PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER LOGISTIK

Was versteht man unter Logistik 4.0?

Wie in allen anderen Branchen nimmt die Digitalisierung auch in der Branche Logistik & Handel stetig zu. Ein Schlagwort, das in diesem Zusammenhang häufig fällt, ist Logistik 4.0. Laut dem Gabler Wirtschaftslexikon beschreibt der Begriff einerseits die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf das Gebiet des Transport- und Versorgungswesens sowie die Mitgestaltung und Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung durch unternehmens- und funktionsübergreifende Koordinationsaufgaben der Logistik. Andererseits meint Logistik 4.0 die Vernetzung und Verknüpfung von Prozessen, Objekten, Lieferkettenpartnern und Kunden durch Informations- und Kommunikationstechnologien mit dezentralen Entscheidungsstrukturen, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen.

Welche wesentlichen Vorteile hat die Digitalisierung für die Branche Logistik?

Die Digitalisierung bringt für Logistikunternehmen vielfältige Vorteile. Für viele Betriebe steht das Ziel einer höheren Liefer- & Transportzuverlässigkeit klar im Fokus. Die Digitalisierung kann hier tatsächlich gewinnbringend sein, da durch technologische Innovationen mehr Transparenz, eine bessere Planung und Vorhersehbarkeit, Risikoreduzierung sowie die Entwicklung kundenspezifischer Produkte möglich sind. Eine moderne IT-Infrastruktur lässt ein Unternehmen darüber hinaus flexibler und agiler werden, sodass es schneller auf Kunden- und Marktbedürfnisse reagieren kann. Durch eine bessere Vernetzung und eine durchgängige Automatisierung ermöglicht es die Digitalisierung den Logistikunternehmen, die steigende Komplexität der Prozesslandschaft besser zu beherrschen und gar zu reduzieren.

Die Vernetzung und eine IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen allen am Prozess Beteiligten bringt einen weiteren Vorteil: Daten werden umfassend und für alle Parteien jederzeit verfügbar. Daraus entstehen wiederum weitere Informationen und zusätzliches Wissen, das den Gesamtprozess noch weiter verbessern und Grundlage für weitere Innovationen sein kann. Insgesamt tragen die genannten Vorteile inkl. steigende Effizienz, Risikominimierung, Automatisierung und Fehlervermeidung zu sinkenden Kosten bei. Das Nutzen und Analysieren der Daten schafft Potentiale für innovative Geschäftsfelder und führt schließlich zu mehr Kundenzufriedenheit.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Berufsfelder und Qualifikationsanforderungen in der Logistik?

Die grundlegenden Aufgaben innerhalb der Branche Logistik werden sicherlich gleich bleiben. Was sich verändern wird, ist die Art und Weise, wie diese Aufgaben erledigt werden. Die IT wird immer mehr ins Zentrum zukünftiger Berufsfelder rücken, da Logistikprozesse und Produkte sowie Services der IT immer weiter miteinander verschmelzen. IT-Kompetenz wird also einerseits einen größeren Stellenwert in den Studiengängen und Ausbildungsberufen in der Logistik erhalten. Andererseits sind in den Unternehmen bereits jetzt qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte – z.B. im Bereich Data Science – notwendig, um die Digitale Transformation zu meistern. Neben Weiterbildungsmaßnahmen für die schon vorhandenen Mitarbeiter wird es zentral sein, neue IT-Experten zu gewinnen. Der Wettbewerb zwischen den Unternehmen um IT-Spezialisten wird sich in Zukunft wohl weiter verschärfen. Um so wichtiger ist es, dass sich die Logistik als Branche als zukunftssicherer und attraktiver Arbeitgeber präsentiert.

TechMinds als Personalvermittlung für Logistik & Handel unterstützt ihre Kunden dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte für sie zu begeistern. Unsere Personalberater können inzwischen auf ein vielseitiges Netzwerk aus Tech & IT Kandidaten zurückgreifen. Mit einer Kombination aus technischem Verständnis und Wissen über die Vorteile und Trends der Logistik schaffen es unsere Recruiter regelmäßig, Kandidaten von der Branche und den jeweiligen Unternehmen zu überzeugen.