Unsere Kernkompetenzen. Ihr Mehrwert.
TechMinds Personalberater gewinnen Führungs- und Fachkräfte für Konzerne, Mittelstandsunternehmen, Hidden Champions und Startups. Das Vorgehen ist methodisch aufgesetzt, und geprüft wird immer auch, wer kulturell ins Team passt.
Besetzungserfahrung mit 142 Rollenprofilen
Schlüsselrollen ohne lange Vakanz
TechMinds hilft Kunden, Wachstum und Effizienz zu steigern, indem Schlüsselpositionen nicht monatelang offen bleiben. Über 86 % der Mandate werden erfolgreich abgeschlossen.
TechMinds rekrutiert Führungskräfte und Professionals im IT- und Tech-Umfeld. Sie profitieren von einem gewachsenen Netzwerk, technischem Verständnis und Personalberatern, die auch nach der Unterschrift erreichbar bleiben.
TechMinds bietet Expert Search mit Fokus auf Fach- und Schlüsselpositionen. Wir identifizieren Spezialisten mit tiefem Know-how und bringen Unternehmen der DACH-Region mit Experten zusammen, die entscheidend zum Erfolg beitragen.
Big-Five-basierte Eignungsdiagnostik, Stellendefinition, Gehaltsbenchmark und Auswahlprozess-Design: die fundierte Basis für Ihre Personalentscheidungen.
Es ist uns wichtig, dass Sie in dem für Sie richtigen Umfeld und Unternehmen arbeiten. Fachthemen, Teamkultur und Rahmenbedingungen müssen für Sie einfach passen. Damit Sie sich freitags schon auf Montag freuen können.
Führungskräfte und Professionals, die wirklich passen
Ob Sie eine Führungsrolle besetzen, gezielt IT- und Engineering-Führungskräfte oder Spezialisten suchen: TechMinds führt Sie mit den Menschen zusammen, die Ihr Wachstum tragen.
Einblicke und Praxiserfahrungen
TechMinds Hub
Ihre Shortlist im TechMinds Hub
Das TechMinds Hub ist der Kundenzugang zum Suchmandat. Jeder Kandidat dort hat ein Qualifikationsgespräch hinter sich. Die Einschätzung daraus lesen Sie am Profil nach, und Ihr Feedback lassen Sie gleich dort.
- Einschätzung je Kandidat
- Feedback am Profil
- Ein Link, kein Konto
Beispieldarstellung mit fiktiven Daten. Klicken vergrößert die Ansicht.
Häufige Fragen an TechMinds
TechMinds ist eine spezialisierte Personalberatung für IT, Tech und tech-affine Rollen. Gegründet 2018 und besetzt Führungs- und Fachkräfte in der gesamten DACH-Region. Suchen Sie eine Führungskraft oder eine C-Level-Position, übernimmt das die TechMinds-Executive Search. Spezialisten ab Senior-Level finden wir über die Expert Search. Gesucht wird dabei immer über das gewachsene Netzwerk und die diskrete Direktansprache zusammen, denn aktive Bewerber allein decken den Markt erfahrungsgemäß nicht ab. Mehr als 86 % unserer Projekte enden mit einer erfolgreichen Besetzung. Mehr zu Arbeitsweise und Kennzahlen: Warum TechMinds.
Nein. Der Kern liegt in IT und Engineering, doch viele unserer Mandate betreffen Schnittstellenrollen oder Führungsrollen: Tech-Sales etwa, technisches Projektmanagement, Product Owner und auch Führungskräfte aus technologiegetriebenen Branchen gehören dazu. Ob wir für Ihre Vakanz passen, entscheidet weniger die Berufsbezeichnung als die Frage, ob die Rolle Technologieverständnis verlangt. Einen Überblick, welche Bereiche und Branchen das im Einzelnen sind, geben Ihnen die Jobprofile und die Branchenübersicht auf dieser Website.
Die Basis ist unsere eigene Datenbank, in der seit 2018 mehr als 100.000 Kandidaten erfasst sind und die täglich wächst. Dazu kommen spezialisierte Kandidaten-Pools, die wir über die DACH-Region verteilt in den Business-Plattformen aufgebaut haben und je Projekt aktivieren. Für jedes Mandat sprechen wir zusätzlich frisch und direkt an, und Initiativbewerbungen ergänzen das Bild. Bevor ein Profil auf Ihrer Shortlist landet, hat es allerdings ein Qualifikationsgespräch und ggf. bei Bedarf Eignungsdiagnostik mit uns durchlaufen. 78 % der so vorgestellten Kandidaten werden anschließend von den Unternehmen zum Interview eingeladen.
Die WirtschaftsWoche zählt TechMinds seit 2021 jedes Jahr zu den besten Mittelstandsdienstleistern im Bereich Personalberatung, zuletzt 2026. Das Handelsblatt führt uns unter den besten 40 Personalberatungen Deutschlands, dazu kommt das Ranking der besten Personalberater der Süddeutschen Zeitung.
Vertrauen, das anerkannt wurde
- Süddeutsche Zeitung
- Focus Online
- Haufe
- WirtschaftsWoche
- impulse
- Golem.de
- HubSpot
