EXECUTIVE SEARCH IN FRANKFURT
Die Executive Search Boutique
Executive Search beschreibt das gezielte Ansprechen von Top-Führungskräften in der IT und darüber hinaus. Mit einer maßgeschneiderten Suchstrategie und Auswahl finden wir Ihre Top-Führungskraft. Mit uns als professionellem Partner für Executive Search in Frankfurt an Ihrer Seite können Sie vakante Führungspositionen Ihres Unternehmens zeitnah erfolgreich besetzen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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EINFÜHRUNG HEADHUNTER FRANFURT
Executive Search in Frankfurt: Was ist Executive Search?
Bei der Executive Search Personalberatung handelt es sich um ein Recruiting-Verfahren, das vom herkömmlichen Recruiting abweicht. Hierbei werden hochspezialisierte und qualifizierte Führungskräfte und C-Level-Executives direkt angesprochen und qualifiziert, um sie für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Da es sich bei der IT-Branche um ein stark umkämpftes Gebiet handelt, legen immer mehr Unternehmen ihre Executive Search in die Hände von professionellen IT-Recruiting-Boutiquen wie TechMinds. Diese wissen genau um die besonderen Anforderungen hochnachgefragter Spezialisten und wie sie jene ansprechen und auswählen müssen.
Wie läuft die Executive Search in Frankfurt bei TechMinds ab?
Als professioneller Executive-Search-Partner sowie erfahrene Personalberatung für IT in Frankfurt ist uns eine zielgerichtete und strategische Vorgehensweise wichtig. Erfahren Sie im Folgenden mehr über Executive Search bei TechMinds.
Bevor wir uns an Ihr Executive-Search-Projekt machen, wollen wir natürlich mehr von Ihrem Unternehmen erfahren: Welche Kultur pflegen Sie dort (Stichwort Cultural Fit)? Was sind Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen an einen zukünftigen Perfect Match? Gemeinsam mit Ihnen evaluieren wir die Idealbesetzung und planen dann das weitere Vorgehen.
Auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen aufbauend erstellen wir eine konkrete Strategie. In dieser legen wir fest, wie welche Kandidaten über welche Kanäle kontaktiert werden und wie die Erstauswahl erfolgt.
Wenn der Fahrplan steht, wird die Suche nach potenziellen Top-Besetzungen gestartet. Hierbei greifen wir auf die relevanten Kanäle zur Personalsuche zurück. Wir stellen den Kandidaten Ihr Unternehmen und seine Besonderheiten vor und führen mit interessierten Führungskräften Auswahlgespräche.
Bei einem Match sendet uns der Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zu, die wir Ihnen im Anschluss inkl. der Ergebnisse und Informationen aus dem Auswahlgespräch zukommen lassen.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie im folgenden Assessment- und eignungsdiagnostischen Auswahlprozess. Schlussendlich entscheiden Sie bei einem persönlichen Gespräch mit dem Professional selbst, ob er der Richtige für Ihre vakante Stelle ist.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Ihr Partner für Executive Search in Frankfurt
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen, iterativen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integere Executive Search in Frankfurt.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Executive Search für Frankfurt kennen.
HEADHUNTER FRANKFURT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Welche Kriterien muss ein guter Executive-Search-Partner erfüllen?
Ein guter Executive-Search-Partner muss Ihnen stets für Ihre Fragen zur Seite stehen und auf regelmäßige Feedbacks und Rücksprachen setzen. So kann der Recruiting-Prozess optimiert und möglichst schnell zum Erfolg geführt werden.
Abgesehen davon muss er auch das nötige Know-how und Feingefühl für die Executive Search mitbringen. Er muss die Antworten auf die Fragen kennen, wie eine hochqualifizierte IT-Führungskraft angesprochen werden will, was sie sich wünscht und was sie nicht interessiert. Außerdem muss der Headhunter die Kanäle kennen, über die diese Führungskräfte kontaktiert werden können. Nicht zuletzt umfasst die Executive Search Kompetenzen im Bereich der Assessments, Eignungsdiagnostik und Onboarding-Begleitung.
Bei TechMinds legen wir Wert auf eine enge und dennoch dezente Zusammenarbeit, die bei Ihnen während des gesamten Executive-Search-Prozesses keine Fragen offen lässt und Ihnen am Ende zu Ihrem Perfect Match verhilft. Unsere Kompetenz umfasst das persönliche Know-how, um mit Führungskräften auf Augenhöhe kommunizieren zu können, ebenso wie das fachliche Know-how im Bereich IT, Assessments, Eignungsdiagnostik und einem erfolgreichen Onboarding.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Executive Search Frankfurt
Anforderungsdefinition
Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Executive Search
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Leadership Advisory
Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
FRANKFURT: EXECUTIVE SEARCH
Warum ist Executive Search in Frankfurt wichtig?
Frankfurt ist eine der bedeutendsten Metropolen in Deutschland und Europa. Als Standort der Europäischen Zentralbank und Heimat zahlreicher namhafter Unternehmen sowie vielversprechender Start-ups hat sich Frankfurt schon lange einen wichtigen Namen gemacht.
IT & Tech sind in der Millionenstadt wichtige Branchen, die zum Fortschreiten der Digitalisierung beitragen. Dementsprechend wichtig sind daher auch hier fähige IT-Führungs- und Fachkräfte, die die ansässigen Unternehmen auf ihrem Weg des digitalen Wandels begleiten.
Profitieren Sie als Unternehmen von unserer Executive Search in Frankfurt und gehen Sie dem Fortschritt und der Weiterentwicklung entgegen. Mit vakanten Schlüsselpositionen hinken Sie dem digitalen Wandel immer einen Schritt hinterher – und das könnte auf Dauer einen nicht unerheblichen Schaden für Ihren Unternehmenserfolg bedeuten.
PERSONALBERATUNG FRANKFURT
Die passenden Führungskräfte und Experten für Sie
Mit uns können Sie Stellen für hochrangige IT-Führungskräfte, aber auch Vakanzen auf Experten-Level besetzen, die im Normalfall äußerst schwer zu füllen sind. Untenstehend sehen Sie, welche Positionen wir für Sie besetzen können.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
FUNKTIONEN
Beispiel-Funktionen, die wir im Executive Search für Frankfurt besetzen
Abteilungsleiter IT
Head of Engineering
Team Lead Software
KONTAKT
Professionelle Executive Search in Frankfurt
Wenn Sie sich für Executive Search bei TechMinds entscheiden, können Sie sich auf eine kompetente, engagierte Personalvermittlung verlassen. Unsere professionellen Headhunter in Frankfurt wissen, wie sie Ihr Unternehmen perfekt positionieren, um es für hochqualifizierte IT-Führungskräfte interessant zu machen.
Unsere Multi-Channel-Suche und die qualitative Vorgehensweise sprechen für sich und verhalfen schon zahlreichen Unternehmen zu ihrem Perfect Match. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie bald dazuzählen dürfen. Schicken Sie uns bei Interesse einfach eine Nachricht oder rufen Sie uns an. Profitieren Sie bei einer Zusammenarbeit von folgenden Vorteilen:
- Bereits innerhalb von 90 Tagen können Sie im Durchschnitt mit einer erfolgreichen Besetzung rechnen.
Dank unserer konsequenten Spezialisierung auf Tech & IT verfügen wir über das nötige Fachwissen und Feingefühl für die Materie.
Für Sie bedeutet die Zusammenarbeit mit uns eine garantierte Win-win-Situation, da wir auf eine ergebnisorientierte Honorargestaltung setzen.
Wir haben langjährige Erfahrung sowohl mit namhaften Unternehmen als auch mit innovativen Start-ups.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Executive Search Frankfurt
Im Folgenden klären wir einige der am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Executive Search in Frankfurt.