Datenschutzerklärung der TechMinds GmbH

Wichtiger Hinweis zur selektiven Verarbeitung von Kandidatendaten

Die Sichtung eines beruflichen Profils, eine Erstansprache oder der Eingang einer Bewerbung führt nicht automatisch zur Aufnahme in unsere Kandidatendatenbank oder in weitere interne Systeme. Wird eine Bewerbung nach menschlicher Erstprüfung unmittelbar abgelehnt, verwenden wir die Daten nicht für andere Vakanzen, einen Talentpool, Kundenvorschläge oder generative KI. Die Daten verbleiben nur im technisch erforderlichen Eingangskanal und werden nach den in Ziff. 5.5 genannten Fristen gelöscht.

1. Verantwortlicher und Geltungsbereich

1.1 Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist die TechMinds GmbH, Neuer Wall 59, 20354 Hamburg, Deutschland, Telefon: +49 40 228595-570, E-Mail: kontakt@techminds.de.

1.2 Datenschutzkontakt

Für Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns unter datenschutz@techminds.de oder postalisch unter der vorstehenden Anschrift mit dem Zusatz „Datenschutz“. Anfragen an diese Kontaktdaten behandeln wir vertraulich.

1.3 Geltungsbereich

Diese Erklärung gilt für www.techminds.de einschließlich der Unterseiten sowie für die beschriebenen Beratungs-, Vermittlungs-, Kommunikations-, Geschäfts- und Bewerbungsprozesse. Für externe Plattformen gelten ergänzend die Datenschutzinformationen der jeweiligen Betreiber.

2. Allgemeine Informationen

2.1 Rechtsgrundlagen und berechtigte Interessen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten insbesondere auf folgenden Rechtsgrundlagen:

• Einwilligung: Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO, etwa für einen Talentpool oder nicht erforderliche Cookies;
• Vertrag und vorvertragliche Maßnahmen: Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, etwa bei konkreten Vermittlungs-, Bewerbungs- oder Kundenprozessen;
• Gesetzliche Pflichten: Art. 6 Abs. 1 Buchst. c DSGVO, insbesondere für handels- und steuerrechtliche Anforderungen;
• Berechtigte Interessen: Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO, soweit keine überwiegenden Interessen oder Rechte der betroffenen Person entgegenstehen;
• Besondere Datenkategorien: Art. 9 Abs. 2 DSGVO, sofern ausnahmsweise eine dort genannte Voraussetzung erfüllt ist;
• Endgerätezugriff: § 25 TDDDG für Cookies und vergleichbare Technologien.

Unsere berechtigten Interessen liegen insbesondere in der Identifikation und beruflichen Ansprache geeigneter Kandidaten, der effizienten Durchführung unserer Beratungsleistungen, der Bearbeitung von Anfragen, der Pflege von Geschäftsbeziehungen, der Sicherheit unserer Systeme sowie der Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsansprüchen. Geschäftliche Direktansprache erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des § 7 UWG.

2.2 Empfänger und Auftragsverarbeiter

Innerhalb von TechMinds erhalten nur Personen Zugriff, die die Daten für ihre Aufgabe benötigen. Externe Empfänger können die in dieser Erklärung genannten IT-, Hosting-, Kommunikations-, Recruiting-, CRM-, KI- und Analysedienstleister, berufliche Netzwerke, Berater sowie Behörden und Gerichte sein. Kandidatendaten übermitteln wir an Auftraggeber nur nach Maßgabe von Ziff. 5.3. Dienstleister, die Daten in unserem Auftrag verarbeiten, werden auf Grundlage eines Vertrags nach Art. 28 DSGVO eingesetzt.

2.3 Übermittlungen außerhalb des EWR

Bei einzelnen Dienstleistern kann eine Verarbeitung außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) stattfinden. Übermittlungen erfolgen nur nach Art. 44 ff. DSGVO, insbesondere auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses der Europäischen Kommission – bei zertifizierten US-Empfängern gegebenenfalls des EU-US Data Privacy Framework – oder auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln und, soweit erforderlich, ergänzender Schutzmaßnahmen. Eine Kopie der maßgeblichen Garantien können Sie über unseren Datenschutzkontakt anfordern.

2.4 Bereitstellung von Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist grundsätzlich freiwillig, soweit keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht besteht. Ohne notwendige Angaben können wir eine Anfrage, Bewerbung, Vermittlung oder Vertragsleistung möglicherweise nicht oder nur eingeschränkt bearbeiten.

3. Website, Hosting und Kommunikation

3.1 Hosting und Server-Logdaten

Unsere Website wird bei Timme Hosting GmbH & Co. KG sowie WPEngine, Inc. (WP Engine) gehostet. Beide Anbieter verarbeiten Hosting- und Protokolldaten in unserem Auftrag. Bei Aufruf der Website werden insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite oder Datei, Referrer-URL, Browser- und Geräteinformationen, Betriebssystem, Statuscode und übertragene Datenmenge verarbeitet. Die Verarbeitung dient der Bereitstellung, Stabilität und Sicherheit der Website sowie der Fehler- und Missbrauchsanalyse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO.

Server-Logdaten werden grundsätzlich spätestens nach 14 Tagen gelöscht oder anonymisiert. Bei einem konkreten Sicherheitsvorfall können die erforderlichen Daten bis zur Klärung und Rechtsverfolgung länger aufbewahrt werden. Für mögliche Zugriffe aus den USA durch WP Engine gilt Ziff. 2.3.

3.2 Kontakt und Terminvereinbarung

Wenn Sie uns über ein Formular, per E-Mail, telefonisch, über eine Chatfunktion oder auf anderem Weg kontaktieren, verarbeiten wir die mitgeteilten Kontakt- und Inhaltsdaten sowie erforderliche technische Daten, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und Missbrauch zu verhindern. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, wenn es um einen Vertrag, eine Bewerbung oder einen konkreten Vermittlungsprozess geht, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO.

Für die freiwillige Online-Terminbuchung nutzen wir Calendly. Beim Aufruf des Buchungslinks oder bei einer Buchung verarbeitet Calendly die eingegebenen Kontakt-, Termin- und Inhaltsdaten sowie technische Verbindungsdaten. Für Drittlandübermittlungen gilt Ziff. 2.3.

Eine im Formular vorgesehene Bestätigung, dass Sie die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben, dokumentiert lediglich die Information über die Datenverarbeitung. Sie ist keine Einwilligung in die für die Bearbeitung der Anfrage erforderliche Verarbeitung und wird nicht für Werbung verwendet.

4. Cookies und Website-Dienste

4.1 Consent-Management

Wir verwenden Cookies und vergleichbare Technologien. Technisch erforderliche Technologien setzen wir nach § 25 Abs. 2 TDDDG ein; die damit verbundene Verarbeitung personenbezogener Daten beruht je nach Zweck auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. b oder f DSGVO. Analyse-, Marketing-, Komfort- und Drittanbieter-Technologien werden erst nach Ihrer Einwilligung gemäß § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO aktiviert.

Im Consent-Management-Tool finden Sie die aktuelle Liste der eingesetzten Technologien, Anbieter, Zwecke und Speicherdauern. Dort können Sie Ihre Auswahl jederzeit ändern oder widerrufen. Die Ablehnung nicht erforderlicher Technologien beeinträchtigt die wesentlichen Funktionen der Website nicht.

4.2 Analyse, Werbung, Sicherheit und externe Inhalte

Nach Ihrer Einwilligung werden – abhängig von der aufgerufenen Seite – derzeit Google Analytics 4, Google Tag Manager und Google Ads der Google Ireland Limited, das LinkedIn Insight Tag der LinkedIn Ireland Unlimited Company, Pipedrive Web Visitors der Pipedrive OÜ und Mouseflow der Mouseflow ApS für Reichweitenmessung, Website-Optimierung und Kampagnenauswertung eingesetzt. Dabei können insbesondere IP-Adresse, pseudonyme Kennungen, aufgerufene Seiten, Interaktionen, Referrer, Geräte-, Browser- und ungefähre Standortdaten verarbeitet werden. Wir erhalten grundsätzlich aggregierte oder pseudonymisierte Auswertungen.

Ebenfalls nach Ihrer Einwilligung können Google reCAPTCHA zur Spamabwehr sowie Google Maps, YouTube und Vimeo zur Darstellung externer Inhalte geladen werden. Dabei wird eine Verbindung zum jeweiligen Anbieter hergestellt; bei bestehender Anmeldung können Daten einem dortigen Konto zugeordnet werden. Einzelheiten und Speicherdauern ergeben sich aus den Cookie-Einstellungen und den Datenschutzinformationen der Anbieter. Für Drittlandübermittlungen gilt Ziff. 2.3.

5. Personalberatung und Kandidatendaten

5.1 Datenquellen und Datenkategorien

Wir verarbeiten Daten, die Sie uns über Formulare, E-Mail, Telefon, XING, LinkedIn oder in Gesprächen übermitteln. Dazu gehören insbesondere Name und Kontaktdaten, Lebenslauf, Ausbildung, Qualifikationen, Berufserfahrung, Kenntnisse, berufliche Präferenzen, Vergütungsvorstellung, Verfügbarkeit, Unterlagen, Gesprächsnotizen und Korrespondenz.

Im Active Sourcing verarbeiten wir berufliche Informationen aus XING, LinkedIn, Unternehmensseiten, Fachnetzwerken und anderen öffentlich zugänglichen beruflichen Quellen. Daten aus privaten sozialen Netzwerken erheben wir nicht gezielt für Recruitingzwecke. Im Einzelfall können wir erforderliche Informationen von Auftraggebern oder – mit Ihrer Kenntnis oder Freigabe – von Referenzgebern erhalten. Wenn wir Daten nicht bei Ihnen selbst erhoben haben, informieren wir Sie nach Art. 14 DSGVO spätestens bei der ersten Kommunikation, andernfalls grundsätzlich innerhalb eines Monats, sofern keine gesetzliche Ausnahme greift.

Besondere Kategorien personenbezogener Daten, etwa Gesundheitsdaten, politische Meinungen oder Religionszugehörigkeit, erheben wir nicht gezielt und verwenden sie nicht zur Eignungsbewertung. Bitte übermitteln Sie solche Angaben nur, wenn sie für den konkreten Vorgang erforderlich sind. Eine Verarbeitung erfolgt nur, wenn eine Voraussetzung des Art. 9 Abs. 2 DSGVO erfüllt ist.

5.2 Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Kandidatendaten, um Bewerbungen und Profile zu prüfen, geeignete Personen beruflich anzusprechen, Gespräche und Termine durchzuführen, Qualifikationen und Rahmenbedingungen abzustimmen, Kandidatenprofile zu erstellen, eine freigegebene Vorstellung beim Auftraggeber vorzubereiten und den weiteren Auswahl- und Vertragsprozess zu begleiten. Außerdem verarbeiten wir notwendige Daten zur Qualitätssicherung sowie zur Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsansprüchen.

TechMinds wird in diesen Vermittlungsprozessen ausschließlich von Arbeitgebern beauftragt. Kandidatinnen und Kandidaten schließen mit uns keinen entgeltlichen Vermittlungsvertrag nach §§ 296 ff. SGB III und schulden TechMinds keine Vermittlungsvergütung.

Bei einer von Ihnen gewünschten Vermittlung oder konkreten Bewerbung ist Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO. Active Sourcing, erste berufliche Ansprache, notwendige Dokumentation und Rechtsverteidigung stützen wir auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Für eine Aufnahme in den Talentpool holen wir Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO ein.

5.3 Vorstellung bei Auftraggebern

Ein Kandidatenvorschlag erfolgt nur für eine konkrete Position, nachdem wir die berufliche Passung geprüft, den Auftraggeber und die Position mit Ihnen abgestimmt und Ihre kandidatenspezifische Freigabe erhalten haben. Übermittelt werden nur die für den konkreten Prozess erforderlichen und freigegebenen Informationen. Der Auftraggeber verarbeitet die erhaltenen Daten anschließend als eigenständig Verantwortlicher nach seinen Datenschutzinformationen. Ein allgemeiner Zugriff von Auftraggebern auf unsere Kandidatendatenbank besteht nicht.

5.4 Keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen

Wir treffen keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung nach Art. 22 DSGVO. Eignungsprüfung, Vorauswahl, Ablehnung, Empfehlung und Kundenvorschlag erfolgen durch unsere Mitarbeiter. Automatisiertes Scoring, Ranking oder Filtern von Kandidaten findet nicht statt.

5.5 Speicherdauer

Erstsichtung ohne weitere Bearbeitung: Daten werden nicht in unsere Kandidatendatenbank übernommen; eigene Kopien werden nicht angelegt oder zeitnah gelöscht.

Unmittelbare Absage oder beendeter Erstkontakt: Im Eingangskanal vorhandene Daten werden grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss gelöscht, sofern keine konkreten Ansprüche oder gesetzlichen Pflichten entgegenstehen.

Konkreter Vermittlungsprozess: Operative Unterlagen werden für die Dauer des Prozesses und grundsätzlich weitere sechs Monate gespeichert. Auf das erforderliche Maß reduzierte Nachweise eines freigegebenen Kundenvorschlags oder vergütungsrelevanter Vorgänge können bis zum Ablauf der regelmäßigen zivilrechtlichen Verjährungsfrist aufbewahrt werden.

Talentpool: Die freigegebenen Daten speichern wir grundsätzlich 24 Monate; eine Verlängerung erfolgt nur nach erneuter Einwilligung.

Widerspruch gegen weitere Ansprache: Wir können eine minimale Sperrnotiz speichern, soweit dies erforderlich ist, um Ihren Widerspruch zuverlässig zu beachten.

6. Kunden, Interessenten und Geschäftspartner

Bei Ansprechpartnern von Kunden, Interessenten, Lieferanten, Beratern und sonstigen Geschäftspartnern verarbeiten wir insbesondere Name, geschäftliche Kontaktdaten, Funktion, Unternehmen, Kommunikations- und Termindaten sowie Vertrags-, Projekt-, Leistungs- und Abrechnungsinformationen. Die Daten erhalten wir direkt von der betroffenen Person, aus der Geschäftsbeziehung, von Kollegen im jeweiligen Unternehmen oder aus öffentlich zugänglichen beruflichen Quellen. Wenn wir Kontaktdaten nicht direkt von Ihnen erhalten haben, informieren wir Sie spätestens bei der ersten Kontaktaufnahme durch einen Hinweis auf diese Erklärung.

Die Verarbeitung dient der Anbahnung und Durchführung von Aufträgen und Geschäftsbeziehungen, der Kommunikation, Projektabwicklung, Buchhaltung, Forderungsbearbeitung und – im gesetzlich zulässigen Rahmen – der Ansprache potenzieller Geschäftskunden. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 Buchst. b, c und f DSGVO. Der Direktwerbung können Sie jederzeit widersprechen.

Geschäftskontaktdaten werden für die Dauer der Geschäfts- oder Projektbeziehung und danach nur so lange gespeichert, wie gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder Rechtsansprüche dies erfordern.

7. Eingesetzte Systeme und KI-Werkzeuge

7.1 Arbeits-, Recruiting- und CRM-Systeme

Für Kommunikation, Zusammenarbeit, Recruiting sowie Kunden- und Projektmanagement nutzen wir – abhängig vom jeweiligen Vorgang und nur im erforderlichen Umfang – Microsoft 365 einschließlich Microsoft Bookings (Microsoft Ireland Operations Limited), Starhunter (Starhunter GmbH), XING und onlyfy (New Work SE), LinkedIn Recruiter (LinkedIn Ireland Unlimited Company), Pipedrive (Pipedrive OÜ), Trello (Atlassian) und Calendly (Calendly, LLC). Microsoft Bookings nutzen wir zur freiwilligen Online-Terminbuchung; dabei werden die von Ihnen eingegebenen Kontakt-, Termin- und Inhaltsdaten verarbeitet. Die Anbieter verarbeiten Daten je nach Dienst als Auftragsverarbeiter oder eigenständig Verantwortliche. Wir wählen das für den konkreten Zweck erforderliche System aus; eine unterschiedslose Speicherung aller Daten in sämtlichen Systemen oder eine allgemeine Synchronisierung findet nicht statt. Es gelten die Rechtsgrundlagen des jeweiligen Verarbeitungsvorgangs sowie Ziff. 2.2 und 2.3.

7.2 Generative KI-Werkzeuge

Wir nutzen freigegebene Geschäftsversionen von ChatGPT (OpenAI Ireland Limited), Claude (Anthropic Ireland, Limited), Microsoft Copilot und Gemini in Google Workspace (Google Cloud EMEA Limited). Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei Recherche, Strukturierung, Zusammenfassung, Übersetzung und sprachlicher Überarbeitung. Kandidaten- oder Geschäftsdaten werden nur für einen konkreten Arbeitsschritt, im erforderlichen Umfang und nach Möglichkeit verkürzt oder pseudonymisiert verarbeitet. Private oder kostenlose Consumer-Konten dürfen dafür nicht verwendet werden.

KI-Werkzeuge entscheiden nicht über Eignung, Auswahl, Ablehnung oder Kundenvorschläge und werden nicht zum automatisierten Scoring, Ranking oder Filtern eingesetzt. Ergebnisse werden von einem Mitarbeiter geprüft und verantwortet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, soweit die Verarbeitung für einen konkreten Vermittlungs- oder Vertragsprozess erforderlich ist, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Nach den Bedingungen der eingesetzten Geschäftskonten werden Eingaben und Ausgaben nicht zum Training allgemeiner Anbietermodelle freigegeben; freiwillige Trainingsfreigaben aktivieren wir nicht. Für Auftragsverarbeitung und Drittlandübermittlungen gelten Ziff. 2.2 und 2.3.

8. Bewerbungen bei TechMinds

Wenn Sie sich bei TechMinds auf eine interne Stelle bewerben, verarbeiten wir insbesondere Stamm- und Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen, Qualifikationen, Gesprächsnotizen und Korrespondenz, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist primär Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, ergänzend § 26 Abs. 1 BDSG, soweit anwendbar. Zugriff erhalten nur die mit der Besetzung befassten Personen.

Nach einem erfolglosen Bewerbungsverfahren löschen wir die Daten grundsätzlich nach sechs Monaten, sofern keine längere Aufbewahrung zur Rechtsverteidigung erforderlich ist. Eine Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt nur mit Einwilligung und grundsätzlich für höchstens 24 Monate. Ausschließlich automatisierte Entscheidungen, automatisiertes Scoring oder Ranking finden nicht statt.

9. Social-Media-Auftritte

Wir unterhalten Unternehmensprofile auf LinkedIn und XING. Wenn Sie diese besuchen oder dort mit uns interagieren, verarbeiten wir die von Ihnen bereitgestellten Profil-, Kontakt- und Kommunikationsdaten, um die Interaktion zu bearbeiten, unser Unternehmen darzustellen und berufliche Kontakte anzusprechen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO, bei einer konkreten Anfrage zusätzlich Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO. Die Plattformbetreiber verarbeiten Daten außerdem für eigene Zwecke nach ihren Datenschutzinformationen. Soweit Seitenstatistiken in gemeinsamer Verantwortlichkeit erstellt werden, gelten die Vereinbarungen mit dem jeweiligen Plattformbetreiber.

10. Datensicherheit und Speicherdauer

10.1 Sicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO. Dazu gehören insbesondere Verschlüsselung, Mehrfaktor-Authentifizierung, rollenbasierte Zugriffsrechte, Schutz von Endgeräten, Sicherheitsupdates, Datensicherungen, Lösch- und Berechtigungskonzepte, Vertraulichkeitsverpflichtungen und Mitarbeiterschulungen.

10.2 Allgemeine Löschung und gesetzliche Aufbewahrung

Soweit keine speziellere Frist genannt ist, speichern wir personenbezogene Daten nur so lange, wie sie für den jeweiligen Zweck erforderlich sind. Danach löschen oder sperren wir die Daten, sofern nicht gesetzliche Pflichten oder die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen eine weitere Aufbewahrung erfordern.

Handels- und steuerrechtlich relevante Unterlagen können je nach Dokumentart sechs, acht oder zehn Jahre aufzubewahren sein. Dies betrifft nur die jeweils aufbewahrungspflichtigen Unterlagen und rechtfertigt keine pauschale Speicherung vollständiger Kandidatenakten. Gelöschte Daten können in Sicherungskopien bis zum turnusmäßigen Überschreiben gesperrt fortbestehen.

11. Rechte der betroffenen Personen

Unter den gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie insbesondere folgende Rechte:

• Auskunft nach Art. 15 DSGVO;
• Berichtigung nach Art. 16 DSGVO;
• Löschung nach Art. 17 DSGVO;
• Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO;
• Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO;
• Widerspruch nach Art. 21 DSGVO gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. e oder f DSGVO aus Gründen Ihrer besonderen Situation;
• Widerspruch gegen Direktwerbung jederzeit und ohne Begründung;
• Widerruf einer Einwilligung nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO mit Wirkung für die Zukunft; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Zur Ausübung Ihrer Rechte schreiben Sie an datenschutz@techminds.de oder nutzen die Kontaktdaten in Ziff. 1. Bei begründeten Zweifeln können wir zusätzliche Angaben zur Identitätsprüfung verlangen. Um einen Widerspruch gegen weitere Ansprache dauerhaft zu beachten, können wir eine minimale Sperrnotiz speichern.

12. Beschwerderecht und Änderungen

12.1 Beschwerderecht

Sie können sich nach Art. 77 DSGVO bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Für TechMinds ist grundsätzlich zuständig: Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Ludwig-Erhard-Str. 22, 7. OG, 20459 Hamburg, Telefon: +49 40 42854-4040, E-Mail: mailbox@datenschutz.hamburg.de.

12.2 Aktualität und Änderungen

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Verarbeitungen, eingesetzten Dienste oder die Rechtslage ändern. Die jeweils aktuelle Fassung wird auf www.techminds.de veröffentlicht. Über wesentliche Änderungen informieren wir betroffene Personen in angemessener Weise.

Stand: Juli 2026