PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER TELEKOMMUNIKATION

Die Recruiting-Boutique für Telekommunikation

TechMinds ist Ihr Headhunter für die Personalberatung in der Telekommunikation mit einem einzigartigen Tech-Know-how und Fingerspitzengefühl für die Auswahl passender Kandidaten. Setzen auch Sie auf TechMinds und verschaffen Sie sich einen wichtigen Vorsprung im Wettbewerb um die klügsten Köpfe der Branche. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Personalberatung & Headhunting für Telekommunikation

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Kandidaten für Telekommunikation vor.
  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Personalvermittlung im Bereich Telekommunikation ist unser Spezialgebiet.
  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.
  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Mitarbeiter in der Telekommunikation vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integre Personalberatung für Telekommunikation.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Expertenwissen als Personalberatung Telekommunikation

TechMinds-Headhunter haben sich über Jahre hinweg eine hohe Erfahrung und Expertise in der Personalberatung für IT & Tech und somit auch der Telekommunikationsbranche aufgebaut. Begeistern Sie mit uns passende Führungskräfte und Experten für Ihr Unternehmen. Bei uns erhalten Sie keine oberflächliche Recherche, sondern profitieren von einem intensiven, ausgeklügelten Recruiting-Prozess. So finden wir auch für Ihr Unternehmen genau die passenden Mitarbeiter. Hier eine kleine Auswahl an Profilen, die wir als Personalberatung für Telekommunikation gewinnen: Mobile Developer, Backend-Entwickler, Projektleiter, Teamleiter, Abteilungsleiter.

Was versteht man unter der Telekommunikationsbranche?

Telekommunikationsunternehmen, sogenannte Telcos, bieten Fest- und Mobilfunknetze sowie unterschiedliche Dienste für Internetzugänge an und stellen Rundfunksignale bereit.

Wie wandelt sich die Branche aktuell?

Smartphones sind aus dem Alltag der meisten Menschen nicht mehr wegzudenken. Doch die eigentliche (und ursprüngliche) Nutzung der Mobiltelefone zum Telefonieren nimmt kontinuierlich ab. Auch analoge Festnetzanschlüsse sind längst Geschichte. Die bisher verwendete Technologie wird nun durch Voice-over-IP (VoIP) ersetzt. Telefongespräche werden somit nicht mehr über separate Telefonanschlüsse abgewickelt, sondern über das Internet. Dies sind nur zwei Beispiele für aktuelle Veränderungen in der Telekommunikationsbranche. Sie zeigen, dass die Branche nicht mehr (nur) auf bewährte Dienste und Produkte setzen kann. Es braucht neue Services und letztlich auch neue Geschäftsmodelle. Im Zentrum stehen dabei Services rund um das Thema Internet of Things (IoT) und andererseits geht es um die Entwicklung ganz neuer  Nutzerkonzepte wie z.B. Cloud-basierte Services.

Wie weit ist der Ausbau der Bandbreite in Deutschland?

Die wichtigste und in der medialen Öffentlichkeit wohl prominenteste Entwicklung der Branche ist der enorme Ausbau der Bandbreite. So rückt der Ausbau des Glasfasernetzes mehr und mehr in den Fokus der Telekommunikationsunternehmen. Im Jahr 2018 hat die Telekom beispielsweise so viel Glasfaser verlegt wie nicht zuvor. Im internationalen Vergleich, was Abdeckung und Geschwindigkeit des Mobilfunknetzes angeht, weit abgeschlagen bemüht sich Deutschland, auch die mobile Bandbreite auszubauen. Erste 5G-Netze stehen seit Juli 2019 zur Verfügung, doch von einem großflächigen Ausbau sind die Netzbetreiber noch weit entfernt. Zwischenzeitlich bringt 4,5G (auch als LTE+ oder LTE Advanced bekannt) höhere Geschwindigkeiten beim mobilen Surfen.

Was ist Voice-over-IP (VoIP)?

Die Voice-over-IP-Technik löst analoge Festnetzanschlüsse ab. Die Technik ermöglicht es, Telefonate über das Internet abzuwickeln. Die Liste der Vorteile dieser Technik ist lang. Ein großes Plus ist die einfache Einrichtung: Aufgrund der neuen Technik ist kein DSL-Splitter oder ein NTBA notwendig. Der Router wird direkt an der Telefondose angeschlossen. Neben der ortsunabhängigen Erreichbarkeit unter der Festnetznummer bringen für Unternehmen die ausgezeichnete Sprachqualität ohne Rauschen oder Hall, die höhere Geschwindigkeit sowie die gesteigerte Effizienz in der Zusammenarbeit immense Vorteile. Die VoIP-Technik ermöglicht es beispielsweise, mobile Endgeräte in die Telefonanlage zu integrieren – auf diese Weise können Mitarbeiter nicht nur ganz leicht auf dem Mobiltelefon unter ihrer Festnetznummer erreicht werden, sondern sie können von überall aus auch ganz leicht an Telefon- und Videokonferenzen teilnehmen.

Welche weiteren Trends gibt es in der Telekommunikation?

Mit der Zunahme von Cloud Computing, web-basierten Anwendungen, IoT und mobilem Arbeiten haben sich die Anforderungen an ein Unternehmensnetzwerk bzw. Corporate WAN verändert. Deshalb wird für immer mehr Unternehmen die flexiblere Standortvernetzung mithilfe eines (hybriden) SD-WAN (Software-Defined WAN) von Interesse. Der Vorteil dieser Technologie im Vergleich zu der aktuell noch dominierenden MPLS-Technologie (Multi Protocol Label Switching) liegt u.a. im geringeren Administrations- und Kostenaufwand. Die zunehmende Digitalisierung macht Unternehmen angreifbarer für Cyberattacken. Daher rückt auch das Thema Security immer weiter in den Vordergrund. Es ist davon auszugehen, dass Security-Maßnahmen zukünftig mehr und  mehr als „Cloud Security“ oder „Network-Based Security“ umgesetzt werden. So können Bestandteile des Security-Systems direkt in die Standortvernetzung integriert werden, um den lokalen Internetzugang abzusichern.

Ihr Unternehmen wächst oder möchte eine wichtige Position neu besetzen? Dann haben Sie mit uns als Headhunter für Telekommunikation den richtigen Partner an Ihrer Seite. Dank unserer Erfahrung im Tech & IT Headhunting finden wir auch hoch spezialisierte Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen. Mehr über unsere Branchenkenntnisse erfahren Sie hier.

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FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich Telekommunikation besetzen

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Headhunter für Telekommunikation

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Personalberatung Telekommunikation kennen.

KONTAKT

Ihre Personalvermittlung für Telekommunikation

Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe konkurrieren Sie mit zahlreichen anderen Unternehmen innerhalb und außerhalb der Telekommunikationsbranche. Die Suche nach den passenden Digital Leadern und Spezialisten gestaltet sich daher sehr zeitintensiv und aufwendig. Dabei werden wichtige Ressourcen im Unternehmen gebunden, die für andere Aufgaben fehlen. Hinzu kommt, dass eine unbesetzte Position hohe Ausfallkosten mit sich bringen kann. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten, dass Sie möglichst schnell die am besten passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Unsere kompetenten Headhunter für Telekommunikation sind daher darauf spezialisiert, Ihnen innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten vorzustellen, die mit Kompetenz und Hingabe für Ihr Unternehmen tätig werden möchten. Was uns auszeichnet:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Möchten Sie unsere Headhunter für Telekommunikation kennen lernen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir sind gerne persönlich für Sie da, um auch für Ihr Unternehmen die passenden technischen Köpfe zu rekrutieren.

Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
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REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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