EXECUTIVE SEARCH IN HAMBURG

Die Executive Search Boutique

Qualifizierte Führungskräfte und Besetzungen für C-Level- und Management-Positionen zu finden, ist in der IT besonders schwierig. Hier kann das Angebot die Nachfrage zumeist nicht abdecken. Mit uns als Spezialisten für Tech & IT an Ihrer Seite finden Sie im Rahmen unserer Executive Search in Hamburg passende Besetzungen für Ihre offenen IT-Stellen auf Führungsniveau.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

RECRUITER HAMBURG

Wie läuft die Executive Search in Hamburg bei TechMinds ab?

Als professionelle Recruiting-Boutique bieten wir Ihnen einen ganzheitlichen Service an. Dieser setzt sich aus folgenden Schritten zusammen.

#1 Zu Beginn Ihres Executive-Search-Projektes ist es uns wichtig, Sie und Ihr Unternehmen genauer kennenzulernen. In einem ersten Gespräch sprechen wir über Ihre Unternehmenskultur (in Hinblick auf den Cultural Fit) und die Anforderungen, die Sie an Ihren zukünftigen Perfect Match haben.

#2 Um ein zielgerichteteres Vorgehen zu ermöglichen, erstellen wir im Folgenden eine konkrete Strategie zur Suche und Ansprache der potenziell geeigneten Kandidaten. Relevante Kanäle, Netzwerke und die TechMinds-Datenbank kommen als Suchinstrumente zum Einsatz.

#3 Im dritten Schritt geht es konkret um die Executive Search und qualifizierte Auswahl. Wir gehen gezielt auf potenziell geeignete Kandidaten zu und sprechen diese an. Dabei gehen wir als professionelle Personalberatung stets diskret und authentisch vor. Unsere Headhunter betonen das Besondere an Ihrem Unternehmen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

#4 Verläuft das erste Gespräch positiv, sendet uns der entsprechende Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zu. Nach einem qualifizierten Screening derselben erhalten Sie ein TM-Kandidatenprofil.

#5 Bei Bedarf begleiten wir Sie auch während des Interviewprozesses, den Assessments und der Vertragsverhandlungen.

IHRE VORTEILE

Executive Search in Hamburg: Das ist TechMinds

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Executive Search in Hamburg.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Executive Search in Hamburg kennen.

PERSONALBERATUNG IN HAMBURG

Warum ist Executive Search in Hamburg wichtig?

Hamburg ist die zweitgrößte Stadt Deutschlands und zählt zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten in Nordeuropa. Der Hamburger Hafen, einer der größten Containerhafen der Welt, macht die Hansestadt außerdem zu einem der wichtigsten Logistikzentren europaweit.

Wissenschaft und Technik spielen in Hamburg eine ebenso bedeutende Rolle. Dafür sorgt die Prominenz der Informationstechnik, der Raum- und Luftfahrt und der Universitäten in der Stadt. Führungskräfte und Experten aus Tech und IT treffen hier aufeinander. Bei der Fülle an Unternehmen aus der IT- und Tech-Branche ist es deshalb nicht verwunderlich, dass der Mangel an qualifiziertem Personal hier besonders deutlich zum Tragen kommt. Im Wettstreit um die begehrten Führungskräfte in der IT ist ein Headhunter ein wichtiger Partner im Recruiting.

TechMinds hat seinen Hauptsitz in Hamburg und ist in der Hansestadt vielseitig in der Executive Search aktiv. Unsere Headhunter sind in Hamburg und Umgebung daher sehr gut vernetzt. Unser Netzwerk ist über Jahre hinweg angewachsen und besteht aus vielfältigen Tech- und IT-Führungskräften, mit denen wir im regelmäßigen Austausch stehen. Wir kennen den Arbeitsmarkt sowie Wirtschaftsstandort Hamburg und seine Besonderheiten. Vertrauen Sie bei der Besetzung Ihrer Führungsposition daher gerne auf unsere Expertise!

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Executive Search Hamburg

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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HEADHUNTER IN HAMBURG

Was unterscheidet Executive Search von normalem Recruiting?

Die Executive Search hat vor allem das Ziel, hochqualifizierte Kandidaten für Führungs- und C-Level-Positionen zu finden. Hierbei spielen aktive und professionelle Recruiting-Maßnahmen eine besonders wichtige Rolle. Das bedeutet, dass potenziell geeignete Kandidaten gezielt und kompetent auf Augenhöhe angesprochen und auf die Vakanz aufmerksam gemacht werden.

Im Rahmen der Executive Search entwickeln unsere Headhunter eine konkrete Such- und Ansprachestrategie, um genau diejenigen Kandidaten zu finden, die dem Anforderungsprofil des suchenden Unternehmens entsprechen. Auf möglichst dezente sowie diskrete Art und Weise ermitteln wir geeignete Kandidaten, die wir unseren Kunden nach einem ersten ausführlichen Qualifikationsgespräch vorstellen.

Folgende Positionen werden im Rahmen der Executive Search in Hamburg beispielsweise besetzt:

EXECUTIVE SEARCH HAMBURG

Diese Positionen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam

Sie suchen Führungskräfte und Spezialisten in verschiedenen Funktionen? Dann sind Sie mit der Personalberatung von TechMinds bestens beraten. Die Besetzung Ihrer vakanten C-Level– oder Schlüsselposition ist uns wichtig, daher nehmen wir uns Zeit für eine individuelle und intensive Bearbeitung Ihres Projekts. Folgende Positionen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam:

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Digitale Themen sind unser Spezialgebiet. Wenn Sie die Digitale Transformation auch in Ihrem Unternehmen vorantreiben wollen, können Sie von unserer Erfahrung und Expertise in der Kandidatenansprache und -auswahl profitieren. Folgende Themen und Branchen gehören zu unseren Schwerpunkten.

KONTAKT

Executive Search in Hamburg mit TechMinds

Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource. Entsprechend viel Fingerspitzengefühl ist beim Executive Search neuer Führungskräfte für den Standort Hamburg gefragt. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Executive Search in Deutschland wissen wir, worauf es dabei ankommt. Headhunter von TechMinds sprechen die gesuchten Manager, C-Level-Führungskräfte und Teamleiter direkt an, machen sich ein persönliches Bild und halten Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Bei uns können Sie auf folgende Vorteile zählen:

  • Spezialisierung auf Tech & IT: Dank dieser können wir Ihnen tiefgreifendes Fachwissen und Feingefühl für das Fachgebiet garantieren.

  • Erfolgsorientierte Honorargestaltung: Sie können mit uns auf eine Win-win-Zusammenarbeit zählen.

  • Schnelle Ergebnisse: Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen.

  • Expertise & Kenntnisse: Wir verfügen über tiefgehende Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Wenn Sie eine wichtige Position auf Führungsniveau besetzen wollen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.

Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Executive Search in Hamburg

Im Folgenden klären wir einige der häufig gestellten Fragen zur Executive Search in Hamburg.

Wo agiert TechMinds sonst noch als Headhunter?

Ihre Executive-Search-Projekte betreuen wir nicht nur in Hamburg. Wir sind als Headhunter in Frankfurt, Berlin und Co. auch in allen anderen großen deutschen Städten sowie im gesamten DACH-Raum tätig.

Was ist der Unterschied zwischen Recruitment und Executive Search?

Bei Executive Search geht es um die direkte Ansprache von hochqualifizierten Führungskräften und Personen aus dem Management-Bereich. Mit uns können Sie diese Positionen in den Bereichen Tech & IT besetzen. Während im normalen Recruitment mehr auf Passivität gesetzt wird, verfolgt Executive Search das Prinzip der Direktansprache:

Hier wird über relevante Kanäle aktiv und zielgerichtet auf Kandidaten zugegangen, die dem Anforderungsprofil des suchenden Unternehmens entsprechen.

Wie arbeiten Executive Headhunters?

Executive Headhunters wie jene von TechMinds arbeiten stets in enger Kooperation mit dem suchenden Unternehmen, in dessen Auftrag sie agieren. Regelmäßige Feedbacks und Rücksprachen mit dem Unternehmen sind für den schnellen Erfolg des Projekts von großer Bedeutung.

Im Executive-Search-Prozess selbst setzen Executive Headhunters auf die gezielte und direkte Ansprache potenziell geeigneter Kandidaten für Positionen auf C-Level und Führungsebene.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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