IT Consultant: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Ein IT Consultant, auch IT-Berater, unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen. IT Consultants können unternehmensintern (Inhouse), bei einer externen Unternehmensberatung oder selbstständig arbeiten. Zu den Aufgaben eines IT-Beraters gehört es, die bestehende IT-Landschaft zu analysieren, zu bewerten sowie passende Lösungen zu empfehlen und zu implementieren, welche die Geschäftsprozesse und -ziele des Unternehmens optimal unterstützen. Was den Beruf des IT Consultants ausmacht und wie Sie selbst in diese herausfordernde Position aufsteigen können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

IT Consultant: Definition & Key Facts

Im Folgenden erhalten Sie einen ersten Überblick über Beruf des IT Consultants.

Was macht ein IT Consultant? / Was heißt IT-Beratung?

IT Consultants beraten und unterstützen Unternehmen in der Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen. IT-Beratung bildet die Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern und muss somit sowohl die Sprache der IT als auch des Business-Bereichs sprechen. IT-Consultants können in verschiedenen Bereichen tätig sein, z. B. in der Systemintegration, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit oder Datenanalyse.

Welche Qualifikationen sollte ein IT Consultant mitbringen?

Um als IT Consultant arbeiten zu können, ist meistens ein einschlägiges Studium im MINT-Bereich (Informatik, Maschinenbau o. Ä.), ein Schnittstellenstudium (IT-Management & -Consulting, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem sind technisches Wissen einerseits und geschäftliches Verständnis andererseits notwendig. Erfahrung in Beratertätigkeiten, Requirements Engineering und Projektmanagementmethoden sind erforderlich. Hinzu kommen starke Kommunikationsfähigkeiten.

Wie viel verdient ein IT Consultant?

Das Gehalts eines IT Consultants hängt vor allem von der Berufserfahrung, aber auch der Spezialisierung, Branche und Region ab. Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt liegt zwischen 50.000.- EUR und 125.000.- EUR. Ein Junior IT Consultant kann je nach Ausbildung und Erfahrung mit einem durchschnittlichen (Einstiegs-)Gehalt von 40.000 bis 60.000 Euro pro Jahr rechnen. Ein erfahrener Senior IT Consultant kann sich über ein Gehalt von bis zu 125.000 Euro pro Jahr freuen. Das schlussendliche Gehalt hängt aber nicht nur von der Erfahrung, sondern auch sehr stark von der Branche ab.

Was macht ein IT Consultant? Aufgaben

Ein IT Consultant berät Unternehmen bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen. Die Aufgaben eines IT-Consultants können je nach Kundenanforderungen und Spezialgebiet des Consultants variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie:

#1 Beratung und Schnittstelle: IT-Consultants beraten Unternehmen hinsichtlich der Entwicklung von IT-Strategien und -Lösungen, die ihren Geschäftszielen entsprechen. Sie bieten auch Beratung zu Themen wie z.B. IT-Prozessen, Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Datenanalyse oder IT-Sicherheit. IT Consultants werden dann als beratende Instanz hinzugezogen, wenn ein IT-Projekt zu umfassend für die interne IT-Abteilung eines Unternehmens ist. Dabei vermitteln sie stets zwischen den Stakeholdern (z. B. Management oder Fachabteilungen) und den Entwicklern oder Ingenieuren.

#2 Anforderungsanalyse: Meistens analysiert ein IT Consultant die Ist-Situationen bestehender Softwarelösungen und Prozesse fachlich und technisch. Anschließend führt er eine Anforderungskonzeption (Requirements Engineering) an das zu entwickelnde System durch und leitet Fachspezifikationen z.B. in Form von Epics und User Stories ab. Die Aufnahme von Anforderungen und die Durchführung von Workshops spielen dabei eine wichtige Rolle. Eine weitere wichtige Aufgabe, die IT-Berater haben: Sie erkennen Mängel und Probleme in aktuellen Arbeitsprozessen, finden dafür Lösungen und führen diese in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden IT-Team in die bestehende Infrastruktur ein.

#3 Implementierungskonzept: Im nächsten Schritt sind die Prozessanpassungen und die Realisierung der Softwarelösungen abzuleiten. Dies kann in Form von Softwareentwicklungskonzepten mithilfe von z.B. UML erfolgen, die für die Softwareentwickler verständlich sind. Prozessanalysen und -optimierungen werden durch den IT-Consultant angestoßen.

#4 Implementierung und Rollout: Ein IT-Consultant begleitet die Implementierungsphase und stellt das erfolgreiche Rollout beim Kunden sicher. Die Abnahme entwickelter Software-Lösungen erfolgt z.B. mittels User Acceptance Tests, Testkonzepten, Testautomatisierung, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen erfüllt sind.

#5 Schulung: IT-Consultants bieten Schulungen und Unterstützung für Kunden, um sicherzustellen, dass sie ihre neuen IT-Systeme und -Lösungen effektiv nutzen können. Sie bieten auch Unterstützung bei der Fehlerbehebung und der Behebung von IT-Problemen.

#6 Projektmanagement: Der IT Consultant ist oft verantwortlich für das Projektmanagement von IT-Projekten. Er plant, überwacht und koordiniert Projekte, um sicherzustellen, dass sie pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

#7 Kundenbeziehung: IT-Berater bauen langfristige Beziehungen zu ihren Kunden auf und pflegen diese. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass ihre IT-Systeme und -Lösungen den sich ändernden Geschäftsanforderungen entsprechen.

Anforderungen an einen IT Consultant: Ausbildung & Qualifikationen

IT Consultants zeichnen sich vor allem durch vielseitige Soft Skills und eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus. Daneben wird von den meisten Unternehmen ein einschlägiges Studium und entsprechende Erfahrung in Beratertätigkeiten erwartet. Hier sind einige Ausbildungs- und Qualifikationsanforderungen, die in der Regel von IT-Consultants erwartet werden:

#1 Ausbildung: Ein Bachelor- oder Master-Abschluss im MINT-Bereich wird oft erwartet. Einige Hochschulen in Deutschland bieten mittlerweile eigene Bachelor- und Masterstudien in IT-Management & -Consulting an. Schnittstellen-Studiengänge in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen qualifizieren hervorragend für den Beruf des IT Consultants. Viele IT Consultants bringen auch einen Studienabschluss mit IT und Engineering oder der Betriebswirtschaftslehre mit. Auch eine IT-Berufsausbildung kann zur Beratertätigkeit qualifizieren.

#2 Berufserfahrung: Viele Arbeitgeber suchen nach IT-Beratern mit Berufserfahrung, wenn nicht explizit nach Junior-Beratern gesucht wird. Neben der passenden Ausbildung ist Berufserfahrung – wie so oft – der mit zunehmender Berufserfahrung noch wichtigere Pfeiler, um sich als IT Consultant zu etablieren. Erfahrung als Berater – idealerweise in komplexen und renommierten IT-Projekten – sind für die Position und Karriere des IT Consultants eine wichtige Voraussetzung.

#3 Kompetenzen in der Anforderungsanalyse: Fähigkeiten im Bereich der Anforderungsanalyse (Requirements Engineering) an die zu entwickelnde IT-Lösung sind von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört die Entwicklung von Epics und User Stories, um entsprechende Fachspezifikationen ableiten und das Rollout beim Kunden sicherstellen zu können.

#4 Methodische Kompetenzen: Wichtige Werkzeuge von IT-Consultants sind methodische Kompetenzen in agilen Entwicklungsprozessen (SCRUM, Kanban), Projektmanagement-Fähigkeiten, Moderationstechniken, Workshop-Methoden, UML-Modellierung usw.

#5 Technische Fähigkeiten: IT-Berater müssen über fundierte Kenntnisse in relevanten IT-Technologien und -Systemen verfügen. Je nach Bereich können die Kenntnisse im Bereich von Softwareentwicklungsprozessen, Microservices, IT-Infrastruktur, SAP, PLM, Cloud-Technologien, Business Intelligence oder weiteren Spezialisierungen sein. Auch spezifische Branchenerfahrung z.B. in bestimmten Industrien, Branchen oder Fachbereich können jeweils erforderlich sein.

#6 Analytische Fähigkeiten: IT-Consultants müssen dazu fähig sein, komplexe technische Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

#7 Kommunikationsfähigkeiten: Ein IT-Consultant muss in der Lage sein, komplexe technische Konzepte in verständlicher Sprache zu kommunizieren. Sie müssen die Fähigkeit besitzen, mit Kunden und anderen Teammitgliedern zu interagieren und ihre Lösungen effektiv zu präsentieren.

#8 Zertifizierungen: Einige Arbeitgeber bevorzugen IT-Consultants mit bestimmten Zertifizierungen, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich der IT-Technologie oder -Systeme belegen. Einige gängige Zertifizierungen sind Scrum Master, PMP, IPMA, GPM, PRINCE2.

#9 Reisebereitschaft: Für externe Consultants ist meistens eine grundsätzliche Reisebereitschaft notwenig. IT-Berater verbringen immer wieder auch Zeit beim Kunden vor Ort. Ein geregelter Nine-to-five-Job ist in der IT-Beratung eher unüblich. Je nach Ausrichtung der Beratung stehen Auslandsreisen auf dem Programm, bei denen der IT Consultant einige Tage am Stück nicht zu Hause ist. Ebenso kommt es vor, dass er an einem Tag noch in Deutschland ist, am nächsten schon in der Schweiz für eine Beratung mit einem anderen Kunden. Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität sind demnach weitere wichtige Grundvoraussetzungen für den Beruf des IT Consultants. Aber: Die Corona-Pandemie hat jedoch gezeigt, dass viele Tätigkeiten und Beratungsdienstleistungen remote durchgeführt werden können. Insofern haben Reisetätigkeiten für IT Consultants abgenommen.

#10 Weitere Soft Skills: Die Soft Skills, die ein IT Consultant mitbringen sollte, übertreffen beinahe die restlichen Qualifikationen/Voraussetzungen. Im Folgenden sind die wichtigsten aufgelistet: Selbstständiges & strukturiertes Arbeiten, Präsentationsfähigkeit, gute Rhetorik, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, meist ausgezeichnete Englischkenntnisse.

IT Consultant: Gehalt

Das Gehalt eines IT-Consultants in Deutschland kann je nach Erfahrung, Fachgebiet, Branche und Region stark variieren. Insgesamt liegen die Gehälter durchschnittlich zwischen 50.000.- EUR und 125.000.- EUR p.a.

Ein IT Consultant kann bereits als Einsteiger sehr gut verdienen. Mit entsprechendem Studium (siehe weiter oben) kann ein Junior IT Consultant mit einem Einstiegsgehalt von rund 40.000 bis 60.000 Euro im Jahr rechnen. Dabei macht es durchaus einen Unterschied, ob es sich beim abgeschlossenen Studium um einen Bachelor oder Master handelt. Während Ersterer dem Consultant durchschnittlich 50.000 Euro einbringt, kommt ein Berater mit Master-Abschluss auf durchschnittlich 55.000 Euro.

Je mehr Erfahrung ein IT Consultant mitbringt, desto höher wird das Gehalt. Ein Senior IT Consultant mit der entsprechenden Erfahrung kann nicht selten bis zu 125.000 Euro pro Jahr für sich verbuchen. Durchschnittlich kann sich ein Senior IT Consultant mit Berufserfahrung über ein Jahresgehalt von etwa 74.000 bis 105.000 Euro freuen.

Wie werde ich IT-Consultant?

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um IT-Consultant zu werden:

#1 Erwerben Sie eine solide technische Ausbildung: Um als IT Consultant arbeiten zu können, ist ein entsprechendes Studium im MINT-Bereich (Informatik, Maschinenbau, IT-Management & -Consulting, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder teilweise eine IT-Ausbildung Grundvoraussetzung.

#2 Erwerben Sie praktische Erfahrungen: Erfahrung in Beratertätigkeiten (am besten im Tech-/IT-Umfeld) oder z.B. als Product Owner werden von den meisten Unternehmen zusätzlich vorausgesetzt. Sie können sich als IT Consultant klassischerweise in einer großen oder kleinen Unternehmensberatung bewerben und externe Kunden beraten. Alternativ können Sie sich als Inhouse IT Consultant auch in einem Nicht-Beratungsunternehmen bewerben und die Fachabteilungen des Unternehmens beraten.

#3 Wählen Sie einen Spezialbereich: Konzentrieren Sie sich auf einen bestimmten Bereich der IT-Consulting-Branche, wie zum Beispiel auf Industrie-Unternehmen, eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Fachbereich. Dies kann es Ihnen ermöglichen, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, um für spezifische Rollen in Frage zu kommen.

#4 Arbeiten Sie an Ihren Fähigkeiten: Als IT-Consultant benötigen Sie starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit Kunden und anderen Teammitgliedern zu interagieren. Sie müssen die Fähigkeit haben, komplexe technische Konzepte in verständliche Sprache zu übersetzen und Lösungen auf Basis von Kundenanforderungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

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FAQs: IT Consultant

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