PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER PLM/PDM

Die Recruiting-Boutique für PLM/PDM

Sie suchen PLM-/PDM-Mitarbeiter? Mit der Expertise und Passion unserer Personalberatung für Zukunftstechnologien, kombiniert mit smarter Multi-Channel-Suche und Gespür für Menschen, gewinnen Sie innerhalb kürzester Zeit passende PLM-Mitarbeiter. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Schnelle Ergebnisse mit der Personalberatung für PLM/PDM 

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.
  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete PLM-Kandidaten vor.
  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Personalvermittlung für PLM/PDM ist unser Spezialgebiet.
  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.
  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte PLM-Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Wir sind Ihre integre Personalberatung für PLM/PDM.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.
  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.
  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Unsere Kompetenz: Personalberatung im Bereich PLM/PDM

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als Personalberatung von PLM/PDM-Spezialisten. Ob PLM-Projektleiter, Senior IT-Consultant für PLM im E/E-Bereich, PLM Software Engineer oder PLM Requirements Engineer: Sie können sich auf unser Know-how verlassen.

Welche PLM-/PDM-Stellen haben unsere Headhunter in zuletzt besetzt?

  • Projektleiter PLM und QS (m/w/d), Branche: Automotive
  • Senior IT Consultant PLM/PDM (m/w/d), Branche: Automotive
  • PLM/PDM Senior Software Engineer (m/w/d), Branche: Maschinenbau
  • Produktmanager PLM (m/w/d), Branche: Schiffbau
  • Solution Architect PLM, Branche: Automotive
  • Experte Teamcenter (m/w/d), Branche: Automotive
  • Methoden- und Prozessberater PLM/PDM (m/w/d), Branche: IT-Consulting
  • Key Account Manager PLM (m/w/d), Branche: Automotive
  • Consultant PLM / PDM für E/E (m/w/d), Branche: Automotive
  • Senior Requirements Engineer PLM/PDM (m/w/d), Branche: Automotive

Wie wichtig ist PLM in der Automobilbranche?

Die Automobilbranche erlebt heute einen starken Wandel vom eher mechanischen Produkt hin zum Software- und Elektrik-/Elektronik-basierten Fahrzeug. Denn die digitalen Services und Softwarefunktionen, die zukünftige Fahrzeuggenerationen an Bord haben werden, lassen sich nur mit einem konsistenten PLM realisieren. Entsprechend müssen auch die IT-Systeme bzw. PLM/PDM-Systeme zur Dokumentation und Kommunikation über Produktdaten abteilungsübergreifend sichergestellt werden, Stichwort „Digital Twin“. Es überrascht daher nicht, dass das Thema PLM für Elektrik/Elektronik (E/E) zunehmende Aufmerksamkeit genießt.

Automotive OEMs müssen zu Tech-Konzernen werden

Die Digitalisierung bedeutet tiefgehende Veränderungen für die IT-Landschaft und das PLM von OEMs. Neue digitale Services im und um das Auto herum, funktionale Sicherheit, autonomes Fahren, Künstliche Intelligenz und AR stellen ganz neue Anforderungen an PLM- und PDM-Systeme. Zunehmend wird der Produktlebenszyklus dabei durch Software bestimmt.

Welche Kompetenzen muss ein PLM-Experte mitbringen?

Das größte Bottleneck sind geeignete Mitarbeiter und Spezialisten. Für die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger PLM-Landschaften werden hochqualifizierte Experten mit einer Kombination aus IT-Affinität, Branchen-Know-how gepaart mit Methodenkompetenz benötigt. Nicht zuletzt aus diesem Grund sind viele Lösungsansätze heute noch handgemacht und der Weg, PLM-Daten abteilungsübergreifend in einer Kontextsuche verfügbar zu machen, ist noch weit. Als Tech- & IT-Recruiter sind wir häufig als PLM-Personalberatung tätig. Unsere Auftraggeber sind dabei in der Regel herstellernahe oder unabhängige Beratungsfirmen, die große Digitalisierungsprojekte insbesondere für Automobilhersteller realisieren. Aber auch im Schiffbaubereich, der Luftfahrt und anderen Industrien ist PLM ein wichtiges Thema der Digitalen Transformation.

Welche gängigen Anbieter von PLM-Systemen gibt es?

  • Siemens (Teamcenter)
  • SAP (SAP PLM)
  • Dassault Systèmes (Enovia)
  • PTC (PTC Windchill)
  • Autodesk (Autodesk Vault)
SUCHANFRAGE

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für PLM

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Personalvermittlung für PLM/PDM kennen.

KONTAKT

TechMinds Personalberatung: Ihr PLM/PDM Recruiting-Partner 

Es ist Ihnen zu aufwändig, einen hochqualifizierten PLM-Spezialisten zu suchen und die Time-to-Hire dauert Ihnen zu lange? Wir erleichtern Ihnen die Arbeit – zeitnah und kompetent. Wir bringen PLM-Professionals mit Ihnen zusammen, um die Digitale Transformation voranzutreiben, Ihre digitalen Talentlücken zu schließen und Ihr Unternehmenswachstum zu unterstützen. Aufgrund der wachsenden digitalen Talentlücken in Deutschland sind u.a. qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Product Lifecycle Management mittlerweile schwierig zu finden. Unsere erfolgreiche Personalberatung für PLM ist darauf spezialisiert, genau diese Mitarbeiter für Sie zu rekrutieren.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie suchen eine qualifizierte, schnelle und verlässliche Personalberatung spezialisiert auf Product Lifecycle Management? Vereinbaren Sie noch heute ein kurzes Telefonat mit Florenz Klasen per Email oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
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Kundenstimmen

Unsere Kunden umfassen einen bunten Branchenmix aus Hidden Champions und namhaften Kunden. Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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