RECRUITING SERVICE
Die Recruiting-Boutique mit Tech-Affinität
In unserer digitalisierten Welt sind Führungskräfte und Fachexperten mit Tech-Affinität entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie sind die treibende Kraft hinter Innovationen, Effizienzsteigerungen und einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit. Unser erfahrenes Team aus Branchenexperten nutzt modernste Technologien und innovative Methoden, um die besten Kandidaten für Unternehmen in ganz Deutschland zu finden.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
IHRE VORTEILE
Vorteile mit TechMinds
Engagiert.
Kurze Time-to-Hire.
Profitieren Sie von einem agilen KI-gestützten Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Passende Kandidaten.
Zu 100% auf Executive/Expert Headhunting mit Tech-Affinität spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integrer Recruiting Service.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
IHR QUALIFIZIERTER HEADHUNTER
Wie läuft der Recruiting Service mit TechMinds ab?
In der Personalberatung legen wir bei TechMinds großen Wert auf die oben genannten Qualitätsmerkmale. Jeder Personalberatungsprozess ist jedoch einzigartig und beginnt bei uns von Grund auf. Mit unserem pragmatischen Ansatz unterstützen wir Sie als kompetente Personalvermittlung während des gesamten Prozesses.
Im Folgenden erläutern wir Ihnen ausführlich, wie die Betreuung durch unsere Personalvermittler für Sie ablaufen wird:
#1: Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Briefing mit den relevanten Stakeholdern. Hier legen wir die genauen Anforderungen fest, die Ihre ideale Besetzung erfüllen sollte, einschließlich Hard und Soft Skills sowie der kulturellen Passung. Zudem lernen wir Ihre USP und die spannenden Aspekte der Stelle kennen, um Kandidaten damit gewinnen zu können.
#2: Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine zielgerichtete Suchstrategie, um geeignete Kandidaten für die Position zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen.
#3: Danach starten wir den eigentlichen Recruiting-Prozess und suchen mittels KI-gestützter Direktansprache, Active Sourcing und in unserem etablierten Netzwerk und externen Business-Netzwerken nach passenden Kandidaten. Bei der Kontaktaufnahme mit potenziell geeigneten Kandidaten legen wir Wert auf Qualität und unterbreiten ihnen individuelle und authentische Angebote.
#4: Wenn von uns kontaktierte Führungskräfte oder Fachkräfte Interesse bekunden, werden methodische Qualifikationsgespräche durchgeführt. Dabei werden die besprochenen Anforderungen, Wechselmotivation sowie der Cultural Fit abgeglichen. Kommt es hier zu einer Übereinstimmung, werden Sie als suchendes Unternehmen erstmals genannt und dem potenziellen Job-Kandidaten vorgestellt.
#5: Über unsere eigens entwickelte digitale Shortlist erhalten Sie qualifizierte Kandidatenprofile und können über diese interaktive Shortlist mit einem Klick Feedback zu den nächsten Schritten geben.
#6: Im Idealfall einigen Sie sich mit einem der von uns vorgeschlagenen Kandidaten nach Ihrem Einstellungsprozess und besetzen so die offene Stelle.
#7: Bei wichtigen Schlüssel- und Führungspositionen stehen Ihnen unsere Executive Coaches darüber hinaus im Rahmen der Leadership Advisory im Onboarding mit Tools wie OKR, Pulse Checks und 360 Grad Interviews zur Verfügung.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software & IT
Ingenieurwesen & Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen
PERSONALVERMITTLUNG MIT TECHMINDS
Finden Sie Top-Besetzungen mit TechMinds
Eine maßgeschneiderte Personalberatung verfolgt keinen starren Ansatz und muss auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Unternehmen zugeschnitten sein. Personalberatung erfordert von Beginn an ein methodisches und agiles Vorgehen, insbesondere im Umgang Fachleuten und Führungskräften. Erfahren Sie, warum TechMinds Ihr kompetenter Headhunter für Professionals und Manager ist und wie wir uns von unseren Mitbewerbern abheben.
Unsere Herangehensweise: Als Personalberater konzentrieren wir uns auf die pragmatischen Aspekte des Prozesses und berücksichtigen gleichzeitig Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen. Dadurch stellen wir Ihnen durchgehend hochqualifizierte Kandidatenprofile zur Verfügung, die Sie entlasten und eine schnelle Besetzung der offenen Stelle ermöglichen. Um angemessene Ziele zu erreichen und differenzierte Kriterien bei der Personalauswahl zu berücksichtigen, benötigen Sie eine versierte Personalvermittlung an Ihrer Seite. Klassische Generalisten stoßen bei der Rekrutierung von Tech- & IT-Experten schnell an ihre Grenzen, während wir bei TechMinds uns gezielt auf dieses Segment konzentrieren.
In Kürze: Mit unserer Leidenschaft für Exzellenz schaffen wir den notwendigen Rahmen für die Personalbeschaffung, widmen uns Ihrem Projekt vollständig und bringen unsere gesamte Erfahrung ein, um Ihre offene Stelle adäquat zu besetzen. Wir bieten Personalberatung in ganz Deutschland und Österreich. Wir freuen uns darauf, auch Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Stelle zu helfen.
LEISTUNGEN
Services unserer Personalberatung
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH