Vertrieb und Engineering für einen Spezialmaschinenbauer

In Rheinland-Pfalz entwickelt und fertigt ein Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden Anlagen für industrielle Reinigungs- und Lösemittelprozesse. Die Kunden sitzen international, die Anlagen sind Sonderbau. Für das Wachstum sollten Engineering und Vertrieb breiter aufgestellt und das technische Wissen besser dokumentiert werden.

Zu besetzende Positionen:

• Sales Manager EMEA
• Projektingenieur
• Senior Technical Expert
• Technischer Redakteur

Ein Haus dieser Größe konkurriert bei Ingenieuren mit Konzernen, die mehr zahlen. Gesucht waren daher Kandidaten, für die kurze Wege, Sonderbau und internationale Projekte mehr wert sind als ein großer Name.

Genau das wurde in der Ansprache nach vorn gestellt: Verantwortung für ganze Anlagen statt für einen Ausschnitt, direkter Kontakt zur Geschäftsführung, Reisen zu Kunden in Europa und darüber hinaus. Angesprochen wurden Profile aus Maschinen- und Anlagenbau sowie aus der Verfahrenstechnik, überwiegend in ungekündigter Stellung.

Beim Sales Manager EMEA zählte technisches Verständnis mehr als reine Vertriebsroutine, beim technischen Redakteur die Fähigkeit, Ingenieurwissen verständlich aufzuschreiben. Über die digitale, interaktive Shortlist konnte die Geschäftsführung die Kandidaten vergleichen.

Über mehrere Monate wurden alle vier Positionen besetzt, von der internationalen Vertriebsrolle bis zur Dokumentation.