HEADHUNTER FÜHRUNGSKRÄFTE

HEADHUNTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

TechMinds als Personalberatung für Führungskräfte

In der dynamischen Welt ist es wichtiger denn je, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. TechMinds ist eine renommierte Personalberatung, die sich auf die Personalberatung für Führungskräften in Tech-affinen Bereichen spezialisiert hat. Mit jahrelanger Erfahrung und einem tiefen Verständnis der Branche unterstützt TechMinds Unternehmen dabei, die richtigen Führungspersönlichkeiten zu finden, die ihre Teams zum Erfolg führen.

Qualifizierte Führungskräfte sind stark umkämpft. Um sie für sich zu gewinnen, führt an einer diskreten und qualitativen Direktansprache meist kein Weg vorbei. Was Sie sich von uns als Personalberatung und -vermittlung für Führungskräfte erwarten können, erfahren Sie hier.

• Langjährige Erfahrung als Führungskräfte-Headhunter
• Direkte Kandidatenansprache mittels Executive Search
• Methodisch-agile Arbeitsweise
• Individuell abgestimmte Recruiting-Strategien
• Wissen um die Anforderungen von Führungskräften
• Enge, dennoch dezente Zusammenarbeit
• Kompetenzen in der Personalvermittlung von IT-Führungskräften
• Betreuung über die Besetzung Ihrer Vakanz hinaus (Leadership Advisory)

Als Headhunter für Führungskräfte können wir auf ein starkes Netzwerk an Professionals zurückgreifen, das die Suche nach Ihrem Perfect Match nicht nur vereinfacht, sondern im besten Fall auch beschleunigt. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Expertise im Bereich Führungskräfte-Recruiting wissen wir zudem um die Herausforderungen sowie Chancen einer Top-Besetzung.

HEADHUNTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

So arbeiten unsere Headhunter für Führungskräfte

Als Headhunter mit langjähriger Erfahrung im Führungskräfte-Recruiting wissen wir, was sich hochqualifizierte Professionals aus der Führungsriege wünschen. Sie sind in der Regel in einem bestehenden Arbeitsverhältnis und latent wechselbereit. Das heißt, sie sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Position, sondern müssen angeworben werden. Dies erfordert ein diskretes und professionelles Vorgehen.

Für Projekte im Bereich Führungskräfte-Recruiting setzen wir ausschließlich auf die Kompetenzen unserer Headhunter mit langjähriger Erfahrung. Sie können sich bei der Besetzung Ihrer Vakanz auf Führungsniveau also auf umfassende Expertise und weitreichendes Know-how verlassen. So läuft die Personalberatung dabei konkret ab:

#1 Briefing & Kennenlernen: In einem ersten Schritt wollen wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen. Sie briefen uns zudem zu Ihren Wünschen und Anforderungen. So können wir eine perfekt abgestimmte Recruiting-Strategie erstellen und damit genau die Kandidaten ansprechen, die zu Ihrem Profil und Ihren Werten passen.

#2 Strategie-Erstellung: Auf Grundlage der Informationen aus dem Briefing erstellt der für Sie zuständige Headhunter eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Hier wird genau festgelegt, welche Schritte im Zuge der Personalsuche unternommen werden, um Ihr Perfect Match zu finden.

#3 Recruiting-Prozess: Im nächsten Schritt geht es an den Headhunting-Prozess an sich. Hier wird die zuvor festgelegte Strategie in die Tat umgesetzt. Potenziell passende Kandidaten werden mittels Executive Search direkt und dennoch diskret angesprochen.

#4 Shortlist-Bereitstellung: Ist ein interessierter Kandidat gefunden, führen wir mit diesem ein erstes Gespräch und sichten dessen Unterlagen. Eine Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten erhalten Sie anschließend von uns mittels einer digitalen, interaktiven Shortlist.

#5 Einstellung & weitere Schritte: Wenn einer der von uns vorgeschlagenen Kandidaten Ihren Anforderungen entspricht und Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, stellen Sie diesen wie gewohnt ein. Wir unterstützen Sie mittels Leadership Advisory gerne bei den Gehaltsverhandlungen und dem Onboarding.

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden