HEADHUNTER MARKETING
Die Recruiting-Boutique für Marketing
Die Digitalisierung macht auch vor der Marketing-Branche nicht Halt: Der Fokus geht hier eindeutig in Richtung Online-Marketing wie SEO, KI-basierte Datenanalyse, Social-Media-Marketing u.v.m. Um diese hochspezialisierten Anwendungen meistern und für sich nutzen zu können, sind komplexe Qualifikationen notwendig. Als Headhunter für Marketing unterstützen wir Sie bei der Suche nach qualifizierten Führungs- und Fachkräften, die über tiefgehendes Fachwissen verfügen.
Wir sorgen für passende Matches. Engagiert. Exzellent. Integer.
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PERSONALVERMIEELUNG MARKETING
Wozu ist die Arbeit eines Headhunters für Marketing wichtig?
Die Marketing-Trends zeigen, dass Marketing sich einem massiven Wandel gegenübersieht. Was früher Flyer und Plakate waren, sind heute primär Online-Maßnahmen wie SEA, SEO, Social Commerce und E-Commerce. Für diese spezialisierten Bereiche sind hochqualifizierte Führungskräfte und Experten notwendig, die diese Trends verstehen und für ein Unternehmen sinnvoll nutzen können. Wer zu spät auf den Zug aufspringt, wird es im Wettbewerb schwer haben.
Was Sie von TechMinds als Headhunter für Marketing erwarten können
Bei TechMinds verstehen wir, dass die Welt des Marketings dynamisch und komplex ist. Als renommierter Headhunter im Bereich Marketing sind wir darauf spezialisiert, die besten Führungskräfte und Experten für Ihr Unternehmen zu finden und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre speziellen Bedürfnisse zu bieten. Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung im Recruiting von stark nachgefragten Professionals und besetzen Ihre Vakanzen als Headhunter für Sales und Vertrieb, Headhunter für Online Marketing, Headhunter für E-Commerce u.v.m. Dabei besetzen wir Positionen sowohl über Executive Search als auch über unser weitreichendes Netzwerk an potenziellen Perfect Matches! Hier sind einige Gründe, warum TechMinds Ihre erste Wahl sein sollte, wenn es um die Rekrutierung von Top-Marketingspezialisten geht:
#1 Branchenkenntnis: Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Marketing haben wir ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Trends entwickelt. Wir sind bestens mit den neuesten Entwicklungen, Tools und Technologien vertraut und können somit sicherstellen, dass die Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
#2 Netzwerk von Top-Talenten: Unsere Experten bei TechMinds haben ein weitreichendes Netzwerk von erstklassigen Marketingspezialisten aufgebaut. Wir haben Zugang zu einer Vielzahl von Führungskräften und Spezialisten, von denen einige vielleicht nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für spannende Möglichkeiten sind.
#3 Personalisierter Ansatz: Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Anforderungen hat. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre spezifischen Bedürfnisse genau zu verstehen. So können wir Ihnen Kandidaten vorschlagen, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch perfekt in Ihr Team passen.
#4 Zeit- und Kostenersparnis: Der Rekrutierungsprozess kann zeitaufwendig und kostspielig sein. Mit TechMinds als Ihrem Partner im Bereich Marketing können Sie sicher sein, dass wir den gesamten Prozess effizient und zielgerichtet gestalten, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung für Marketing
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem KI-unterstützten, agilen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integeres Marketing-Headhunting.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Marketing kennen.
PERSONALBERATUNG FÜR MARKETING
Trends im Marketing
Ein Unternehmen, das heutzutage erfolgreich sein und neue Kunden gewinnen möchte, kommt um eine sinnvolle Online-Präsenz nicht herum. Da überrascht es wenig, dass die Trends im Marketing-Bereich ganz klar in Richtung Online-Maßnahmen gehen. Social Media, KI, SEO und Co. sind die Stars der Stunde und sollten in jeder guten Marketing-Strategie Platz finden.
KI (Künstliche Intelligenz)
Um Daten auch in Zukunft sinnvoll und zielführend für seine Marketing-Zwecke nutzen zu können, wird KI eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Menge der Daten, die tagtäglich produziert wird, kann manuell schon lange nicht mehr bearbeitet werden – hierfür braucht es automatisierte Abläufe, die in kurzer Zeit für gut geordnete, verwertbare Datensätze sorgen. Verbesserung der Customer Experience ohne die Hilfe von KI? Das wird heutzutage nicht mehr funktionieren.
Metaverse
Facebook hat sich in Meta umbenannt und will fortan in den Aufbau des Metaverse investieren. Mehrere große Tech-Unternehmen kündigen an, ebenso Metaversen erschaffen zu wollen. Doch was ist Metaverse? Darunter versteht man eine alternative, virtuelle Realität in 3D, in der Menschen Zeit verbringen können. Es ist im Grunde wie ein Aufenthaltsraum im Internet. Einsteigen kann man entweder mittels eines VR-Sets oder eines Bildschirms. Metaverse ist zweifelsohne einer der großen Marketing-Trends. Unternehmen können hiermit eine komplett neue Customer Experience erschaffen.
Social Commerce
Auch Social Commerce dürfte in diesem Jahr ein wichtiger Trend werden. Im Social Commerce geht es darum, Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook (Meta) und TikTok als Marketing- und Onlineshopping-Plattform einzusetzen: Unternehmen platzieren gezielt Produktwerbung, um so Kunden zu gewinnen. Das Konzept scheint zu funktionieren, denn laut einer Umfrage haben rund 11 % der Social-Media-User bereits mehrmals etwas über ein soziales Medium gekauft.
Cookie-Alternativen
Ein starker Fokus wird in diesem Jahr auf der Weiterentwicklung des Consent-Managements liegen. Es gilt, sowohl datenschutzkonform zu bleiben als auch Usern eine verbesserte Customer Experience zu bieten – ein Spagat, der 2023 viele Unternehmen beschäftigen wird. Hier werden vor allem Consent-Management-Tools an Bedeutung gewinnen.
FUNKTIONEN
Funktionen, die wir im Bereich Marketing besetzen
Namhafte Konzerne, etablierte Unternehmen und vielversprechende Start-ups haben bereits von unserer Marketing-Personalberatung profitiert. Folgende Positionen können Sie mit uns im Bereich Marketing besetzen.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Schnittstellenfkt.
Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
JOBPROFILE
Beispiele besetzter Marketing-Funktionen
SEO-Manager: Berufsbild, Aufgaben, Gehalt
Lesen Sie hier alles zum Berufsbild des SEO-Managers: ✓ Aufgaben ✓ Gehalt ✓ Ausbildung ✓ Qualifikationen →
Head of E-Commerce: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
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Head of Business Development: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
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Online Marketing Manager: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
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CMO: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
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E-Commerce Manager: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
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SERVICES FÜR SIE
Leistungen als Headhunter für Marketing
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
PERSONALBERATUNG & EXECUTIVE SEARCH IM MARKETING
Wie läuft eine Personalvermittlung im Marketing ab?
Eine Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte bei TechMinds läuft wie folgt ab:
#1 Wir erheben zuallererst Ihren Personalbedarf und lernen Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen an das zukünftige Perfect Match kennen.
#2 Dann erstellt der für Sie zuständige Headhunter eine passgenaue Recruiting-Strategie.
#3 Im nächsten Schritt spricht der Headhunter gemäß der zuvor festgelegten Strategie potenzielle Perfect Matches an und versucht, diese für Ihr Unternehmen anzuwerben. Gut zu wissen: Sie werden regelmäßig über den Fortschritt des Recruiting-Prozesses informiert.
#4 Sollte sich ein Kandidat als interessiert erweisen, werden dessen Unterlagen von uns gesichtet und anschließend an Sie weitergeleitet. Zusätzlich schicken wir ein TechMinds-Profil zum jeweiligen Kandidaten mit.
#5 Kommen Sie mit dem ausgewählten Kandidaten zu einer Übereinkunft, führen Sie wie gewohnt Ihren Einstellungsprozess durch. Gerne unterstützen wir Sie bei Gehaltsverhandlungen und beim Onboarding im Rahmen unserer Leadership Advisory.
KONTAKT
TechMinds als Personalvermittlung im Marketing
Bauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise als Personalberatung für IT– und Tech-bezogene Themen und besetzen Sie die Vakanzen in Ihrem Marketing-Team und im Bereich Marketing mit den besten Köpfen. Die Zusammenarbeit mit TechMinds als Personalvermittlung im Marketing bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen. Hier sind einige der wichtigsten Gründe, warum TechMinds die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist:
Insgesamt bietet TechMinds als Personalvermittlung im Marketing einen umfassenden, effizienten und qualitativ hochwertigen Service, der darauf abzielt, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen bei der Stärkung Ihres Marketing-Teams helfen können.
Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an! Wir freuen uns darauf, Sie als Headhunter für Marketing insgesamt zu unterstützen!
REFERENZEN
Was unsere Kunden begeistert
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH