EXECUTIVE SEARCH IN HAMBURG

PERSONALBERATUNG HAMBURG

Wie läuft die Executive Search ab?

#1 Zu Beginn eines Executive Search-Projekts möchten wir Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und die zu besetzende Position genau kennenlernen. Um dies zu erreichen, führen wir mit Ihnen ein methodisches Briefing-Telefonat zur Anforderungsdefinition per Telefon oder Video-Anruf durch. Nur so erhalten Sie Kandidatenvorschläge, die den Technical und Cultural Fit berücksichtigen.

#2 Im nächsten Schritt erarbeiten unsere erfahrenen Headhunter eine Such- und Ansprachestrategie. Diese beinhaltet eine Liste an Zielfirmen, die relevanten Kanäle, interne/externe Netzwerke und TechMinds-Datenbank sowie ein individuelles Anschreiben.

#3 Die Executive Search und Ansprache erfolgt authentisch und gleichzeitig diskret. Wir achten darauf, dass die Ansprache das Besondere Ihres Unternehmens widerspiegelt, ohne Sie namentlich zu nennen. Mit interessierten Kandidaten führen wir ein Qualifikationsgespräch. In diesem Gespräch finden wir heraus, ob der Kandidat dem Anforderungsprofil entspricht und ob die Erwartungen bzgl. der Rahmenbedingungen auf beiden Seiten zueinander passen.

#4 Verläuft das Qualifikationsgespräch positiv, lässt der Kandidat uns seine Bewerbungsunterlagen zukommen. Diese sichten und überprüfen wir. Nach unseren qualifizierten Screening erhalten Sie die Dokumente einschließlich unseres TechMinds-One-Pagers. Mit den Profilen aus unserer digitalen Shortlist können Sie Ihren Einstellungsprozess nun fortführen.

#5 Bei Bedarf begleiten wir Sie im Rahmen unserer Personalvermittlung während des Interviewprozesses und der Vertragsverhandlungen. Profitieren Sie von unserer Unterstützung mir Rat und Tat, damit die Einstellung Ihrer neuen Führungskraft gelingt.

EXECUTIVE SEARCH IN HAMBURG

Was zeichnet die Personalberatung TechMinds aus?

TechMinds ist eine Personalberatung aus Hamburg für die Personalvermittlung von Führungskräften und Professionals im Tech-Umfeld. Unsere Personalvermittler sind in Hamburg und Umgebung daher sehr gut vernetzt. Unser Netzwerk ist über Jahre hinweg angewachsen und besteht aus vielfältigen Tech- und IT-Fach- und Führungskräften, mit denen wir im regelmäßigen Austausch stehen. Wir kennen den Arbeitsmarkt sowie Wirtschaftsstandort Hamburg und seine Besonderheiten. Dabei legen wir viel Wert darauf, Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur bestmöglich zu repräsentieren. Unser Vorgehen ist für Sie stets transparent und immer kundenorientiert.

Wir tun alles dafür, dass Ihre Führungsposition schnellstmöglich optimal besetzt wird.

Unsere Spezialisierung auf Tech- und IT-Vakanzen trägt dazu bei, dass unsere Executive Search Headhunter nicht nur ein Gespür für die Einschätzung des Cultural Fit besitzen, sondern auch über das notwendige technische Know-how verfügen, das für die Besetzung von Führungs- und C-Level-Positionen (CTO, CDO, COO…) notwendig ist. Dank dieses Know-hows erhalten Sie von uns ausschließlich qualifizierte und geeignete Kandidatenvorschläge für Ihre Führungspositionen.