HEADHUNTER IN FRANKFURT FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Frankfurt am Main gilt als wichtiger internationaler Finanzplatz. Doch die Mainmetropole hat noch mehr zu bieten: Auch in Sachen Tech & IT ist sie ganz vorne mit dabei. Als Headhunter in Frankfurt für IT unterstützen wir Sie im Recruiting und finden für Sie genau die richtigen IT-Führungs- und Fachkräfte. So sparen Sie Zeit und Kosten – und können binnen kürzester Zeit auf die perfekte Besetzung für Ihre vakante Stelle zählen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

HEADHUNTING IN FRANKFURT FÜR IT

Was bieten Headhunter in Frankfurt am Main?

An Bedarf für Digitalisierungsspezialisten mangelt es in Frankfurt am Main wahrlich nicht. Auch Arbeitskräfte im Bereich Tech und IT gibt es theoretisch nicht zu knapp. Theoretisch – doch praktisch ist die Lage etwas komplizierter. Denn es gibt in der Mainmetropole nur eine Handvoll Professionals, die im nötigen Ausmaß spezialisiert und erfahren genug sind, um ein Unternehmen in Sachen IT ganz vorne mitspielen zu lassen.

Sind Sie auf der Suche nach ebenjenen Top-Besetzungen für Ihr Unternehmen? Dann sind wir Ihr optimaler Ansprechpartner. Beim IT-Headhunting in Frankfurt trennen wir die Spreu vom Weizen und bieten Ihnen folgende Services:

Erstellen eines Anforderungsprofils – Sie teilen uns mit, was Sie sich für die Neubesetzung der Vakanz erwarten. So weiß Ihr persönlicher TechMinds-Headhunter im Detail, worauf er beim Vorselektieren von Kandidaten achten muss.
Entwickeln einer Suchstrategie – Beim Headhunting gibt es keine pauschale Vorgehensweise. Daher entwickeln wir auf Basis Ihrer Vorstellungen eine Strategie, welche Kanäle für die Kandidatensuche am sinnvollsten sind und wie wir Kandidaten ansprechen.
Direkte Ansprache der Kandidaten – TechMinds-Headhunter nehmen diskret und aktiv Kontakt zu vielversprechenden Professionals auf. Dabei sprechen sie die Kandidaten individuell an. Denn unsere Spezialisten wissen: Die wertschätzende Kontaktaufnahme ist eine wichtige Basis für die weitere Kommunikation.
Vorauswahl – Wir grenzen die Kandidatenauswahl weiter ein und schlagen Ihnen erste Profile für die vakante Position vor.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als IT Headhunter für Frankfurt

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung in Frankfurt.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere IT-Recruiter in Frankfurt kennen.

RECRUITER IN FRANKFURT

Finance, Logistik, Ingenieure – IT-Headhunting in Frankfurt

In Frankfurt am Main trifft ein hoher Lebensstandard auf eine breite Vielfalt an Konzernen und KMU. Besonders das Finanzwesen und IT- & Tech-Unternehmen sind in der Mainmetropole stark vertreten. Frankfurt ist auf vielen Ebenen zukunftsorientiert und nimmt in Sachen Digitalisierung eine besondere Stellung ein. Wussten Sie zum Beispiel, dass mit dem DE-CIX der weltweit größte Internet-Knoten (gemessen am Durchsatz) in Frankfurt liegt?

Man möchte meinen, dass Unternehmen es bei dieser Ausgangssituation nicht allzu schwer haben, eine Idealbesetzung für vakante IT-Positionen zu finden. Doch die Realität sieht anders aus. Firmen in Frankfurt am Main haben Schwierigkeiten, hochspezialisierte, erfahrene Kandidaten für sich zu gewinnen. Der Fachkräftemangel macht sich ebenso bemerkbar wie der War for Talents.

Als IT-Headhunter in Frankfurt kennen wir diese spezielle Situation auf dem Arbeitsmarkt. Wir wissen, dass umfangreiche Ressourcen nötig sind, um den Perfect Match für eine Stelle in der Tech- & IT-Branche zu finden – Ressourcen, die wir Ihnen als Unternehmen ersparen möchten. Überlassen Sie uns das Headhunting und widmen Sie Ihre Zeit in Ruhe allen Aufgaben, die gerade wichtiger sind.

Die TechMinds sind in Frankfurt am Main u. a. in folgenden Branchen und Größenordnungen tätig: Headhunter im Bereich Automotive, Headhunter für Maschinenbau

Headhunter im Mittelstand in Frankfurt
Headhunter für große Konzerne in Frankfurt
Headhunter im Bereich Finance
Headhunter für Logistik-Jobs

Jeder Recruiter weiß: Ohne Spezialisierung ist das Headhunting als Job nahezu unmöglich. Daher sind die TechMinds – wie der Name bereits verrät – auf den Fachbereich IT und Tech spezialisiert. Hier ein Überblick, in welchen Branchen und Themen wir als Personalberatung für Frankfurt zu Hause sind:

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER IT

Executive Headhunter: IT-Führungskräfte in Frankfurt finden

Die Suche nach IT Professionals verlangt viel Fingerspitzengefühl – gefragte Fachkräfte sind oft nicht wechselwillig oder interessiert an einem bestimmten Unternehmen. Noch komplexer wird der Recruiting-Prozess, wenn es um IT-Führungskräfte geht.

In der Executive Search in Frankfurt nehmen unsere Tech- & IT-Headhunter die Herausforderung immer wieder aufs Neue an. Wir suchen und finden für Sie passende Matches, egal, um welche Hierarchieebene es geht. Von der Ingenieurin bis hin zur Position im C-Level-Management: Mit der Hilfe von TechMinds ist die freie Stelle in Ihrem Unternehmen schnell besetzt.

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen als Headhunter für Frankfurt

Anforderungsdefinition

Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

HEADHUNTER FINDEN

TechMinds: Personalvermittlung & Headhunting in Frankfurt für IT

Die TechMinds kennen ihren Fachbereich und die Verantwortung, die mit dem Headhunting in der IT- & Tech-Branche einhergeht. Unsere methodische, agile Vorgehensweise hat sich bewährt. Das bestätigt nicht zuletzt die Zufriedenheitsquote von 99% der Unternehmen, für die wir als Personalvermittlung tätig waren. Wenn Sie auf TechMinds als Headhunter in Frankfurt für IT-Vakanzen setzen, können Sie sich auf höchste Qualität verlassen:

Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
Erste Kandidatenvorschläge durchschnittlich nach 14 Tagen.
Stark verkürzte Time-to-Hire
Zielgerichtete Multi-Channel-Suche
Präzise Abstimmung sowohl mit Ihnen als Kunde als auch mit Kandidaten
Ergebnisorientierte Honorargestaltung und garantierte Win-Win-Zusammenarbeit
Nachbesetzungsgarantie, falls der Match doch einmal nicht perfekt ist
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region

Unser Anspruch beim Headhunting in Frankfurt ist passion for excellence. Überzeugen Sie sich selbst von der Vorgehensweise unserer IT-Headhunter und vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Gesprächstermin per Nachricht. Oder rufen Sie uns direkt an – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

Philipp H.

Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

Dirk M.

Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

Sebastian G.

Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

Andrea B.

Personalleiterin bei Pharma-Unternehmen, Leipzig

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

Sven H.

HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

Falko T.

Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalvermittlung & Headhunter in Frankfurt für IT- & Tech-Positionen

Was sind Headhunter?

Headhunter sind HR-Fachkräfte, die darauf spezialisiert sind, Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen. Ein Headhunter sucht auf passenden Kanälen nach Kandidaten mit hohem Potenzial und prüft nicht zuletzt, ob der potenzielle Perfect Match zur Unternehmenskultur passt.

Headhunting läuft alternativ unter den Begriffen Recruiting, Personalberatung oder Personalvermittlung. All diese Begriffe meinen im Kern das Gleiche, beziehen sich jedoch auf verschiedene Methodiken.

Agieren TechMinds-Headhunter auch in Berlin, Hamburg oder anderen Städten?

Ja, unsere Headhunter sind deutschlandweit in vielen verschiedenen Städten als Recruiter im IT- und Tech-Bereich tätig, darunter Hamburg, München, Berlin oder Bremen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Fragen bezüglich unserer Standorte und Leistungen!

Welche Bedeutung hat Executive Search?

Die Executive Search spielt bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften eine wesentliche Rolle. Beim Executive-Search-Prozess gehen Headhunter direkt auf jene Kandidaten zu, die großes Potenzial für eine offene Führungsposition haben. Durch die sorgfältige Vorauswahl und gezielte Ansprache lässt sich die Time-to-Hire signifikant verkürzen.

Worauf achten, wenn man Headhunter suchen, finden und engagieren will?

Der Beruf des Headhunters ist nicht durch gesetzliche Berufsordnungen o. Ä. geregelt. Dementsprechend schwierig ist es, einen Headhunting-Partner zu finden, der nicht nur leere Versprechen macht, sondern tatsächlich kompetent und mit fachspezifischen Kenntnissen arbeitet.

Wenn Sie einen Headhunter finden möchten, können Sie sich u. a. an folgenden Kriterien orientieren:

Fachliche Qualifikation vs. generalistische Ausbildung
Fester Ansprechpartner vs. stetig wechselnde Kontaktpersonen
Externe Referenzen vs. ausschließlich eigene Behauptungen
Detailliertes Briefing vs. breit gestreute Vorgehensweise & Kandidatenvorschläge

Weitere Tipps zur Auswahl eines geeigneten Headhunters finden Sie in unserem Magazinbeitrag!

Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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