HEADHUNTER BERLIN FÜR IT & TECH

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Führungskräfte und Spezialisten in der IT sind gefragter denn je. Umso schwieriger ist es, passende Besetzungen für das eigene Unternehmen zu finden. Mit einem professionellen Headhunter in Berlin für IT sind Ihre freien IT-Stellen nicht nur schneller, sondern vor allem nachhaltiger besetzt. TechMinds unterstützt Sie als verlässlicher, kompetenter Headhunter bei der Suche nach Ihrem Perfect Match.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

RECRUITER BERLIN

Das können die TechMinds als Headhunter in Berlin für IT für Sie tun

Im Grunde erklärt die Bezeichnung Headhunter schon recht gut, was wir für Sie als unsere Kunden tun können: Headhunter suchen nach den besten Köpfen. Und genau das tun wir. Wir suchen für Ihr Unternehmen nach passenden Köpfen aus der IT-Branche und bringen diese mit Ihnen in Kontakt. So können Sie sich die äußerst schwierige Suche nach fähigen Fach- und Führungskräften in der IT sparen und sich voll und ganz auf unsere Expertise und Erfahrung verlassen.

Warum ist es sonst noch sinnvoll, auf das Know-how von TechMinds zu vertrauen?

Selbst nach der idealen Besetzung für eine offene Stelle in der IT zu suchen, ist nicht nur mühsam, sondern vor allem aufwändig – sowohl in finanzieller als auch in zeitlicher Hinsicht.
Bei TechMinds setzen wir auf ein umfassendes Netzwerk, in welchem wir zielgerichteter und präziser nach potenziellen Top-Besetzungen für Ihre vakante Stelle suchen können.
Wir kennen den Markt und analysieren die Situation stets aufs Neue, bevor wir uns Ihrem Headhunting-Projekt annähern.
Wenn Sie eine diskrete Suche bevorzugen, um Ihr Image oder sensible Projekte nicht zu gefährden, ist die Zusammenarbeit mit einem Headhunter ideal. Wir garantieren Diskretion.
Wir wissen, welche Kanäle bespielt werden müssen, um genau die Personen anzusprechen, die für Sie als Besetzung infrage kommen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter Berlin für IT

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT Headhunting ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung in Berlin.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere spezialisierten Personalberater kennen.

PERSONALVERMITTLUNG BERLIN

Warum agiert TechMinds als Headhunter in Berlin?

TechMinds arbeitet im gesamten DACH-Raum als Headhunter für IT. Dazu gehören selbstverständlich auch die großen deutschen Städte. Als Headhunter in Berlin für IT sorgen wir dafür, dass Unternehmen in der Bundeshauptstadt nicht mit Fachkräftemangel zu kämpfen haben. Wir tragen mit unserer Personalvermittlung in Berlin wesentlich dazu bei, dass der Wirtschaftsstandort Berlin auch weiterhin florieren kann.

Sowohl KMU als auch weltweit agierende Konzerne greifen dabei bei der Suche nach ihrem Perfect Match für eine vakante IT-Stelle auf TechMinds zu. Sind Sie als Unternehmen in Berlin tätig und haben eine wichtige Position in Ihrer IT-Abteilung zu besetzen? Dann wenden Sie sich an TechMinds. Wir würden uns freuen, unsere Erfahrung als Headhunter für IT in Berlin schon bald für Ihr Projekt anwenden zu können. Unsere Zufriedenheitsquote bei der Vermittlung von IT-Mitarbeitern liegt bei 99 %. Grund dafür sind unter anderem unsere genauen Kenntnisse über den Kandidatenmarkt vor Ort.

Leistungen als Headhunter Berlin

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

PERSONALVERMITTLUNG BERLIN

Höchste Qualität und nachhaltige Lösungen

Zu Beginn eines Recruiting-Projektes führen wir mit Ihnen eine detaillierte Absprache. So erhalten wir alle Informationen darüber, welche Hard und Soft Skills Sie sich für Ihren Kandidaten wünschen. Zudem ist ein Einblick in Ihre Unternehmenskultur vorteilhaft, um auch den Cultural Fit eines Bewerbers zu berücksichtigen. Ihr Suchauftrag ist für uns ein individuelles Projekt, bei dem wir höchste Qualitätsstandards ansetzen. Durch agiles und methodisches Vorgehen erhalten Sie zeitnah passende Kandidaten und können Ihre IT-Vakanz in Berlin nachhaltig besetzen.

Innovations- und Hightech-Standort Berlin

Manche bezeichnen Berlin als Deutschlands einzige Weltstadt. Als bedeutender Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort im Herzen Europas hat die Stadt ein Mosaik aus traditionsreichen Kleinunternehmen, innovativem Mittelstand und internationalen Konzernen. Die lebendige Start-up-Szene gibt ständig neue Impulse, die Berlin immer mehr zu einem führenden Innovations- und Hightech-Standort machen. Dementsprechend muss man fähigem Personal auch einiges bieten, um es dauerhaft zu binden.

TechMinds vermittelt als Headhunter in Berlin Führungskräfte und Professionals im IT-Umfeld. Die Spezialisierung bietet den Vorteil, dass unsere Berater nicht nur über eine hohe Expertise im Recruiting verfügen, sondern auch mit ausgezeichnetem technischem Know-how ausgestattet sind. So erhalten Sie optimale Ergebnisse und nachhaltige HR-Lösungen für Ihr Unternehmen.

EXPERTISE & ERFAHRUNG

Diese Stellen besetzen wir als Personalvermittlung Berlin für IT

Wir bleiben immer am Ball, um Ihnen für jede Suchanfrage die passenden Kandidaten liefern zu können. Abgestimmt auf Ihre Anforderungen erhalten Sie relevante Kandidaten-Profile, mit denen Sie Ihre freien Stellen zügig besetzen können. Unser breites Wissen über die unterschiedlichen Spezialgebiete der IT erleichtert uns als Personalvermittlung die Vorauswahl. Als Headhunter in Berlin für IT besetzen wir folgende Stellen in den untenstehenden Branchen und Themenbereichen.

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

KONTAKT

TechMinds: Ihr IT-Headhunter für Berlin

Mit TechMinds erreichen Sie einen strategischen Ausbau Ihres Brain-Pools. In unserem großen Netzwerk und dank jahrelanger Erfahrung finden wir für Sie das passende IT-Personal für Berlin und Umgebung. Bauen Sie auf einen Partner mit Erfahrung, Menschenkenntnis und einem soliden Verständnis für innovative Technologien. Wir erleichtern Ihnen die Auswahl qualifizierter Kandidaten und stellen Sie als attraktiven Arbeitgeber vor.

Wir starten unsere Zusammenarbeit mit Ihnen mit einem umfassenden Initiativgespräch. Darin teilen Sie uns Ihre Anforderungen an den gewünschten Kandidaten mit (Hard & Soft Skills).
Wir machen uns des Weiteren ein Bild von Ihrem Unternehmen, um zu verstehen, welche Kultur dort vorherrscht. So können wir potenzielle Top-Besetzungen entsprechend ihres Cultural Fits auswählen.
Nach einem ersten Kennenlernen machen wir uns schlussendlich auf die Suche nach Ihrem Perfect Match. Dabei gehen wir stets methodisch und agil vor und messen Ihrem Projekt die höchste Aufmerksamkeit bei. Jedes unserer Projekte ist individuell und wird von uns auch so behandelt.
Wir sind spezialisiert auf Tech & IT und können Ihnen so umfassendes Know-how garantieren. Außerdem haben wir Erfahrung mit Hidden Champions in der DACH-Region.
Wir legen Wert auf steten Kontakt mit Ihnen, unseren Kunden. So können wir zeitnah auf etwaige Änderungen reagieren und Ihnen im Idealfall schon bald Ihren Traumkandidaten vorstellen.

Überzeugen Sie sich von der Qualität unserer IT Headhunter. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin oder rufen Sie direkt an. Wir sind gespannt auf Ihre Anfrage.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ: Headhunter Berlin für IT

Im Folgenden beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Headhunting in Berlin.

Was ist ein Headhunter?

Die Bezeichnung Headhunter heißt übersetzt Kopfjäger. Genau das sind Headhunter. Sie suchen die besten Köpfe für Unternehmen, denen ebensolche fehlen. Natürlich ‚jagen‘ sie nicht wortwörtlich, sondern im übertragenen Sinn. Sie suchen nach dem passenden Kopf für eine offene Stelle eines ihrer Kunden.

Was macht man in der Personalberatung?

Die primäre Aufgabe von Personalberatern ist die Personalvermittlung, wie die Personalsuche und -auswahl für Unternehmen. Darüber hinaus kümmern sich manche Personalberatungen aber auch um Personalcontrolling, Personalentwicklung oder Personalbedarfsplanung. Sie suchen aktiv fehlende Fachkräfte und beraten Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen.

Worin liegt der Unterschied zwischen einem Headhunter und einer Personalberatung?

Grundsätzlich werden beide Begriffe häufig synonym verwendet.

Im Gegensatz zu einer Headhunting-Agentur, die ausschließlich auf die Suche nach und Direktansprache von Kandidaten spezialisiert ist, kann das Angebot einer Personalberatung jedoch weitere Dienstleistungen umfassen. Hier geht es in Richtung HR-Consulting. Neben dem Recruiting kann hier eine interne HR-Abteilung auch in den Bereichen Personalentwicklung, Personalplanung, Personalorganisation oder Personalmarketing unterstützt werden.

TechMinds ist als Headhunter und Personalberatung tätig und bietet Services im Bereich Talent & Leadership Advisory an.

Ist TechMinds auch als Headhunter in Berlin für Führungskräfte tätig?

Ja. TechMinds sucht nicht nur nach fähigen Fach-, sondern auch Führungskräften für die IT-Abteilungen von Kunden. Die Personalvermittlung für Führungskräfte führen bei TechMinds lediglich top-ausgebildete Headhunter durch, die die Ansprüche hochqualifizierter IT-Führungskräfte kennen.