Bau und Projektsteuerung an zwei Standorten besetzt

Bauprojekte stehen und fallen mit den Menschen, die sie steuern. Gleich zwei Unternehmen aus der Baubranche brauchten solche Köpfe, an unterschiedlichen Standorten und mit unterschiedlichem Schwerpunkt. Das eine, ein Immobilien- und Bauunternehmen mit Fokus auf Hotel- und Tourismusobjekten, suchte Verstärkung in Projektsteuerung und Führung. Das andere, ein Bauunternehmen für Haus- und Objektbau, baute sein Bau- und Projektmanagement weiter aus. Gesucht waren Fachleute, die Planung, Termine, Kosten und Gewerke zusammenhalten und Bauherren wie Teams sicher führen. Solche Profile sind am Markt stark umkämpft.

Zu besetzende Positionen:

• Vorstand Planen und Bauen
• Bauingenieur
• Projektleiter Hotelbau
• Leiter Bau- und Projektmanagement
• Teamleitung Hausbau
• Projektleiter Industrie

So verschieden die Projekte, so ähnlich die Anforderung: technisches Verständnis, Überblick über alle Gewerke und die Fähigkeit, Bauherren und Teams sicher zu führen.

In beiden Projekten zählte weniger der schnellste Treffer als der richtige. Das zuständige Team hat passende Führungs- und Fachkräfte aus Hoch-, Objekt- und Hausbau gezielt über Direktansprache gewonnen, viele davon in ungekündigter Stellung. Für die steuernden Rollen standen Projekt- und Gewerkeerfahrung im Vordergrund, für die Führungsrollen zusätzlich die Persönlichkeit, ein Team und Bauherren zu überzeugen. Über die digitale, interaktive Shortlist konnten beide Unternehmen die Kandidaten in Ruhe vergleichen, jeweils mit einer offenen Einschätzung zu Fachlichkeit, Erfahrung und Wechselmotivation.

In beiden Unternehmen wurden zentrale Rollen in Planung, Projektleitung und Baumanagement besetzt, im Norden wie im Süden. Aus dem süddeutschen Projekt wurde über mehrere Besetzungen hinweg eine laufende Zusammenarbeit auf Basis einer Rahmenvereinbarung.