TECHMINDS GMBH
Die Recruiting-Boutique mit Tech-DNA
TechMinds ist die spezialisierte Personalberatung für Tech-affine Rollen und Branchen. Wir verbinden Mittelstand, Global Player und Hidden Champions aus der DACH-Region mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
SERVICES FÜR SIE
EXPERT & EXECUTIVE SEARCH
Genau die Führungskräfte und Experten, die Sie benötigen
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software & IT
Ingenieurwesen & Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen
WAS UNS AUSZEICHNET
Wertegetriebene Executive und Expert Search
Unsere spezialisierte Recruiting-Boutique bietet mehrere Vorteile gegenüber generalistischen Personalberatungen, darunter:
#1 Spezialisierung: Unsere Recruiting-Boutique ist zu 100% auf Funktionen im Tech-Umfeld spezialisiert, was zu einem tiefen Verständnis des Marktes und besseren Kandidaten führt.
#2 Individuelle Betreuung: Wir arbeiten kleinen Teams und bieten eine hohe Personalisierung und eine individuelle Beziehung zu unseren Kunden.
#3 Agilität und Schnelligkeit: Als Boutique sind wir flexibel, was es uns ermöglicht, schnell auf Marktveränderungen oder wechselnde Anforderungen unserer Kunden zu reagieren.
#4 Höhere Qualität: Unsere spezialisierte Boutique hat einen hohen Anteil an erfahrenen Recruitern. Daher können wir uns besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden konzentrieren und bessere Kandidaten bereitstellen.
Engagiert.
Sie profitieren von unserem überregionalen Netzwerk aus Führungskräften und Experten, auf die wir schnell zugreifen können. Erste Kandidatenvorschläge unserer IT Personalvermittlung erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen. Mit Leidenschaft arbeitet jedes Teammitglied ergebnisorientiert und geht die Extra-Meile.
Exzellent.
Sie erhalten ausschließlich hochqualifizierte, passende Kandidatenvorschläge. Mit unserer Philosophie passion for excellence legen wir viel Wert auf hochwertige und zielführende IT Personalberatung. TechMinds-Mitarbeitende zeichnen sich durch fachlich-methodisches Verständnis und große Menschenkenntnis aus.
Integer.
Unsere IT Headhunter nehmen nur Aufträge an, nachdem Analyse und Besetzungsprognose positiv verlaufen sind. Zudem erhalten Sie umfangreiche Qualitätsgarantien wie z.B. eine Nachbesetzung in den ersten sechs Monaten. Es ist unser täglicher Ansporn, für unsere Kunden und Kandidaten langfristig wertvolle Ergebnisse zu erzielen.
LEAD WITH KNOWLEDGE
Wir stellen vor: 3 Jobprofile des Tages
Chief Data Officer: Berufsbild, Aufgaben & Gehalt
Erfahren Sie hier alles über den Beruf des Chief Data Officer: Notwendige Ausbildung, Tätigkeitsbereich und Gehalt →
Abteilungsleiter: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Sie wollen mehr zum Beruf des Abteilungsleiters erfahren? Dann Lesen Sie hier alles zu diesem Berufsbild →
Chief Sales Officer (CSO) – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Erfahre hier alles zum Beruf des Chief Sales Officers: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt u.v.m. →
KONTAKT
Sie sind an unseren Leistungen interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute!
Überzeugen Sie sich selbst von TechMinds. Schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
MAGAZIN
Informativ, offen, aber auch kritisch und neugierig
High Performer: Erkennen, fördern und binden
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Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kostet Unternehmen Zeit und Geld. Welche Gründe dahinter stecken und was Führungskräfte dagegen tun können. Ein Überblick →
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
Erfolgreiche Zusammenarbeit begeistert uns – und unsere Kunden sowie Kandidaten! Lesen Sie, welche Erfahrungen andere mit dem IT Headhunter TechMinds gemacht haben. Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.