PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER LOGISTIK

Die Recruiting-Boutique für Logistik

Im Fokus unserer Personalberatung für Logistik steht die gezielte Mitarbeitersuche nach klaren Kriterien. Ihr TechMinds-Headhunter handelt dabei stets anforderungsorientiert und setzt auf eine agil-methodische Vorgehensweise, um eine erfolgreiche Stellenbesetzung zu gewährleisten.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Mit TechMinds als Personalberatung für Logistik zum Erfolg

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Logistik-Kandidaten vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Die Personalvermittlung für die Logistik ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter Personalberater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und diskreter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden. In einem persönlichen Treffen können Sie Ihre ausgewählten Kandidaten näher kennenlernen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung für Logistik.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

TechMinds als Headhunter für Logistik

Unsere TechMinds-Headhunter haben im Logistik-Bereich diverse Positionen auf allen Hierarchieebenen besetzt. Da wir Sie als unseren Kunden, Ihre Projekte und Stellenprofile gut kennenlernen möchten, setzen wir uns gezielt mit den Trends in Logistik auseinander. Wir betrachten Ihre Ziele und Vorhaben aus jedem erdenklichen Blickwinkel: Auf diese Weise finden wir individuelle Lösungen für Ihre HR-Anforderungen und -Bedarfe. In der Personalberatung für Logistik beschäftigen wir uns vor allen Dingen mit der Digitalen Transformation innerhalb der Branche. Unsere Personalberater verfolgen neueste Entwicklungen sowie Bewegungen und sind immer über den aktuellen Stand informiert. Eine grobe Zusammenfassung stellen wir Ihnen hier zur Verfügung.

Was versteht man unter Logistik 4.0?

Wie in allen anderen Branchen nimmt die Digitalisierung auch in der Branche Logistik & Handel stetig zu. Ein Schlagwort, das in diesem Zusammenhang häufig fällt, ist Logistik 4.0. Laut dem Gabler Wirtschaftslexikon beschreibt der Begriff einerseits die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf das Gebiet des Transport- und Versorgungswesens sowie die Mitgestaltung und Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung durch unternehmens- und funktionsübergreifende Koordinationsaufgaben der Logistik. Andererseits meint Logistik 4.0 die Vernetzung und Verknüpfung von Prozessen, Objekten, Lieferkettenpartnern und Kunden durch Informations- und Kommunikationstechnologien mit dezentralen Entscheidungsstrukturen, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen.

Welche wesentlichen Vorteile hat die Digitalisierung für die Branche Logistik?

Die Digitalisierung bringt für Logistikunternehmen vielfältige Vorteile. Für viele Betriebe steht das Ziel einer höheren Liefer- & Transportzuverlässigkeit klar im Fokus. Die Digitalisierung kann hier tatsächlich gewinnbringend sein, da durch technologische Innovationen mehr Transparenz, eine bessere Planung und Vorhersehbarkeit, Risikoreduzierung sowie die Entwicklung kundenspezifischer Produkte möglich sind. Eine moderne IT-Infrastruktur lässt ein Unternehmen darüber hinaus flexibler und agiler werden, sodass es schneller auf Kunden- und Marktbedürfnisse reagieren kann. Durch eine bessere Vernetzung und eine durchgängige Automatisierung ermöglicht es die Digitalisierung den Logistikunternehmen, die steigende Komplexität der Prozesslandschaft besser zu beherrschen und gar zu reduzieren.

Die Vernetzung und eine IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen allen am Prozess Beteiligten bringt einen weiteren Vorteil: Daten werden umfassend und für alle Parteien jederzeit verfügbar. Daraus entstehen wiederum weitere Informationen und zusätzliches Wissen, das den Gesamtprozess noch weiter verbessern und Grundlage für weitere Innovationen sein kann. Insgesamt tragen die genannten Vorteile inkl. steigende Effizienz, Risikominimierung, Automatisierung und Fehlervermeidung zu sinkenden Kosten bei. Das Nutzen und Analysieren der Daten schafft Potentiale für innovative Geschäftsfelder und führt schließlich zu mehr Kundenzufriedenheit.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Berufsfelder und Qualifikationsanforderungen in der Logistik?

Die grundlegenden Aufgaben innerhalb der Branche Logistik werden sicherlich gleich bleiben. Was sich verändern wird, ist die Art und Weise, wie diese Aufgaben erledigt werden. Die IT wird immer mehr ins Zentrum zukünftiger Berufsfelder rücken, da Logistikprozesse und Produkte sowie Services der IT immer weiter miteinander verschmelzen. IT-Kompetenz wird also einerseits einen größeren Stellenwert in den Studiengängen und Ausbildungsberufen in der Logistik erhalten. Andererseits sind in den Unternehmen bereits jetzt qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte – z.B. im Bereich Data Science – notwendig, um die Digitale Transformation zu meistern. Neben Weiterbildungsmaßnahmen für die schon vorhandenen Mitarbeiter wird es zentral sein, neue IT-Experten zu gewinnen. Der Wettbewerb zwischen den Unternehmen um IT-Spezialisten wird sich in Zukunft wohl weiter verschärfen. Um so wichtiger ist es, dass sich die Logistik als Branche als zukunftssicherer und attraktiver Arbeitgeber präsentiert.

TechMinds als Personalvermittlung für Logistik & Handel unterstützt ihre Kunden dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte für sie zu begeistern. Unsere Personalberater können inzwischen auf ein vielseitiges Netzwerk aus Tech & IT Kandidaten zurückgreifen. Mit einer Kombination aus technischem Verständnis und Wissen über die Vorteile und Trends der Logistik schaffen es unsere Recruiter regelmäßig, Kandidaten von der Branche und den jeweiligen Unternehmen zu überzeugen.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich Logistik besetzen

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung Logistik

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Personalberatung Logistik kennen.

KONTAKT

Personalberatung & Headhunting im Bereich Logistik

Ob in Hamburg, Stuttgart, München oder Berlin – wir sind für Sie bundesweit als Personalberatung im Umfeld Logistik und Handel tätig. Greifen Sie auf unsere Expertise als spezialisierter IT Headhunter zurück. Wir kennen die Marktsituation. Um die Reichweite zu erhöhen, suchen wir daher auf unterschiedlichen Plattformen geeignete Kandidaten für Ihre Positionen. So finden wir für Sie im Rahmen unserer Multi-Channel-Suche passgenaue Kandidatenprofile innerhalb kürzester Zeit.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für Logistik.

  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Logistikbranche.

Sie suchen Verstärkung im Bereich Logistik? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir besprechen unverbindlich Ihren Personalbedarf. Melden Sie sich gerne per Email oder Telefon direkt bei Florenz Klasen. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen!

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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