EXECUTIVE SEARCH IN HAMBURG

Die Executive Search Boutique

Qualifizierte Führungskräfte und Besetzungen für C-Level- und Management-Positionen zu finden, ist in der IT besonders schwierig. Hier kann das Angebot die Nachfrage zumeist nicht abdecken. Mit uns als Spezialisten für Tech & IT an Ihrer Seite finden Sie im Rahmen unserer Executive Search in Hamburg passende Besetzungen für Ihre offenen IT-Stellen auf Führungsniveau.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

Letzte Überarbeitung des Beitrags am 3. Juli 2021

RECRUITER HAMBURG

Wie läuft die Executive Search in Hamburg bei TechMinds ab?

Als professionelle Recruiting-Boutique bieten wir Ihnen einen ganzheitlichen Service an. Dieser setzt sich aus folgenden Schritten zusammen.

#1 Zu Beginn Ihres Executive-Search-Projektes ist es uns wichtig, Sie und Ihr Unternehmen genauer kennenzulernen. In einem ersten Gespräch sprechen wir über Ihre Unternehmenskultur (in Hinblick auf den Cultural Fit) und die Anforderungen, die Sie an Ihren zukünftigen Perfect Match haben.

#2 Um ein zielgerichteteres Vorgehen zu ermöglichen, erstellen wir im Folgenden eine konkrete Strategie zur Suche und Ansprache der potenziell geeigneten Kandidaten. Relevante Kanäle, Netzwerke und die TechMinds-Datenbank kommen als Suchinstrumente zum Einsatz.

#3 Im dritten Schritt geht es konkret um die Executive Search und qualifizierte Auswahl. Wir gehen gezielt auf potenziell geeignete Kandidaten zu und sprechen diese an. Dabei gehen wir als professionelle Personalberatung stets diskret und authentisch vor. Unsere Headhunter betonen das Besondere an Ihrem Unternehmen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

#4 Verläuft das erste Gespräch positiv, sendet uns der entsprechende Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zu. Nach einem qualifizierten Screening derselben erhalten Sie ein TM-Kandidatenprofil.

#5 Bei Bedarf begleiten wir Sie auch während des Interviewprozesses, den Assessments und der Vertragsverhandlungen.

IHRE VORTEILE

Executive Search in Hamburg: Das ist TechMinds

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Executive Search in Hamburg.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Executive Search in Hamburg kennen.

PERSONALBERATUNG IN HAMBURG

Warum ist Executive Search in Hamburg wichtig?

Hamburg ist die zweitgrößte Stadt Deutschlands und zählt zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten in Nordeuropa. Der Hamburger Hafen, einer der größten Containerhafen der Welt, macht die Hansestadt außerdem zu einem der wichtigsten Logistikzentren europaweit.

Wissenschaft und Technik spielen in Hamburg eine ebenso bedeutende Rolle. Dafür sorgt die Prominenz der Informationstechnik, der Raum- und Luftfahrt und der Universitäten in der Stadt. Führungskräfte und Experten aus Tech und IT treffen hier aufeinander. Bei der Fülle an Unternehmen aus der IT- und Tech-Branche ist es deshalb nicht verwunderlich, dass der Mangel an qualifiziertem Personal hier besonders deutlich zum Tragen kommt. Im Wettstreit um die begehrten Führungskräfte in der IT ist ein Headhunter ein wichtiger Partner im Recruiting.

TechMinds hat seinen Hauptsitz in Hamburg und ist in der Hansestadt vielseitig in der Executive Search aktiv. Unsere Headhunter sind in Hamburg und Umgebung daher sehr gut vernetzt. Unser Netzwerk ist über Jahre hinweg angewachsen und besteht aus vielfältigen Tech- und IT-Führungskräften, mit denen wir im regelmäßigen Austausch stehen. Wir kennen den Arbeitsmarkt sowie Wirtschaftsstandort Hamburg und seine Besonderheiten. Vertrauen Sie bei der Besetzung Ihrer Führungsposition daher gerne auf unsere Expertise!

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Executive Search Hamburg

Anforderungsdefinition

Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

HEADHUNTER IN HAMBURG

Was unterscheidet Executive Search von normalem Recruiting?

Die Executive Search hat vor allem das Ziel, hochqualifizierte Kandidaten für Führungs- und C-Level-Positionen zu finden. Hierbei spielen aktive und professionelle Recruiting-Maßnahmen eine besonders wichtige Rolle. Das bedeutet, dass potenziell geeignete Kandidaten gezielt und kompetent auf Augenhöhe angesprochen und auf die Vakanz aufmerksam gemacht werden.

Im Rahmen der Executive Search entwickeln unsere Headhunter in Hamburg eine konkrete Such- und Ansprachestrategie, um genau diejenigen Kandidaten zu finden, die dem Anforderungsprofil des suchenden Unternehmens entsprechen. Auf möglichst dezente sowie diskrete Art und Weise ermitteln wir geeignete Kandidaten, die wir unseren Kunden nach einem ersten ausführlichen Qualifikationsgespräch vorstellen.

Folgende Positionen werden im Rahmen der Executive Search in Hamburg beispielsweise besetzt:

Chief Executive Officer (CEO)
Chief Technological Officer (CTO)
Chief Information Officer (CIO)
Chief Financial Officer (CFO)
Führungskräfte im mittleren Management, z.B. Abteilungsleiter, Head of… oder Teamleiter

EXECUTIVE SEARCH HAMBURG

Diese Positionen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam

Sie suchen Führungskräfte und Spezialisten in verschiedenen Funktionen? Dann sind Sie mit der Hamburger Personalberatung von TechMinds bestens beraten. Die Besetzung Ihrer vakanten C-Level– oder Schlüsselposition ist uns wichtig, daher nehmen wir uns Zeit für eine individuelle und intensive Bearbeitung Ihres Projekts. Folgende Positionen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam:

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Digitale Themen sind unser Spezialgebiet. Wenn Sie die Digitale Transformation auch in Ihrem Unternehmen vorantreiben wollen, können Sie von unserer Erfahrung und Expertise in der Kandidatenansprache und -auswahl profitieren. Folgende Themen und Branchen gehören zu unseren Schwerpunkten.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

KONTAKT

Executive Search in Hamburg mit TechMinds

Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource. Entsprechend viel Fingerspitzengefühl ist bei der Personalvermittlung neuer Führungskräfte für den Standort Hamburg gefragt. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Executive Search in Deutschland wissen wir, worauf es dabei ankommt. Headhunter von TechMinds sprechen die gesuchten Manager, C-Level-Führungskräfte und Teamleiter direkt an, machen sich ein persönliches Bild und halten Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Bei uns können Sie auf folgende Vorteile zählen:

Spezialisierung auf Tech & IT: Dank dieser können wir Ihnen tiefgreifendes Fachwissen und Feingefühl für das Fachgebiet garantieren.
Ergebnisorientierte Honorargestaltung: Sie können mit uns auf eine Win-win-Zusammenarbeit zählen.
Schnelle Ergebnisse: Mit Kandidatenvorschlägen können Sie durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen rechnen.
Expertise & Kenntnisse: Wir verfügen über tiefgehende Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Wenn Sie eine wichtige Position auf Führungsniveau besetzen wollen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Executive Search in Hamburg

Im Folgenden klären wir einige der häufig gestellten Fragen zur Executive Search in Hamburg.

Wo agiert TechMinds neben Hamburg als Headhunter?

Ihre Executive-Search-Projekte betreuen wir nicht nur in Hamburg. Wir sind als Headhunter in Frankfurt, Berlin und Co. auch in allen anderen großen deutschen Städten sowie im gesamten DACH-Raum tätig.

Was ist der Unterschied zwischen Recruitment und Executive Search?

Bei Executive Search geht es um die direkte Ansprache von hochqualifizierten Führungskräften und Personen aus dem Management-Bereich. Mit uns können Sie diese Positionen in den Bereichen Tech & IT besetzen. Während im normalen Recruitment mehr auf Passivität gesetzt wird, verfolgt Executive Search das Prinzip der Direktansprache:

Hier wird über relevante Kanäle aktiv und zielgerichtet auf Kandidaten zugegangen, die dem Anforderungsprofil des suchenden Unternehmens entsprechen.

Wie arbeiten Executive Search Headhunter?

Executive Headhunters wie jene von TechMinds arbeiten stets in enger Kooperation mit dem suchenden Unternehmen, in dessen Auftrag sie agieren. Regelmäßige Feedbacks und Rücksprachen mit dem Unternehmen sind für den schnellen Erfolg des Projekts von großer Bedeutung.

Im Executive-Search-Prozess selbst setzen Executive Headhunters auf die gezielte und direkte Ansprache potenziell geeigneter Kandidaten für Positionen auf C-Level und Führungsebene.

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