HEADHUNTER CEO / GESCHÄFTSFÜHRER

Executive Search Boutique im Tech-Zeitalter

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Geschäftsführer (CEO)? Dann ist TechMinds Ihr Ansprechpartner Nummer 1. Als Headhunter für CEO / Geschäftsführer kennen wir die Anforderungen und Stellenprofile von C-Level-Führungskräften in einer digitalisierten Welt. Vertrauen Sie auf die hochprofessionelle Personalberatung unserer HR-Consultants und finden Sie genau die Top-Besetzung, die zu Ihren Anforderungen passt.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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CEO-HEADHUNTER

Warum ein Headhunter für Geschäftsführer [CEOs] mit Digital-Expertise sinnvoll ist

Der Geschäftsführer (CEO) hat nicht irgendeine Position im Unternehmen. Deshalb sind bei der Auswahl größte Sorgfalt, Diskretion und Fingerspitzengefühl gefragt. Alle drei Punkte bietet Ihnen eine professioneller Headhunter für CEOs. Gehobene Personalberatungen für Geschäftsführer garantieren Ihnen eine wertebasierte Personalvermittlung, stellen Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner in Form eines professionellen, erfahrenen Personalberaters zur Seite und bieten Ihnen einen schlanken, aber professionellen Recruiting-Prozess.

Personalberater für Geschäftsführer übernehmen die diskrete und professionelle Executive Search und Direktansprache sowie die qualifizierte Vorauswahl passender Kandidaten und erspart Ihrem Unternehmen so die aufwendige Executive Search. Die besten Kandidaten werden Ihnen anschließend in digitalen Kandidatenprofilen vorgestellt. Auf Wunsch erhalten Sie darüber hinaus die Zusatzoption unserer Leadership Advisory (u.a. Assessments, Onboarding-Begleitung, Leadership-Coaching).

Mit unserer Executive Search Personalberatung haben Sie mit TechMinds durchschnittlich innerhalb von ca. 90 Tagen einen neuen CEO eingestellt. Übrigens: Sollten Sie nach einiger Zeit feststellen, dass der neue Geschäftsführer doch nicht alle Erwartungen erfüllen kann, sorgen wir für eine Neubesetzung. Dank dieser Flexibilität sind 99 Prozent der betreuten Kunden mit den TechMinds-Leistungen zufrieden.

Leaders for your Vision: Lernen Sie Führungspersönlichkeiten und CEOs kennen

Unternehmerische Visionen, fachliches Know-how und soziale Kompetenzen: Ein Geschäftsführer übernimmt Verantwortung für Kunden, Dienstleister und die eigenen Mitarbeiter. Besonders in der dynamischen Digitalen Transformation ist dies eine anspruchsvolle Aufgabe, die zukunftsfähige Skills erfordert. Schließlich sind hier agile Projektmanagementmethoden weit verbreitet, die technologische Entwicklung schreitet schnell und die Weiterentwicklung des Unternehmens ist entsprechend komplex.

Sie sind auf der Suche nach Entscheidern, denen Sie die Führung des Unternehmens anvertrauen können? Dann ist TechMinds der richtige Headhunter für Ihren CEO und eine schnelle und passgenaue Besetzung der vakanten Stelle.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für Geschäftsführer

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Setzen Sie auf integre Headhunter für CEOs.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

LEAD WITH KNOWLEDGE

Wir stellen vor: 3 mögliche Geschäftsführerrollen

Lernen Sie unsere Personalberatung für CEOs kennen.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer Personalberatung für Geschäftsführer

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als erfolgreiche CEO-Headhunter in Deutschland und Österreich. Dabei beraten wir insbesondere KMUs und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von Geschäftsführer-Positionen.

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

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KONTAKT

Headhunter für Geschäftsführer: Leadership in der Digitalisierung

Erfahrene Führungskräfte können auf eine lange, erfolgreiche Karriere zurückblicken. So ist es nicht verwunderlich, dass sie häufig von Personalberatern angesprochen werden, die sie für ein bestimmtes Unternehmen begeistern wollen.

TechMinds hat sich als Personalberatung für Führungskräfte in  Tech- & IT-Branchen einen außergewöhnlich guten Ruf und ein breites Netzwerk erarbeitet, von dem nun Sie als unser Kunde profitieren können. Wir sind nicht nur hervorragend vernetzt, sondern beweisen auch immer wieder ein besonderes Gespür bei der Ansprache und Auswahl der Kandidaten sowie in den Gesprächen mit ihnen. Erst wenn ein Kandidat bewiesen hat, dass er fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passt, den Willen hat, sein volles Engagement einzubringen und darüber hinaus ein echter Leadership-Experte ist, empfehlen wir ihn an Ihr Unternehmen weiter. Denn die Auswahl der besten Führungskräfte und Geschäftsführer ist bei TechMinds den erfahrenen Beratern vorbehalten.

Für Referenzen und weitere Informationen können Sie gerne Ihren persönlichen Ansprechpartner, Florenz Klasen, kontaktieren. Er selbst bringt bereits viele Jahre Erfahrung im Bereich der Führungskräftevermittlung mit und kann Sie bestens beraten. Lassen Sie uns über Ihre Ziele in der CEO-Personalvermittlung reden. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir freuen uns auf Sie!

CONSULTING

Leadership Advisory für optimale CEO-Besetzungen

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CEO für das gesamte C-Level wie z.B. CTO | CIO | CISO | CDO | COO | CFO.

Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter CEO

Ein CEO verantwortet alle weitere Führungskräften im Unternehmen, ist für die Positionierung am Markt zuständig, übernimmt Lenkungs- sowie Leitungsfunktionen und entscheidet über alle wichtigen Unternehmensaktivitäten. Der CEO trägt für alle innerbetrieblichen Vorgänge die Hauptverantwortung. Er trägt dafür Sorge, dass alle unternehmerischen Ziele unter den gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden. Ein CEO ist innerhalb eines Unternehmens Motor, Gestalter und Impulsgeber.

Bei einer GmbH hat er die Stellung eines Geschäftsführers inne. In börsennotierten Unternehmen – z. B. Aktiengesellschaft oder Kommanditgesellschaft auf Aktien – übernimmt ein CEO den Aufgabenbereich eines Vorstandsvorsitzenden.

CIO steht für Chief Information Officer, während CEO für Chief Executive Officer steht.

  • Ersterer ist der Leiter der IT, er nimmt die strategische und operative Leitung der Informationstechnik eines Unternehmens wahr.
  • Zweiterer ist ein geschäftsführendes Vorstandsmitglied, Vorstandsvorsitzender oder Präsident der Geschäftsleitung.

Für die Besetzung dieser beiden und vieler weiterer Positionen können Sie sich auf die Kompetenz der TechMinds-Headhunter verlassen.

TechMinds ist Ihr Ansprechpartner für Personalberatung & Personalvermittlung in den Bereichen Tech und IT. Im gesamten DACH-Raum sind wir für Sie als Headhunter tätig, um Ihre vakanten Stellen mit Top-Besetzungen zu füllen.

Neben dem Recruiting von qualifiziertem Führungspersonal bietet TechMinds eine Reihe weitere Services im Rahmen eines Talent & Leadership Advisory an.

Ergänzend zur Executive Search unterstützen unsere Berater und Coaches Sie bei Bedarf in den folgenden Bereichen:

  • Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen
  • Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
  • Onboarding und Führungskräfteentwicklung
  • Leadership-Coaching & Team Effectiveness Review
  • Organisationsberatung & Organizational Design

Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für CEO / Geschäftsführer kennen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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Neuer Wall 59
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