PERSONALVERMITTLUNG FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Tiefgehendes Fachwissen und Feingefühl für die Materie sind zwei Aspekte, die in der Personalvermittlung für IT besonders wichtig sind. Mit unserer Kombination aus starkem Netzwerk, IT-Fachkompetenz, maßgeschneidertem Multi-Channel-Sourcing und Gespür für Menschen gewinnen Sie innerhalb kürzester Zeit passende Mitarbeiter.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IT-PERSONALVERMITTLUNG

Wie läuft eine Personalvermittlung für IT bei TechMinds ab?

Wir folgen bei unseren Recruiting-Projekten stets dem Prinzip der vertrauensvollen und dennoch dezenten Zusammenarbeit. Erfahren Sie, wie Personalvermittlung für IT bei uns konkret abläuft:

In einem Briefing-Gespräch wollen wir Sie besser kennenlernen. Die Anforderungen (Hard & Soft Skills) an Ihren zukünftigen Perfect Match spielen eine ebenso wichtige Rolle wie die Unternehmenskultur und wichtige Details wie Teamkonstellation, Gehaltsrahmen und Co.
Auf Grundlage der Erkenntnisse aus dem Erstgespräch erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter ein Anforderungsprofil. Mit diesem macht er sich auf die Suche nach Ihrer Top-Besetzung. Dabei werden IT-Fachkräfte gezielt über relevante Kanäle angesprochen.
Unsere IT-Headhunter wissen dabei um die richtige Ansprache dieser hochnachgefragten Führungskräfte und Professionals, die zumeist zwischen mehreren Angeboten wählen können. Mit einer passgenauen Ansprache erhöhen sich die Chancen, dass ein IT-Experte auf unsere Recruiter und somit auf Ihr Angebot reagiert, um ein Vielfaches.
Sollte sich ein angesprochener Kandidat interessiert zeigen, vereinbart der zuständige TechMinds-Headhunter einen Gesprächstermin mit diesem. In dem Erstgespräch geht es darum, Ihre Vorstellungen und Erwartungen mit denen des Kandidaten abzugleichen.
Sollte das Gespräch positiv verlaufen, kommen Sie ins Spiel. Sie erhalten weitere Informationen des interviewten Kandidaten in einer Shortlist.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalvermittlung für IT

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT-Personalberatung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere IT-Personalvermittlung.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung IT kennen.

HEADHUNTER IT-BRANCHE

Warum ist eine professionelle IT-Personalvermittlung wichtig?

IT und Tech sind zwei der bedeutendsten Branchen unserer Zeit. Kein Unternehmen kann heutzutage mehr ohne qualifizierte Fachkräfte aus diesen beiden Bereichen überleben und auf Dauer erfolgreich sein. Aufgrund der hohen Nachfrage herrscht im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein großer Engpass, von dem viele Unternehmen betroffen sind.

Digitalisierung und demographischer Wandel tun ihr Übriges. In diesen globalen Umwälzungen passendes Personal aus dem IT- und Tech-Bereich zu finden, stellt sich als besonders schwierig dar. Immer mehr Unternehmen verlassen sich daher auf die Kompetenzen einer professionellen IT-Personalvermittlung.

Die Herausforderung daran ist, dass die meisten IT-Fachkräfte über die „normalen“ Kanäle, sprich Stellenanzeigen, nicht mehr zu erreichen sind. Sie befinden sich meist schon in festen, größtenteils zufriedenstellenden Arbeitsverhältnissen, die sie ohne direkte Ansprache nicht einfach verlassen würden. Es besteht lediglich eine latente Wechselabsicht.
Die Zusammenarbeit mit einem professionellen IT-Personalvermittler bringt Ihnen als Unternehmen nicht nur schneller geeignetere Experten aus Tech und IT, sie kann auch Ihr Image als Arbeitgeber schützen.
Eine Personalvermittlung für IT kann eine sinnvolle Ergänzung zu internem IT-Recruiting Ihrer HR-Abteilung sein.

Den richtigen Headhunter finden, kann für Ihren Unternehmenserfolg von großer Bedeutung sein – denn Headhunter ist nicht gleich Headhunter.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung IT & Tech

Anforderungsdefinition

Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

PERSONALVERMITTLUNG IT-BRANCHE

Gibt es auch IT-Personalvermittlung für Führungskräfte?

Ja, gibt es. Wir bei TechMinds verwenden für die IT-Personalvermittlung bei Führungskräften meistens den Begriff Executive Search. Wir betreiben sowohl Executive Search für Führungskräfte als auch Executive Search für C-Level-Positionen. Mit dieser finden Sie hochqualifizierte, bestens ausgebildete Manager und C-Level-Besetzungen für Ihr Unternehmen.

Positionen in gehobenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens sind für den langfristigen Erfolg und das Arbeitsklima von vorrangiger Bedeutung. Ohne passende IT-Führungs- und Managementkräfte fehlen den restlichen Teammitgliedern Struktur und Motivation. Diese sind aber für produktives Arbeiten entscheidend.

Vertrauen Sie deshalb bei der Suche nach hochnachgefragten MPersönlichkeiten auf Führungsniveau einer professionellen IT-Personalberatung wie TechMinds.

PERSONALBERATUNG & PERSONALVERMITTLUNG FÜR IT

Diese Stellen können Sie mit uns besetzen

Sie können sich auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech- und IT-Personalvermittlung und -beratung verlassen. Wir haben bereits Stellen für innovative KMUs, wettbewerbsstarke Hidden Champions sowie namhafte Konzerne besetzt. Folgende Positionen in den untenstehenden Themenbereichen und Branchen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam:

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

KONTAKT

Ihre Vorteile mit TechMinds als Personalvermittlung für IT

Als IT-Recruiter, die selbst Digitalunternehmen aufgebaut haben, wissen wir um die Branchennormen und die Anforderungen des Marktes. Dank unserer vertraulichen Geschäftsbeziehungen und guten Kontakte können wir Sie bestens in Ihrer Personalsuche unterstützen. Folgende Vorteile ergeben sich bei einer Personalvermittlung für IT durch TechMinds:

Tiefgehendes Fachwissen aufgrund der konsequenten Spezialisierung auf Tech und IT
Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Konzernen in der gesamten DACH-Region
Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt bereits innerhalb der ersten 14 Tage

Haben Sie einen dringenden Personalbedarf im Bereich IT? Dann zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder uns anzurufen. Egal, ob als Personalvermittlung für IT in München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder anderswo: Wir freuen uns darauf, Sie schon bald mit unserer IT-Personalvermittlung unterstützen zu dürfen.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

ÜBERREGIONAL TÄTIG

Hier vermitteln wir Personal

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

Philipp H.

Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

Dirk M.

Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

Sebastian G.

Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

Andrea B.

Personalleiterin bei Pharma-Unternehmen, Leipzig

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

Sven H.

HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

Falko T.

Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Personalvermittlung für IT

Im Folgenden finden Sie die Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zum Thema IT-Personalvermittlung.

Was ist Personalvermittlung?

Bei Personalvermittlung geht es darum, Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal zu unterstützen. Professionelle Personalvermittler wie TechMinds vermitteln ihren Kunden aufgrund eines zuvor erstellten Anforderungsprofils passende Professionals für die verschiedenen Bereiche – im Fall von TechMinds für die Bereiche Tech und IT.

IT-Personalvermittlung in München, Hamburg, Frankfurt und Co.: Wo agiert TechMinds überall als Headhunter für die IT-Branche?

TechMinds agiert als Personalvermittlung in sämtlichen großen deutschen Städten. Darüber hinaus sind wir im gesamten restlichen DACH-Raum als Personalvermittlung und -beratung tätig und unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Perfect Match.

Welche Fach- und Führungskräfte werden am meisten gesucht?

Engpässe in der Nachfrage nach MINT-Kräften (d.h. für Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nehmen in Deutschland stetig zu. Insbesondere der Informatik-Bereich ist davon betroffen: So betrug die IT-Arbeitskräftelücke April 2020 trotz der Corona-Krise bei 39.700 (MINT-Frühjahrsreport 2020).

Das bedeutet konkret: Es gibt deutlich mehr offene Stellen, als Tech- & IT-Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Im War for Talents greifen die Unternehmen zunehmend auf externe Unterstützung durch Personalvermittlungen für IT wie die TechMinds GmbH zurück.

Wie sehen die Vergütungsmodelle einer Tech- & IT-Personalvermittlung aus?

Über das Honorar für einen Tech & IT Personalvermittler kann keine pauschale Aussage getroffen werden. Denn die Vergütung hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Zum einen bemisst sich das Honorar am jeweiligen Jahresgehalt des vermittelten Tech- & IT-Spezialisten. Zum anderen variiert der Prozentsatz je nach Schwierigkeit und Umfang der Suche. Auch Faktoren wie die Karrierestufe des Kandidaten, die Position, Branche und nicht zuletzt die Region haben einen Einfluss auf die Höhe der Vergütung. Honorarsätze, die vom Jahreszielgehalt des Kandidaten abhängig sind, liegen üblicherweise zwischen 20 und 30%. Wobei der Satz in der Executive Search (d.h. die Suche nach hochrangigen Tech- & IT-Führungskräften) die 30% auch übersteigen kann. Auch gehaltsunabhängige Fest- oder Mindesthonorare gibt es in der Tech- & IT-Personalvermittlung.

Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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