PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER DATA SCIENCE
Die Recruiting-Boutique für Data Science
Immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial und die Bedeutung von Data Science und Big Data. Arbeitgeber, die sich dabei von der Konkurrenz abheben möchten, beauftragen einen kompetenten Headhunter für Data Science. Finden auch Sie mit unserer Personalberatung innerhalb kürzester Zeit die passenden Kandidaten.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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PERSONALBERATUNG FÜR DATA SCIENCE
IT-Headhunter für Data Science: Personalvermittlung für Ihr Unternehmen
Vom Logistikkonzern über den Handel bis hin zur Medizin: In unserer modernen Informationsgesellschaft sind Unternehmen auf engagierte Datenwissenschaftler angewiesen. Data Science ist in seiner aktuellen Form jedoch ein noch recht junges Berufsfeld. Kein Wunder also, dass kompetente Data-Science-Experten schwer zu finden sind.
Wir haben uns seit jeher auf die Technologie-Branche spezialisiert und können Ihnen daher einen Pool an exzellenten Data-Science-Fachkräften zur Verfügung stellen. Unsere IT-Headhunter für Data Science kennen die gefragten Spezialisten persönlich und genießen in der Branche eine hohe Glaubwürdigkeit.
Für Sie als unseren Kunden finden wir hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte im Bereich Data Science.
Dabei gehen wir gezielt und aktiv auf Professionals zu und bringen Sie als attraktiven Arbeitgeber ins Gespräch.
Als integre Personalberatung & Headhunter für Data Science beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen. Wir möchten Ihre Strukturen verstehen und erfahren, welche Ziele Sie verfolgen. Mit diesem Wissen können wir anschließend genau die richtigen Professionals finden und an Sie vermitteln. Transparent, schnell und nachhaltig.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Headhunter für Data Science
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen, iterativen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integres Headhunting für Data Science.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Personalberatung für Data Science kennen.
EXPERTISE
Data Science und Big Data: Begriffserklärungen
Business Intelligence, Data Analytics, Data Science, Big Data – dies sind nur eine kleine Auswahl an Buzzwords, die im Zusammenhang mit der Digitalen Transformation häufig genannt werden. Als Headhunter für Data Science und Big Data beschäftigen wir uns hier mit diesen beiden Begriffen.
Was ist Data Science?
Data Science ist das Gebiet, das alles umfasst, was mit Datenbereinigung, -aufbereitung und -analyse zu tun hat. Sie ist eine Kombination aus Statistik, Mathematik, Programmierung, Problemlösung und der Erfassung von Daten auf eine raffinierte Weise. Auch die Bereinigung, Vorbereitung und Ausrichtung der Daten sind ein wesentlicher Aspekt von Data Science.
Einfach ausgedrückt: Data Science liefert Techniken, die beim Versuch, Erkenntnisse und Informationen aus Daten zu extrahieren, eingesetzt werden.
Was ist Big Data?
Unter Big Data versteht man riesige Datenmengen, die mit den vorhandenen traditionellen Anwendungen nicht effektiv verarbeitet werden können. Die Verarbeitung von Big Data beginnt mit den Rohdaten, die nicht aggregiert sind und die meist unmöglich im Speicher eines einzelnen Computers gespeichert werden können.
Big Data ist ein Buzzword, das zur Beschreibung immenser Datenmengen – sowohl unstrukturierter als auch strukturierter – verwendet wird. Big Data kann zur Analyse von Erkenntnissen verwendet werden, die wiederum zu besseren (strategischen) Entscheidungen führen.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Headhunter für Data Science
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
PERSONALVERMITTLUNG FÜR DATA SCIENCE
Diese Positionen können Sie mit uns besetzen
Als Headhunter für Data Science haben wir bereits zahlreiche Unternehmen bei der Besetzung ihrer vakanten Data-Science-Stelle unterstützt. Wir freuen uns, wenn wir auch Ihnen behilflich sein können. Folgende Positionen können Sie mit unserer Personalvermittlung für Data Science besetzen:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
HEADHUNTER DATA SCIENCE
Was macht ein Data Scientist und welche Fähigkeiten sind erforderlich?
Es ist nicht immer leicht zu verstehen, was Data Scientists tun. Eine Erklärung lautet: Data Scientists entwickeln prädiktive und präskriptive Algorithmen, die auf sauberen Datensätzen aufbauen. Für Laien ist diese Erklärung meist zu vage und unverständlich.
Eine leichter verständliche Beschreibung der Tätigkeiten eines Data Scientists könnte lauten: Data Scientists sammeln und organisieren große Datenmengen, um Prozess- und Strategieprobleme in der Wirtschaft und in Unternehmen zu lösen. Sie bereiten diese auf und vermitteln sie verständlich an verschiedene Ansprechpartner und Abteilungen.
Für diese Aufgaben benötigt ein Data Scientist bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten. Einige Soft Skills, die wichtig sein können, sind die folgenden:
Technisches und analytisches Verständnis
Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnis von betriebswirtschaftlichen bzw. Unternehmensstrukturen
Hinzu kommen Hard Skills z. B. in den folgenden Bereichen:
Machine Learning: z. B. neuronale Netze, Reinforcement Learning, Entscheidungsbäume oder logistische Regression
Arbeiten mit unstrukturierten Daten
Datenvisualisierung: z. B. mithilfe von Tools wie Tableau, MS Power BI, Fusion Charts, Qlik Sense oder Google Charts
Frameworks wie Hadoop, Mahout, Apache, Hive und Pig
Programmiersprachen wie Java, Python, Julia, R und SQL
Datenbanken wie NoSQL, MongoDB, Cassandra und MySQL
Lernen Sie unsere Personalberatung & Headhunter für Data Science kennen.
KONTAKT
IT-Headhunter für Data Science: Erfolgreich für Ihren Betrieb
Was uns als IT-Personalberatung auszeichnet? Eine persönliche Beratung und eine garantierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten innerhalb von zwei bis vier Wochen. Darüber hinaus verfügen unsere Headhunter über hervorragendes Know-how im Bereich Data Science.
Wir stellen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber dar und sorgen dafür, dass sich Ihr Betrieb von den Wettbewerbern abhebt und so genau die passenden Kandidaten findet. Mit unserer Expertise in der IT-Personalvermittlung entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.
- Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, inklusive Data Science.
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
Erfahrung mit vielfältigen Unternehmen und Vakanzen im Bereich Data Science.
Lassen Sie uns jetzt gemeinsam über Ihre Personalstrategie sprechen und die klügsten Köpfe der Branche von einer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen überzeugen. Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine E-Mail.
Unsere Headhunter für Data Science freuen sich darauf, Sie kennenzulernen!
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