PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER MASCHINENBAU
Die Recruiting-Boutique für Maschinenbau
Die Digitalisierung macht auch vor dem Bereich Maschinenbau und Anlagentechnik nicht Halt. Als Personalberatung & Headhunter für Maschinenbau finden Sie mit uns fähige Führungs- und Fachkräfte aus Tech und IT. Bei der Suche nach passenden Professionals spielen nicht nur Ihre Anforderungen eine Rolle, sondern auch der Cultural Fit und die aktuelle Marktsituation.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
MASCHINENBAU-BRANCHE
Digitalisierung: Darum ist die Arbeit eines Headhunters für Maschinenbau wichtig
In beinahe jeder Branche greift die Digitale Transformation um sich – so auch im Maschinenbau und Automotive. Sie bringt massive Veränderungen und Umwälzungen mit sich, die Unternehmen mittragen sollten, um langfristig erfolgreich bleiben zu können. Das Ausmaß der Veränderungen durch die Digitalisierung ist ohne entsprechende Experten aus Tech und IT praktisch nicht mehr zu bewältigen.
Um die wenigen wechselmotivierten und qualifizierten Führungs- und Fachkräfte aus diesen beiden Bereichen herrscht ein starker Wettbewerb. So gut wie jedes Unternehmen sucht händeringend nach Tech- und IT-Spezialisten.
Spätestens sobald Sie sich im Kampf um die besten Köpfe bei Ihren Mitbewerbern nicht mehr durchsetzen können und wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen leer bleiben, ist die Zusammenarbeit mit einem professionellen Headhunter sinnvoll: TechMinds kann Sie als IT-Personalberatung und IT-Headhunter für Maschinenbau bei Ihrer Suche nach dem Perfect Match unterstützen und den verdeckten Kandidatenmarkt für Sie erschließen.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Headhunter für Maschinenbau
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung für Maschinenbau.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
KUNDEN VON UNS (AUSWAHL)
IT-PERSONALBERATUNG & RECRUITING FÜR MASCHINENBAU
So funktioniert die Personalberatung für Maschinenbau bei TechMinds
Bei Personalvermittlungen durch TechMinds können Sie sich auf eine geradlinige und kompetente Vorgehensweise verlassen. Wenn Sie mit uns auf die Suche nach Ihrem Perfect Match gehen, läuft das wie folgt ab:
Zu Beginn jeder unserer Beratungen steht das Briefing-Gespräch. Hier wollen wir alles über Sie und Ihr Unternehmen erfahren. Sie teilen uns in diesem ersten Gespräch unter anderem Ihre Anforderungen an einen zukünftigen Perfect Match mit. In Hinblick auf den Cultural Fit eines potenziellen Job-Kandidaten machen wir uns außerdem ein Bild von Ihrer Unternehmenskultur.
Im Anschluss erstellen wir eine IT-Recruiting-Strategie, die auf den Informationen aus dem Briefing-Gespräch beruht. Dort wird festgelegt, welche Kandidaten über welche Kanäle wie angesprochen werden.
Bei der konkreten Kandidatensuche setzen wir auf die Stellenanzeige der etwas anderen Art: Wir gehen gezielt auf hochqualifizierte Führungskräfte und Professionals zu und stellen Sie als attraktiven Arbeitgeber mit Ihren USP und der konkreten Stelle vor. Ihr Unternehmensname bleibt dabei aber in der Erstansprache noch anonym.
Sollte einer der angesprochenen Kandidaten Interesse zeigen, werden Sie als Unternehmen in einem ersten Gespräch vorgestellt. Bewerbungsunterlagen werden nach Vorabprüfung gemeinsam mit einem TechMinds-Kurzprofil von uns an Sie weitergeleitet.
Sämtliche Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, erhalten Sie in einer digitalen, interaktiven Shortlist. Anschließend können Sie Ihren individuellen Auswahlprozess starten, bei dem wir Sie bei Bedarf ebenfalls gerne unterstützen.
SERVICES FÜR SIE
Unsere Leistungen als Recruiter für Maschinenbau
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten gewinnen
Lernen Sie unsere Headhunter Maschinenbau kennen.
PERSONALVERMITTLUNG MASCHINENBAU
Headhunter für Führungskräfte im Maschinenbau
Bei TechMinds erhalten Sie nicht nur Expert Search nach IT- und Tech-Fachkräften, sondern auch das Recruiting von hochqualifizierten Führungskräften für Sie. Mittels Executive Search finden wir Top-Führungskräfte für Ihr Unternehmen. So können Sie der Digitalisierung mit kompetenter Unterstützung gegenübertreten und sich langfristig über unternehmerischen Erfolg freuen.
Führungskräfte sind schließlich für die Arbeitsmoral des restlichen Teams von entscheidender Bedeutung. Je effizienter eine Führungskraft ihren Aufgaben nachkommt, desto motivierter und strukturierter arbeitet das gesamte Team. Fehlt Ihnen eine hochrangige Führungskraft aus Tech und IT, kann das einen großen Schaden bedeuten.
Wollen Sie die Digitalisierung in der Maschinenbau-Branche nicht nur überstehen, sondern zu Ihren Vorteilen nutzen? Dann setzen Sie auf TechMinds als Headhunter für Maschinenbau, um Ihre hochrelevanten vakanten IT-Stellen zu besetzen – egal, ob auf Führungsebene oder nicht.
ANLAGEN- UND MASCHINENBAU
Funktionen, die Sie mit TechMinds als Personalberater für Maschinenbau besetzen können
Zahlreiche mittelständische Unternehmen, Start-ups und Konzerne haben mit uns bereits ihre Top-Besetzung gefunden. Gerne helfen wir auch Ihnen bei der Suche nach Ihrem Perfect Match. Folgende Stellen können wir für Sie besetzen.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
KONTAKT
Vorteile bei TechMinds als Personalberatung für Maschinenbau
Mit TechMinds haben Sie einen kompetenten und erfahrenen Partner für IT-Personalvermittlung und -beratung an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Perfect Match, da wir wissen, dass unbesetzte Stellen einen wirtschaftlichen Schaden für Ihr Unternehmen bedeuten können.
Folgende Vorteile ergeben sich bei einer Personalberatung bei TechMinds konkret:
Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für Maschinenbau
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung
Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Maschinenbaubranche
Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern aus der Maschinenbaubranche? Dann sollten wir uns kennenlernen. TechMinds garantiert Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns darauf, Ihre Recruiting-Herausforderung zu lösen.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN