EXECUTIVE SEARCH DÜSSELDORF
Die Executive Search Boutique
Bei der Executive Search geht es um das gezielte Ansprechen von Top-Führungskräften – im Fall von TechMinds in den Bereichen Tech und IT. Mithilfe eines maßgeschneiderten Recruiting-Verfahrens finden wir für Sie den passenden Professional auf Führungsniveau. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und besetzen Sie mit uns als Partner für Executive Search in Düsseldorf Ihre vakanten Führungspositionen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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EXECUTIVE SEARCH PERSONALBERATUNG DÜSSELDORF
So läuft die TechMinds-Executive-Search in Düsseldorf ab
Für eine erfolgreiche Executive-Search-Personalberatung bedarf es einer Vorgehensweise mit Strategie. Diese können wir Ihnen gewährleisten. Als erfahrene Recruiter im Bereich Tech und IT wissen wir, wo wir ansetzen müssen. Executive Search Personalberatung für Führungspositionen gestaltet sich bei uns wie folgt:
Um eine passgenaue Strategie erstellen zu können, wollen wir Sie und Ihr Unternehmen in einem ersten Schritt genauer kennenlernen. Wichtige Fragen, die wir dabei klären, sind u. a.: Welche Anforderungen haben Sie an Ihr zukünftiges Perfect Match? Welche Unternehmenswerte vertreten Sie? Sind alle Fragen beantwortet, planen wir das weitere Vorgehen.
Im nächsten Schritt geht es an die Erstellung der Recruiting-Strategie. Hier legt der für Sie zuständige IT-Headhunter fest, welche Kandidaten wie über welche Kanäle angesprochen werden sollen.
Dann geht es an die Suche: Relevante Kanäle, Netzwerke und die TechMinds-Datenbank werden nach potenziell passenden Kandidaten durchsucht. Sollte ein (oder mehrere) Passender dabei sein, wird dieser kontaktiert. Bei Interesse seinerseits kommt es zu einem ersten Gespräch.
Bei einem Match sendet uns der Kandidat anschließend seine Bewerbungsunterlagen zu, die dann von uns gesichtet und Ihnen schlussendlich zugeschickt werden. Sie entscheiden nun, ob der Kandidat auch in Ihren Augen zu Ihnen passen würde.
Bei Bedarf stehen Ihnen unsere Executive-Berater und -Coaches für Assessments, Eignungsdiagnostik und Onboarding-Begleitung zur Verfügung.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds für Executive Search in Düsseldorf
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integere Executive Search in Berlin.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Executive Search für Düsseldorf kennen.
EXECUTIVE SEARCH DÜSSELDORF
Was macht TechMinds als Executive-Search-Personalberatung aus?
Es gibt zahlreiche Aspekte, die eine gute Executive-Search-Personalberatung ausmachen. Neben fundierten Kenntnissen des jeweiligen Fachgebietes (im Fall von TechMinds im Bereich Tech und IT) ist das die stetige Beobachtung des Marktes. So kann ein Personalberater ermitteln, was gerade gefragt ist, und so seine Kunden optimal in der Personalsuche unterstützen.
Was uns als IT-Personalberatung in Düsseldorf zusätzlich ausmacht, erfahren Sie hier:
Dezente, dennoch starke Zusammenarbeit: Eine enge Kooperation mit unseren Kunden ist uns wichtig, da so passgenauere Ergebnisse erzielt werden können. Dennoch agieren wir als zurückhaltend-beratende Instanz, die Ihre Interessen in den Vordergrund stellt.
Fachspezifische Expertise: Als Personalberater, die allesamt aus dem Tech- und IT-Umfeld kommen, kennen wir uns in der Branche aus. Wir wissen sowohl um die Anforderungen der Unternehmen als auch um jene der Professionals in diesem Bereich.
Menschenkenntnis: Zwar ist der Beruf des Personalberaters schon vorwiegend ein analytischer und strukturierter. Die Menschenkenntnis und das Einfühlungsvermögen dürfen aber genauso wenig fehlen. Nur so können wir als Personalberatung für Führungskräfte verstehen, was Sie in einer Führungskraft suchen und welche Kandidaten für Sie daher infrage kommen. Diese Kenntnisse werden selbstverständlich auch in den Gesprächen mit den Professionals benötigt. So finden wir schneller die passenden Kandidaten.
Individuelle Recruiting-Strategie: Da kein Recruiting-Projekt wie das andere ist, ist Individualität gefragt. Wir passen unsere Strategien genau an Ihre Anforderungen an und gewährleisten so eine maßgeschneiderte, individuelle Personalsuche.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Executive Search Düsseldorf
Anforderungsdefinition
Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Executive Search
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Leadership Advisory
Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten für sich gewinnen können
PERSONALBERATUNG IN DÜSSELDORF FÜR TECH & IT
Warum ist Executive Search in Düsseldorf wichtig?
Düsseldorf gehört zu den wichtigsten international agierenden Wirtschafts- und Finanzzentren Deutschlands. Fach- und Führungskräfte aus der IT sind allein schon wegen der zahlreichen Werbe-, Telekommunikations-, Consulting- und Finanzunternehmen unverzichtbar. Da auch in Düsseldorf das Angebot an Professionals kaum die Nachfrage decken kann, kommt es wie in vielen Großstädten zu einem Personalengpass – bzw. zu einem War for Talents.
Die Besetzung der zahlreichen vakanten Stellen im IT- und Tech-Bereich ist für die Förderung des Wirtschaftsstandortes Düsseldorf von zentraler Bedeutung. Mit TechMinds als IT-Personalvermittlung und -beratung können Sie Ihre offenen IT-Positionen besetzen und somit zum Wachstum der Düsseldorfer Wirtschaft beitragen.
Diese Funktionen können beispielsweise am Standort Düsseldorf für Sie besetzen:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Dank unserer branchen- und themenübergreifenden Expertise in den verschiedensten Tech- und IT-relevanten Bereichen gehen wir gezielt auf passende Kandidaten zu. In einem offenen Gespräch gleichen wir die Vorstellungen und Interessen des Kandidaten mit denen Ihres Unternehmens ab. Branchen bzw. Themen, die von TechMinds abgedeckt werden, sind unter anderem:
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
KONTAKT
Professionelle Executive Search in Düsseldorf mit TechMinds
Wenn Sie sich für TechMinds als Executive-Search-Personalberatung entscheiden, können Sie sich auf eine kompetente, engagierte Personalvermittlung verlassen. Unsere professionellen Headhunter für IT in Düsseldorf wissen, wie sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen.
Unsere methodisch-agile Arbeitsweise und die langjährige Erfahrung sprechen für sich und führten schon zahlreiche Unternehmen zu ihrem Perfect Match. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie bald ebenso zu unseren zufriedenen Kunden zählen dürfen.
Bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Schnelle Besetzung: Bereits innerhalb von 90 Tagen können Sie im Durchschnitt mit einer erfolgreichen Besetzung rechnen.
- Tiefgehendes Fachwissen: Dank unserer konsequenten Spezialisierung auf Tech & IT verfügen wir über das nötige Fachwissen und Feingefühl für die Materie.
- Win-win-Zusammenarbeit: Für Sie bedeutet die Zusammenarbeit mit uns eine garantierte Win-win-Situation, da wir auf eine ergebnisorientierte Honorargestaltung setzen.
- Langjährige Erfahrung: Wir haben langjährige Erfahrung sowohl mit namhaften Unternehmen als auch mit innovativen Start-ups.
Sind Sie an einer Executive-Search-Personalberatung von TechMinds interessiert? Dann kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Ich möchte mich sehr bei Ihnen bedanken für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs zu Executive Search in Berlin
Im Folgenden erhalten Sie übersichtlich zusammengetragene Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Executive Search in Berlin.