IT-PERSONALBERATUNG FÜR DIE ENERGIEWIRTSCHAFT

Die Recruiting-Boutique für Energie

Die Energiewirtschaft befindet sich im Umbruch in Richtung Erneuerbare Energien. Die großen Veränderungen bringen große Herausforderungen mit sich, die Unternehmen der Energiewirtschaft erst stemmen müssen. Dafür braucht es qualifizierte Führungskräfte und Professionals aus Tech und IT. Finden Sie mit TechMinds als IT-Personalberatung für die Energiewirtschaft die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHR HEADHUNTER FÜR ENERGIE

Personalberatung für Energiewirtschaft: Vorteile bei TechMinds

Folgende Vorteile können wir Ihnen als IT-Personalberatung für Energiewirtschaft bieten:

  • Jahrelange Erfahrung im Recruiting von Führungskräften und Professionals aus Tech und IT

  • Intensive, dennoch dezente und individuelle Betreuung während Ihres Recruiting-Projekts

  • Umfangreiche Kontakte zu namhaften Tech- und IT-Unternehmen und qualifizierten Kandidaten

  • Bewusstsein für die adäquate Ansprache & Auswahl hochqualifizierter Professionals

  • Umfassendes Wissen zur Energiewirtschaft und ihrem Kandidatenmarkt

Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung und besetzen Sie Ihre vakanten IT-Stellen mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als IT-Personalberatung für die Energiewirtschaft

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung für Energie.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Energiewirtschaft kennen.

PERSONALBERATER FÜR ENERGIE

Die Energiebranche im Wandel

Die Energiewirtschaft sieht sich einem bedeutenden Wandel gegenüber: Alternative, erneuerbare Energien (Wind, Solar, Wasser) lautet das Motto der Stunde. Konventionelle Energieerzeugung (Kohle, Atomenergie) rückt in den Hintergrund. Diese maßgebliche Veränderung bringt große Herausforderungen mit sich.

Unternehmen der Energiebranche bedürfen umfassender Umstrukturierungen, um den Energiewandel erfolgreich mittragen zu können. Dafür braucht es vor allem eines: hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte – nicht zuletzt aus dem Tech- und IT-Bereich.

Denn nicht nur die Energiewende stellt entsprechende Unternehmen vor große Herausforderungen, sondern auch die fortschreitende Digitalisierung. Einspeisung, Smart Metering und große Datenströme, die die Unternehmen managen müssen, werden zu aufwendigen Arbeiten. Dafür braucht es Experten aus den jeweiligen Bereichen.

Mit TechMinds als IT-Personalberatung für die Energiewirtschaft finden Sie die richtigen Führungskräfte und Professionals für Energiewende und Digitalisierung.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für Energie

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Bewertungen und Referenzen 2021

Lernen Sie unsere Headhunter für Energiewirtschaft kennen.

IHRE PERSONALBERATUNG FÜR ENERGIE

So gehen wir in der IT-Personalberatung für Energie vor

Erfahren Sie im Folgenden, wie die Personalvermittlung bei TechMinds abläuft:

#1 Briefing-Gespräch: Zu Beginn Ihres Recruiting-Projektes führen wir ein umfassendes Gespräch mit Ihnen, in dem wir die Rahmenbedingungen für die Personalsuche feststecken: Wie sehen Ihre Anforderungen an Ihren zukünftigen Perfect Match aus? Welche Werte vertreten Sie? Welche Ziele verfolgen Sie als Unternehmen?

#2 Strategie-Erstellung: Auf Grundlage der Informationen aus dem ersten Gespräch erstellt der Ihnen zugeteilte IT-Headhunter eine Strategie zur Vorgehensweise in der Personalsuche. Die Kanäle (Social Media, Karriereportale etc.) werden festgelegt und eine konkrete Ansprache der Experten wird geplant.

#3 Multi-Channel-Suche: Im nächsten Schritt geht es bereits an die Suche nach Ihrem Top-Kandidaten. Die vorher festgelegten Kanäle werden bespielt und die Professionals direkt angesprochen.

#4 Qualifikationsgespräch: Sollte sich Interesse abzeichnen, werden wir mit den entsprechenden Kandidaten ein erstes Qualifikationsgespräch durchführen und die gegenseitigen Anforderungen abgleichen.

#5 Digitale Shortlist: Anschließend lassen wir Ihnen deren Bewerbungsunterlagen mit unseren Zusatzinformationen via interaktiver, digitaler Shortlist zukommen.

#6 Einstellung & weitere Schritte: Sollte der von uns ausgewählte Kandidat Ihren Vorstellungen entsprechen, führen Sie Ihren Einstellungsprozess durch, bei dem wir Sie auf Wunsch unterstützen. Auch bei den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen gerne zur Seite.

FUNKTIONEN

Diese Positionen besetzen wir für Sie

99% unserer Kunden sind mit der Kandidatenauswahl, die wir ihnen zur Verfügung stellen, zufrieden. Reihen auch Sie sich in diese Statistik ein und besetzen Sie folgende Positionen im Bereich Energiewirtschaft mit uns.

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

KONTAKT

Vakante Stellen passgenau besetzen mit der TechMinds Personalvermittlung

Die Besetzung von IT-Stellen ist oft nicht mit einfachen Ausschreibungen auf den gängigen Portalen erledigt. Besonders anspruchsvolle und hochwertige Anforderungsprofile sind an die gezielte, aufwändige Direktansprache passender Kandidaten gebunden. Nur so können wichtige Stellen schnell und passend besetzt werden. 

Daher gilt: Wer von Anfang an auf einen versierten Headhunter im Energie-Bereich setzt, erhöht seine Erfolgschancen, um die offene Position zielgerecht zu besetzen. Händische Vorauswahlverfahren filtern hierbei die geeigneten Kandidaten und ermöglichen es Ihnen somit, von der hohen Erfolgsquote unserer Tätigkeit direkt zu profitieren.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT.

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung vielfältigen Unternehmen der Energiebranche.

Überzeugen Sie sich persönlich von der Qualität unserer Personalberatung für Tech & IT in der Energiebranche. Vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Gesprächstermin oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Ing. Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ: IT-Personalberatung für die Energiewirtschaft

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als IT-Headhunter und -Personalberatung tätig. Unsere Standorte befinden sich in Hamburg und München

Für die Dauer eines Recruiting-Projektes kann keine pauschale Angabe gemacht werden. Denn sie hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab: z.B. dem Anforderungsprofil oder der Attraktivität der Stelle und des Unternehmens. Meist schlagen unsere Headhunter die Kandidaten innerhalb der ersten 14-30 Tage nach Suchstart vor. Daran schließt sich dann der individuelle Einstellungsprozess unserer Kunden an. 

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

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Basierend auf 20 Rezensionen
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