PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER BANKEN
Die Recruiting-Boutique für Banken
Mit TechMinds setzen Sie auf einen Headhunter für Banken mit ausgewiesenen Experten. Wir wissen, wie wir die von Ihnen gesuchten Professionals und Führungskräfte finden und ansprechen müssen, um ihr Interesse zu gewinnen. Mit TechMinds als Personalberatung für Banken verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil im War for Talents und finden mit genau die Führungskräfte und Experten aus der IT, die Sie benötigen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
HEADHUNTER FÜR BANKEN IN FRANKFURT, MÜNCHEN, DÜSSELDORF UND CO.
Positionen, die Sie mit uns in der Bankenbranche besetzen können
Zahlreiche Unternehmen, Start-ups und Konzerne konnten in der Vergangenheit bereits von unserer Personalberatung & Personalvermittlung für Banken profitieren. Gerne unterstützen wir auch Sie bei der Besetzung Ihrer vakanten IT- und Tech-Stellen. Folgende Positionen können wir dabei für Sie vermitteln:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
PERSONALBERATUNG FINANCE
Wie geht TechMinds als Personalberatung & Headhunter für Banken vor?
TechMinds zeichnet sich als IT-Personalvermittlung für Banken zum einen durch seine Spezialisierung auf Tech- und IT-Positionen und zum anderen durch ausgezeichnetes Branchen-Know-how im Banken- und Finanzsektor aus. Diese Kombination ermöglicht es uns, unsere Kunden aus dem Banking-Bereich optimal im IT-Recruiting zu unterstützen. Um Ihr Perfect Match zu finden, gehen wir als Personalberatung & Headhunter für Banken wie folgt vor:
#1 Briefing. Im ersten Schritt möchten wir Sie, Ihre Bank und Ihr Stellenprofil genau kennenlernen. Deshalb führen wir zu Beginn des Recruiting-Projektes ein ausführliches Briefing mit Ihnen durch. Denn um Kandidaten von Ihrer Position begeistern zu können, benötigen wir die richtigen Informationen (Ihre Anforderungen bezüglich Hard & Soft Skills, Unternehmenskultur bezüglich Cultural Fit).
#2 Suchstrategie. Auf Basis dieser Informationen entwickeln wir eine Recruiting-Strategie. Dabei entscheiden wir, wie wir in der Direktansprache vorgehen. Wir verfassen eine individuelle Ansprache und wählen die geeigneten Kanäle sowie Netzwerke aus, auf denen die von Ihnen gesuchten Profile zu finden sind.
#3 Multi-Channel-Sourcing. Nun beginnt die aktive Suchphase, in der unsere Personalberater für Banken auf den benannten Kanälen die geeigneten Kandidaten finden und ansprechen. Unser Ziel ist es, Sie als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
#4 Qualifikationsgespräche. Mit interessierten Kandidaten führen unsere erfahrenen Headhunter für Finanzen ein erstes Qualifikationsgespräch. Darin stellen sie dem Bewerber die Position bei Ihrer Bank vor und besprechen mit ihm, ob die Anforderungen und Rahmenbedingungen zu seinem Profil und seinen Vorstellungen passen.
#5 Screening. Verläuft das Qualifikationsgespräch positiv, lässt uns der Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zukommen. Diese überprüfen wir auf Vollständigkeit und verfassen unser eigenes Kurzprofil als Ergänzung.
#6 Vorschlag. Die Kandidatenprofile lassen wir Ihnen im nächsten Schritt via digitaler Shortlist zukommen. Im Anschluss können Sie mit Ihrem gewohnten Einstellungsprozess fortfahren. TechMinds tritt dann als dezenter Ansprechpartner in den Hintergrund, steht Ihnen bei Bedarf aber gerne auch für Eignungsdiagnostik, Assessments und Onboarding zur Verfügung.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Personalberatung für Banking
Anforderungsdefinition
Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
- Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
- Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
- Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
- Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
- Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
- Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Lernen Sie unsere Headhunter für Banking kennen.
KONTAKT
Vorteile mit TechMinds als Personalvermittlung für Banken
Unsere Expertise und Erfahrung als Headhunter für Banken unterstützen Sie zielgerichtet in Ihrer Suche nach fähigen Führungs- und Fachkräften aus Tech und IT. Das Finanz- und Bankenwesen mit seinen zahlreichen Sparten verlangt nach Experten, die über vielfältige Qualifikationen verfügen. Mit uns als Personalberater für Banken finden Sie Ihren Perfect Match.
Die folgenden konkreten Vorteile genießen Sie bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds darüber hinaus:
- Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT
- Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
- Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen der Bankenbranche.
Wollen Sie von unserer Erfahrung als Personalberatung & Headhunter für Banken profitieren? Dann schicken Sie uns eine Nachricht oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Wir freuen uns darauf, Ihnen schon bald bei Ihrer Kandidatensuche behilflich sein zu dürfen.
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
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FAQs: Headhunter für Banken
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