PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER FÜR BANKEN

Die Recruiting-Boutique für Banken

Mit TechMinds setzen Sie auf einen Headhunter für Banken mit ausgewiesenen Experten. Wir wissen, wie wir die von Ihnen gesuchten Professionals und Führungskräfte finden und ansprechen müssen, um ihr Interesse zu gewinnen. Mit TechMinds als Personalberatung für Banken verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil im War for Talents und finden mit genau die Führungskräfte und Experten aus der IT, die Sie benötigen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

HEADHUNTER FINANZBRANCHE

Was macht die Arbeit eines Headhunters für Banken so wichtig?

In Zeiten der Digitalisierung und des Digitalen Wandels sind Fach- und Führungskräfte aus Tech und IT gefragter denn je – das ist auch im Banking deutlich zu erkennen: Hier werden zahlreiche Prozesse und Systeme zunehmend in eine digitale Form gebracht. Um dies professionell und für das jeweilige Unternehmen erfolgreich durchführen zu können, braucht es die Kompetenzen fähiger Tech- und IT-Experten.

Da das Banken- und Finanzwesen aber nicht die einzige Branche ist, die besagte Experten und Führungskräfte sucht, herrscht ein sogenannter War for Talents: Viele Unternehmen kämpfen um wenige hochqualifizierte Professionals aus Tech und IT. Hier kommt die Arbeit einer professionellen Personalberatung für Banken wie TechMinds ins Spiel: Diese kann Ihnen helfen, sich im Kampf um die IT-Spezialisten zu behaupten und sich so die besten Köpfe zu sichern.

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind in der Bankenbranche aktuell besonders gefragt?

Zu den Bereichen, in denen viele Banken-Mitarbeiter mit den entsprechenden Kompetenzen benötigen, zählen 

Insgesamt haben etwa 75 Prozent der gesuchten Profile in der Bankenbranche einen technischen Fokus.

Gibt es auf dem Markt ausreichend Kandidaten für die Bankenbranche, die diese Kompetenzen mitbringen?

Die benötigten Skills für die im Rahmen der Digitalisierung neu entstandenen Jobprofile sind meist so spezifisch, dass es nicht möglich ist, internes Personal dafür zu schulen. Die meisten Vakanzen in diesen Bereichen müssen durch neue Einstellungen besetzt werden. Hier stehen Banken und Versicherungen in Konkurrenz zu Unternehmen anderer Branchen.

Denn die Digitale Transformation geschieht über alle Branchen hinweg. Die auf dem Markt raren IT-Experten sind demnach sehr begehrt. Hinzu kommt, dass von den wenigen Spezialisten nur ein geringer Teil überhaupt ein Interesse daran hat, den Arbeitgeber zu wechseln. In der Folge erhalten Unternehmen der Bankenbranche häufig nur wenige bis keine Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen IT-Positionen.

Für diese Vakanzen sind Recruiting-Strategien notwendig, welche die aktive und gezielte Direktansprache von Kandidaten beinhalten. Da für solche Maßnahmen den Banken häufig die internen Ressourcen fehlen, kooperieren sie mit einer Personalberatung für Banken. Sie stellen so sicher, dass auch schwierige Tech-Stellen im Banking-Umfeld besetzt werden.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für Banken

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung für Banken.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

HEADHUNTER FÜR BANKEN IN FRANKFURT, MÜNCHEN, DÜSSELDORF UND CO.

Positionen, die Sie mit uns in der Bankenbranche besetzen können

Zahlreiche Unternehmen, Start-ups und Konzerne konnten in der Vergangenheit bereits von unserer Personalberatung & Personalvermittlung für Banken profitieren. Gerne unterstützen wir auch Sie bei der Besetzung Ihrer vakanten IT- und Tech-Stellen. Folgende Positionen können wir dabei für Sie vermitteln:

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

PERSONALBERATUNG FINANCE

Wie geht TechMinds als Personalberatung & Headhunter für Banken vor?

TechMinds zeichnet sich als IT-Personalvermittlung für Banken zum einen durch seine Spezialisierung auf Tech- und IT-Positionen und zum anderen durch ausgezeichnetes Branchen-Know-how im Banken- und Finanzsektor aus. Diese Kombination ermöglicht es uns, unsere Kunden aus dem Banking-Bereich optimal im IT-Recruiting zu unterstützen. Um Ihr Perfect Match zu finden, gehen wir als Personalberatung & Headhunter für Banken wie folgt vor:

#1 Briefing. Im ersten Schritt möchten wir Sie, Ihre Bank und Ihr Stellenprofil genau kennenlernen. Deshalb führen wir zu Beginn des Recruiting-Projektes ein ausführliches Briefing mit Ihnen durch. Denn um Kandidaten von Ihrer Position begeistern zu können, benötigen wir die richtigen Informationen (Ihre Anforderungen bezüglich Hard & Soft Skills, Unternehmenskultur bezüglich Cultural Fit). 

#2 Suchstrategie. Auf Basis dieser Informationen entwickeln wir eine Recruiting-Strategie. Dabei entscheiden wir, wie wir in der Direktansprache vorgehen. Wir verfassen eine individuelle Ansprache und wählen die geeigneten Kanäle sowie Netzwerke aus, auf denen die von Ihnen gesuchten Profile zu finden sind. 

#3 Multi-Channel-Sourcing. Nun beginnt die aktive Suchphase, in der unsere Personalberater für Banken auf den benannten Kanälen die geeigneten Kandidaten finden und ansprechen. Unser Ziel ist es, Sie als attraktiven Arbeitgeber darzustellen

#4 Qualifikationsgespräche. Mit interessierten Kandidaten führen unsere erfahrenen Headhunter für Finanzen ein erstes Qualifikationsgespräch. Darin stellen sie dem Bewerber die Position bei Ihrer Bank vor und besprechen mit ihm, ob die Anforderungen und Rahmenbedingungen zu seinem Profil und seinen Vorstellungen passen. 

#5 Screening. Verläuft das Qualifikationsgespräch positiv, lässt uns der Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zukommen. Diese überprüfen wir auf Vollständigkeit und verfassen unser eigenes Kurzprofil als Ergänzung. 

#6 Vorschlag. Die Kandidatenprofile lassen wir Ihnen im nächsten Schritt via digitaler Shortlist zukommen. Im Anschluss können Sie mit Ihrem gewohnten Einstellungsprozess fortfahren. TechMinds tritt dann als dezenter Ansprechpartner in den Hintergrund, steht Ihnen bei Bedarf aber gerne auch für Eignungsdiagnostik, Assessments und Onboarding zur Verfügung.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für Banking

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Headhunter für Banking kennen.

KONTAKT

Vorteile mit TechMinds als Personalvermittlung für Banken

Unsere Expertise und Erfahrung als Headhunter für Banken unterstützen Sie zielgerichtet in Ihrer Suche nach fähigen Führungs- und Fachkräften aus Tech und IT. Das Finanz- und Bankenwesen mit seinen zahlreichen Sparten verlangt nach Experten, die über vielfältige Qualifikationen verfügen. Mit uns als Personalberater für Banken finden Sie Ihren Perfect Match.

Die folgenden konkreten Vorteile genießen Sie bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds darüber hinaus:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Bankenbranche.

Wollen Sie von unserer Erfahrung als Personalberatung & Headhunter für Banken profitieren? Dann schicken Sie uns eine Nachricht oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Wir freuen uns darauf, Ihnen schon bald bei Ihrer Kandidatensuche behilflich sein zu dürfen.

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter für Banken

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter ist ein Profi, der Unternehmen dabei hilft, vakante Stellen mit passenden Experten aus den verschiedenen Bereichen zu füllen. Dabei wird mittels klassischer Stellenanzeige recruitet oder direkt auf Fach- und Führungskräfte zugegangen.

Bei TechMinds handelt es sich beispielsweise um einen professionellen Tech- und IT-Headhunter. So unterstützen unsere Personalberater und -vermittler Unternehmen aus dem Banken- und Finanzwesen sowie aus zahlreichen anderen Branchen bei der Suche nach ihren Perfect Matches für Tech und IT.

Je nachdem, ob es sich um Expert bzw. Executive Search oder IT-Personalberatung handelt, bietet TechMinds diverse Services an: von der Stellenaufnahme über das Active Sourcing bis hin zur Leadership Advisory.

Wer sind die besten Personalberater bzw. Headhunter für die Finanz-Branche?

Das kann so pauschal natürlich nicht beantwortet werden. Wenn Sie den passenden Headhunter finden wollen, hängt die Wahl stark von dem Ziel Ihrer Suche ab – also davon, welche Experten aus welchen Bereichen Sie suchen.

Wenn Sie auf der Suche nach hochqualifizierten Tech- und IT-Führungs- und Fachkräften sind, kann Ihnen TechMinds als Headhunter für Banken und Headhunter für Finanzen zur Seite stehen. Wir beraten Sie außerdem gerne als Headhunter für Versicherung.

Wie viel kostet ein Headhunter?

Das hängt davon ab, mit welchem Headhunter Sie zusammenarbeiten. Falls Sie sich für TechMinds entscheiden, beraten wir Sie gerne individuell zu wichtigen Details wie den Kosten einer Personalberatung für Finanzen, Banken und Co. In der Regel ist ein Großteil der Vergütung erfolgsbasiert und wird nur bei erfolgreicher Kandidatenvermittlung fällig.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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