HEADHUNTER IT BRANCHE

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Je spezifischer die Anforderungen sind, desto differenzierter und professioneller gilt es den Recruiting-Prozess zu steuern. TechMinds bietet Ihnen als ein bei namhaften Kunden renommierter und professioneller IT-Headhunter die nötige Expertise und ein durchweg engagiertes Vorgehen bei der Vermittlung von Professionals und Führungskräften im Tech-Kontext.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

PERSONALBERATUNG IT

Was macht TechMinds als Headhunter für IT?

Headhunter wie TechMinds suchen für Kunden nach passenden Führungskräften und Professionals, die in den meisten Fällen nur mit viel Aufwand zu erreichen und zu rekrutieren sind. Dies liegt daran, dass die meisten Kandidaten nur latent suchen und sich nicht selbst auf Stellenanzeigen bewerben, sondern aktiv auf interessante Stellen angesprochen werden wollen. In der IT ist dies besonders relevant, da dort das Angebot die Nachfrage nicht annähernd abdecken kann und unzählige Unternehmen händeringend nach Experten suchen.

Hier ist die Arbeit eines professionellen IT-Headhunters unverzichtbar. Er geht gezielt auf die hochqualifizierten, heißumkämpften Führungs- und Fachkräfte zu und weckt ihr Interesse für das suchende Unternehmen. Im besten Fall erfüllt das Angebot Wünsche des angesprochenen Kandidaten, die sein aktueller Arbeitgeber nicht erfüllt, sodass dieser das bestehende Arbeitsverhältnis zugunsten des suchenden Unternehmens verlässt. Hierfür sind aber einige Aspekte entscheidend. Erfahren Sie auf dieser Seite, welche das sind.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für IT

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Headhunting ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Setzen Sie auf integeres Headhunting für IT.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

PROJEKTABLAUF

Headhunting Projektablauf: Ihr Garant für passende Matches

Ein hochspezialisiertes Feld wie Tech & IT erfordert nicht bloß ein methodisches, sondern ein durchweg agiles und durch Fachwissen geprägtes Vorgehen. Wir können auf eine Vielzahl erfolgreicher Vermittlungen u.a. von Führungskräften, Beratern, Entwicklern und Ingenieuren verweisen und zählen zu einer der ersten Adressen für IT-Headhunter im deutschsprachigen Raum. Vier von fünf Kandidaten, die TechMinds seinen Kunden vorschlägt, finden letztlich ihren Weg zum Vorstellungsgespräch.

Während des gesamten IT-Headhunting-Prozesses achten wir gleichermaßen auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse sowie den Markt. Dieser ist für den Recruitingvorgang ebenso von großer Bedeutung. Erleben Sie mit uns als IT-Headhunter einen agilen, KPI-gestützten Executive/Expert-Search-Prozess. So können Sie sich an unsere Anpassungsfähigkeit auf Ihre Wünsche verlassen. Von Anfang bis Ende steht TechMinds Ihnen als versierter und kompetenter Partner zur Seite, der für Ihre Fragen stets ein offenes Ohr hat. Ein typischer IT-Headhunting-Prozess sieht bei TechMinds wie folgt aus:

1. Besprechung Ihres Personalbedarfs

Bevor wir auch nur daran denken, uns in den Recruiting-Prozess zu stürzen, ist es entscheidend, alles über Ihre Anforderungen und Vorstellungen zu Ihrer Idealbesetzung zu wissen (gewünschte Hard & Soft Skills, Cultural Fit). In diesem methodischen Briefing wollen wir ein Gespür dafür entwickeln, welche Mitarbeiter für Ihr Unternehmen passend wären und mit welchen individuellen Vorteilen sich das Interesse von Kandidaten wecken lässt. Damit lässt sich die richtige Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen ableiten, sodass Sie nur passende Kandidaten erhalten.

2. Diektansprache und Qualifikationsgespräche

Im Anschluss an das Kick-off-Gespräch erfolgt das konkrete IT-Headhunting. Hierbei gehen wir stets strategisch und gezielt vor: Über systematische Direktansprache bei definierten Zielfirmen, in Netzwerken und in unserer Datenbank kontaktieren wir potenzielle Mitarbeiter. Dabei scheuen wir auch den Kontakt mit definierten Zielunternehmen nicht. Wir legen Wert auf individuelle, interessante Ansprachen, die frei von Floskeln sind. Auf der Basis strukturierter Qualifikationsgespräche erfolgt nach erstem Interesse seitens des Kandidaten die weitere Auswahl durch einen erfahrenen TechMinds-Headhunter, der mit den Kandidaten fachlich und persönlich auf Augenhöhe kommuniziert.

3. Digitale Shortlist 

Auf Basis der Kandidaten-Gespräche erhalten Sie eine digitale Shortlist mit einer Auswahl an Kandidatenprofilen. Die digitale Shortlist enthält Profile ausgewählter Kandidaten mit präzisem TechMinds-Deckblatt zu Gehaltsvorstellungen, Wechselmotivation sowie fachlicher und persönlicher Einschätzung des Kandidaten. Sie entscheiden dann, welche Kandidaten Sie zu einem persönlichen Gespräch kennenlernen wollen und starten Ihren Auswahlprozess.

4. Tempo, Qualität und Transparenz

Ihr persönlicher IT-Headhunter kommuniziert während des gesamten Prozesses klar, dezent und transparent mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Ihre Timeline einhalten. Wir überzeugen durch Tempo, Qualität und Transparenz. Nachdem Sie die Kandidaten interviewt haben, gilt es, den richtigen Kandidaten auszuwählen. Wir begleiten Sie in diesem Prozess bis zur Unterschrift. Sie erleben uns als aktive und zugleich dezente Personalberatung für IT und Begleiter des gesamten Besetzungsprozesses.

Lernen Sie die Leistungen im Tech & IT Headhunting kennen.

EXPERTISE & ERFAHRUNG

Diese Positionen besetzen wir als IT-Headhunter

Als Headhunter für IT ist es unsere Aufgabe, für Sie, unsere Kunden, Perfect Matches zu finden. Verlassen Sie sich dabei auf unsere Strategie und Leidenschaft, da wir finden, dass Top-Besetzungen kein Zufall und keine Rarität sein sollten. Wir haben bereits innovativen KMUs und wettbewerbsstarken Hidden Champions, ebenso wie bei namhaften Global Playern und Konzernen zu ihrem Perfect Match verholfen. Dabei besetzen Sie mit uns folgende Positionen in diversen Themen und Bereichen.

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

SERVICES FÜR SIE

Leistungsübersicht – Ihr Tech & IT Headhunter

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie die Leistungen unserer Tech & IT Headhunter kennen.

EXPERTISE

Checkliste: das erwartet Sie beim IT-Headhunter TechMinds

Im IT-Bereich ist das Finden geeigneter Fach- und Führungskräfte so schwierig wie auf kaum einem anderen Gebiet. Daher ist es umso bedeutender, dass IT-Recruiter eine klare Strategie und tägliche Übung haben. Dafür bedarf es profunder Recruiting-, Kommunikations- und Marktkenntnisse – weshalb Sie mit einem professionellen Headhunter wie TechMinds gut beraten sind.

Beim IT-Recruiting kommt es oftmals auf die Feinheiten in der Ansprache und Auswahl der hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte an, für die professionelle Recruiter wie jene von TechMinds ausgebildet sind. Was genau erwartet Sie aber bei uns? Wir haben Ihnen die wichtigsten Punkte noch einmal übersichtlich zusammengefasst:

  • Bei TechMinds erwartet Sie eine umfassende Betreuung vom ersten bis zum letzten Gespräch.
  • Bei uns arbeiten Sie mit einem Profi, der mit Leidenschaft und konkreter Strategie ans Werk geht.
  • Für alle Arten von Rückfragen steht Ihnen ein persönlicher, erfahrener und auf Tech & IT spezialisierter Ansprechpartner zur Verfügung.
  • TechMinds versteht sich als wachsamer Headhunter und versierter Personalvermittler für IT zwischen Ihnen und dem Kandidaten. 
  • Wir arbeiten methodisch, agil und stets mit dem Ziel im Blick.
  • Wir wissen, was IT-Professionals wollen und was sie sich von ihrem Arbeitgeber erwarten.

Kurzum: Tag für Tag stehen wir bei TechMinds für passion for excellence und ermöglichen die notwendige Rahmensetzung, um Ihre Vakanz zeitnah und insbesondere passend zu besetzen. Als spezialisierte Tech- & IT-Personalberatung setzen unsere IT Headhunter alle denkbaren Hebel in Bewegung, um Sie zu entlasten und das Fundament für zukunftsfähiges Wirtschaften zu legen.

KONTAKT

Ihr Recruiting-Partner und Headhunter für die IT-Branche

Im technischen Bereich wie der IT kommt es auf kleinste Details an, die über die Eignung eines potenziellen Kandidaten entscheiden. Da ist es wichtig, einen kompetenten Headhunter für IT zur Seite zu haben, der thematisch affin ist und durch ein methodisches Vorgehen einen fundierten Selektionsprozess sicherstellt. Setzen Sie auf völlige Transparenz, tiefgreifende Branchenkenntnis und ein jederzeit menschliches Gespür für die wirklich wichtigen Aspekte.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit einer ergebnisorientierten Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Treten Sie jetzt in Kontakt mit TechMinds, dem Headhunter für IT, und erfahren Sie mehr über unser kundenzentriertes Vorgehen. Wir freuen uns auf neue Herausforderungen und stehen Ihnen mit unserem Know-how jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie noch heute ein kurzes Telefonat mit Florenz Klasen oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns, Sie zu unterstützen!

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: IT-Headhunter

Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema IT-Headhunter finden Sie im Folgenden.

Welche Vorteile bietet ein professioneller IT-Headhunter?

IT-Headhunter wie TechMinds betreiben die Suche nach der perfekten Besetzung für eine offene Stelle auf professionelle Art und Weise. Sie wissen, worauf es bei Auswahl und Ansprache der potenziellen Job-Kandidaten ankommt. In der IT-Branche ist es mehr als auf sonst einem Gebiet entscheidend, welche Fäden gezogen werden.

Ein professioneller Headhunter für IT weiß, welche Kanäle und Netzwerke er bespielen muss, um genau die Kandidaten anzusprechen, die zu den Anforderungen des suchenden Unternehmens passen. Er wählt die Art von Ansprache, die hochnachgefragte IT-Profis nicht abschreckt, sondern – ganz im Gegenteil – überzeugt.

Sie ziehen aus der professionellen Arbeit des IT-Headhunters zahlreiche Vorteile für Ihren Recruiting-Prozess:

  • Sie müssen sich nicht dem Erarbeiten einer Strategie und dem möglicherweise fruchtlosen Kontaktieren von potenziellen Job-Kandidaten widmen.
  • Sie müssen nicht nach wenigen Monaten feststellen, dass die Besetzung einer vakanten Stelle eine Fehlbesetzung war.
  • Sie sparen Zeit, Geld und Nerven.
  • Sie haben stets einen Ansprechpartner, sollten sich Ihre Wünsche und Anforderungen ändern.

Alles, was Sie tun müssen, ist uns von TechMinds als IT-Headhunter zu verpflichten. Den Rest erledigen wir.

Arbeitet TechMinds auch als Headhunter in Österreich?

TechMinds ist als IT-Headhunter im gesamten DACH-Raum tätig, somit auch in Österreich. In den großen deutschen Städten ist TechMinds auch als aktiv.

Führt TechMinds auch andere Recruiting-Projekte außerhalb der IT durch?

Wir sind auf den Tech- und IT-Kontext spezialisiert und führen hier Recruiting-Projekte auf professionellem Niveau durch. Dazu beraten wir Sie gerne. Kontaktieren Sie uns ganz einfach per Mail oder telefonisch.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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