Fünf Entwickler- und Datenrollen für eine Leasinggesellschaft

Eine Leasinggesellschaft mit Sitz in Stuttgart und mehreren hundert Mitarbeitenden finanziert Investitionen des Mittelstands, von Maschinen über Fahrzeuge bis zu IT. Die gewachsene Systemlandschaft sollte in Produktteams neu aufgebaut werden: ein modernes Kernsystem, zeitgemäße Oberflächen, belastbare Datenstrecken. Dafür fehlten die Entwickler. Gesucht wurden Profile mit Spring Boot und Angular, dazu Verstärkung für Business Intelligence und Datenauswertung. Der Standort machte die Suche anspruchsvoll: In Stuttgart konkurrieren Automobilhersteller, Zulieferer und Beratungen um dieselben Java-Entwickler, und eine Leasinggesellschaft steht bei dieser Zielgruppe selten oben auf der Liste.

Zu besetzende Positionen:

• Java Spring Entwickler
• Angular Entwickler
• Senior BI-Entwickler
• Senior Java Entwickler
• Data Analyst

Entscheidend war, die Rollen als das zu zeigen, was sie sind: Produktentwicklung am Kern des Geschäfts, nicht Pflege einer Altlandschaft.

Im Briefing mit der IT-Leitung wurde je Rolle geklärt, welcher Stack gesetzt ist und wo Einarbeitung genügt. Die Suche lief über das eigene Netzwerk und die diskrete Direktansprache, in zwei Richtungen: Java- und Frontend-Entwickler aus Banken, Versicherungen und IT-Dienstleistern der Region, dazu Datenprofile mit MINT-Hintergrund, für die der Einstieg in die Finanzwelt ein Argument war.

Gezogen hat die Aufgabe. Wer im Konzern ein Rädchen im Release-Zug ist, gestaltet hier ein Kernsystem mit, in kleinen Teams und mit kurzen Wegen zur Fachseite. Über die digitale, interaktive Shortlist sah der Kunde zu jedem Profil eine offene Einschätzung zu Stack, Seniorität und Wechselmotivation.

Alle fünf Positionen wurden besetzt, vom Java Spring Entwickler bis zum Data Analyst. Dass die Leasinggesellschaft über mehrere Suchwellen hinweg mit jeder neuen Rolle wieder auf TechMinds zukam, ist das eigentliche Ergebnis.