PERSONALVERMITTLUNG FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Tiefgehendes Fachwissen und Feingefühl für die Materie sind zwei Aspekte, die in der Personalvermittlung für IT besonders wichtig sind. Mit unserer Kombination aus starkem Netzwerk, IT-Fachkompetenz, maßgeschneidertem Multi-Channel-Sourcing und Gespür für Menschen gewinnen Sie innerhalb kürzester Zeit passende Mitarbeiter.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IT-PERSONALVERMITTLUNG

Wie läuft eine Personalvermittlung für IT bei TechMinds ab?

Wir folgen bei unseren Recruiting-Projekten stets dem Prinzip der vertrauensvollen und dennoch dezenten Zusammenarbeit. Erfahren Sie, wie Personalvermittlung für IT bei uns konkret abläuft:

In einem Briefing-Gespräch wollen wir Sie besser kennenlernen. Die Anforderungen (Hard & Soft Skills) an Ihren zukünftigen Perfect Match spielen eine ebenso wichtige Rolle wie die Unternehmenskultur und wichtige Details wie Teamkonstellation, Gehaltsrahmen und Co.
Auf Grundlage der Erkenntnisse aus dem Erstgespräch erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter ein Anforderungsprofil. Mit diesem macht er sich auf die Suche nach Ihrer Top-Besetzung. Dabei werden IT-Fachkräfte gezielt über relevante Kanäle angesprochen.
Unsere IT-Headhunter wissen dabei um die richtige Ansprache dieser hochnachgefragten Führungskräfte und Professionals, die zumeist zwischen mehreren Angeboten wählen können. Mit einer passgenauen Ansprache erhöhen sich die Chancen, dass ein IT-Experte auf unsere Recruiter und somit auf Ihr Angebot reagiert, um ein Vielfaches.
Sollte sich ein angesprochener Kandidat interessiert zeigen, vereinbart der zuständige TechMinds-Headhunter einen Gesprächstermin mit diesem. In dem Erstgespräch geht es darum, Ihre Vorstellungen und Erwartungen mit denen des Kandidaten abzugleichen.
Sollte das Gespräch positiv verlaufen, kommen Sie ins Spiel. Sie erhalten weitere Informationen des interviewten Kandidaten in einer Shortlist.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalvermittlung für IT

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT-Personalberatung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere IT-Personalvermittlung.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung IT kennen.

HEADHUNTER IT-BRANCHE

Warum ist eine professionelle IT-Personalvermittlung wichtig?

IT und Tech sind zwei der bedeutendsten Branchen unserer Zeit. Kein Unternehmen kann heutzutage mehr ohne qualifizierte Fachkräfte aus diesen beiden Bereichen überleben und auf Dauer erfolgreich sein. Aufgrund der hohen Nachfrage herrscht im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein großer Engpass, von dem viele Unternehmen betroffen sind.

Digitalisierung und demographischer Wandel tun ihr Übriges. In diesen globalen Umwälzungen passendes Personal aus dem IT- und Tech-Bereich zu finden, stellt sich als besonders schwierig dar. Immer mehr Unternehmen verlassen sich daher auf die Kompetenzen einer professionellen IT-Personalvermittlung.

Die Herausforderung daran ist, dass die meisten IT-Fachkräfte über die „normalen“ Kanäle, sprich Stellenanzeigen, nicht mehr zu erreichen sind. Sie befinden sich meist schon in festen, größtenteils zufriedenstellenden Arbeitsverhältnissen, die sie ohne direkte Ansprache nicht einfach verlassen würden. Es besteht lediglich eine latente Wechselabsicht.
Die Zusammenarbeit mit einem professionellen IT-Personalvermittler bringt Ihnen als Unternehmen nicht nur schneller geeignetere Experten aus Tech und IT, sie kann auch Ihr Image als Arbeitgeber schützen.
Eine Personalvermittlung für IT kann eine sinnvolle Ergänzung zu internem IT-Recruiting Ihrer HR-Abteilung sein.

Den richtigen Headhunter finden, kann für Ihren Unternehmenserfolg von großer Bedeutung sein – denn Headhunter ist nicht gleich Headhunter.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalvermittlung IT & Tech

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

PERSONALVERMITTLUNG IT-BRANCHE

Gibt es auch IT-Personalvermittlung für Führungskräfte?

Ja, gibt es. Wir bei TechMinds verwenden für die IT-Personalvermittlung bei Führungskräften meistens den Begriff Executive Search. Wir betreiben sowohl Executive Search für Führungskräfte als auch Executive Search für C-Level-Positionen. Mit dieser finden Sie hochqualifizierte, bestens ausgebildete Manager und C-Level-Besetzungen für Ihr Unternehmen.

Positionen in gehobenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens sind für den langfristigen Erfolg und das Arbeitsklima von vorrangiger Bedeutung. Ohne passende IT-Führungs- und Managementkräfte fehlen den restlichen Teammitgliedern Struktur und Motivation. Diese sind aber für produktives Arbeiten entscheidend.

Vertrauen Sie deshalb bei der Suche nach hochnachgefragten MPersönlichkeiten auf Führungsniveau einer professionellen IT-Personalberatung wie TechMinds.

PERSONALBERATUNG & PERSONALVERMITTLUNG FÜR IT

Diese Stellen können Sie mit uns besetzen

Sie können sich auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech- und IT-Personalvermittlung und -beratung verlassen. Wir haben bereits Stellen für innovative KMUs, wettbewerbsstarke Hidden Champions sowie namhafte Konzerne besetzt. Folgende Positionen in den untenstehenden Themenbereichen und Branchen besetzen wir mit Ihnen gemeinsam:

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

KONTAKT

Ihre Vorteile mit TechMinds als Personalvermittlung für IT

Als IT-Recruiter, die selbst Digitalunternehmen aufgebaut haben, wissen wir um die Branchennormen und die Anforderungen des Marktes. Dank unserer vertraulichen Geschäftsbeziehungen und guten Kontakte können wir Sie bestens in Ihrer Personalsuche unterstützen. Folgende Vorteile ergeben sich bei einer Personalvermittlung für IT durch TechMinds:

Tiefgehendes Fachwissen aufgrund der konsequenten Spezialisierung auf Tech und IT
Win-win-Zusammenarbeit dank ergebnisorientierter Honorargestaltung
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Konzernen in der gesamten DACH-Region
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen

Haben Sie einen dringenden Personalbedarf im Bereich IT? Dann zögern Sie nicht, uns eine Nachricht zu schicken oder uns anzurufen. Egal, ob als Personalvermittlung für IT in München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder anderswo: Wir freuen uns darauf, Sie schon bald mit unserer IT-Personalvermittlung unterstützen zu dürfen.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

ÜBERREGIONAL TÄTIG

In folgenden Regionen vermitteln wir Personal

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Personalvermittlung für IT

Im Folgenden finden Sie die Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zum Thema IT-Personalvermittlung.

Was ist Personalvermittlung?

Bei einer direkten Personalvermittlung sucht eine Personalberatung im Auftrag eines Unternehmens passende Fach- und Führungskräfte. Der Headhunter übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess und schlägt dem Unternehmen passende Bewerber vor. Das Unternehmen stellt geeignete Kandidaten dann fest ein.

Wie funktioniert Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung sucht ein Headhunter eine passende Stelle für den Bewerber und schlägt ihn dem Unternehmen als Kandidaten vor. Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess schließt dieser dann einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen ab und wird dort fest angestellt.

Welche Fachkräfte fehlen am meisten?

Engpässe in der Nachfrage nach MINT-Kräften (d.h. für Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nehmen in Deutschland stetig zu. Insbesondere der Informatik-Bereich ist davon betroffen: So betrug die IT-Arbeitskräftelücke April 2020 trotz der Corona-Krise bei 39.700 (MINT-Frühjahrsreport 2020).

Das bedeutet konkret: Es gibt deutlich mehr offene Stellen, als Tech- & IT-Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Im War for Talents greifen die Unternehmen zunehmend auf externe Unterstützung durch Personalvermittlungen für IT wie die TechMinds GmbH zurück.

Die aktuellen Mangelberufe, in denen Fachkräfte fehlen:

Ingenieure Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt-, Schiffbautechnik (Experten)
Fachkräfte Mechatronik und Automatisierungstechnik.
Spezialisten Mechatronik und Automatisierungstechnik.
Fachkräfte Energietechnik.
Spezialisten Hochbau.
Spezialisten Tiefbau.

In welchem Bereich fehlen Fachkräfte?

Im Handwerk fehlen derzeit etwa 65.000 Fachkräfte. Insbesondere der Gesellen-Mangel ist unverhältnismäßig groß. Eine neue Studie zeigt, dass Corona den Expertenmangel im Handwerk zwar gedämpft hat, aber nicht gestoppt. Meister sind besonders schwer zu finden. Aber auch das Ausbildungsangebot geht zurück.

Wo besteht der größte Fachkräftemangel?

Die größten Personal-Engpässe gibt es aktuell in der Finanz- und Dienstleistungsbranche sowie im Maschinenbau und in Industrieunternehmen. Aber auch im Gesundheits- und Pflegebereich gibt es eine riesige Nachfrage an qualifiziertem Personal.

Wie viel Provision bekommen Personalvermittler?

Die Kosten für eine Personalvermittlung variieren stark je nach Branche. Meistens wird eine Provision ausgezahlt, die sich am Bruttojahresgehalt des erfolgreich vermittelten Kandidaten orientiert. 20–30 Prozent entsprechen hier etwa dem Durchschnitt, hochspezialisierte Headhunter verdienen oftmals auch mehr.

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Wie läuft eine Personalvermittlung für IT bei TechMinds ab?