PERSONALVERMITTLUNG IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Tiefgehendes Fachwissen und Feingefühl für die Materie sind zwei Aspekte, die in der Personalvermittlung für IT besonders wichtig sind. Mit unserer Kombination aus starkem Netzwerk, IT-Fachkompetenz, maßgeschneidertem Multi-Channel-Sourcing und Gespür für Menschen gewinnen Sie innerhalb kürzester Zeit passende Mitarbeiter.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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IT-PERSONALVERMITTLUNG

Wie läuft eine Personalvermittlung für IT bei TechMinds ab?

Wir folgen bei unseren Recruiting-Projekten stets dem Prinzip der vertrauensvollen und dennoch dezenten Zusammenarbeit. Erfahren Sie, wie Personalvermittlung für IT bei uns konkret abläuft:

  • In einem Briefing-Gespräch wollen wir Sie besser kennenlernen. Die Anforderungen (Hard & Soft Skills) an Ihren zukünftigen Perfect Match spielen eine ebenso wichtige Rolle wie die Unternehmenskultur und wichtige Details wie Teamkonstellation, Gehaltsrahmen und Co.

  • Auf Grundlage der Erkenntnisse aus dem Erstgespräch erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter ein Anforderungsprofil. Mit diesem macht er sich auf die Suche nach Ihrer Top-Besetzung. Dabei werden IT-Fachkräfte gezielt über relevante Kanäle angesprochen.

  • Unsere IT-Headhunter wissen dabei um die richtige Ansprache dieser hochnachgefragten Führungskräfte und Professionals, die zumeist zwischen mehreren Angeboten wählen können. Mit einer passgenauen Ansprache erhöhen sich die Chancen, dass ein IT-Experte auf unsere Recruiter und somit auf Ihr Angebot reagiert, um ein Vielfaches.

  • Sollte sich ein angesprochener Kandidat interessiert zeigen, vereinbart der zuständige TechMinds-Headhunter einen Gesprächstermin mit diesem. In dem Qualifikationsgespräch geht es darum, Ihre Vorstellungen und Erwartungen mit denen des Kandidaten abzugleichen.

  • Sollte das Gespräch positiv verlaufen, kommen Sie ins Spiel. Sie erhalten weitere Informationen des interviewten Kandidaten via unserer digitalen Shortlist.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalvermittlung für IT

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Personalvermittlung im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Wir bieten integere IT-Personalvermittlung.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung IT kennen.

HEADHUNTER IT-BRANCHE

Warum ist eine professionelle IT-Personalvermittlung wichtig?

IT und Tech sind zwei der bedeutendsten Branchen unserer Zeit. Kein Unternehmen kann heutzutage mehr ohne qualifizierte Fachkräfte aus diesen beiden Bereichen überleben und auf Dauer erfolgreich sein. Aufgrund der hohen Nachfrage herrscht im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein großer Engpass, von dem viele Unternehmen betroffen sind.

Digitalisierung und demographischer Wandel tun ihr Übriges. In diesen globalen Umwälzungen passendes Personal aus dem IT- und Tech-Bereich zu finden, stellt sich als besonders schwierig dar. Immer mehr Unternehmen verlassen sich daher auf die Kompetenzen einer professionellen IT-Personalvermittlung.

  • Die Herausforderung daran ist, dass die meisten IT-Fachkräfte über die „normalen“ Kanäle, sprich Stellenanzeigen, nicht mehr zu erreichen sind. Sie befinden sich meist schon in festen, größtenteils zufriedenstellenden Arbeitsverhältnissen, die sie ohne direkte Ansprache nicht einfach verlassen würden. Es besteht lediglich eine latente Wechselabsicht.
  • Die Zusammenarbeit mit einem professionellen IT-Personalvermittler bringt Ihnen als Unternehmen nicht nur schneller geeignetere Experten aus Tech und IT, sie kann auch Ihr Image als Arbeitgeber schützen.
  • Eine Personalvermittlung für IT kann eine sinnvolle Ergänzung zu internem IT-Recruiting Ihrer HR-Abteilung sein.

Den richtigen Headhunter finden, kann für Ihren Unternehmenserfolg von großer Bedeutung sein – denn Headhunter ist nicht gleich Headhunter.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung IT & Tech

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix

Agiles, digitales Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

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PERSONALVERMITTLUNG IT-BRANCHE

Gibt es auch IT-Personalvermittlung für Führungskräfte?

Ja, gibt es. Wir bei TechMinds verwenden für die IT-Personalvermittlung bei Führungskräften meistens den Begriff Executive Search. Wir betreiben sowohl Executive Search für Führungskräfte als auch Executive Search für C-Level-Positionen. Mit dieser finden Sie hochqualifizierte, bestens ausgebildete Manager und C-Level-Besetzungen für Ihr Unternehmen.

Positionen in gehobenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens sind für den langfristigen Erfolg und das Arbeitsklima von vorrangiger Bedeutung. Ohne passende IT-Führungs- und Managementkräfte fehlen den restlichen Teammitgliedern Struktur und Motivation. Diese sind aber für produktives Arbeiten entscheidend.

Vertrauen Sie deshalb bei der Suche nach hochnachgefragten MPersönlichkeiten auf Führungsniveau einer professionellen IT-Personalberatung wie TechMinds.

PERSONALBERATUNG & PERSONALVERMITTLUNG FÜR IT

Diese Stellen können Sie mit uns besetzen

Sie können sich auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech- und IT-Personalvermittlung und -beratung verlassen. Wir haben bereits Stellen für innovative KMUs, wettbewerbsstarke Hidden Champions sowie namhafte Konzerne besetzt. Folgende Positionen in den untenstehenden Themenbereichen und Branchen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam:

c-level-führungskrafte-blue

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

IT Consultants

Schnittstellenfkt.

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

REFERENZEN & USE CASES

Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)

Software, IT, Data

IT-Infrastruktur

IT Applications

ERP / SAP

Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität

KONTAKT

Ihre Vorteile mit TechMinds als Personalvermittlung für IT

Als IT-Recruiter, die selbst Digitalunternehmen aufgebaut haben, wissen wir um die Branchennormen und die Anforderungen des Marktes. Dank unserer vertraulichen Geschäftsbeziehungen und guten Kontakte können wir Sie bestens in Ihrer Personalsuche unterstützen.

Folgende Vorteile ergeben sich bei einer Personalvermittlung für IT durch TechMinds:

  • Tiefgehendes Fachwissen aufgrund der konsequenten Spezialisierung auf Tech und IT

  • Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Konzernen in der gesamten DACH-Region

  • Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen

Haben Sie einen dringenden Personalbedarf im Bereich IT? Dann zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder uns anzurufen. Egal, ob als Personalvermittlung für IT in München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder anderswo:

Wir freuen uns darauf, Sie schon bald mit unserer IT-Personalvermittlung unterstützen zu dürfen.

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Personalvermittlung für IT

Im Folgenden finden Sie die Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zum Thema IT-Personalvermittlung.

Personalvermittlung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Personalvermittlungsagentur Kandidaten für eine Stelle in einem anderen Unternehmen rekrutiert und vermittelt. Ziel ist es, den richtigen Kandidaten (‚Perfect Match‘) für die Vakanz zu finden und dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Personalvermittler können den Rekrutierungsprozess beschleunigen, Kosten einsparen, diskret vorgehen und den Arbeitgeber bei der Suche nach dem besten Mitarbeitenden unterstützen. Meist findet die Personalvermittlung bei Schlüsselpositionen wie Fach- und Führungskräften Anwendung.

Personalvermittlung ist ein Prozess, bei dem eine Personalvermittlungsagentur Bewerber und Arbeitgeber zusammenbringt. Die Agentur wird von Unternehmen mit der Suche nach geeignetem Personal beauftragt. Anschließend werden Kandidaten rekrutiert und vorqualifiziert, indem die Fähigkeiten und Präferenzen der Bewerber geprüft werden und vermittelt sie an den Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitgeber einen Kandidaten einstellt, erhält die Personalvermittlungsagentur ein Vermittlungshonorar. Personalvermittlungen bieten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten diverse Vorteile, Zeit und Mühe zu sparen, indem sie Arbeitgebern eine größere Auswahl an qualifizierten Kandidaten präsentieren und Bewerbern eine größere Auswahl an Stellenangeboten bieten.

Je nach Region, Branche werden zu unterschiedlichen Zeitpunkten sind verschiedene Fachkräfte am stärksten gefragt. Aber einige Berufe, die in den letzten Jahren häufig als schwer zu besetzende Stellen bezeichnet wurden, sind:

  • Informatiker und IT-Fachkräfte
  • Ingenieure 
  • MINT-Fachkräfte im Allgemeinen
  • Fachkräfte im Gesundheitswesen
  • Lehrer und Erzieher

Engpässe in der Nachfrage nach MINT-Kräften (d.h. für Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nehmen in Deutschland stetig zu. Insbesondere der Informatik-Bereich ist davon betroffen: So ist die IT-Arbeitskräftelücke in Deutschland seit Jahren auf einem sehr hohen Niveau.

Das bedeutet konkret: Es gibt deutlich mehr offene Stellen, als Tech- & IT-Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Im War for Talents greifen die Unternehmen zunehmend auf externe Unterstützung durch Personalvermittlungen für IT wie die TechMinds GmbH zurück.

In verschiedenen Branchen und Regionen kann es zu unterschiedlichen Zeitpunkten unterschiedliche Mängel an Fachkräften geben. Einige Branchen, in denen in den letzten Jahren oft ein Fachkräftemangel beobachtet wurde, sind:

  • Informationstechnologie (IT)
  • Engineering
  • Gesundheitswesen
  • Bildung und Erziehung
  • Bauwesen

Der größte Fachkräftemangel kann sich je nach Region, Branche und Zeitpunkt unterscheiden. Allgemein werden jedoch Branchen, die schnell wachsen oder eine hohe Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften haben, häufiger von Fachkräftemangel betroffen sein, z.B.:

  • Informationstechnologie (IT)
  • Ingenieurwesen
  • Gesundheitswesen
  • Bildungswesen

Die Höhe der Provision, die ein Personalvermittler erhält, kann je nach Branche, Unternehmen und Arrangement variieren. In der Regel berechnen Personalvermittler eine Provision, die sich am Bruttojahresgehalt des erfolgreich vermittelten Kandidaten orientiert. Die genaue Höhe kann in Deutschland oder Österreich zwischen 20% und 35% des Bruttojahresgehalts liegen und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Level der Stelle, der Branche und dem Standort. Hochspezialisierte IT-Headhunter z.B. verdienen oftmals auch mehr. Einige Unternehmen berechnen auch eine Pauschale für die Vermittlungsdienstleistung, die unabhängig vom Vermittlungserfolg ist. Es ist wichtig, die genauen Konditionen mit dem Personalvermittler zu vereinbaren, bevor man eine Zusammenarbeit startet.

Weitere Informationen zu Kosten für Personalvermittlung und IT-Personalvermittlung finden Sie hier.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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