HEADHUNTER CIO (CHIEF INFORMATION OFFICER)
CIO Executive Search Boutique
In Zeiten der Digitalisierung sind hochqualifizierte Führungskräfte aus der IT für den Unternehmenserfolg entscheidend. Der CIO agiert hier als wichtiger Vermittler zwischen der Geschäftsführung und der unternehmensinternen IT-Abteilung. TechMinds als professioneller Headhunter für CIO kennt die Anforderungen an einen CIO genau. Mit unserer Executive Seach haben Sie Ihre vakante CIO-Position schon bald mit einer Top-Führungskraft besetzt.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
CIO-HEADHUNTER
Mit TechMinds als Headhunter für CIO finden Sie Ihre Top-Führungskraft
Die Digitalisierung stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Fähige Experten aus Tech und IT – insbesondere auf Führungsebene – sind stark umkämpft. Damit Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe der IT-Branche einen Vorsprung haben, stehen wir Ihnen mit unseren maßgeschneiderten Strategien in der Personalgewinnung zur Seite.
Als Personalberatung für Führungskräfte bieten wir Ihnen
- kompetente Betreuung vom Briefing-Gespräch bis zur Einstellung Ihres CIOs und darüber hinaus,
- eine umfassende Multi-Channel-Suche & Executive Search für CIOs über relevante Kanäle,
- eine passgenaue Direktansprache hochqualifizierter CIOs,
- ein starkes Netzwerk & zahlreiche Kontakte zu begehrten IT-Experten sowie
- tiefgehendes Wissen zum Markt & zur richtigen Umgangsweise mit hochnachgefragten IT-Führungskräften,
- optional: Leadership Advisory bei Job Analysis, Assessments, Onboarding und Leadership-Coaching.
Dank unserer Spezialisierung auf anspruchsvolle Positionen im IT-Sektor finden Sie mit uns genau die richtigen C-Level-Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Schnell. Passgenau. Sicher. Ob Startup, mittelständischer Betrieb oder Weltkonzern: TechMinds macht Sie mit hochqualifizierten Führungskräften bekannt.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als CIO Headhunter
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Sie erhalten höchste Qualität bei gleichzeitig hoher Geschwindigkeit.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive Search im Tech-Bereich spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Setzen Sie auf integres CIO-Headhunting.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
LEAD WITH KNOWLEDGE
Wir stellen vor: CIO, IT Director und Head of IT
CIO (Chief Information Officer): Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Informieren Sie sich hier zum Job des CIO. Was ist ein CIO? Was macht er? Wie hoch ist sein Gehalt? →
Head of IT (IT-Leiter): Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Lesen Sie in diesem Beitrag mehr zum Beruf des Head of IT. Was sind die Anforderungen, welche Aufgaben hat ein Head of IT und wie hoch ist das Gehalt? →
IT Director – Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Erfahren Sie in diesem Beitrag alles, was Sie zum Beruf des IT Directors wissen müssen: Definition, Aufgaben, Gehalt und Co. →
EXPERTISE
Chief Information Officer (CIO) für anspruchsvolle IT-Unternehmen
In Deutschland hat sich die Berufsbezeichnung des Chief Information Officer (CIO) noch nicht überall durchgesetzt. Der CIO kann aber mit einem Leiter für Informationstechnologie verglichen werden, einem Abteilungsleiter der IT. Der CIO hat im Unternehmen verschiedene Aufgaben. Als erfahrene Personalvermittlung für CIOs zeichnet uns tiefgehendes Fachwissen aus.
Chief Information Officer (CIO) – Bedeutung & Key Facts
Im Folgenden erhalten Sie einen ersten Überblick über die Definition des CIO und dem Berufsbild.
Was ist ein CIO?
Die Abkürzung CIO steht für Chief Information Officer. Als oberster IT-Verantwortlicher eines Unternehmens obliegt ihm die Planung, der Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme und Prozesse innerhalb einer Organisation. Zudem realisiert er mit seinem Know-how neue (zukunftsbezogene) Gesamtstrategien wie zum Beispiel eine Cloud-Transformation.
Was macht ein CIO?
Die Aufgaben eines CIO sind breit gefächert. Im Großen und Ganzen übernimmt er die operative und strategische Leitung der IT-Infrastruktur für den laufenden Betrieb sowie der dazugehörigen Systeme eines Unternehmens. Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller IT-relevanten Prozesse, die Entwicklung neuer Lösungsansätze für Geschäftsprozesse/ Software sowie die Leitung des Innovationsmanagements.
Was muss ein CIO können?
Ein CIO benötigt mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung im IT-Management (Betrieb, Administration, Infrastruktur, Security etc.) sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion. In der Regel verfügt er zudem über ein MINT-Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung im IT-Bereich.
Ein breites Know-how und Erfahrung im technologischen Bereich in IT-Infrastruktur (On-Premises/Cloud), Data Analytics, Programmiersprachen, IT-Systeme, Netzwerke, IT-Security etc. wird vorausgesetzt. Zudem benötigt er Praxis in strategischer Planung und Projektmanagement.
Wie viel verdient ein CIO?
Abhängig von Faktoren wie Branche, Unternehmensgröße, -Standort und Berufserfahrung können Durchschnittsgehälter von rund 125.000.- Euro brutto im Jahr verdient werden. Spitzengehälter liegen bei 230.000 Euro.
Kein Wunder also, dass Chief Information Officer sehr begehrte Führungskräfte sind. Unsere Headhunter finden den passenden CIO für Ihre Vakanz.
Lernen Sie unsere CIO-Recruiter kennen.
KONTAKT
TechMinds – Ihr Headhunter für CIOs
Als Unternehmen in der IT-Branche unterliegen Sie einem starken Wettbewerbsdruck. Entsprechend wichtig ist es, dass Sie offene Stellen, insbesondere im C-Level, zeitnah besetzen. Nur so erhalten Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Dies gilt insbesondere auch für eine leistungsfähige IT-Infrastruktur. Als Executive Search Boutique für IT und IT-Infrastruktur besetzen unsere CIO-Headhunter regelmäßig Führungsrollen im diesem Bereich.
Als Headhunter für C-Level & Executive Search übernimmt TechMinds die Direktansprache und Vorauswahl geeigneter CIOs. Dabei achten wir sowohl auf die fachliche als auch auf die charakterliche Eignung der potenziellen neuen Mitarbeiter. Da wir wissen, wie entscheidend der Cultural Fit bei einer CIO-Position ist, setzen unsere Consultants in der Leadership Advisory anerkannte eignungsdiagnostische Methoden ein (MBTI, TKI, Hogan, Big Five, F60), um einen Perfect Match zu erreichen. So schaffen wir es, dass 99 Prozent der Unternehmen mit den von uns vermittelten Mitarbeitern zufrieden sind.
Sind Sie auf der Suche nach einem hochqualifizierten CIO? Dann überzeugen Sie sich selbst von unserer Kompetenz in der IT-Personalvermittlung als CIO-Headhunter nehmen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns auf Sie!
CONSULTING
Leadership Advisory für CIO und Co.
Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CTO für das gesamte C-Level wie z.B. CEO / Geschäftsführer | CTO | CISO | CDO | COO | CFO.
Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Headhunter CIO
Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für CIOs kennen.