CTO HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG
CTO Executive Search Boutique
TechMinds wurde mit dem Anspruch gegründet, Ihnen genau die Tech-Führungskräfte zu vermitteln, die Ihr Unternehmen braucht. Damit wir diesem hohen Anspruch jederzeit gerecht werden, setzen wir auf ein Team aus hochqualifizierten CTO-Headhuntern, die in der IT-Branche bestens vernetzt sind. Profitieren Sie von unserer Personalberatung für CTOs & Co.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
EXPERTISE
Leaders for your Vision: Das können Sie von TechMinds als Headhunter für CTO erwarten
Als professionelle CTO-Headhunter & Personalberatung für Führungskräfte pflegen wir enge Kontakte zu gefragten IT-Experten und können Ihnen so genau die Kandidaten vorstellen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Innerhalb der ersten zwei bis vier Wochen nach Beauftragung erhalten Sie erste Kandidatenvorschläge.
Sie können sich bei unseren Recruiting-Prozessen aber nicht nur auf unsere Schnelligkeit verlassen: Potenziell für Ihr Unternehmen geeignete CTOs werden von uns auch auf ihren Cultural Fit und die charakterliche Eignung hin überprüft.
- Wir stellen Ihnen daher nur Kandidaten vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren, und über eine hohe Sozialkompetenz verfügen.
- So können wir gewährleisten, dass die schlussendlich ausgewählte Führungskraft zu Ihrer Unternehmenskultur passt und einen einfühlsamen Umgang mit Kunden und seinem Team pflegt – die Fluktuation in dieser bedeutenden Position wird damit deutlich verringert.
Darum ist ein Chief Technical Officer (CTO) so wichtig
Als Unternehmen in der IT-Branche sind Sie auf den reibungslosen Ablauf aller Entwicklungsprozesse angewiesen. Mit einem kompetenten CTO haben Sie einen Verantwortlichen im Haus, der genau dies garantiert. Er behält den aktuellen Zustand der unternehmensinternen Technologien im Auge, koordiniert das Zusammenspiel aller relevanten Abteilungen und hat meist den direkten Kontakt zur Unternehmensführung.
Neben diesen Aufgaben muss er aber auch zukünftige Entwicklungen und Trends einschätzen können. Eine profunde Kenntnis des Marktes und neuer Technologien ist daher ein besonderes Markenzeichen der von uns vermittelten Chief Technical Officer.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als CTO-Headhunter
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz mit dem Fokus auf Ihrer Besetzung. Sie erhalten höchste Qualität bei gleichzeitig hoher Geschwindigkeit.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Sie wollen Klasse statt Masse? Dann passen wir ja gut zusammen: Auch für uns hat die Qualität absolut Vorrang. Entsprechend nehmen wir nur Projekte an, auf die wir spezialisiert sind.
Integer.
Integre Personalberatung für Ihren neuen CTO.
Sie bezahlen uns nicht für schöne Versprechen, sondern für echte Hilfe. Sie profitieren von transparenten Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten.
LEAD WITH KNOWLEDGE
Wir stellen vor: 3 Tech-Führungsrollen
CTO (Chief Technology Officer): Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Informieren Sie sich hier über den Beruf des CTO. Was macht ein CTO, welche Qualifikationen braucht er und wie viel verdient er? →
Entwicklungsleiter: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Informieren Sie sich hier über den Beruf des Entwicklungsleiters. Erfahren Sie alles rund um Anforderungen, Aufgaben und Gehalt. →
Head of Development: Definition, Aufgaben, Gehalt
Sie wollen mehr zum Beruf des Head of Development erfahren? Dann Lesen Sie hier alles zu Gehalt, Aufgaben, Qualifikationen etc. →)
Lernen Sie unsere Personalvermittlung für CTOs kennen.
LEISTUNGEN
Services in der CTO-Personalberatung
Anforderungsdefinition
Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Executive Search
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Leadership Advisory
Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks
Einstellung
Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
KONTAKT
Erfolgreiche CTO-Personalvermittlung für beste Ergebnisse
Sie können sich auf die Effizienz unserer Headhunter für C-Level verlassen: Uns sind ein umfassendes Briefing-Gespräch und regelmäßige Feedbacks wichtig. So erfahren wir, welche (veränderten) Anforderungen Sie an die Kandidaten haben. Das spart Zeit, Kosten und Nerven. Und Sie erhalten direkt passende Kandidaten.
Über eine persönliche und diskrete Direktansprache und Executive Search der gesuchten CTOs erfahren wir, welche Führungskräfte für Ihr Unternehmen in Frage kommen und bereit sind, ihr ganzes Engagement für Ihre Ziele einzusetzen. Erst wenn die Eignung eines Kandidaten außer Frage steht, werden ein Kurzprofil der geeigneten Kandidaten mit allen relevanten Eckdaten sowie einer persönlichen Einschätzung erstellt und Ihnen per digitaler Shortlist zur Verfügung gestellt.
Anschließend lernen Sie die besten Kandidaten persönlich kennen. Übrigens: Sollte sich herausstellen, dass der neue Mitarbeiter doch nicht die hohen Anforderungen erfüllt, garantiert TechMinds als Headhunter für CTO eine Nachbesetzung innerhalb der Probezeit.
Neugierig geworden? Nutzen Sie die Chance und sichern Sie sich einen Zugriff auf den einzigartigen Kandidatenpool unserer Personalberatung für Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder eine Nachricht.
CONSULTING
Leadership Advisory für CTOs und Co.
Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CTO für das gesamte C-Level wie z.B. CEO / Geschäftsführer | CIO | CISO | CDO | COO | CFO.
Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: CTO-Headhunter
Lernen Sie unsere Headhunter für CTOs kennen.