Dies ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ein Vorteil. Denn für die Datensicherung muss nun kein eigener Rechner angeschafft werden, der über die nötige Speicherkapazität verfügt. Mitarbeiter können Daten zudem sehr komfortabel untereinander austauschen. Das vereinfacht zahlreiche Workflows im Unternehmen. Cloud Engineers: Gefragte Experten für innovatives Cloud Computing Ob Software-as-a-Service (SaaS), Platform-as-a-Service (PaaS) oder Infrastructure-as-a-Service (IaaS) – verantwortlich für das Design, die Planung, das Management und die Wartung der Cloud-Umgebung sind die begehrten Cloud Engineers. Doch Cloud Engineer ist nicht gleich Cloud Engineer. Wer den passenden Kandidaten finden möchte, muss genau wissen, welche Kompetenzen der jeweilige Experte haben sollte. Für Sie haben wir ein starkes Netzwerk aus Cloud Architekten, Cloud Softwareentwicklern, Cloud Security Engineers und Cloud Network Engineers aufgebaut. So stellen wir sicher, dass wir für jede Ihrer Anforderungen die richtige Fachkraft haben.
Solution Architekten – Ihr spezialisierter Headhunter
Die Digitalisierung ist kein Neuland, sondern längst Realität. Nur wer gefragte IT-Kompetenzen im Haus hat, kann auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren. Als Verantwortliche für die Planung und Umsetzung komplexer IT-Lösungen, sind Solution Architekten besonders gefragte Fachkräfte. Neben einem Abschluss in Informatik oder vergleichbaren Studienfächern, haben sie im Idealfall auch langjährige Erfahrung mit verschiedenen Web-Technologien und Softwareplattformen wie Java oder .NET sowie ausgezeichnete Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Frameworks und Tools. Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse und haben auch die Bedürfnisse der Stakeholder im Blick. Sie wissen um die betriebswirtschaftliche Bedeutung ihres Jobs und stellen sicher, dass sich die einzelnen Lösungen reibungslos in die übergeordnete IT-Strategie Ihres Unternehmens einfügen. Unsere Solution Architekten verfügen daher auch über eine hohe Problemlösungskompetenz. Kurz: Bei der Auswahl Ihrer Solution Architekten sollten Sie keine Kompromisse eingehen. Schnell und passgenau: Die besten Bewerber für Ihr Unternehmen Was Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verbindet? Es ist nicht allein die gemeinsame Sprache. Sie alle suchen geeignete Fachkräfte für den Digitalen Wandel. Oft genug bleibt diese Suche erfolglos. Gerade spezialisierte IT-Experten können sich ihren Wunscharbeitgeber weitestgehend aussuchen und haben die Wahl zwischen verschiedenen attraktiven Unternehmen. Kann eine Stelle länger nicht besetzt werden, hat das schwerwiegende wirtschaftliche Folgen für Ihr Unternehmen. Aufträge können nicht angenommen, Projekte nicht abgeschlossen und Vorgaben nicht erfüllt werden. Damit es nicht soweit kommt und die erfolgreicher Vorreiter sind, unterstützt TechMinds Sie bei der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften und Solution Architects.
Programmierung und Scripting aus einer Hand
Kaum eine Branche ist so dynamisch wie die IT. Hier werden Innovationen entwickelt, die später nicht nur ganze Wirtschaftszweige, sondern auch unser Leben und Arbeiten entscheidend verändern. Ein Beispiel sind Ideen, wie Prozesse in der Softwareentwicklung optimiert werden können. Unter der Bezeichnung DevOps hat sich hier ein Modell etabliert, das sich aus den Begriffen Development (Entwicklung) und IT-Operations (IT-Betrieb) zusammensetzt. Ziel ist es, diese beiden ehemals isolierten Unternehmensbereiche zusammenzubringen. Unternehmen, die agile Teams aufbauen, suchen häufig nach qualifizierten DevOps Engineers, da diese sowohl in der Softwareentwicklung als auch in der IT-Administration Erfahrung haben. DevOps kombinieren also Aufgaben und Prozesse, die so bereichsübergreifend optimiert werden. Die Anforderungen an DevOps sind entsprechend hoch. Sie müssen qualifizierte IT-Experten sein, Kenntnisse in der Softwareentwicklung haben, sich im Scripting bestens auskennen und auch verschiedene Serversysteme wie Windows, Mac oder Linux beherrschen. Ihr Unternehmen sucht Fachkräfte mit genau diesen Kompetenzen? TechMinds vermittelt Ihnen die besten DevOps Engineers der Branche. Schnell, transparent und zuverlässig.
Schnittstelle zwischen Administrator und Entwicklern
Wie viele Server werden benötigt? Wie sind diese verknüpft und welche technischen Optionen haben wir, um die internen Prozesse weiter zu optimieren? Fragen, auf die ein kompetenter Site Reliability Engineer Antworten geben kann. Er bildet die Schnittstelle zwischen den Administratoren beispielsweise einer Website oder eines Webshops und den Softwareentwicklern. Der Site Reliability Engineer (SRE) steht dabei vor der Herausforderung, die Arbeit für alle Seiten so effizient wie möglich zu gestalten. So soll vermieden werden, dass mangelhafte Kommunikation im Unternehmen Fehler im Prozess hervorrufen oder zu Verzögerungen führen. Die Position des Site Reliability Engineers ist vor allem für Unternehmen im Online-Handel von Bedeutung, da der SRE zum Beispiel die wichtige Suchfunktion in den entsprechenden Online-Shops optimiert, über die die Kunden Waren oder Dienstleistungen finden und einkaufen.
IT-Architekten für eine zukunftsfähige IT-Landschaft
Für ein Gelingen der Digitalen Transformation benötigen Unternehmen eine gut funktionierende und ausgebaute IT-Infrastruktur. IT-Architekten nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Sie betrachten bestehende Prozesse und Workflows und erarbeiten auf diese Weise IT-Infrastrukturen. Als IT-Spezialist erfasst und analysiert ein IT-Architekt die Geschäftsstruktur eines Unternehmens und richtet daran die Gestaltung sowie Entwicklung von IT-Anwendungen aus. Diese integriert er in die Anwendungslandschaft des Betriebes. Ziel ist es, die laufenden Prozesse zu unterstützen, zu optimieren und im Detail abzubilden. Der Aufgabenbereich des IT-Architekten umfasst das Ausarbeiten von IT-Bebauungsplänen und die Entscheidung über mögliche Cloud-Lösungen. Verschiedene Bausteine wie Infrastruktur, Software und Schnittstellen werden von einem IT-Architekten zusammengesetzt. Ihm obliegt es, diese zu einem homogenen und reibungslosen System zusammenzuführen. Sie suchen einen IT-Architekten für die Entwicklung komplexer IT-Infrastruktur-Landschaften oder benötigen Expertise für die Transformation Ihrer bestehenden Prozesse? Welche Anforderungen Sie auch haben: TechMinds findet Fachkräfte für Sie, die nicht nur die technische Architektur Ihres Unternehmens verstehen, sondern auch alle ökonomischen Aspekte berücksichtigen.
SERVICES
Leistungen unserer Personalvermittlung für Cloud Computing
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
- Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
- Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Multi-Channel-Sourcing
- Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
- Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
- Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
- Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
- Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
- Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Quantifizierung
- 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
- 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
- Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
- Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
- Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Cloud Computing kennen.
KONTAKT
Ihr Headhunter für Personalberatung im Cloud Computing
Greifen Sie auf unsere über Jahre gewachsene Expertise im Headhunting von Cloud-Experten zurück. Mithilfe unserer Headhunter für Cloud besetzen wir erfolgreich: Cloud Architekten, Softwareentwickler Cloud Computing sowie Führungspostionen (Executive Search) u.v.m.
- Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
- Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
- Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.
Sie benötigen unsere Unterstützung bei der Suche nach Cloud-Mitarbeitern? Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Email oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"
Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart
"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."
Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart
"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."
Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg
"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."
Personalleiterin bei Pharma-Unternehmen, Leipzig
"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."
HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin
"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."
Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg
Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.
STANDORTE
HAUPTSITZ HAMBURG
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BÜRO MÜNCHEN
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