PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER TELEKOMMUNIKATION

Die Recruiting-Boutique für Telekommunikation

TechMinds ist Ihr Headhunter für Telekommunikation mit einem einzigartigen Tech- & IT-Know-how sowie Fingerspitzengefühl für die Auswahl passender Kandidaten. Setzen auch Sie auf TechMinds und verschaffen Sie sich einen wichtigen Vorsprung im Wettbewerb um die klügsten Köpfe der Branche.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

Letzte Überarbeitung des Beitrags am

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für Telekommunikation

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integres Headhunting für Telekommunikation.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Headhunter für Telekommunikation kennen.

EXPERTISE

Expertenwissen als Personalberatung für Telekommunikation

TechMinds-Headhunter haben sich über Jahre hinweg eine hohe Erfahrung und Expertise in der Personalberatung für IT & Tech und somit auch der Telekommunikationsbranche aufgebaut. Begeistern Sie mit uns passende Führungskräfte und Experten für Ihr Unternehmen.

Bei uns erhalten Sie keine oberflächliche Recherche, sondern profitieren von einem intensiven, ausgeklügelten Recruiting-Prozess. So finden wir auch für Ihr Unternehmen genau die passenden Mitarbeiter.

Wie wandelt sich die Branche aktuell?

Smartphones sind aus dem Alltag der meisten Menschen nicht mehr wegzudenken. Doch die eigentliche (und ursprüngliche) Nutzung der Mobiltelefone zum Telefonieren nimmt kontinuierlich ab. Auch analoge Festnetzanschlüsse sind längst Geschichte. Die bisher verwendete Technologie wird nun durch Voice-over-IP (VoIP) ersetzt.

Telefongespräche werden somit nicht mehr über separate Telefonanschlüsse abgewickelt, sondern über das Internet. Dies sind nur zwei Beispiele für aktuelle Veränderungen in der Telekommunikationsbranche. Sie zeigen, dass die Branche nicht mehr (nur) auf bewährte Dienste und Produkte setzen kann.

Es braucht neue Services und letztlich auch neue Geschäftsmodelle. Im Zentrum stehen dabei Services rund um das Thema Internet of Things (IoT) und andererseits geht es um die Entwicklung ganz neuer  Nutzerkonzepte wie z.B. Cloud-basierte Services.

Wie weit ist der Ausbau der Bandbreite in Deutschland?

Die wichtigste und in der medialen Öffentlichkeit wohl prominenteste Entwicklung der Branche ist der enorme Ausbau der Bandbreite. So rückt der Ausbau des Glasfasernetzes mehr und mehr in den Fokus der Telekommunikationsunternehmen.

Im Jahr 2018 hat die Telekom beispielsweise so viel Glasfaser verlegt wie nicht zuvor. Im internationalen Vergleich, was Abdeckung und Geschwindigkeit des Mobilfunknetzes angeht, weit abgeschlagen bemüht sich Deutschland, auch die mobile Bandbreite auszubauen.

Erste 5G-Netze stehen seit Juli 2019 zur Verfügung, doch von einem großflächigen Ausbau sind die Netzbetreiber noch weit entfernt. Zwischenzeitlich bringt 4,5G (auch als LTE+ oder LTE Advanced bekannt) höhere Geschwindigkeiten beim mobilen Surfen.

Was ist Voice-over-IP (VoIP)?

Die Voice-over-IP-Technik löst analoge Festnetzanschlüsse ab. Die Technik ermöglicht es, Telefonate über das Internet abzuwickeln. Die Liste der Vorteile dieser Technik ist lang. Ein großes Plus ist die einfache Einrichtung: Aufgrund der neuen Technik ist kein DSL-Splitter oder ein NTBA notwendig. Der Router wird direkt an der Telefondose angeschlossen.

Neben der ortsunabhängigen Erreichbarkeit unter der Festnetznummer bringen für Unternehmen die ausgezeichnete Sprachqualität ohne Rauschen oder Hall, die höhere Geschwindigkeit sowie die gesteigerte Effizienz in der Zusammenarbeit immense Vorteile.

Die VoIP-Technik ermöglicht es beispielsweise, mobile Endgeräte in die Telefonanlage zu integrieren – auf diese Weise können Mitarbeiter nicht nur ganz leicht auf dem Mobiltelefon unter ihrer Festnetznummer erreicht werden, sondern sie können von überall aus auch ganz leicht an Telefon- und Videokonferenzen teilnehmen.

Welche weiteren Trends gibt es in der Telekommunikation?

Mit der Zunahme von Cloud Computing, web-basierten Anwendungen, IoT und mobilem Arbeiten haben sich die Anforderungen an ein Unternehmensnetzwerk bzw. Corporate WAN verändert. Deshalb wird für immer mehr Unternehmen die flexiblere Standortvernetzung mithilfe eines (hybriden) SD-WAN (Software-Defined WAN) interessant.

Der Vorteil dieser Technologie im Vergleich zu der aktuell noch dominierenden MPLS-Technologie (Multi Protocol Label Switching) liegt u.a. im geringeren Administrations- und Kostenaufwand. Die zunehmende Digitalisierung macht Unternehmen angreifbarer für Cyberattacken. Daher rückt auch das Thema Security immer weiter in den Vordergrund.

Es ist davon auszugehen, dass Security-Maßnahmen zukünftig mehr und  mehr als „Cloud Security“ oder „Network-Based Security“ umgesetzt werden. So können Bestandteile des Security-Systems direkt in die Standortvernetzung integriert werden, um den lokalen Internetzugang abzusichern.

Ihr Unternehmen wächst oder möchte eine wichtige Position neu besetzen? Dann haben Sie mit uns als Headhunter für Telekommunikation den richtigen Partner an Ihrer Seite. Dank unserer Erfahrung im Tech & IT Headhunting finden wir auch hoch spezialisierte Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

SUCHANFRAGE

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich Telekommunikation besetzen

c-level-führungskrafte-blue

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Headhunter für Telekommunikation

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Bewertungen und Referenzen 2021

Lernen Sie unsere Personalberatung für Telekommunikation kennen.

KONTAKT

Ihre Personalvermittlung für Telekommunikation

Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe konkurrieren Sie mit zahlreichen anderen Unternehmen innerhalb und außerhalb der Telekommunikationsbranche. Die Suche nach den passenden Digital Leadern und Spezialisten gestaltet sich daher sehr zeitintensiv und aufwendig.

Dabei werden wichtige Ressourcen im Unternehmen gebunden, die für andere Aufgaben fehlen. Hinzu kommt, dass eine unbesetzte Position hohe Ausfallkosten mit sich bringen kann. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten, dass Sie möglichst schnell die am besten passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Unsere kompetenten Headhunter für Telekommunikation sind daher darauf spezialisiert, Ihnen innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten vorzustellen, die mit Kompetenz und Hingabe für Ihr Unternehmen tätig werden möchten. Was uns auszeichnet:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Möchten Sie unsere Headhunter für Telekommunikation kennen lernen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir sind gerne persönlich für Sie da, um auch für Ihr Unternehmen die passenden Köpfe zu finden.

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter Telekommunikation

Telekommunikationsunternehmen, sogenannte Telcos, bieten Fest- und Mobilfunknetze sowie unterschiedliche Dienste für Internetzugänge an und stellen Rundfunksignale bereit.

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Headhunter & Personalberatung für Telekommunikation tätig.

Das kann pauschal nicht beantwortet werden, da die Kosten vom jeweiligen Umfang des Recruiting-Projektes abhängen. Gerne beraten wir Sie individuell.

TechMinds-Logo-IT-Personalberatung,-Logo-+-Subline

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

Google Bewertung
4.8
Basierend auf 21 Rezensionen
reviews-techminds-proven-wiwo-2021-200-1