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Case Studies aus der Praxis: Führungs- und Fachkräfte für Tech, IT und Engineering

TechMinds dokumentiert hier anonymisierte Mandate aus dem DACH-Raum, vom Systemingenieur bis zur Geschäftsführung. Jede Case Study zeigt Ausgangslage, Vorgehen, besetzte Rollen und ein Wort eines TechMinds-Teammitglieds.

33Case Studies
15Branchen
19Standorte

33 Mandanten aus Executive und Expert Search

Ähnliche Rolle zu besetzen?

Sie schildern uns die offene Position, wir zeigen Ihnen, wie wir sie besetzen: mit Briefing auf Augenhöhe, gezielter Direktansprache und einer handverlesenen, digitalen Shortlist. Unverbindlich, vertraulich und konkret.

  • Erste Profile im Durchschnitt innerhalb von 14 bis 30 Tagen
  • 78 % der vorgestellten Kandidaten werden zum Gespräch eingeladen
  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sechs Monate
  • Alle Case Studies anonymisiert, alle Zahlen aus den Mandaten

Fragen zu den Case Studies

TechMinds arbeitet mit einer strikten Verschwiegenheitsverpflichtung. Die Case Studies beschreiben Branche, Größe, Standort, Ausgangslage und die besetzten Rollen, verzichten aber auf Namen. Referenzkontakte stellt TechMinds im persönlichen Gespräch her.

Erste Kandidatenvorschläge lagen in der Regel nach 14 bis 30 Tagen vor, die Besetzung dauerte je nach Rolle ein bis drei Monate. Bei Top-Führungskräften mit mehrstufigen Interviewrunden und Gremienentscheidungen können es drei bis fünf Monate sein.

Die Bandbreite reicht vom Embedded-Architekten über Data Engineers, Cloud- und Security-Spezialisten bis zu CFO, CTO und Geschäftsführung, in Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Software, Energie, Luft- und Raumfahrt, Medien, Finanzen und Beratung.

Florenz Klasen, TechMinds

Florenz Klasen (Wirtsch.-Ing.)

Ihr Ansprechpartner bei TechMinds

Engagiert. Exzellent. Integer.
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