HEADHUNTER IN FRANKFURT FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Frankfurt am Main gilt als wichtiger internationaler Finanzplatz. Doch die Mainmetropole hat noch mehr zu bieten: Auch in Sachen Tech & IT ist sie ganz vorne mit dabei. Als Headhunter in Frankfurt für IT unterstützen wir Sie im Recruiting und finden für Sie genau die richtigen IT-Führungs- und Fachkräfte. So sparen Sie Zeit und Kosten – und können binnen kürzester Zeit auf die perfekte Besetzung für Ihre vakante Stelle zählen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

Letzte Überarbeitung des Beitrags am 20. September 2021

HEADHUNTING IN FRANKFURT FÜR IT

Was bieten Headhunter in Frankfurt am Main?

An Bedarf für Digitalisierungsspezialisten mangelt es in Frankfurt am Main wahrlich nicht. Auch Arbeitskräfte im Bereich Tech und IT gibt es theoretisch nicht zu knapp. Theoretisch – doch praktisch ist die Lage etwas komplizierter. Denn es gibt in der Mainmetropole nur eine Handvoll Professionals, die im nötigen Ausmaß spezialisiert und erfahren genug sind, um ein Unternehmen in Sachen IT ganz vorne mitspielen zu lassen.

Sind Sie auf der Suche nach ebenjenen Top-Besetzungen für Ihr Unternehmen? Dann sind wir Ihr optimaler Ansprechpartner. Beim IT-Headhunting in Frankfurt trennen wir die Spreu vom Weizen und bieten Ihnen folgende Services:

Erstellen eines Anforderungsprofils – Sie teilen uns mit, was Sie sich für die Neubesetzung der Vakanz erwarten. So weiß Ihr persönlicher TechMinds-Headhunter im Detail, worauf er beim Vorselektieren von Kandidaten achten muss.
Entwickeln einer Suchstrategie – Beim Headhunting gibt es keine pauschale Vorgehensweise. Daher entwickeln wir auf Basis Ihrer Vorstellungen eine Strategie, welche Kanäle für die Kandidatensuche am sinnvollsten sind und wie wir Kandidaten ansprechen.
Direkte Ansprache der Kandidaten – TechMinds-Headhunter nehmen diskret und aktiv Kontakt zu vielversprechenden Professionals auf. Dabei sprechen sie die Kandidaten individuell an. Denn unsere Spezialisten wissen: Die wertschätzende Kontaktaufnahme ist eine wichtige Basis für die weitere Kommunikation.
Vorauswahl – Wir grenzen die Kandidatenauswahl weiter ein und schlagen Ihnen erste Profile für die vakante Position vor.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als IT Headhunter für Frankfurt

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung in Frankfurt.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere IT-Recruiter in Frankfurt kennen.

RECRUITER IN FRANKFURT

Finance, Logistik, Ingenieure – IT-Headhunting in Frankfurt

In Frankfurt am Main trifft ein hoher Lebensstandard auf eine breite Vielfalt an Konzernen und KMU. Besonders das Finanzwesen und IT- & Tech-Unternehmen sind in der Mainmetropole stark vertreten. Frankfurt ist auf vielen Ebenen zukunftsorientiert und nimmt in Sachen Digitalisierung eine besondere Stellung ein. Wussten Sie zum Beispiel, dass mit dem DE-CIX der weltweit größte Internet-Knoten (gemessen am Durchsatz) in Frankfurt liegt?

Man möchte meinen, dass Unternehmen es bei dieser Ausgangssituation nicht allzu schwer haben, eine Idealbesetzung für vakante IT-Positionen zu finden. Doch die Realität sieht anders aus. Firmen in Frankfurt am Main haben Schwierigkeiten, hochspezialisierte, erfahrene Kandidaten für sich zu gewinnen. Der Fachkräftemangel macht sich ebenso bemerkbar wie der War for Talents.

Als IT-Headhunter in Frankfurt kennen wir diese spezielle Situation auf dem Arbeitsmarkt. Wir wissen, dass umfangreiche Ressourcen nötig sind, um den Perfect Match für eine Stelle in der Tech- & IT-Branche zu finden – Ressourcen, die wir Ihnen als Unternehmen ersparen möchten. Überlassen Sie uns das Headhunting und widmen Sie Ihre Zeit in Ruhe allen Aufgaben, die gerade wichtiger sind.

Die TechMinds sind in Frankfurt am Main u. a. in folgenden Branchen und Größenordnungen tätig: Headhunter im Bereich Automotive, Headhunter für Maschinenbau

Headhunter im Mittelstand in Frankfurt
Headhunter für große Konzerne in Frankfurt
Headhunter im Bereich Finance
Headhunter für Logistik-Jobs

Jeder Recruiter weiß: Ohne Spezialisierung ist das Headhunting als Job nahezu unmöglich. Daher sind die TechMinds – wie der Name bereits verrät – auf den Fachbereich IT und Tech spezialisiert. Hier ein Überblick, in welchen Branchen und Themen wir als Personalberatung für Frankfurt zu Hause sind:

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER IT

Executive Headhunter: IT-Führungskräfte in Frankfurt finden

Die Suche nach IT Professionals verlangt viel Fingerspitzengefühl – gefragte Fachkräfte sind oft nicht wechselwillig oder interessiert an einem bestimmten Unternehmen. Noch komplexer wird der Recruiting-Prozess, wenn es um IT-Führungskräfte geht.

In der Executive Search in Frankfurt nehmen unsere Tech- & IT-Headhunter die Herausforderung immer wieder aufs Neue an. Wir suchen und finden für Sie passende Matches, egal, um welche Hierarchieebene es geht. Von der Ingenieurin bis hin zur Position im C-Level-Management: Mit der Hilfe von TechMinds ist die freie Stelle in Ihrem Unternehmen schnell besetzt.

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen als Headhunter für Frankfurt

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

HEADHUNTER FINDEN

TechMinds: Personalvermittlung & Headhunting in Frankfurt für IT

Die TechMinds kennen ihren Fachbereich und die Verantwortung, die mit dem Headhunting in der IT- & Tech-Branche einhergeht. Unsere methodische, agile Vorgehensweise hat sich bewährt. Das bestätigt nicht zuletzt die Zufriedenheitsquote von 99% der Unternehmen, für die wir als Personalvermittlung tätig waren. Wenn Sie auf TechMinds als Headhunter in Frankfurt für IT-Vakanzen setzen, können Sie sich auf höchste Qualität verlassen:

Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen
Stark verkürzte Time-to-Hire
Zielgerichtete Multi-Channel-Suche
Präzise Abstimmung sowohl mit Ihnen als Kunde als auch mit Kandidaten
Ergebnisorientierte Honorargestaltung und garantierte Win-Win-Zusammenarbeit
Nachbesetzungsgarantie, falls der Match doch einmal nicht perfekt ist
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region

Unser Anspruch beim Headhunting in Frankfurt ist passion for excellence. Überzeugen Sie sich selbst von der Vorgehensweise unserer IT-Headhunter und vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Gesprächstermin per Nachricht. Oder rufen Sie uns direkt an – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalvermittlung & Headhunter in Frankfurt für IT- & Tech-Positionen

Was tun Headhunter in Frankfurt und Co.?

Headhunter in Frankfurt und anderswo sind HR-Fachkräfte, die darauf spezialisiert sind, Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen. Ein Headhunter sucht auf passenden Kanälen nach Kandidaten mit hohem Potenzial und prüft nicht zuletzt, ob der potenzielle Perfect Match zur Unternehmenskultur passt.

Headhunting läuft alternativ unter den Begriffen Recruiting, Personalberatung oder Personalvermittlung. All diese Begriffe meinen im Kern das Gleiche, beziehen sich jedoch auf verschiedene Methodiken.

Agieren TechMinds-Headhunter auch in Berlin, Hamburg oder anderen Städten?

Ja, unsere Headhunter sind deutschlandweit neben Frankfurt in vielen verschiedenen Städten als Recruiter im IT- und Tech-Bereich tätig, darunter Hamburg, München, Berlin oder Bremen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Fragen bezüglich unserer Standorte und Leistungen!

Welche Bedeutung hat Executive Search?

Die Executive Search spielt bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften eine wesentliche Rolle. Beim Executive-Search-Prozess gehen Headhunter direkt auf jene Kandidaten zu, die großes Potenzial für eine offene Führungsposition haben. Durch die sorgfältige Vorauswahl und gezielte Ansprache lässt sich die Time-to-Hire signifikant verkürzen.

Worauf muss ich achten, wenn ich einen Headhunter suchen, finden und engagieren will?

Der Beruf des Headhunters ist nicht durch gesetzliche Berufsordnungen o. Ä. geregelt. Dementsprechend schwierig ist es, einen Headhunting-Partner zu finden, der nicht nur leere Versprechen macht, sondern tatsächlich kompetent und mit fachspezifischen Kenntnissen arbeitet.

Wenn Sie einen Headhunter finden möchten, können Sie sich u. a. an folgenden Kriterien orientieren:

Fachliche Qualifikation vs. generalistische Ausbildung
Fester Ansprechpartner vs. stetig wechselnde Kontaktpersonen
Externe Referenzen vs. ausschließlich eigene Behauptungen
Detailliertes Briefing vs. breit gestreute Vorgehensweise & Kandidatenvorschläge

Weitere Tipps zur Auswahl eines geeigneten Headhunters finden Sie in unserem Magazinbeitrag Headhunter finden und auswählen!