PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER ENERGIE & ERNEUERBARE ENERGIE
Die Recruiting-Boutique für Energie
Die Energiewirtschaft befindet sich im Umbruch in Richtung Erneuerbare Energie. Die großen Veränderungen bringen große Herausforderungen mit sich, die Unternehmen der Energiewirtschaft erst stemmen müssen. Dafür braucht es qualifizierte Führungskräfte und Professionals mit Tech-Kompetenz. Finden Sie mit TechMinds als Personalberatung & Headhunter für die Energiewirtschaft die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
IHRE PERSONALBERATUNG FÜR ENERGIE
Headhunter für Energiewirtschaft: Vorteile bei TechMinds
Folgende Vorteile können wir Ihnen als Tech & IT Personalberatung für Energie (klassische Energieversorgung und erneuerbare Energie) bieten:
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung als Headhunter für Energiewirtschaft und besetzen Sie Ihre vakanten Stellen mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberater für die Energiewirtschaft
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung für Energie.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Energie kennen.
PERSONALBERATER FÜR KLASSISCHE UND ERNEUERBARE ENERGIE
Die Energie-Branche im Wandel: Headhunter für erneuerbare Energie
Die Energiewirtschaft sieht sich einem bedeutenden Wandel gegenüber: Alternative, erneuerbare Energien (Wind, Solar/Photovoltaik, Wasser) lautet das Motto der Stunde. Konventionelle Energieerzeugung (Kohle, Atomenergie) rückt in den Hintergrund. Diese maßgebliche Veränderung bringt große Herausforderungen mit sich.
Unternehmen der Energiebranche bedürfen umfassender Umstrukturierungen, um den Energiewandel erfolgreich mittragen zu können. Dafür braucht es vor allem eines: hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte – nicht zuletzt mit Tech-Kompetenz.
Denn nicht nur die Energiewende stellt entsprechende Unternehmen vor große Herausforderungen, sondern auch die fortschreitende Digitalisierung. Einspeisung, Smart Metering und große Datenströme, die die Unternehmen managen müssen, werden zu aufwendigen Arbeiten. Dafür braucht es Experten aus den jeweiligen Bereichen.
Mit TechMinds als Personalberatung und Headhunter für erneuerbare Energien und die Energiewirtschaft allgemein finden Sie die richtigen Führungskräfte und Professionals für Energiewende und Digitalisierung.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Headhunter für Energiewirtschaft
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
JOBPROFILE
Beispiele erfolgreich besetzter Stellen in der Energiebranche
Sales Manager: Aufgaben, Qualifikation, Gehalt
Hier finden Sie ausführliche Informationen zur Position des Sales Managers: Erforderliche Qualifikationen, Verantwortungsbereiche und Gehaltsaussichten →
Teamleiter – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Erfahren Sie hier alles zum Beruf des Teamleiters ✓ Definition ✓ Aufgaben ✓ Qualifikationen ✓ Gehalt →
Elektroingenieur: Tätigkeit, Ausbildung, Gehalt
Erfahren Sie hier mehr über den Beruf eines Elektroingenieur: Gehalt, Aufgaben, Qualifikationen etc. →
Energiemanager: Aufgaben, Ausbildung, Gehalt
Informieren Sie sich hier über das Berufsbild des Energiemanagers →
Key Account Manager: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Was ist ein Key Account Manager? Erfahren Sie in diesem Beitrag alles Wissenswerte zum Beruf des Key Account Managers. →
Projektingenieur: Aufgaben, Gehalt, Qualifikationen
In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über den Beruf des Projektingenieurs wissen müssen →
Lernen Sie unsere Headhunter für die Energiebranche kennen.
IHRE PERSONALBERATER FÜR ENERGIE
So gehen wir in der Personalberatung für Energie vor
Erfahren Sie im Folgenden, wie die Personalvermittlung Energie bei TechMinds abläuft:
#1 Briefing-Gespräch: Zu Beginn Ihres Recruiting-Projektes führen wir ein umfassendes Gespräch mit Ihnen, in dem wir die Rahmenbedingungen für die Personalsuche feststecken: Wie sehen Ihre Anforderungen an Ihren zukünftigen Perfect Match aus? Welche Werte vertreten Sie? Welche Ziele verfolgen Sie als Unternehmen?
#2 Strategie-Erstellung: Auf Grundlage der Informationen aus dem ersten Gespräch erstellt der Ihnen zugeteilte Energie- und IT-Headhunter eine Strategie zur Vorgehensweise in der Personalsuche. Die Kanäle (Social Media, Karriereportale etc.) werden festgelegt und eine konkrete Ansprache der Experten wird geplant.
#3 Multi-Channel-Suche: Im nächsten Schritt geht es bereits an die Suche nach Ihrem Top-Kandidaten. Die vorher festgelegten Kanäle werden bespielt und die Professionals direkt angesprochen.
#4 Qualifikationsgespräch: Sollte sich Interesse abzeichnen, werden wir mit den entsprechenden Kandidaten ein erstes Qualifikationsgespräch durchführen und die gegenseitigen Anforderungen abgleichen.
#5 Digitale Shortlist: Anschließend lassen wir Ihnen deren Bewerbungsunterlagen mit unseren Zusatzinformationen via interaktiver, digitaler Shortlist zukommen.
#6 Einstellung & weitere Schritte: Sollte der von uns ausgewählte Kandidat Ihren Vorstellungen entsprechen, führen Sie Ihren Einstellungsprozess durch, bei dem wir Sie auf Wunsch unterstützen. Auch bei den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
FUNKTIONEN
Diese Positionstypen besetzen wir für Sie in der Energiebranche
99% unserer Kunden sind mit der Kandidatenauswahl, die wir ihnen zur Verfügung stellen, zufrieden. Reihen auch Sie sich in diese Statistik ein und besetzen Sie folgende Positionen im Bereich Energiewirtschaft mit uns.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
KONTAKT
Vakante Stellen passgenau besetzen mit den TechMinds-Headhuntern für Energie
Die Besetzung von Stellen der Energiebranche ist oft nicht mit einfachen Ausschreibungen auf den gängigen Portalen erledigt. Besonders anspruchsvolle und hochwertige Anforderungsprofile sind an die gezielte, aufwändige Direktansprache passender Kandidaten gebunden. Nur so können wichtige Stellen schnell und passend besetzt werden.
Daher gilt: Wer von Anfang an auf einen versierten Headhunter im Energie-Bereich setzt, erhöht seine Erfolgschancen, um die offene Position zielgerecht zu besetzen. Händische Vorauswahlverfahren filtern hierbei die geeigneten Kandidaten und ermöglichen es Ihnen somit, von der hohen Erfolgsquote unserer Tätigkeit direkt zu profitieren.
Überzeugen Sie sich persönlich von der Qualität unserer Personalberatung in der Energiebranche und für erneuerbare Energie. Vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Gesprächstermin oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH
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