TechMinds: Tech & IT Recruiting-Boutique
Als spezialisierte Personalberatung verbindet TechMinds hochqualifizierte Tech & IT Persönlichkeiten mit innovativen Unternehmen und Hidden Champions aus der DACH-Region.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
Unsere Leistungen.
Nachhaltige Tech & IT Personalberatung für Ihren Erfolg.
Rekrutieren Sie mit TechMinds diskret und authentisch im passiven Tech- & IT-Bewerbermarkt. Stellen Sie zeitnah passende Führungskräfte, Consultants, Entwickler oder Ingenieure ein. Profitieren Sie von unserem Tech & IT Know-how, unserer speziellen Methodik, unserem Gespür für Menschen und unserem ganz besonderen Teamspirit.
Wechseln Sie auf die Überholspur – mit einer Bewerbung über TechMinds. Es ist uns wichtig, dass Sie als Kandidat im richtigen Unternehmen arbeiten. Fachthemen, Teamkultur und Rahmenbedingungen müssen passen. Damit Sie sich Freitags schon auf Montag freuen können. Finden Sie mit TechMinds Ihren neuen Arbeitgeber!
Unsere Erfahrung. Ihr Erfolg.
Unsere Kompetenz ist es, zeitnah passende Kandidaten zu finden.
Funktions-Bereiche
Fachbereiche
Electronics
IT-Security
Infrastruktur
Robotics
BI
UX/UI
IT-Support
Sys. Eng.
Cloud
Ihr Thema
Branchen-Auswahl
Was uns auszeichnet.
Unser TechMinds-Versprechen: Engagiert. Exzellent. Integer.
Engagiert.
Wir unterstützen ambitionierte Menschen, Teams und Unternehmen dabei, Innovationen voranzutreiben und erfolgreicher zu werden. Mit Leidenschaft arbeitet jedes unserer Teammitglieder ergebnisorientiert und geht für Sie die Extra-Meile. Das stellen wir sowohl in unserem „High Speed Recruiting“ als auch durch unser Engagement für die Selbstcoaching-App Selfster unter Beweis.
Exzellent.
Mit unserer Philosophie passion for excellence legen wir viel Wert auf hochwertige und zielführende Ergebnisse. Unser agiles Vorgehen nach eigens entwickelten Methoden und Kennzahlen fordert Branchennormen heraus. TechMinds-Mitarbeiter zeichnen sich durch fachlich-methodisches Verständnis und große Menschenkenntnis aus.
Integer.
Wir pflegen eine ehrliche, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit all unseren Geschäftspartnern. Wir hören Ihnen gut zu. Und es ist unser Ansporn, für unsere Kunden und Kandidaten langfristig wertvolle Ergebnisse zu erzielen. In diesem Sinn haben wir eine Compliance-Richtlinie entwickelt, der wir uns als TechMinds-Mitarbeiter verpflichtet haben.
Aus unseren Blogs.
Lesen Sie HR-Themen, die uns bewegen: informativ, offen, aber auch kritisch und neugierig!
Tech & IT Personalvermittlung | Recruiting-Boutique
Eine Tech & IT Personalvermittlung ist auf die Suche nach geeigneten Tech & IT Fachkräften spezialisiert. Am Anfang der Suche steht dabei die Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Unternehmen, das nach Tech & IT Spezialisten sucht.
Tipps zur Gehaltsangabe
„Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung“ – eine Formulierung, die immer wieder in Stellenausschreibungen zu lesen ist. Oder der Headhunter fragt Sie nach Ihrer Gehaltsvorstellung. Als Bewerber kann einem das schon ganz schönes Kopfzerbrechen bereiten.
Wie Sie eine positive Candidate Experience schaffen
Um für begehrte Tech & IT Mitarbeiter als Arbeitgeber überhaupt interessant zu sein, muss sich ein Unternehmen heute erheblich mehr Mühe geben als früher. Dazu gehören positive Bewerbungserlebnisse, kurz Candidate Experience.
Selfster: Unsere innovative Erfolgsjournal-App
Die kostenlose Selbstcoaching-App für Deinen persönlichen Erfolg. Selfster ist als App der TechMinds GmbH unser Gratis-Service für unsere Kandidaten und unser Engagement für mehr (berufliche) Selbstbestimmung. Selfster hebt die anerkannte Erfolgsjournal-Methode auf ein digitales, erweitertes Level.
OKRs als Instrument moderner Unternehmensführung
Google wurde damit erfolgreich. Und auch Unternehmen wie Twitter und LinkedIn schwören darauf: die OKR-Methode. Was verbirgt sich hinter dem Erfolgsrezept? Und was sind tatsächlich die Vorteile der OKR-Methode? Hier ein Überblick.
Künstliche Intelligenz: Warum Recruiting Handarbeit bleibt
Künstliche Intelligenz ist ein spannendes Feld, das schon heute teils Realität ist und den menschlichen Recruiter zukünftig weiter bei seiner Arbeit unterstützen und ihn effizienter machen wird. KI-Tools können dabei nützliche Ergänzungen für die HR eines Unternehmens darstellen.
Vermeiden Sie die eierlegende Wollmilchsau
Wer überhöhte Ansprüche an das Profil neuer Mitarbeiter stellt, muss dafür Überdurchschnittliches bieten. Wer an der Idealvorstellung eines Kandidaten festhält, riskiert oftmals, dass die Vakanz unbesetzt bleibt und gefährdet damit den Unternehmenserfolg.
Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Ihre Karriere?
Nicht immer ist sofort klar, welche Vorteile die Zusammenarbeit mit einem Headhunter für die eigene Karriere hat. Einen qualifizierten Headhunter sollten Sie vor allem als vertrauensvollen Partner betrachten. Dabei können Sie sich auf seine Diskretion und Vertraulichkeit verlassen.
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