Fachkompetenz und Methodik – vereint mit Gespür für Menschen
Als spezialisierte Recruiting-Boutique bietet TechMinds konkrete Vorteile für Unternehmen und Kandidaten
- handverlesene, qualifizierte Vorauswahl
- vertrauensvolle, dezente und individuelle Zusammenarbeit
- schnelle und pragmatische Reaktionen auf wechselnde Marktbedingungen
- als eine der besten 40 Personalberatungen ausgezeichnet (Handelsblatt)
- tägliche Erfahrung von C-Level bis Senior Professional
- seit 2018 in der gesamten DACH-Region
- kleine, agile Teams aus Digital Natives
Was wir zusagen, und was nicht
Wir sind ausgezeichnet in dem, was wir tun
#1 Hohes Engagement
Als moderne Boutique sind unsere Prozesse agil, schlank und ergebnisorientiert.
#2 Exzellente Qualität
Exzellente Kandidatenvorschläge sind für jedes unserer Teammitglieder Ehrensache.
#3 Transparenz
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten.
Kennzahlen aus der Praxis
Quoten aus den dokumentierten Prozessschritten aller Mandate seit 2018, Stand 2026.
Transparenz als Arbeitsprinzip
Kennzahlen, die Sie im eigenen Mandat sehen
78 % Einladungsquote ist der Durchschnitt aller Mandate seit 2018. Das TechMinds Hub zählt dieselben Stufen für Ihr eigenes Mandat mit, vom ersten Kontakt bis zur Einladung.
- Search-Funnel je Mandat
- Laufzeit im Blick
- Feedback-Zeiten
Beispieldarstellung mit fiktiven Daten. Klicken vergrößert die Ansicht.
Zwei Standorte, ein Markt: die DACH-Region
HAUPTSITZ HAMBURG
Neuer Wall 59
D-20354 Hamburg
+49 40 228595-570
BÜRO MÜNCHEN
Rosenstraße 7
D-80331 München
+49 89 215367-160
TechMinds arbeitet von Hamburg und München aus für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der Hauptsitz liegt am Neuen Wall in Hamburg, das zweite Büro in der Münchner Innenstadt. Briefing und Kandidatenpräsentation finden per Video oder persönlich bei Ihnen statt, je nachdem, was das Mandat verlangt. Unabhängig vom Standort Ihrer Vakanz haben Sie einen festen Ansprechpartner, der das Projekt von Anfang bis Ende führt.
Mitgliedschaften
Engagiert für ein besseres Morgen
Aktuelles zu TechMinds
TechMinds in den Medien
Üblich sind am Markt 20 bis 35 % des Brutto-Jahreszielgehalts, TechMinds ordnet sich je nach Vakanz im Mittelfeld ein. Die Höhe hängt von Rolle, Seniorität, Gehaltsniveau, Marktverfügbarkeit und Vertraulichkeitsanforderungen ab und wird im Angebot festgelegt, auf Wunsch auch als Festpreis. Das Honorar ist erfolgsorientiert und enthält eine sechsmonatige Nachbesetzungsgarantie. Mehr dazu lesen Sie in den TechMinds Insights zu Headhunter-Kosten.
Erste Profile erhalten Sie in der Regel nach 14 bis 30 Tagen. Bis zur Besetzung vergehen meist 1 bis 3 Monate, im Mittel 76 Tage. Führungspositionen auf Top-Level benötigen wegen mehrstufiger Verfahren in der Regel 3 bis 5 Monate.
TechMinds verbindet moderne KI-Research-Methoden mit persönlicher Beratung. Unsere Arbeit basiert auf Werten wie Qualität, Transparenz und Integrität. Jedes Projekt wird individuell auf die Anforderungen des Kunden zugeschnitten – von Executive Search über Active Sourcing bis hin zu HR-Beratung.
Wenn Sie für Schlüsselpositionen qualifizierte Führungs- oder Fachkräfte suchen, aber intern nicht genügend Kapazitäten, Know-how oder Netzwerke haben, um diese effizient und ggf. diskret zu identifizieren und zu gewinnen.
Über Kennzahlen wie Retention Rate (Verbleib der besetzten Kandidaten nach 12 Monaten), Time-to-Hire und Zufriedenheit von Kunden und Kandidaten.
TechMinds verbindet tiefes technologisches Verständnis mit einer werteorientierten, partnerschaftlichen Arbeitsweise. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Besetzungen, bei denen sowohl fachliche als auch kulturelle Passung im Mittelpunkt steht. Qualität, Transparenz und Integrität sind Kern der wertebasierten Arbeit.
TechMinds ist eine auf Technologie-, IT- und Digitalpositionen spezialisierte Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten in den Bereichen IT, Digital, Engineering und Management – von Experten bis hin zu C-Level.
TechMinds wurde im Jahr 2018 mit Standorten in Hamburg und München gegründet und ist aus einer anderen Mittelstands-Personalberatung mit Tech-Fokus hervorgegangen. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einer der führenden spezialisierten Recruiting-Boutiquen für IT-, Digital- und Technologiepositionen in Deutschland entwickelt.
Vertrauen, das anerkannt wurde
- Süddeutsche Zeitung
- Focus Online
- Haufe
- WirtschaftsWoche
- impulse
- Golem.de
- HubSpot
